株式会社マネジメントソリューションズ【PROEVER】幹部候補（オープンポジション）

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• エージェント求人

  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補

  800~2000万

  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • 人事
  • 財務
  • マネーフォワード
  • レポーティング
  • 事業計画
  • 会計
  • 経理
  • 事業責任者
  • 開発
  • 本部長
  • クラウド
  • SaaS
  • 事業推進
  • 執行役員
  • プロジェクト
  • メンバー
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者（本部長・副本部長）候補」を募集しています。 ミッション 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 業務内容 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング

  求める能力・経験

  ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験） ・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業企画・経営企画】ディープテックベンチャー/ストックオプション有

  900~1200万

  

  株式会社ガルデリア東京都中央区, 神奈川県横浜市

  【事業企画・経営企画】ディープテックベンチャー/ストックオプション有気になる

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  仕事内容

  基幹事業である貴金属リサイクル技術の大型アライアンス交渉・収益化を牽引。新規市場開拓や海外展開の策定、代表・経営陣と連携した事業計画策定・資金調達・IPO準備までを一気通貫で主導するミッションです。 具体的には、国内外の大手リサイクル事業者や金鉱山事業者等に対する大型アライアンス交渉およびレベニューシェアモデルのクロージングをリード。海外市場進出や第二の柱（食品・化粧品等）の参入戦略立案・現場推進を担当します。併せて、事業計画や財務モデル（CAPEX/OPEX・ROI等）の策定、KPIトラッキングを行い、代表・ボードメンバーと共に資金調達やIPO準備を推進する役割です。

  求める能力・経験

  【必須】■総合商社で働かれている方 《事業の魅力》世界初の微細藻類貴金属回収技術という圧倒的技術優位性でグローバル市場へ挑む。《働き方》フルフレックス完備で自律的に高いパフォーマンスを発揮できる環境。《ポジションの魅力》代表の右腕として、海外展開からIPO準備・資本政策まで経営のコアを担うCFO/COO候補となることを期待しております。《企業の強み》ストックオプション制度有。自ら企業価値を高めそのリターンを享受可能です。

  事業内容

  硫酸性温泉紅藻Galdieria sulphuraria等の微細藻類の研究開発、生産 微細藻類による貴金属回収、CO2固定、染料、食料等の提供等

• エージェント求人

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】

  1500~2500万

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】気になる

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  仕事内容

  ■JAPAN AI株式会社について 2023年4月、東証グロース上場の株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立されたAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、2024年11月には国内でいち早く「AIエージェント」をローンチ。AIエージェント部門でグランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして急成長を続け、この3年で約270名規模（業務委託含む）まで拡大しています。 ■募集背景 自治体向けAIソリューションの実績を土台に、製造・金融・医療・物流・建設・公共などの業界特化型AI事業を複数同時に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、これら複数事業を「事業ポートフォリオ」として統括する経営幹部候補です。1〜2年以内の執行役員／CxO登用を前提とした採用であり、代表と直接、投資判断・撤退判断・事業戦略を議論いただきます。 ■業務内容 【事業ポートフォリオの戦略立案・管掌】 ・複数の業界特化型事業（製造・金融・医療・物流・建設・公共など）の事業戦略策定 ・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告 【組織マネジメント・組織構築】 ・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価 ・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計 ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり 【重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進】 ・大型案件・重要商談における最終フロントセールス（自ら提案・クロージングを担い受注・売上を創出） ・新規業界への参入初期における初期顧客開拓・事業仮説の検証 ・業界キーマン・パートナー企業経営層との関係構築、戦略的アライアンスの意思決定・推進 【経営参画】 ・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション ・全社成長戦略への提言 ※マネジメント・経営業務が主軸ですが、各事業の立ち上げ局面では自ら最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。 ■配属組織 Vertical事業開発部（新規事業部） 執行役員候補（本ポジション）／部長代理1名／Mgr1名／リーダー1名／メンバー3名 経営層（CEO・CTO・CMO・営業責任者等）と直接連携する組織です。組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ■入社後の流れ 入社後はまず事業開発部長代理と並走し、業界特性・パートナー企業とのリレーション・社内の意思決定プロセスをキャッチアップ。オンボーディング完了後（数ヶ月目安）、部長として組織を指揮し、成果に応じて執行役員へ登用する想定です。 ■このポジションの魅力 ・最先端のAI市場で、0→1／1→10／10→100の事業開発に携われる ・経営会議に参画しCEO・CTO・CMOと並走。1〜2年での執行役員／CxO登用を前提とし、成果がポジション・報酬に直結 ・AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模とされ、AI知見×事業開発経験という希少なキャリアを築ける ・単一事業ではなく複数の業界特化型事業のポートフォリオ管掌と組織設計を「経営視点」で担える ・年収1,500万〜2,500万円＋ストックオプション。現年収からのアップ提示も相談可能

  求める能力・経験

  以下①②③のすべてを満たす方 ①以下いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における事業本部長／事業部長クラス（当該事業のP/L責任を負う立場） ・シリーズB以降（または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模）のスタートアップにおけるCOO・執行役員・事業責任者クラス ②BtoB事業の事業責任者として、年商（ARR）5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 ③20名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験／取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・特定業界（製造・金融・医療・物流・建設・公共）の経営層ネットワーク ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI／データ活用の実務経験（実装経験は不要）

  事業内容

  「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、企業のAIトランスフォーメーションを伴走支援。AIプラットフォーム（AGENT・CHAT・SPEECH・SALES・MARKETING・HR・CS等）の開発・提供、AIコンサルティング（研修・人材育成・伴走支援）、AI開発（要件定義・実装・POC）を展開。自治体向け「JAPAN AI 行政」など業界特化型事業も推進。

• エージェント求人

  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補

  800~2000万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード 事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者（本部長・副本部長）候補」を募集しています。 ミッション 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 業務内容 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング

  求める能力・経験

  必須要件 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験） ・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】プライム上場企業　事業責任者

  1500~4000万

  • 新規事業
  • 予算策定
  • 予算管理
  • マネジメント
  • 収益管理
  • 事業計画
  • 予算計画
  • PL管理
  • 事業責任者

  プライム上場　通信・エネルギー・金融　総合企業東京都豊島区

  【コンフィデンシャル】プライム上場企業　事業責任者気になる

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  仕事内容

  エネルギー・通信・金融分野　の事業分野のうち、ご経験領域があれば、その分野の責任者として、または、新規事業の立ち上げも視野に入れて、事業全体をお任せします。 ・事業計画と戦略の策定 ・予算・収益管理（PL管理） ・チーム・組織マネジメント ・環境づくりと人材育成

  求める能力・経験

  上場企業での事業責任者経験、実績のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖Xspear Consulting❖損保責任者候補｜年収3000万・領域立ち上げ

  1499~3000万

  • 情報セキュリティ
  • 損害保険
  • 株式
  • 提案
  • 事業戦略策定
  • 戦略提案
  • 金
  • PMO
  • 保険金支払
  • プロジェクト
  • 保険

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ❖Xspear Consulting❖損保責任者候補｜年収3000万・領域立ち上げ気になる

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  仕事内容

  シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補（Managing Director/Senior Manager） ◆職務内容 将来のInsurance Industry Headとして、損害保険領域における事業戦略策定、大手損保会社や周辺プレイヤーへの開拓・提案、売上・利益責任、組織構築および人材育成を統括していただきます。 全社DX、生成AI・データ活用、保険金支払業務改革、基幹システム刷新・モダナイゼーションなど、損保業界が抱える多角的な経営課題に対応。 グループの強力なテクノロジー基盤とシームレスに連携し、構想策定からシステム実装・業務定着までを一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント ・基幹刷新やAI・データ活用、規制対応など損保業界の変革が急加速。 ・構想提言にとどまらず現場実装までやり切る支援構造への転換が市場で強く求められています。 ◆魅力 ・既存組織の維持ではなく、損害保険領域の事業戦略・顧客開拓・組織づくりを自らリード。 ・グループのエンジニアリング力を武器に、戦略から実装・定着までコミット可能。 ・ファーム経営にも深く関与し、将来的な領域統括・金融全体の責任者を目指せる環境。 ◆プロジェクト例 ・大手損保向け：生成AI・データを活用した保険金支払業務改革およびBPR推進 ・大手損害保険グループ向け：基幹システム刷新・コア保険システム更改のPMO支援 ・損保会社向け：ERM、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  MSOL／PROEVER 幹部候補

  800~1500万

  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • 事業戦略立案
  • マーケティング
  • 幹部
  • リード獲得
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • 事業推進
  • 戦略立案
  • PMO
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  MSOL／PROEVER 幹部候補気になる

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  仕事内容

  MSOL は、2030 年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER 事業を位置付けています。2025 年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ 版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026 年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、27 年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL 共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER 事業をさらに成⾧・加速いただける方を募集いたします。 セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。まずはご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。 ★ポジション例 ① Sales Manager（セールス責任者候補） ・ミッション： セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise 領域の新規開拓と大型商談の推進 ・組織・管理： 営業組織の改善、およびKPI の管理・運用 ・想定経歴例： Bigtech・ERP/CRM 企業出身者、または国内外のEnterpriseCxO レイヤー営業経験者 ② Product Marketing Manager（PMM） ・ミッション： GTM（市場参入）戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定 ・展開・施策： リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント（営業活動の効率化）、および将来のグローバルマーケティングの牽引 ・想定経歴例： Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェ クトマネジメント経験者、またはPM 資格保有者 ③ Corporate Lead（コーポレート責任者候補） ・ミッション： 分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括 ・制度・体制： 各種制度設計、およびガバナンス体制の構築 ・想定経歴例： 上場企業・多国籍企業での人事部⾧、管理部⾧などの経験者 ④ Chief of Staff（CoS） ・ミッション： 経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計 ・全社推進： 全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整 ・想定経歴例： コンサル出身者、事業会社の経営企画・社⾧室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者 ⑤ Tech Lead ・ミッション： 技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI 技術の実装推進 ・組織・文化： エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成（将来的なCTO／VPoE 候補） ・想定経歴例： SaaS 企業でのTech Lead、CTO 経験者

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれか募集領域における豊富な実務経験 ネイティブレベルの日本語力 日常会話レベルの英語力 【歓迎条件】 Bigtech、大手IT 企業、コンサルティングファームでの就業経験 SaaS 事業／組織のゼロイチ立ち上げ経験 分社化、子会社設立、JV 立ち上げ、PMI 等の経験 海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験 ビジネスレベルの英語（将来の海外展開をリード可能な方） AI 関連の基本的な知識／経験、又は強い興味 プロジェクトマネジメント領域（PMO、PM ツール等）に関する知見 【求める人物像】 ・事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 ・経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 ・前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 ・チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 ・今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方

  事業内容

  MSOL はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4 つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援（PMO） ■EPMO ■PROEVER（パッケージソフトウェア） ■トレーニング

• エージェント求人

  楽天　経営戦略・企画推進【アド＆メディアカンパニー　プレジデントオフィス】

  1000~1800万

  • 課題設定
  • メディア
  • 事業構想
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング
  • 提案
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • データ分析
  • 政策企画/立案
  • 企画立案
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　経営戦略・企画推進【アド＆メディアカンパニー　プレジデントオフィス】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に 2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として 広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業 「楽天マーケティング／リンクシェア」、マーケティングリサーチ事業 「楽天インサイト」、マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」 に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かした、「楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを 創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献 していくというビジョンを持っています。 今回募集するポジションが属するプレジデントオフィス／経営戦略部は 2025年7月に新たに再編成された戦略企画、事業構想、経営変革、事業開発を テーマとしたプロジェクトに関わる事業プレジデント直轄の 少数精鋭の戦略企画部門となります。 楽天の第4の柱として、広告事業の進化を推進するというダイナミックな ミッションを掲げており、経営の上流部分に携わりダイナミズムを 感じていただくに最良の組織であり、タイミングでもあります。 【募集背景】 広告事業を楽天の第4の柱とするために新たに再編成された組織の メンバーとして、アド＆メディアカンパニーのプレジデントの右腕となり 立ち上げフェーズの組織において、プレジデントと共に事業戦略の 策定から実行までを一貫してリードし、楽天経済圏のアセットを最大限に 活用した新たな広告ビジネスモデルの確立を期待しています。 ＜魅力＞ ・A＆Mで経営企画のプロフェッショナルとして専門性を深め、将来的に 　事業責任者を目指す道も開かれている ・他の楽天グループのサービスまたは事業において事業戦略や 　経営／マネジメントとして経験の幅を広げることも可能 【業務内容】 プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして トップマネジメント（プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや 上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために 必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の 中枢にて従事していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・全社広告戦略の立案 ・CxOへのトップマネジメント提案 ・戦略プロジェクトの推進 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・事業全体のサービス／プロダクトのポートフォリオを俯瞰し 　最適な資源配分と成長戦略を企画 ・グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現 ・M＆Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード ・海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業部：アド＆メディアカンパニー／グローバルアドディビジョン：約700名 ・所属部門：プレジデントオフィス／経営戦略部：8名 ・年齢層：30～40代 ・比率：半数以上が中途入社者 少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って 業務に取り組める環境となっております。 また、立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら 自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・戦略コンサルでのコンサルタント経験 ・IT業界で事業企画などの経験

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力 ・多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と円滑な関係を 　構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 ・抽象概念／インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験 ・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験 ・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験 ・ExcelやSQLを用いたデータ分析、モデリング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【部長/部長候補】分譲住宅事業部／アキュラホーム

  700~1100万

  株式会社AQ Group東京都中央区

  【部長/部長候補】分譲住宅事業部／アキュラホーム気になる

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  仕事内容

  東京・大阪・愛知エリアでの分譲住宅事業部における部長ポジションをお任せします。 メンバーマネジメント、組織の体制づくりなどの業務をご担当いただきます。 戸建分譲と土地売買事業を主に行います。 展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、自社販売と委託販売を致します。 ※詳細は面接時にすり合わせいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・分譲住宅に関する施工管理、または営業のご経験 ・マネジメント経験 ・宅地建物取引士

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ビジョン・ホールディングス【役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）

  年収非公開

  株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区

  株式会社ビジョン・ホールディングス【役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）気になる

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  仕事内容

  ◇仕事内容◇ メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です 　ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 　企画から実行までのワンストップ伴走型支援 　パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ◇募集背景◇ 弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ・貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ・契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 これまでの豊富なご経験を活かし、 弊社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。 ◇求める人材像例◇ 下記のような方を募集します ※経験社数は選考基準に含まれません 例）A氏（60代前半、元大手外資系コンサルファームのパートナー） ＜略歴＞ 新卒入社から定年退職まで約37年間、大手外資系コンサルティングファーム1社に在籍。 金融機関担当のSEとしてキャリアをスタートし、 その後、IT戦略・事業戦略コンサルタントとして従事する。 コンサルティング部のパートナー、新規事業部長を経て、定年退職後に弊社へ参画。 インダストリーは、製造・金融・エネルギー・通信等、幅広い経験を有する。 AIやIoTを軸とした、DX戦略支援や事業改革支援を得意とする。 例）B氏（40代後半、元大手外資系コンサルファームのディレクター） ＜略歴＞ 大手外資系コンサルティングファームのディレクターとして従事した後、 大手東証一部上場の事業会社に事業部長として従事。 その後、エグゼクティブコンサルタントとして弊社に参画。 メディア、通信、テクノロジーといったTMT領域を主軸とし、 その他にも、製造、不動産、建設、エネルギー等の幅広い業界経験を有する。 事業戦略立案やチェンジマネジメント等、DX戦略の領域を得意とする。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計～開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模（目安：配下10名かつ全体50名程度）ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い

  事業内容

  ◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT（DX・AI）／SI ◆自社新規事業：AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業