【事業責任者候補(SOKKIN MEDIA)】メディア運営/創業5年で16倍の売り上げ増◎
800~1500万
株式会社SOKKIN
東京都港区
800~1500万
株式会社SOKKIN
東京都港区
メディア/PRコンサルタント
事業別責任者
サイバーエージェント・Amazon出身の幹部人材が率いるメンバーで日本初のマーケティング総合商社を目指す当社にて、メディア事業全体の戦略立案をリード・実行いただき事業成長にコミットいただくポジションです。 ■SOKKIN MEDIAの事業戦略立案/実行/KPI管理 ■新規比較サイトの企画/立ち上げ(毎月1サイトを目安としたリリース推進) ■既存サイトの集客改善(広告/SEO/SNS)収益最大化/UI/UX改善 ■独自調査フォーマットを活用したデータドリブンなコンテンツ設計 ■制作/編集/運用メンバーの採用計画立案/育成/評価制度の運用 ■アフィリエイト/提携先との関係構築収益条件の最適化
【必須】■メディア運営/Webサイト事業での事業責任者またはそれに準じるポジションの経験 ■集客(広告・SEO)と収益化を数値で語れる実績 ■プレイヤーとして高い成果を上げながら、チーム/組織をまとめてきたマネジメント経験 【SOKKIN MEDIAとは】 人財・金融・美容領域などを中心に15サイトの比較メディアを運営し、企画・制作・集客・運営・改善までを自社で一貫して完結する事業です。高いLTVを意識した集客手法とユーザビリティに特化した比較サイト制作、独自調査フォーマットによるデータドリブンな運営を強みとしています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 666,000円~1,250,000円 月給¥666,000~¥1,250,000 基本給¥593,000~¥1,142,000 固定残業代¥73,000~¥108,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績連動型)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:10時間00分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:45時間
有 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】月次インセンティブ支給、通期の全社表彰インセンティブ支給、役職手当(5万円~) 【ポジションの魅力】 制作から集客まで自社完結する15サイト規模のメディア事業を、自分の手で牽引できる点が魅力です。サイト戦略・組織づくり・収益管理まで裁量を持ち、経営幹部候補として、新規サイトの立ち上げから既存サイトのグロースまで、事業そのものをスピード感をもって育てられます。 【想定キャリアロール】 事業責任者候補、事業責任者、子会社社長 ※年次ではなく、成果・実力に応じてキャリアを描いていただけます。 【社内キャリア例】 ・不動産ベンチャー → 大手広告代理店 → 取締役 兼 デジタルマーケティング統括本部 本部統括 ・メディア企業 → 大手広告代理店 → 事業責任者 ・人材系企業(法人営業)→ マネージャー → 事業責任者
デジタルマーケティング統括本部 / SOKKIN MEDIA(メディア事業)事業責任者:20代~30代前半が在籍
無
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 19階
JR山手線田町駅 徒歩9分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩10分 都営地下鉄都営浅草線泉岳寺駅 徒歩12分
屋内全面禁煙
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社の指定する場所
服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
・3万円/月の家賃補助あり(指定の条件あり) ・健康診断年1回 ・毎月締め会にて優秀者へ表彰、豪華会食 ・業務に関わる資格取得支援 ・参考図書支援 ・社員達成旅行 ・ドリンク飲み放題 ・研修支援 ・プライベート旅行補助※規定サービスを利用するものとする ・マーケター / クリエイター教育制度 【選考フロー】 1次選考→適性検査→2次選考(実務検査/面談/IQテスト/事業本部長候補者向け最終課題オリエン)→課題作成→代表面談・同僚会食 ※選考過程において、状況に応じてオフィス見学・社内打合せへ参加いただき、仕事の進め方や雰囲気を掴んでいただく場合がございます。
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査有(WEB)
■SOKKINは、真っ向から社会課題と向き合います。マーケティング格差によるデジタルデバイドを無くし、顧客と協働しながら日本の力を蘇らせる。もう一度日本を世界に誇れる産業先進国にすることが、我々のミッションです。
【Top Message:質の高いマーケティングを全企業へ】従来まで大手WEB代理店の上位プレイヤーが提供する質の高いマーケティングは、 取引先企業の予算規模により、大手企業に限定されてサービス提供されてきました。それに端を発して日本を支える約99.7%の中小・ベンチャー企業の成長が先進国の中でも遅れ、 良いサービスを保有していたとしても、マーケティングが弱い・人材が不足している事で、 日の目を見る機会が少なく、日本経済の発展に遅れを取ってしまっていたと考えます。その様な社会課題(デジタルデバイド)に当社は大手デジタル代理店で第一線を張っていたプレイヤー達が、 創業以来高い専門性とテクノロジーを武器に最高のソリューションを全ての企業に対して提供する事にこだわり、 企業活動・サービス開発に取り組んでおります。当社の企業活動から創出される価値を拡大していく事で、 日本の持続的な社会発展・生活機会の最大化に貢献し、もう一度日本をデジタルの力で世界有数の産業先進国に出来ると考えております。 当社は、その持続的発展のために常にマーケットイン×プロダクトアウトの視点でお客様に価値を創出し、 一人ひとりが高い専門性とテクノロジーを武器にデジタルの当たり前を引き上げ、お客様の野望を実現して参ります。
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル 19階
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1500万
サイバーエージェント・Amazon出身の幹部人材が在籍し、日本初のマーケティング総合商社を目指す当社にて、新しい広告代理事業全体の戦略立案をリード・実行して、事業成長にコミットいただくポジションです。 【業務詳細】・SOKKIN AGENTの事業戦略立案/実行/KPI管理(売上/粗利/継続率)・新規顧客開拓および既存顧客の業績最大化に向けたコンサルティング、提案、施策実行 ・社外CMOとしての戦略設計品質、広告運用品質の管理/改善推進 ・アカウント診断~提案~受注~運用~成果までのプロセス設計と標準化 ・在籍メンバーのマネジメント ・メンバー1人あたり案件数、稼働の最適配置によるサービス品質の担保
【必須経験】■デジタル広告/マーケティング領域での事業責任者 or 局長またはそれに準じるポジションの経験 ■広告運用/戦略立案において数値で語れる高い成果経験 【SOKKIN AGENTとは】 国内最高峰の環境で研鑽した大手代理店出身のトッププレイヤーが社外CMOとして戦略立案からエグゼキューションまでをフルファネル(Upper・Lower・CRM)で提供する広告代理事業です。 今回募集する事業責任者は、AI時代における時代の変化を見据えて新しい広告代理事業全体の戦略立案(営業/マーケティング/採用・育成/開発/CS)を一貫してリードし、実行して事業成長にコミットいただくポジションです。
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
800~1500万
伴走型プロ人財支援/転職支援事業の事業責任者として企業側の新規開拓・既存深耕、パートナーの獲得・品質管理、事務局によるマッチング精度とサポート品質の向上、メンバーの育成・評価までを統括します。 ■SOKKIN MATCHの事業戦略立案/実行/KPI管理 ■新規開拓および既存顧客の稼働時間・単価・継続率向上 ■マーケター/クリエイターの獲得/スキル診断 ■事務局によるマッチング精度/案件進行サポート(月次評価/面談)の品質向上 ■管理画面の運用改善 ■転職支援スキームの推進、企業/求職者双方の満足度向上 ■メンバーの採用計画立案/育成/評価制度の運用 ■業務プロセスのAI化及びAIによる事業形態の追加企画立案
【必須】■コンサルファーム、事業会社、広告代理事業、人材紹介、人材派遣、業務委託マッチング事業での事業責任者または局長などそれに準じるポジションの経験 【SOKKIN MATCHとは】 プロマーケターが事務局を担うことで、「マーケティングを極めて判断できる人財」を見極める事が出来、企業のマーケ人財課題に対して「正確な課題・人財要件の把握→プロ人財とAIによる精度高い紹介→案件進行の伴走サポート」を一気通貫で提供することが出来る事業です。継続率96%、5年以上の実務経験を持つプロ人財が96%を占めるなど、高い品質により大手広告代理店からも支持されています。
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
800~1500万
伴走型AIマーケター育成/内製化支援事業の事業責任者として新規開拓・既存顧客の継続率向上、カリキュラム・LMS・認定制度等プロダクトの企画改善、事務局サポート品質の向上、メンバーの育成・評価までを統括。 ■SOKKIN ACADEMYの事業戦略立案/実行/KPI管理 ■新規開拓および既存顧客の継続率/アップセル向上 ■カリキュラム(講義/テスト/OJT)LMS/認定制度の企画/改善 ■事務局による成果物レビュー/月次進捗/OJTサポートの品質向上 ■月次セミナー/コミュニティの企画/運営による販路/関係深化 ■各プラン(エントリー/スタンダード/OJT/エグゼクティブ)の設計/収益最大化 ■メンバーの採用計画立案/育成/評価制度の運用
【必須】 ■教育、eラーニング、人材育成領域、コンサルファーム、広告代理事業での事業責任者または局長などそれに準じるポジションの経験 【SOKKIN ACADEMYとは】 AI時代に必要な「判断できるマーケター(マーケブレーン人材)」を育成し、企業のマーケティング内製化を支援する事業です。現役トップマーケターによる実務直結カリキュラム(講義150/毎月約10追加)、LMSによるスキル可視化、認定制度、OJT、月次コミュニティなど「教育・情報・販路」の3つの価値を提供します。
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
500~800万
サイバーエージェンや・Amazon出身の幹部人材が率いるメンバーで日本初のマーケティング総合商社を目指す当社にて、広告代理業とメディア事業での新規既存含む顧客深耕をお任せいたします。 ■担当事業:AGENT(広告代理)/MEDIA(メディア) ■担当者数目安:AGENT 3~5社、MEDIA 2社前後 ■商談数:10~20件 ■顧客の割合:既存6、新規4 ■KPI:成約数、粗利、継続率 ■業務イメージ:資料作成は分業(上長がチェック)広告運用は自分が行う ■昇給/年2回、業績賞与/年2回、昇格毎月。
【必須】■広告運用の実務経験3年以上(管理画面での入稿、予算調整、改善をご自身で担当していた) ■オフィス出社(10:00~19:00)ができる方 【魅力】■4つの事業で、企業に合ったマーケティング課題を支援 ■顧客規模の内訳:大手企業20%、中堅企業30%、中小企業50% ■主な取引先:SMBC/KDDI/サイバーエージェント/JCOM/ウォン テッドリー ■売上の伸び:創業5年で16倍 ■主な業種:人材/不動産/旅行/金融/通信/IT・広告/EC/エンタメなど
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
500~800万
サイバーエージェントや・Amazon出身の幹部人材が率いるメンバーで日本初のマーケティング総合商社を目指す当社にて、広告代理業とプロ人財支援業、AIマーケター事業での新規既存含む顧客深耕をお任せいたします。 ■担当事業:AGENT(広告代理)/MATCH(プロ人財支援)/ACADEMY (AIマーケター育成) ■担当社数目安:MATCH 20社前後/ACADEMY 5社前後 ■商談数:10~50件 ■顧客の割合:既存4、新規6 ■KPI:商談数/受注率/受注数/粗利/継続率 ■業務イメージ:提案資料は自分で作成(上長がチェック) ■昇給/年2回、業績賞与/年2回、昇格毎月。
【必須】■無形商材の新規法人営業経験2年以上 ■オフィス出社(10:00~19:00)が可能な方 【魅力】■4つの事業で、企業に合ったマーケティング課題を支援 ■顧客規模の内訳:大手企業20%、中堅企業30%、中小企業50% ■主な取引先:SMBC/KDDI/サイバーエージェント/JCOM/ウォン テッドリー ■売上の伸び:創業5年で16倍 ■主な業種:人材/不動産/旅行/金融/通信/IT・広告/EC/エンタメなど
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
1000~1300万
【概要】 WOTAは2026年5月、国連工業開発機関(UNIDO)とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域(アンティグア・バーブーダ、バルバドス)で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します。 【役割】 UNIDOの実証プログラムのもとカリブ地域で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していただきます。 【想定業務例】 ・各市場の事業P&Lと商用実行(顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収)を高い実行品質で回す ・実機の設置・保守・品質/ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任 ・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行 ・現地拠点/法人の運営、現地チームの統括・採用・育成 ・外部アライアンスパートナー(株主を含め幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者)との協働体制の中での事業運営 ・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ 【募集背景】 WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。 このフェーズでは「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担っていただきます。 【求める人物像】 ・0→1を楽しめる自走型の方 ・進化途上のプロダクトに対し、不満で止まらず自問自答しながら解決をドライブできる方 ・生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる方 ・フェアで冷静な視座を持ち、フットワーク軽く必要なら自ら現場に飛び込める方 【WOTAの魅力】 ■社会的意義の大きい仕事:日本では上下水道の老朽化が社会問題化し、世界でも上下水道のない国が多く、気候変動や水資源問題による水不足が喫緊の課題です。 ■成長性と注目度:災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目。現在シリーズCで、IPOも見据えた事業グロースフェーズです。 ■グローバルなキャリア:COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した環境賞「アースショット賞」の受賞など、海外でも高く評価されています。 ■ベンチャーのスピード感:製造業でありながら、100人規模の異能が集まる「百人経営」を組織思想に掲げ、大胆な挑戦を奨励する環境です。 【勤務地・出張】 東京拠点(東京都中央区日本橋馬喰町)。全国自治体への出張、海外長期出張、将来的な海外駐在の可能性があります。
【必須】 ・製造業(メーカー)での実務経験。モノの製造〜供給(SCM)〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解 ・プロジェクトマネージャー経験(開発・事業・営業いずれの領域でも可)。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験 ・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てること ・英語:ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力(入社時点は中上級+伸びしろでも可) 【歓迎(1〜2個該当)】 ・海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験 ・海外事業/グローバル顧客を特定国に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚 ・水・衛生・インフラ・公益/住宅設備ハードウェアの事業経験 ・新興国・島嶼・途上国市場での事業経験 ・商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験 ・開発援助・国際機関(UNIDO/JICA/IDB/CAF等)との協業経験 ・スペイン語
小規模分散型水循環システムの開発、水処理自律制御システムの開発 従業員数:149名(2026年9月時点)/資本金:1億円(資本準備金除く) 主要株主:経営陣、SMBC日興証券、三愛オブリ、水ing、ソフトバンク、ダイキアクシス、脱炭素化支援機構、DEEPCORE、電源開発、豊田合成、日本政策投資銀行、Mistletoe Japan、三井住友信託銀行、三菱UFJ信託銀行、メタウォーター、リアルテックファンド ほか
410~660万
【業務概要】 ■OTC医薬品・化粧品等におけるリテールプロモーションとして、小売店頭販促物の企画・制作からディレクション、効果検証までを一貫してご担当いただきます。 【業務詳細 】 ■小売企業ごとの特性や売場環境を踏まえたリテールプロモーション施策の企画立案 ■POP・什器など各種店頭販促物の企画・制作 ■外部制作会社・広告代理店との折衝、制作進行管理およびスケジュール・コスト管理 ■実施した販促施策の効果検証(定量・定性)および改善提案の立案・実行 ■営業部門と連携した販促施策の企画支援および販促ツール提供 等 [変更の範囲] 会社の定める業務 出向先または転籍先の定める業務ㅤㅤ
【必須(MUST)】 ■店頭プロモーション企画、広告、制作進行いずれかの実務経験(3年以上) ■POP・什器・ポスター等の販促物のデザインおよび制作経験 ■PowerPoint等での企画書作成経験 ■Excel使用経験(スケジュール管理、コスト管理、簡単な集計ができるレベル) ■4年制大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 ■Adobe Illustrator、Photoshopの使用経験 【求める人物像】 ■現場の声を聞き、形にするのが得意な方 ■企画意図やブランド背景を理解し、調整できる方 ■論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる方 ■社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ■変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ方
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1500~2500万
■JAPAN AI株式会社について 2023年4月、東証グロース上場の株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立されたAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、2024年11月には国内でいち早く「AIエージェント」をローンチ。AIエージェント部門でグランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして急成長を続け、この3年で約270名規模(業務委託含む)まで拡大しています。 ■募集背景 自治体向けAIソリューションの実績を土台に、製造・金融・医療・物流・建設・公共などの業界特化型AI事業を複数同時に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、これら複数事業を「事業ポートフォリオ」として統括する経営幹部候補です。1〜2年以内の執行役員/CxO登用を前提とした採用であり、代表と直接、投資判断・撤退判断・事業戦略を議論いただきます。 ■業務内容 【事業ポートフォリオの戦略立案・管掌】 ・複数の業界特化型事業(製造・金融・医療・物流・建設・公共など)の事業戦略策定 ・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告 【組織マネジメント・組織構築】 ・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価 ・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計 ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり 【重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進】 ・大型案件・重要商談における最終フロントセールス(自ら提案・クロージングを担い受注・売上を創出) ・新規業界への参入初期における初期顧客開拓・事業仮説の検証 ・業界キーマン・パートナー企業経営層との関係構築、戦略的アライアンスの意思決定・推進 【経営参画】 ・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション ・全社成長戦略への提言 ※マネジメント・経営業務が主軸ですが、各事業の立ち上げ局面では自ら最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。 ■配属組織 Vertical事業開発部(新規事業部) 執行役員候補(本ポジション)/部長代理1名/Mgr1名/リーダー1名/メンバー3名 経営層(CEO・CTO・CMO・営業責任者等)と直接連携する組織です。組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ■入社後の流れ 入社後はまず事業開発部長代理と並走し、業界特性・パートナー企業とのリレーション・社内の意思決定プロセスをキャッチアップ。オンボーディング完了後(数ヶ月目安)、部長として組織を指揮し、成果に応じて執行役員へ登用する想定です。 ■このポジションの魅力 ・最先端のAI市場で、0→1/1→10/10→100の事業開発に携われる ・経営会議に参画しCEO・CTO・CMOと並走。1〜2年での執行役員/CxO登用を前提とし、成果がポジション・報酬に直結 ・AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模とされ、AI知見×事業開発経験という希少なキャリアを築ける ・単一事業ではなく複数の業界特化型事業のポートフォリオ管掌と組織設計を「経営視点」で担える ・年収1,500万〜2,500万円+ストックオプション。現年収からのアップ提示も相談可能
以下①②③のすべてを満たす方 ①以下いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における事業本部長/事業部長クラス(当該事業のP/L責任を負う立場) ・シリーズB以降(または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模)のスタートアップにおけるCOO・執行役員・事業責任者クラス ②BtoB事業の事業責任者として、年商(ARR)5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 ③20名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験/取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・特定業界(製造・金融・医療・物流・建設・公共)の経営層ネットワーク ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI/データ活用の実務経験(実装経験は不要)
「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、企業のAIトランスフォーメーションを伴走支援。AIプラットフォーム(AGENT・CHAT・SPEECH・SALES・MARKETING・HR・CS等)の開発・提供、AIコンサルティング(研修・人材育成・伴走支援)、AI開発(要件定義・実装・POC)を展開。自治体向け「JAPAN AI 行政」など業界特化型事業も推進。
1499~3000万
シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補(Managing Director/Senior Manager) ◆職務内容 損害保険業界の顧客に対し、全社DX、業務改革、生成AI活用、基幹システム刷新などの戦略策定から現場実装・定着までを一気通貫で支援します。 単なるプロジェクト統括にとどまらず、損害保険領域における事業責任者候補として、中長期のアカウント戦略策定、新規案件創出、売上・利益責任、組織構築および人材育成まで事業経営全般を牽引していただきます。 Simplexグループの圧倒的な技術力を背景に、実効性の高い変革を実現し、将来的なInsurance Industry Headとしてファームの成長を主導するポジションです。 ◆求人のポイント ・保険業界のDXは単なるシステム刷新から「経営・業務・AIを融合した一気通貫変革」へ加速。 ・構想だけでなく現場実装・定着までやり切る領域責任者の需要が市場で急増中。 ・ホワイトスペースの大きい成長フェーズで、事業・組織を自ら創り上げる絶好の機会です。 ◆魅力 ・将来のInsurance Industry Headとして事業戦略や組織を自ら創り上げられる ・絵描きで終わらずグループの強い実装力を背景に定着まで伴走できる ・売上・採用・組織運営に強い裁量を持つ、ファーム経営直結の最高峰ポジション ・年収最大3000万円と高い成果に応える業界トップクラスの報酬体系 ◆プロジェクト例 ・大手損害保険会社:基幹システム刷新に向けたシステム構想および実行計画策定 ・損害保険グループ:AI・データ分析を活用した保険金支払業務の高度化・BPR支援 ・海外拠点を巻き込んだグローバル共通システムの構想策定およびPMI支援
大卒以上
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1500~4000万
エネルギー・通信・金融分野 の事業分野のうち、ご経験領域があれば、その分野の責任者として、または、新規事業の立ち上げも視野に入れて、事業全体をお任せします。 ・事業計画と戦略の策定 ・予算・収益管理(PL管理) ・チーム・組織マネジメント ・環境づくりと人材育成
上場企業での事業責任者経験、実績のある方
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