★女性管理者候補[セールスエンジニア]在宅勤務×フレックス/UIターン◎(大阪)
650~1000万
NTT西日本株式会社
大阪府大阪市北区
650~1000万
NTT西日本株式会社
大阪府大阪市北区
IT/通信製品法人営業
セールスエンジニア/プリセールス
web/オープンプロジェクトマネージャー
★2027/1/1入社の募集です。管理者候補として、多彩なソリューションを活用したセールスエンジニア業務を主導します。ご経験に合う部門でご入社いただき、1年以内(最短半年)をめどに管理者をめざすポジションです 【当社について】子育て/介護支援、リモートワークやフレックスなどを通じ、あらゆるライフステージの変化に対応するサポート体制を整備しております。有給消化率は約90%(年間18.1日)、平均の所定外労働時間は約10h。Uターン・Iターンも歓迎(転居に伴う各種サポート有)です◎ 【認定表彰】くるみん/えるぼし/リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/日本HR大賞 等多数受賞
【必須】■PL/PMのご経験、またはプリセールスの実務経験 ■上記に加え、何らかのチームマネジメントやリーダーの経験 ※ライフイベントと両立しつつキャリアを築きたい方を歓迎します。 【特徴】リモートスタンダードや、中抜け可能な分断勤務を含むフルフレックス制度により、パートナーの転勤や育児などのライフイベントにも柔軟に対応可能。各種制度を活用し、"ほぼ時短勤務"の働き方をされている管理職もいます。D&I推進室が牽引し、キャリア相談窓口や1,000超のスキルアッププログラム等で成長を支援します。 【記事】D&I推進室の取り組み:https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/30872/
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~1,000万円 月給制 月給 361,000円~ 月給¥361,000~ 基本給¥361,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 1日/半日/1時間単位での使用が可能
その他(特別休暇(結婚/忌引/育児/出産))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、他業務に配属する場合がある。 尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 ◆勤務地変更の可能性:有 ※変更の範囲:主に大阪府での勤務となりますが、 中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
1次面接迄に個別求人をご案内します。選考を受ける前に、カジュアル面談でポジション・働き方を確認することも可能◎ ※ポジティブアクション
当面無
大阪府大阪市北区中之島6-2-27
Osaka Metro中央線阿波座駅 徒歩7分 京阪電鉄京阪中之島線中之島駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有
有
住居手当/子育て・介護手当/カフェテリアプラン/持家取得支援/財産形成支援/人間ドック/育児・介護支援
◆多様な人材活躍:女性/障がい者/LGBT等、多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現:在宅勤務等の制度活用による、時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進:女性新任管理者登用率30%(毎年)達成の数値目標設定。女性社員のキャリア意識改革/スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/多様な働き方実現に向けたリモートワーク推進/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆両立支援:月1度のペースでD&Iテーマのセミナーを全社員向けに実施 ◆自律的なキャリア形成支援(キャリア相談窓口):キャリアコンサルタント資格を持つ社員や社外相談員を配置し、自分らしい生き方やなりたい自分を見つけられる支援 ◆認定・表彰:大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/NewsPicks「WE CHANGE AWARDS 2026」最優秀賞等、多数受賞
1名
2回
筆記試験:無
★「愛される未来へつなげよう。」の元、ICT/データ活用/先進技術を通じ、地域社会の持続的発展と新価値創造を目指すリーディングカンパニー★地域活性化/DX推進/人手不足対策/防災・減災/スマートシティなどの社会課題解決へ貢献可能!
(1)NTTグループが誇る最新かつ高品質のIT技術(2)4000箇所を超える通信ビル等のアセット(3)西日本30府県 200以上の拠点を通じたお客様に寄り添うサポート体制。これらのリソースを活かし、地域密着で価値あるサービスを提供。社会/地域/お客様課題をICTを通じて解決・新規事業/サービスを生み出すこと等、マルチベンダーの立場かつ信頼を築いてきた顧客基盤を活かし、「真の課題解決」に向き合える。多くのキャリア入社者が活躍する会社です。労働環境も整備され、仕事に向き合える柔軟な環境で中長期就業ができ、目指すキャリアを深めることが可能です。マネジメントだけではなくスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。過去蓄積してきた膨大なデータや、データ伝送に必要な強固なネットワーク基盤といったDX時代に生き残る上で必要不可欠なリソースを有し、「顧客関係性」×「豊富なリソース」×「社会性」を活かしたビジネス展開が可能です。またQUINTBRIDGEという共創に特化した施設を立ち上げ、社内外関係者とともに、ビジネス開発を推進しております。NTTグループ全体でもリモートスタンダード化を推進するとともに、管理職におけるジョブ型適用など実力主義の姿勢も打ち出しており、まさに今、変革を続けるタイミングです。
〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
・地域事業本部:関西 東海 北陸 中国 四国 九州 ・地域事業部(支店):各府県に設置
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
(株)地域創生Coデザイン研究所、エヌ・ティ・ティ・スマートコネクト(株)、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ(株)など
非公開
NTT株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 1,468,600百万円 | 81,800百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 1,504,200百万円 | 83,500百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~1000万
★2027/1/1入社の募集です。管理者候補として、多彩なICTソリューションの導入プロジェクトのPL・PMをお任せします。ご経験に合う部門でご入社いただき、1年以内(最短半年)をめどに管理者をめざすポジションです 【当社について】子育て/介護支援、リモートワークやフレックスなどを通じ、あらゆるライフステージの変化に対応するサポート体制を整備しております。有給消化率は約90%(年間18.1日)、平均の所定外労働時間は約10h。Uターン・Iターンも歓迎(転居に伴う各種サポート有)です◎ 【認定表彰】くるみん/えるぼし/リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/日本HR大賞 等多数受賞
【必須】■PL/PMのご経験(アプリ・インフラなど領域不問) ■何らかのチームマネジメントやリーダーの経験 ※ライフイベントと両立しつつキャリアを築きたい方を歓迎◎ ※面接時に想定配属先を説明いたします。 【特徴】リモートスタンダードや、中抜け可能な分断勤務を含むフルフレックス制度により、パートナーの転勤や育児などのライフイベントにも柔軟に対応可能。各種制度を活用し、"ほぼ時短勤務"の働き方をされている管理職もいます。D&I推進室が牽引し、キャリア相談窓口や1,000超のスキルアッププログラム等で成長を支援します。 【記事】D&I推進室の取り組み:https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/30872/
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
640~980万
ITサポートおよびDX推進業務をお任せ致します。 ~具体的には~ 全社的な業務改善・効率化に向けた企画立案および推進業務を担当いただきます。 ・DX推進に向けた企画立案、計画策定および実行 ・各部門の業務フローや課題の整理と改善提案 ・システム導入やツール活用(AI含む)、社内FAQ整備等による業務効率化の推進 ・各部門と連携した全社的なDX推進 【キャリアパス】 組織拡大フェーズにあるため、役割や領域を広げながらご活躍いただける環境です。 ご経験を積んだ後は、チームを牽引するマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 一方で、専門性を高め、IT・DX領域の中核人材として活躍いただくキャリアも描くことができます。 ご本人の志向やキャリアプランを踏まえながら、マネジメント・専門職の双方でキャリア形成いただける環境です。 【配属部署】 管理部 ICT推進課 ご入社後は先輩社員からのOJTを中心に、徐々にキャッチアップいただきます。 【募集背景】 体制強化およびDX推進に向けた増員募集 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・日々のITサポートを通じて現場の業務や課題を直接把握し、迅速な対応によって社員の業務を支えることができます。 ・ユーザー支援だけにとどまらず、見えてきた課題をもとに、システム・AI等を活用した改善施策の企画・実行まで主体的に携わることができます。 ・全社DXの仕組みをこれから作り上げていくフェーズであり、業務改善やDXを通じて組織そのものを変えていける点も大きな魅力です。
【必須】 ・高専卒以上(文理不問) ・基本的なIT機器・システムに関する知識(PC、iPhone等) ・何らかの業務改善・プロジェクト推進等の実務経験(IT関連に限定しません) ・内部顧客(社内ユーザー)と円滑に業務を遂行できるコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・製造業において、生産管理やプロジェクトマネジメント等のご経験(モノづくりの流れが分かる方) ・DX推進やシステム導入、業務改善・効率化に関わったご経験 ・現場やユーザーの声をもとに改善提案を行ったご経験 ・情報システム関連、ヘルプデスク等の実務経験 ・Microsoft 365の管理経験(Entra ID、Azure、Power Platform等)
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550~650万
自社開発のクラウドシステムの法人提案営業をお任せします。関西・中四国エリアの顧客基盤拡大に向けて、拠点の中核メンバーとして営業活動から組織づくりまで幅広く携わります。 ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案(1日3~4商談)。顧客の課題整理からニーズヒアリング、ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、課題整理・解決方法のご提案をお任せします。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
【必須】ソリューション提案型の新規営業経験(3年以上目安) 【歓迎】エンタープライズ向けの営業経験■表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方■マネジメント経験 【魅力】■立ち上げ期だからこそ得られる刺激と大きな成長機会があります。単なるフィールドセールスにとどまらず、マーケティング・アライアンス戦略の策定や、独自の勝ち筋づくりに初期段階から参画可能! ■拠点のカルチャー創出や業務オペレーション構築など、ビジネスと組織の基盤を共に創り上げていく面白さ! ■スタートアップ的な熱量と大きな裁量があり自身のアイデアを即座に実行へ移せるスピード感あふれる環境!
◆Teachme Biz(マニュアル作成ツール)https://biz.teachme.jp/ ◆iCheckup!(点検業務の実行支援システム)https://service.icheckup.biz/ ◆コンサルティングサービス https://contents.teachme.jp/consulting など
500~650万
マーケティング部門から引き継いだリードをナーチャリングし、フィールドセールスへ引き継ぐインサイドセールス担当です。一次商談まで実施し、顧客の課題を深くヒアリングして初期提案まで行います。 見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じて継続的に価値を提供するナーチャリング業務を担当します。担当顧客数は150社~300社程度。オンラインアプローチや電話・メール、セミナー誘致により商談機会を創出し、課題ヒアリングおよび一次商談を実施します。架電や商談で得た顧客課題・ニーズを収集し、社内へフィードバックする役割もお任せします。
【必須】新規法人営業(BtoB)の経験(業界不問)■見込み顧客のナーチャリング経験■課題解決型の提案・実行スキル【歓迎】SaaSプロダクトの営業経験■表彰やMVP等の優れた成績実績 【魅力】 ■一般的なインサイドセールスの枠を超え、一次商談まで実施できるため、顧客との深い関係構築が可能です。 ■マーケティング部門やフィールドセールスとの密な連携により、組織全体で顧客の成功を支援する体制が整っています。 ■フレックスタイム制やリモート手当など、柔軟な働き方を実現できる環境が整備されています。 ■年2回の昇給機会や書籍購入費補助など、成長を支援する制度が充実しています。
◆Teachme Biz(マニュアル作成ツール)https://biz.teachme.jp/ ◆iCheckup!(点検業務の実行支援システム)https://service.icheckup.biz/ ◆コンサルティングサービス https://contents.teachme.jp/consulting など
500~1440万
約90,000件の案件から希望するプロジェクトを選択。フルリモート可能で残業月平均7.7時間、年間休日130日以上とワークライフバランスも実現できます。従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 要件定義、進捗管理、ベンダー折衝などを担うPM・PMO案件にアサイン。基幹システムのリプレイス、ECサイトの大規模リニューアル、DX推進プロジェクトの立ち上げ支援など多彩な案件があります。希望の業界や案件規模を丁寧にヒアリングし、より上流のPMへの挑戦やマネジメント範囲の拡大など、元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームがあなたのキャリアと働き方に合った案件を一緒に探していきます。
【必須】■PM・PL・PMOいずれかの経験2年以上 【歓迎】■IaCツール実務経験■CI/CDパイプライン構築経験■Docker/Kubernetes経験■クラウド資格保有■フリーランス経験 ◎還元率80%超で入社時年収UP率100%!案件単価は完全オープン開示で、昇給チャンスは年12回。スキル次第で年収1,000万円超も可能です。 ◎2,000社以上との取引で常時約90,000件の案件を確保。Web、アプリ、インフラ、PM/PMOなど多彩な領域から完全選択制で案件を選べます。 ◎元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームが継続的にサポート。営業に直接言いづらい意見も安心して共有でき、組織改善に反映されます。
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
469~1050万
【業務概要】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を導入している従業員500名以下の企業に対し、サービスの活用促進や業務効率化を支援するカスタマーサクセスのポジションです。顧客の課題やニーズを把握し、最適な運用方法の提案や利用率向上に向けた施策を実施します。また、顧客の継続利用を支援するとともに、社内の関連部署と連携しながら、顧客満足度の向上とサービスの価値最大化を目指します。 【業務内容】 ・顧客へのオンボーディング支援、初期設定や運用方法の提案 ・既存顧客に対するサービスの利用促進、活用状況の改善支援 ・顧客の課題やニーズのヒアリング、課題解決に向けた施策の立案・実行 ・新機能導入時のサポート、顧客の声を踏まえたプロダクト改善提案 ・顧客の継続利用に向けた関係構築、活用支援方針の策定 ・オプション機能の提案、営業部門と連携したアップセル活動 ・顧客対応の効率化や新たなカスタマーサクセス手法の検討・実行 【ポジション魅力】 ◎急成長するHR SaaS企業で、顧客の業務効率化や課題解決に直接貢献できる ◎多くの顧客を支援する中で、課題解決力や提案力を磨ける ◎顧客の声を開発部門へ届け、プロダクトの改善・進化に携われる ◎オンボーディングから継続利用・活用促進まで、幅広いカスタマーサクセス経験を積める ◎新しいツールや手法を積極的に取り入れ、効率的な顧客支援の仕組みづくりに挑戦できる ◎フレックスタイム制やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現できる
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 【歓迎要件】 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験 ・システム導入や導入コンサルタントの経験 ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験 【求める人物像】 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
400~2000万
企業の経営課題(集客・採用等)を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業(フィールドセールス)をお任せします。ご自身で獲得した商談での提案からクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・集客や採用といった課題を解決する自社Webプロダクトの提案・コンサルティング ・企業の経営層へ向けた商談・コンサルティング提案・クロージング ・チーム全体の営業戦略策定や組織づくり(意欲次第で早期から参画可能) 【本求人の3つの魅力】 ①圧倒的な高還元・評価体制 社歴や年齢に関わらず結果を正当評価。毎月のインセンティブ制度により、年収1,000万円は通過点となり、年収2,000万円超えのトップセールスも多数在籍しています(年収モデル例:入社5年目・年収2,700万円)。 ②提案の自由度と本質的な営業力 複数の自社プロダクトを取り扱っているため、決まった商材の押し売りではなく顧客課題に合わせた柔軟な組み合わせ提案が可能です。経営課題に深く踏み込む真のコンサルティング力が磨かれます。 ③分業制で営業に100%集中できる環境 受注後の事務処理やディレクション業務は専門スタッフへ引き継ぐ分業制を徹底しているため、営業活動だけに集中できます。成約率30%超の再現性の高いノウハウもあり、未経験や異業界出身者も多数活躍しています。
【必須】 ・営業または販売の経験(業界不問) ・数字と向き合い、結果に対して自ら責任を持ってきた実務経験 ・目標達成に対する執着心をお持ちの方 ・顧客と信頼関係を構築できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・新規開拓から高額商談をまとめ上げてきた経験(求人広告、不動産売買、Web商材等) ・スポーツを長期間継続した経験 ・自身の評価や報酬に満足できず、さらなる高みを目指したいハングリー精神をお持ちの方
Webサイトの企画・制作、Webマーケティング全般、各種システム開発、映像・CGの企画・制作、広告代理事業等
402~600万
【必須要件】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のエンタープライズ領域において、大手企業を中心とした見込み顧客へのアプローチから新規商談の創出までを担うインサイドセールスのポジションです。顧客との対話を通じて人事労務領域の課題やニーズを把握し、フィールドセールスやマーケティング部門と連携しながら、商談の質と量の最大化を目指します。 【業務内容】 ・大手企業を中心とした見込み顧客へのアプローチ、新規商談の創出 ・顧客との対話を通じた課題・ニーズのヒアリングと整理 ・SmartHRのサービスを活用した課題解決策の提案 ・フィールドセールスと連携したアプローチ戦略の検討・商談推進 ・マーケティング部門と連携した販売促進施策の企画・実行 ・展示会やイベントの企画・運営を通じた見込み顧客の獲得 ・営業活動の進捗管理、商談の質・量の最適化 【ポジション魅力】 ◎急成長HR SaaS「SmartHR」で、大手企業の課題解決に携われる ◎架電だけでなく、マーケティング施策やイベントなど多様な手法で商談を創出できる ◎フィールドセールスやマーケティング部門と連携し、営業全体の成果向上に貢献できる ◎顧客との接点を通じて、課題把握力や提案力、営業企画力を磨ける ◎リモートワークやフレックスタイム制を活用し、柔軟な働き方ができる
【必須条件】 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ・無形商材の法人向け新規営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・大手顧客向けの法人営業経験 ・HRやSaaS商材の提案経験 ・複数関係者の合意形成を行う営業やプロジェクト推進の経験 ・Salesforceの利用経験 【求める人物像】 ・顧客課題を把握し、適切な提案につなげられる方 ・他部署と連携し、商談創出を推進できる方 ・主体的に業務改善や施策立案に取り組める方 ・継続的に成果を追求できる方
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
780~2000万
◆企業概要 ・Mobility領域を中心にアジリティと信頼性の高い基盤をワンストップ提供。 ・お客様の事業変革に呼応し、既存案件高度化と新規プロジェクト創出を推進。 ・テレワーク中心の柔軟な勤務形態で、残業平均月20時間と良好な就業環境。 ・資格取得支援制度が充実し、意欲に応じて成長と多種スキル獲得が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカー様の生産・補給領域におけるインフラ基盤構築の推進。 ・顧客課題を整理し、構想策定から要件定義・設計・導入まで一気通貫で担当。 ・クラウドやオンプレ等から顧客課題に応じた最適アーキテクチャを選定。 ・自部門や顧客、複数チームを巻き込んだプロジェクトマネジメントとリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向け生産物流・調達システムのモダナイゼーション。 ・データ利活用・生成AIを用いた新ビジネス基盤および業務効率化構築。 ・AI・自動化を適用したインフラ基盤の老朽更新と構築効率化プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収780万円以上(担当クラス)の好待遇で資格取得等の支援体制も充実。 ✅先進技術や大手ベンダとの協業により最新の知見とコネクションを獲得。 ✅案件規模も小〜大規模まで豊富にあり強みに応じたキャリア拡張が可能。 ✅テレワーク中心かつフレックス勤務適用でワークライフバランスを両立。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・富士通の最先端技術とパートナーソリューションを活用した高度な実践力。 ・インフラ企画から運用までワンストップで支援する確実なデリバリー力。 ・アプリチームやベンダと一体となり、高い価値を創出する強力な協創体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・インフラストラクチャアーキテクトの経験(5年以上) ・プロジェクトマネージャ/リーダー経験 ・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクトマネジメント経験
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960~1200万
富士通株式会社 ◆ポジション名 【超大手攻略】大手住宅メーカー様向けアカウントSales(リーダークラス) ◆職務内容 国内有数の大手住宅メーカー及びグループ企業を担当するアカウント営業のリーダーとして、顧客のビジネス変革を支援します。 情報システム部門や経営層に対し、中期IT計画に沿った提案推進、商談開拓からクロージングまでを牽引。 AI技術を活用した新規開発、インフラ・アプリの更新、住まい手向け新サービス基盤の提案など、社内外を巻き込んで最上流から伴走します。 ◆求人のポイント 住宅・建設業界は人口減少や職人不足を背景に構造改革が急務です。海外進出や新規事業展開に伴う大規模なシステム刷新が加速する中、顧客の事業変革を最上流から牽引する中核リーダーの参画が不可欠となっています。 ◆魅力 ・事業構想から案件獲得、本稼働まで全工程に伴走できる ・日本を代表する超大手企業の経営層へダイレクトに提案可能 ・最先端AIやクラウド基盤を活用したスケールの大きい挑戦 ・週1〜2日のテレワークやフレックス制など柔軟な働き方 ・アカウントリーダーとしてチームマネジメント経験が積める ◆プロジェクト例 ・大手住宅メーカー向けDX基盤および中期IT計画に基づくシステム更新 ・先端AI技術を活用した業務効率化・新規開発案件の立ち上げ ・住宅の「住まい手」向け新規デジタルサービス基盤の構想・提案
大卒以上
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