【岡崎市/人事採用】フルフレックス★大手自動車メーカーと取引あり

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  新卒採用担当（学校パートナーシップ・採用推進）

  400~500万

  • 学校訪問
  • 教育
  • 採用戦略立案
  • 高卒採用
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接

  吉田建設株式会社愛知県津島市

  新卒採用担当（学校パートナーシップ・採用推進）気になる

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  仕事内容

  《仕事概要》 同社の将来を担う新卒の採用を専任でご担当いただくポジションとなります。 《仕事内容》 愛知県津島市を中心に、創業70年以上にわたり地域密着でインフラ整備（道路・上下水道・舗装工事など）を手掛けてきた吉田建設。 今回募集するのは、当社の将来を担う新卒人材（土木エンジニア等）を獲得するための「学校開拓・関係構築」を専門に担うポジションです。 単に求人票を送るだけでなく、各学校の就職課・キャリアセンターや理工系・土木系の教授のもとへ足繁く通い、信頼関係を築くことがミッション。「人材採用」というテーマで動く法人営業・パートナーシップ構築の動きが中心となります。 《具体的には》 ■各学校・教授へのアプローチ＆信頼関係構築（最重要業務） 〇学校訪問・新規パイプ開拓 ・愛知県を中心とする大学（理工系・文系問わず）、専門学校、工業高校などのキャリアセンター・就職課への訪問 ・土木系・工学系の研究室や教授との面談機会の創出、定期訪問による信頼関係づくり 〇自社の魅力・育成体制の提案（プレゼン） ・「文系・未経験からでも3年でプロに育てる『ヨシダアカデミー』」などの独自強みを教育現場へアピール ・推薦枠の獲得や、学内企業説明会・学内セミナーへの参加交渉 ■学生との接点づくり・採用イベントの実施 〇学内イベント・会社見学会の企画・実施 ・教授やキャリアセンターから紹介された学生向けの個別相談会や会社見学の案内 ・本社での体験型インターンシップや座談会の企画・運営 〇WEB・対面での会社説明会および一次面接 ・興味を持った学生への会社説明・個別フォロー・選考（面接）の実施 ■選考・内定者フォローおよび採用マーケティング 〇エントリー者の選考スケジュール管理、個別面談による志望度の引き上げ ・内々定から入社までの定期的なフォロー（内定辞退防止施策の企画・実施） ・「どの学校・研究室からどんな学生が応募してくれたか」の数値分析と次回施策への反映 《営業経験者がこの仕事で活躍できる理由・魅力》 「営業で培った「関係構築力」がそのまま最大の武器になる」 このポジションで最も求められるのは、教授や学校関係者の懐に入り、長期的・継続的な信頼関係を築く力です。「売る」のではなく「信頼を得てパートナーになる」アプローチのため、ルート営業・新規開拓営業・キャリアアドバイザー等の経験がダイレクトに活きます。 「自信を持って薦められる「ヨシダアカデミー」という強み」 建設業界の課題である「見て覚えろ」を無くし、3年間かけてプロに育てる育成プログラムを確立しています。文理問わず「安心して挑戦できる環境」が整っているため、学校の先生や教授にも自信を持って大切な学生をお薦めしていただけます。 「クオリティ・オブ・ライフを高められる抜群の労働環境」 ・創業70年・売上高11億円超の安定基盤のもと、営業職のハードな働き方からワークライフバランスの取れた働き方へシフトできます。 ・年間休日120日（週休2日制：土日祝） ・残業月平均10時間程度 ・有休取得率61.22％ ・転勤一切なし（地元密着）

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・何らかの営業経験（法人・個人問わず）または折衝・交渉経験をお持ちの方 ・フットワークが軽く、相手との継続的なコミュニケーションを大切にできる方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPointなど）ができる方 《歓迎》 ・採用担当として各種学校との関係性を築いてこられたご経験がある方 ・売上数字を追う営業ではなく、信頼関係づくりを中心とした仕事をしたい ・地元の優良企業で、地域社会や若い世代の育成に貢献したい

  事業内容

  《事業内容》 ・土木工事業 ・解体工事業 ・とび、土工工事業 ・鋼構造物工事業 ・舗装工事業 ・水道施設工事業 ・管工事業 同社は、愛知県津島市を拠点に半世紀以上の歴史を持ち、道路工事をはじめとする土木・舗装・水道施設など幅広いインフラ整備を手掛けています。 同社の特徴は、地域の安全と暮らしを守る柔軟な対応力にあります。長期にわたる公共事業から短期の民間工事まで幅広く対応するほか、道路の緊急修繕や冬期の雪氷対策といった迅速な対応が求められる緊急業務にも寄与しています。

• エージェント求人

  【名古屋市中区／人事・採用】年収450万～670万円◆年休125日・土日祝休み／老舗総合建設会社

  450~670万

  • イベント運営運用
  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • 学校管理
  • プロジェクト
  • 建設プロジェクト
  • 株式
  • トンネル
  • 人事
  • 学校訪問
  • ダム
  • 事務
  • 新卒採用
  • 病院
  • 商業施設
  • 人事管理
  • 工場
  • 道路
  • 人材紹介
  • 中途採用

  TSUCHIYA株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市中区／人事・採用】年収450万～670万円◆年休125日・土日祝休み／老舗総合建設会社気になる

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  仕事内容

  【総合建設会社の成長を「人」の面から支える人事・採用ポジション】 1954年設立のTSUCHIYA株式会社は、岐阜県大垣市に本社を構え、全国で土木・建築工事を手掛ける総合建設会社です。 ダム・トンネル・高速道路などの社会インフラから、病院・学校・商業施設・工場まで、幅広い建設プロジェクトを通じて社会に貢献しています。 今回募集するのは、名古屋支社の人事・採用担当です。 これまで培ってきた人事業務の経験を活かしながら、新卒・中途採用を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 【採用関連業務】 新卒採用・中途採用に関する各種業務 応募者への連絡・選考対応 学校訪問および採用に関する関係構築 人材紹介会社との打ち合わせ・情報交換 採用イベントの準備・運営 採用市場に関する情報収集 【人事管理業務】 社員対応および人事管理に関する業務 人事関連資料の作成 人事部門が主催する社内イベントへの対応 その他、人事部門に付随する業務 単なる採用事務にとどまらず、応募者・社員・学校・人材紹介会社など、多様な関係者と連携するポジションです。 これまでの経験を活かし、会社の成長を支える人材採用や人事管理に取り組めます。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 この求人のポイント ◆ 年収450万円～670万円！経験を活かして収入アップを目指せる これまでの人事経験を活かせるポジションです。月給27万4,500円～40万円に加え、賞与年2回、昇給制度、各種手当も整っています。 ◆ 年間休日125日・土日祝休み！働きやすい勤務環境 勤務時間は8:30～17:30、残業は月平均15時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的にキャリアを築けます。 ◆ 新卒・中途採用から人事管理まで幅広く経験できる 採用活動だけでなく、社員対応や人事管理、採用イベントなど幅広い業務を担当。人事職として専門性を高められる環境です。 ◆ DX推進・働き方改革に積極的 社内に「働き方改革委員会」を設置し、残業時間の削減や業務効率化を推進。システム導入による業務改善にも取り組んでいます。 ◆ 1954年設立！全国展開する総合建設会社 土木・建築を中心に、国内外で幅広い事業を展開。長年培ってきた実績と事業基盤を持つ企業で、腰を据えて働けます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 人事業務の実務経験をお持ちの方 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 新卒採用・中途採用の実務経験 建設業経理士1級または2級の資格をお持ちの方 ※採用経験は歓迎要素として記載しており、必須条件ではありません。 【こんな方におすすめ】 これまでの人事経験を活かしてキャリアアップしたい方 採用業務だけでなく、人事管理にも携わりたい方 安定した企業で長期的に活躍したい方 ワークライフバランスを大切にしたい方 社内外の関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ※定年60歳、65歳までの再雇用制度あり。

  事業内容

  総合建設業（土木・建築）、海外事業、環境事業ほか

• エージェント求人

  人事・管理職職候補_株式会社アーバス

  480~656万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 人員配置
  • 衛生管理
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 教育
  • 開発
  • 人材紹介/派遣
  • ビルメンテナンス
  • 教育研修

  株式会社アーバス愛知県豊橋市

  人事・管理職職候補_株式会社アーバス気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 当社の今後の発展と更なる成長を見据え、人事部門における責任者（係長クラス）として、人事管理全般の基盤構築・運営・改善をリードしていただきます。組織の中核を担い、採用・教育・人事評価・労務管理など幅広い業務を通じて、会社の成長に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・中長期的な人員計画の立案および採用活動の推進 ・人事制度や評価制度の運用・見直し、社内規定の整備・改定 ・社員教育・研修の企画・実施、育成計画の立案 ・労務管理（勤怠・就業管理、コンプライアンス対応、衛生管理） ・組織全体の人材開発およびキャリアパス形成支援 ・経営層や各部門との連携による組織課題の抽出・解決提案 ・人事データの分析と改善策の立案 ・人材派遣・アウトソーシング事業におけるパートスタッフ等の人員配置・フォロー体制の強化 ○会社全体で約280名（正社員30名、その他派遣従業員や現場パートスタッフ等約250名）規模の従業員が在籍しており、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・ビルメンテナンス・建設業など、当社が展開する多岐にわたるサービスを支える人事業務です。 ■想定されるキャリアパス 課長・係長としてマネジメント経験を積み、将来的には部門長や経営幹部へのキャリアアップも目指せます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 高卒以上／普通自動車運転免許／人事の実務経験（3年以上）／PCスキル（ワード・エクセル） ■歓迎条件 衛生管理者資格保有者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事部（新卒・中途採用担当）※未経験OK

  400~500万

  • 企画立案
  • 求人広告
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ティア愛知県名古屋市

  人事部（新卒・中途採用担当）※未経験OK気になる

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  仕事内容

  日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください！ 【新卒採用】仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。 ・仕事体験（インターンシップ）、会社説明会の運営 ・電話がけ：エントリー誘致 ・学生の情報管理等事務作業 ・採用SNSの更新 ・内定者交流会、内定式、入社式の企画運営　など 将来的には仕事体験（インターンシップ）や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年20～30名の採用が目標です。 ＊実績：27卒：20名（暫定）、26卒：28名、25卒：17名 【中途採用】各部署の採用目標人数達成に向け、採用手法の検討を行います。（正社員・パート・派遣） ・各部門責任者からの求める人物像をヒアリング ・職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との折衝 ・候補者との日程調整等の連絡（主に電話） ・入社書類の準備 ・研修対応 ＊実績：30期入社（2025/10～2026/9）：正社員45名、パート60名。 ※採用業務以外にも、社内報の編纂や従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記①②③④をすべて満たす方 ①大卒以上 ②普通自動車運転免許（AT限定可）所有及び運転ができること ③基本的なPCスキル ④下記A・Bいずれかの経験 　　A採用業務のご経験がある方 　　B社会人経験が5年以上ある方 ■求める人物像： ・積極的に取り組む姿勢と、業務を計画通りに遂行できる能力のバランスが取れている方 ・小さなことでも創意工夫ができる方 ・葬祭業という難しい業界の採用に対して、「挑戦してみたい！」というモチベーションがある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【滋慶学園グループ】【キャリアセンター（名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校）】

  400~550万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 人事
  • 教育
  • 就職/転職イベント出展
  • 新卒採用
  • 説明会準備
  • 学生募集
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 育成指導
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • ルート営業
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • 人材派遣サービス取扱
  • ソリューション型営業

  滋慶学園グループ愛知県名古屋市

  【滋慶学園グループ】【キャリアセンター（名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校）】気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 学生一人ひとりに寄り添い、就職活動のサポートを行う部門です。 業界動向の把握や求人情報の提供をはじめ、履歴書・ポートフォリオの添削、面接対策、企業とのマッチング支援などを通じて、学生が希望する業界・職種への就職を実現できるよう、総合的な支援を行っています。 【具体的な業務内容】 ・業界、企業へのリレーション構築 ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　 ・学習カリキュラムの見直し・提言 《この仕事の魅力》 キャリアセンターとして、合同企業説明会の企画・運営にも携わり、学生と企業をつなぐ架け橋としての役割を担っています。 目の前の学生の夢の実現を支援できることはもちろん、卒業後に学生が企業の人事担当者として関わるケースも多く、長期的な関係性の中でやりがいを感じられる環境です。 学校責任者である事務局長とも近い距離で業務に取り組めるため、適宜相談しながら主体的に業務を進めることができます。 これまで企業との連携を通じて、就職支援にとどまらずカリキュラムの見直し等にも取り組んできた実績があり、学生の就職支援だけでなく、教育内容の企画・立案にも携わることができるポジションです。 《グループの教職員採用の「こども性暴力防止法」に基づく指針について》 当法人では、いわゆるこども性暴力防止法（以下「法」といいます。）に基づき、教職員等の採用に際して法第4条第1項に定める犯罪事実確認を実施いたします。 特定性犯罪事実該当者である場合は業務に従事いただけないため、「特定性犯罪事実該当者でないこと」を採用条件としております。 そのため、採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、又は法に基づく犯罪事実確認申請書の交付申請等により、対象となる性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。 《学校紹介》 テクノロジーで「創造力」を仕事にする 名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校（名古屋テック）は「ゲーム、AI、IT、プログラム、アニメ、CG、デザイン、小説、マンガ、イラスト」などの業界へ就職、デビューを目指す学校です。 全国に展開している滋慶学園グループのネットワークを活かし、業界が求める人材を業界とともに育成しています。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ・営業経験がある方 ・顧客折衝経験を通じて、高いコミュニケーション力を発揮した経験がある方 ・多くの関係者との調整業務を進行した経験のある方 《歓迎》 ・後輩の育成・指導経験がある方 ・キャリアコンサルタントの資格を持っている方 ・人材紹介・人材派遣の営業経験者

  事業内容

  ◆全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ◆ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。

• 企業ダイレクト

  ★12月/1月入社OK★【愛知(刈谷)/人事(採用)】年休124日/フレックス/残業10h

  410~510万

  小林クリエイト株式会社愛知県刈谷市

  ★12月/1月入社OK★【愛知(刈谷)/人事(採用)】年休124日/フレックス/残業10h気になる

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  仕事内容

  記録紙で国内シェア1位の老舗メーカーである当社にて採用メインとした下記の業務をお任せいたします。社内外の関係者を巻き込み、各所にスムーズに連携いただける方を募集いたします。 ■エージェント・求職者対応：人材紹介・派遣会社との折衝、求人共有、進捗管理、応募者連絡、面接日程調整、結果通知 ■社内調整・選考運用：配属部署へのヒアリング、要件・人物像の設定、面接官との日程調整、評価回収、面接準備・運営 ■採用活動：大学・専門学校への訪問、関係構築、説明会・セミナーの企画・運営・登壇 ■採用企画・戦略立案：採用手法の検討・導入、採用フロー改善、歩留まり分析、施策の企画・実行

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■第一種運転免許普通自動車　■人事もしくは営業経験 ※社内外の関係者が多いため、対外的な経験をお持ちの方や多数の関係者と連携されていた方を歓迎いたします！ 【歓迎】企画経験、事務経験 【働く環境】就業環境の整備が徹底されており、休日124日、残業は月平均10時間程度となっております。プライベートとメリハリをつけ、安心して就業いただける環境です！ 【当社について】国内初・医療現場向けの記録紙を開発した当社は、医療業界に強みがございます。印刷業から始まった中で開発・設計に強みを持ち、現在では多岐に渡る事業を展開。老舗企業の安定性を保ちながら、挑戦を大切にする風土を大切にしています。

  事業内容

  ■データプリントサービス等の業務受託サービスの販売/運用 ■業務用帳票の製造/販売 ■業務システムの開発/販売/保守/運用 ■計測器用記録紙の製造/販売、関連用品の販売 ■医療関連用品の販売及び医療関連システムの開発/販売/レンタル/保守/運用 他

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事】採用経験歓迎/評価制度◎/年間休日120日以上

  450~550万

  ＤＰＴホールディングス株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/人事】採用経験歓迎/評価制度◎/年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  当社の事業拡大を支える「営業職」および「バックオフィス部門」を中心とした中途採用担当。まずは面接対応からお任せし、段階的に求人媒体の選定、採用手法の立案・集客など採用のスペシャリストを目指せます！ 【具体的には】 ■人員計画の立案・採用戦略の企画　■採用媒体の選定・原稿の企画 ■面接対応　■人材紹介会社（エージェント）との折衝・連携　など 採用に関わる業務を行っていただきます！ ☆向上心のある人が多く、前向きに働くことができます！ ☆個人に裁量があり、採用マーケティングから組織づくりまで着実に成長できます◎

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■人事としての採用・面接経験 ■無形営業経験（金融・人材・広告・ITなど）から人事へキャリアチェンジしたい方 【歓迎】スピーディーな対応力と、求職者・社内関係者とのコミュニケーション力がある方 【魅力】 個人に裁量があり、採用マーケティングから組織づくりまで着実に成長できます◎

  事業内容

  ■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業（有料職業紹介/製造請負） ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)

• エージェント求人

  採用担当 未経験可 株式会社ティア

  393~450万

  • 中途採用
  • 情報管理
  • 企画立案
  • 新卒採用
  • PC/Web
  • PC
  • 普通自動車

  株式会社ティア愛知県名古屋市

  採用担当 未経験可 株式会社ティア気になる

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  仕事内容

  【新卒採用】仕事体験(インターンシップ)や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。 ・仕事体験(インターンシップ)、会社説明会の運営 ・電話がけ:エントリー誘致 ・学生の情報管理等事務作業 ・採用SNSの更新 ・内定者交流会、内定式、入社式の企画運営 など 将来的には仕事体験(インターンシップ)や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年20~30名の採用が目標です。 *実績:27卒:20名(暫定)、26卒:28名、25卒:17名 【中途採用】各部署の採用目標人数達成に向け、採用手法の検討を行います。(正社員・パート・派遣)

  求める能力・経験

  【必須条件】下記【1】~【4】をすべて満たす方 【1】大卒以上 【2】普通自動車運転免許(AT限定可)所有及び運転ができること 【3】基本的なPCスキル 【4】下記A・Bいずれかの経験 A:採用業務のご経験がある方 B:社会人経験が5年以上ある方

  事業内容

  ・葬儀施行全般や各種法要の請負 ・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営

• エージェント求人

  【豊通メタルソリューションズ】人事（採用・教育）t20807

  450~700万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 教育
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 求人票作成
  • 企画担当
  • 企画立案

  豊通メタルソリューションズ株式会社愛知県東海市

  【豊通メタルソリューションズ】人事（採用・教育）t20807気になる

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  仕事内容

  ・採用の企画・運営 ・学校訪問および進路指導担当者との関係構築 ・求人票の作成・申込・配布 ・応募前職場見学、会社説明会および採用イベントの企画・運営 ・中途採用の企画・運営 ・派遣採用の企画・運営 ・人材紹介会社との折衝、応募者対応 ・面接の運営および面接官対応 ・その他採用関連業務 業務に慣れた後は、将来的に以下の業務も担当いただきます。 ○教育業務 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・社員教育施策の立案 ・受講状況の管理、受講者フォロー　 ・その他、教育関連業務 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・採用の実務経験 ・学校訪問の経験 ・求人票の作成経験 ・面接対応の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・高卒採用の実務経験、高校訪問の経験 ・メーカーまたは製造業での人事経験 ・中途採用、新卒採用の経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・人事制度の運用経験 ・採用戦略の企画立案経験

  事業内容

  1）鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売 中核となる事業で、自動車向けを中心に多様な金属素材を必要な形・サイズに加工しています。スリッター加工、レベラーシャー加工、テーラードウェルディッドブランク（TWB）加工などです。 2）物品の保管及び運送 国内外の鉄鋼メーカーや港湾から鋼材を受け入れ、在庫管理と需要に応じた配送を行っています。 その他）自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 、前各号に付帯関連する一切の業務

• エージェント求人

  総務人事/採用担当(新卒・キャリア・障害者等) 株式会社エサキホーム

  400~700万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • 新卒採用
  • 人事
  • 予算策定
  • 中途採用
  • 提案
  • 開発

  株式会社エサキホーム愛知県一宮市

  総務人事/採用担当(新卒・キャリア・障害者等) 株式会社エサキホーム気になる

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  仕事内容

  本社総務・人事部門にて、採用担当として、新卒採用・中途採用・障害者採用に関わる業務全般をご担当いただきます。採用計 画の策定、母集団形成、応募者対応、選考管理、採用手法の改善など、採用活動全体を担うポジションです。 <業務詳細> <採用計画/予算策定(年間)> ・中期経営計画をもとに年間の採用計画を立案し、年間予算の管理・運用を行います。 <集客~選考管理の一連業務> ・新卒採用・中途採用・障害者採用の初動集客から選考管理まで担当します。 <応募者対応/日程調整> ・面接日程の調整を中心に、必要に応じた社員面談や物件見学等の調整も実施します。内定承諾の為、状況に応じて候補者の 意思形成を支える活動を行います。 <採用手法の改善・新規導入>・採用活動の成果向上に向けて、あらゆる新しい手段を取り入れながら改善を推進します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用実務経験3年以上(新卒・キャリア・障害のいずれかで可) 【歓迎条件】 ・労務経験、人事制度や人材開発に関する経験 【求める人物像】 ・人材登用に積極的で、あらゆる新しい手段を取り入れて改善できる方 ・会社・関係者・候補者の立場を踏まえ、前向きに提案・推進できる方

  事業内容

  分譲住宅、分譲マンション、注文住宅建築設計施工、土地売買仲介。