☆未経験歓迎【東京本社】紹介予定派遣の営業サポート/リクルートG/福利厚生◎
460~460万
株式会社リクルートスタッフィング
東京都千代田区
460~460万
株式会社リクルートスタッフィング
東京都千代田区
人材/アウトソーシング法人営業
紹介予定派遣事業の営業サポートとして、書類通過数や面接設定数の最大化をミッションに、企業担当者および派遣スタッフ双方への調整・サポート業務を裁量を持ってお任せします。 ■企業担当者向け:候補スタッフの履歴書送付、面接日程の調整等 ■派遣スタッフ向け:応募書類のブラッシュアップ、推薦状の作成、面接日程の調整、就業意向確認等 ※入社後2~3ヶ月はOJTで先輩メンバーから丁寧に業務を習得いただきます。将来的には、直接企業担当者へ求人条件のヒアリング等を行っていただく可能性もあり、受け身ではなく自ら考え主体的に行動することで介在価値を発揮できるポジションです。
【必須】■目標に向かって計画を立て実行した経験 ■相手に寄り添うホスピタリティ ■当事者意識を持ち主体的に行動できる方 【尚可】■営業や接客、営業事務等の折衝経験 ■人材業界での業務経験 【必須要件補足】営業、販売サービス(店長・リーダー)、営業アシスタント等のご経験を活かし、次のステップへ挑戦したい方を歓迎します。 【当社の強み】リクルートグループの安定した基盤のもと、紹介予定派遣という求職者の人生の転機を支援する社会的意義の大きい事業を展開しています。 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有 (フリーコメント欄参照)
無
460万円~460万円 月給制 月給 298,500円~ 月給¥298,500~ 基本給¥222,200~¥222,200 固定残業代¥76,300~¥76,300を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 ■残業時間について:平均25~35時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休以外に別途、年間で付与される休日あり
その他(社員総会のため年2回土曜出社あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■MS(ミッションスタイル)有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※MS無期への登用制度あり(年2回選考あり・合格者増えています) ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ■有期労働契約の更新基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ■兼業規定:当社との雇用契約とあわせ、40時間/週を超えない場合のみ申請可能(※兼業希望の場合には選考内で必ず申し出ること) ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
ジョブコーディネーション4部への配属となります。ユニット全体で40名弱、当該ポジションのグループには10名前後が在籍しています。
無
東京都千代田区有楽町1-13-1(14階、19・20階)
JR山手線新橋駅 徒歩5分 JR京浜東北線新橋駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所(制度福利厚生備考に続きます)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
有
■他制度:産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇:慶弔/生理/看護等/介護等(無給)
■退職金:3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金支給あり ■研修:人事研修、営業力強化研修、選択式研修等未経験からでもご活躍いただけるようサポート体制あり ■勤務地備考補足:(変更の範囲続き)※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ■就業時間の補足:コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能 【スマートワーク/取り組みの声】 生産性高く効率的に仕事ができるようになった! 家族との時間を大切にできるようになった!等
1名
1回
筆記試験:有(SPI:言語/非言語) ※基本オンライン面接
■人材派遣業界を牽引するリクルートグループ。多様な働き方を支援する強固な事業基盤があります。 ■フルフレックス制・年休125日等、柔軟な働き方が可能。ホスピタリティを活かし成果を出せる環境です。
【選考スケジュール】書類選考⇒1次面接⇒最終面接 ※1次面接通過後、最終面接前までに適性検査(SPI)あり 【契約期間】雇用契約期間は最長3年。正社員登用制度有(選考あり)、登用実績有。【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】月間・四半期の目標達成によるインセンティブ支給あり。表彰制度あり。評価手当あり(行動評価:月例給の反映/業績評価:賞与に反映)。全社通期目標達成によるインセンティブ(GIB)支給あり(過去実績:年間20~30万程度)。【教育風土】数字目標もありますが、何よりも成長を実感できているか・どんな人になりたいか・どんなスキルを身につけたいかという希望によりそい、自分が目指したい姿に対して、今の目の前の仕事をどうやって頑張ればいいか、接続性をもたせて支援をしてくれる方が多い職場です。業務上質問をした際は、「●●ならどうしたいと思う??」と聞かれることが多く、自分自身で考える癖付けがつき、派遣スタッフの方やクライアントへの提案力にもつながっています。
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト 14階・19階・20階
新宿・立川・横浜・西船橋・さいたま・水戸・宇都宮・高崎・梅田・神戸・京都・名古屋・静岡・浜松・札幌・仙台・郡山・広島・福岡など(全国30拠点)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
(株)リクルートスタッフィング情報サービス/ (株)リクルートR&Dスタッフィング/(株)リクルートスタッフィングクラフツ 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 325,800百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 336,700百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
567~1073万
募集背景▽ ラクスは 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」 をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・提供しています。 今後の事業成長の柱として「マルチプロダクト戦略」「エンタープライズ戦略」「エリア戦略」と3つの重点戦略を掲げておりますが、今回はその1つに関わる 『マルチプロダクト戦略』 を担うポジションです。 既存企業へのクロスセルを推進し、複数サービス利用顧客を増やしていくことが、「楽楽クラウド」の中長期における成長への大きなテーマとなっています。 顧客の複雑な課題を的確に見極め、複数の商材を扱いながらコンサルティング要素の強い提案を実行いただける、「マルチプロダクト専任」の即戦力メンバーを募集します。 【業務内容】 「楽楽精算」「楽楽明細」をはじめとするラクスの全クラウドサービスを扱い、複数商材の導入を検討されているお客様に対するソリューション営業を行っていただきます。 単一商材のみではなく、複数商材の同時受注を目指した営業活動を戦略的に推進いただくことを期待しています。業界トップクラスのシェアを誇るラクスのプロダクト群を全て扱い、「アカウントセールス」として企業の複合的な課題を捉え、提案活動を行っていただくポジションです。 ー具体的な業務内容 ・インサイドセールス(IS)からのトスアップ案件(既存顧客への架電や、複数商材検討の新規顧客)に対する商談 ・プロダクト戦略、マーケティング部門、CSなど様々な組織と連携した「1社複数サービス利用」の創出 ・顧客の潜在的・顕在的な課題のヒアリングと、現状業務フローの「交通整理」 ・全商材の中から、顧客課題に合わせた複数商材の組み合わせ提案およびクロージング ・中長期的な関係構築を見据えた情報管理と活動推進
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -無形商材の法人営業経験において、高い成果を出されてきた方(即戦力としてご活躍いただける方) -SIer企業、SaaS企業、金融機関営業、IT商社いずれかで法人営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・全商材の膨大な知識インプットを厭わず、自らキャッチアップできる高い学習意欲をお持ちの方 ・顧客の複雑な課題を的確に見極め、論理的に整理して実行まで導き出せる高い思考力をお持ちの方 ・単一商材の受注にとどまらず、顧客と中長期的な関係を築く「アカウントセールス」の志向をお持ちの方
企業のバックオフィス業務(経費精算、請求書発行、勤怠管理など)やフロントオフィス業務(メール配信、カスタマーサポートなど)の効率化を支援する「クラウドサービス(SaaS)事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開
567~921万
募集背景▽ 当社の経費精算システム『楽楽精算』は、直感的なUIと柔軟なカスタマイズ性で、多くの企業様の業務効率化に貢献してまいりました。 近年では、エンタープライズ企業様への導入が増加しており、より一層お客様に寄り添った導入支援と活用促進が事業成長の鍵となっています。 そんなエンタープライズのお客様に、よりラクスの価値を届けるため、「エンタープライズ統括部」が2025年10月に立ち上がりました。立ち上がったばかりの組織を、一緒に大きくしていただける仲間を募集します。 エンタープライズのお客様の課題は、一つとして同じものはありません。複雑な社内規定、多様な連携システム、大規模な組織構造。これらの課題に深く入り込み、お客様と共にプロジェクトを成功に導くことにやりがいをお持ちの方を歓迎します。 【業務内容】 ご契約いただいたエンタープライズ企業様に対し、『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功(事業課題の解決)を実現するミッションを担っていただきます。 エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、カスタマーサクセスではなくプロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。 具体的には▽ ■導入プロジェクトの推進・管理(オンボーディングチーム) ・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施 ・お客様の経理・情報システム部門などの各担当者様と、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件を定義し、ご提案 ・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施(一部顧客) ・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ■導入後の活用支援・関係構築(オンゴーイングチーム) ・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案 ・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ ・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介 ・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献 ・アップセル・クロスセルの機会創出 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など ミッション▽ 「Good Ways to Grow. 変えるなら、楽しい方へ」 企業の成長を継続的に支援した結果として、どのような変化・変革を実現するか。 短期~中期~長期で顧客に対するサクセスプランを策定し、企業の理想実現へ伴走していきます。 またカスタマーサクセス組織としては、顧客生涯価値(LTV)の最大化をミッションとしています。 LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと(解約阻止)、またその先で、さらにラクスのサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更(アップセル)や、関連サービスとの併用(クロスセル)に繋げることが重要です。 長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。
【必須】 ■4年制大学卒業以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業でのご勤務経験(5年以上) ・法人営業のご経験(顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するスタイルの営業経験) 【歓迎】 ・BtoB SaaS企業での実務経験 ・エンタープライズ企業向けの折衝経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・経費精算システムに関する知識 ・ITコンサルタントやSIerでのシステム導入・要件定義のご経験 ・事業会社での社内システム導入プロジェクトや、業務改善プロジェクトの推進経験 ・経理・財務・経営企画などの実務経験があり、ITを活用した業務改善に強い関心をお持ちの方
企業のバックオフィス業務(経費精算、請求書発行、勤怠管理など)やフロントオフィス業務(メール配信、カスタマーサポートなど)の効率化を支援する「クラウドサービス(SaaS)事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開
年収非公開
【概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー(BP)としての4業務(営業、アサイメント、採用、管理)を担って頂きます。 営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 アサイメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 採用においては、部門経営者として案件拡大に必要なスキルセットを保有する候補者の面接を実施して頂きます。 管理においては、獲得した案件に従事するコンサルタントの稼働管理を実施して頂きます。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。
【必須スキル】 大学卒業以上 法人営業経験(3年以上) 新規開拓営業経験 ※飛び込み営業経験者優遇 【求める人物像】 コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く、成果・数字にコミットして活動できる方。 最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 受け身ではなく、積極的にクライアントとの経営課題・ビジネス課題に取り組める方。 未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。
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400~500万
第二創業期を支える法人営業メンバーを募集します。顧客が抱える課題を丁寧にヒアリングし、人材派遣・人材紹介・業務請負など複数のサービスを組み合わせながら、「人」に関する課題を幅広く解決いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・法人顧客への新規開拓、既存顧客対応 ・顧客の課題ヒアリング ・課題に応じた提案営業 ・人材派遣、人材紹介、業務請負など複数サービスの提案 ・受注後の現場、コーディネーターとの連携
【必須】■顧客と円滑なコミュニケーションを取り、課題に応じた提案ができる方 ■新しい知識を積極的に学び続ける意欲をお持ちの方 ※※営業・人材業界未経験の方も歓迎いたします 【歓迎】■法人営業の経験 ■人材業界での実務経験 【求める人物像】 ・素直に学び、行動を重ねながら成長していける方 ・目の前のお客様に誠実に向き合える方 ・顧客の課題を自分ごととして捉え、解決に向けて行動できる方 ・幅広い商材やサービスへの理解を深め、提案力を磨いていきたい方
一般労働者派遣業、職業紹介業、業務請負 (引越梱包、開梱、物流関係構内作業請負業務、サンプリング業務、一般事務、テレフォンコミュニケーター、その他) 【取引先】運輸会社、物流センター、百貨店
300~450万
【業務概要】 スマートキャンプが展開するインサイドセールス支援サービス「BALES」にて、クライアント企業の営業活動を支援するポジションです。電話やメールによる見込み顧客へのアプローチを通じて商談機会を創出し、営業データの分析や施策改善にも携わります。経験や成長に応じて、クライアントとの折衝、プロジェクト運営、メンバーのマネジメントなど、幅広い業務に挑戦できます。 【業務内容】 ・電話・メールによる見込み顧客へのアプローチ、アポイント獲得 ・営業実績の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・プロジェクトメンバーのフォロー、成果向上に向けた支援 ・営業進捗の報告、提案資料の作成、オンラインデモの実施 ・クライアントとの定例報告や課題解決に向けた提案 ・経験に応じたメンバーの育成・マネジメント、採用業務 【ポジション魅力】 ◎未経験から営業のプロを目指せる:販売・接客経験を活かし、提案力や課題解決力を磨けます。 ◎幅広い業界の営業ノウハウを習得:多様なクライアントの営業支援を通じて、実践的なスキルが身に付きます。 ◎キャリアアップの可能性:プロジェクト運営や顧客折衝、マネジメントなどへ業務の幅を広げられます。 ◎成長企業で経験を積める:マネーフォワードグループの一員として、成長著しいSaaS市場に携われます。 ◎柔軟な働き方:フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。 ◎成果と成長を重視する文化:主体性や挑戦を大切にする環境で、自分の可能性を広げられます。
【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します。 【歓迎要件】 ・営業経験(法人/個人問わず) ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のバリュー(SOCS)に共感される方( https://smartcamp.co.jp/philosophy ) ・コミュニケーションを取ることが好きな人 ・新しいことや新しい方法を見つけることが好きな方 ・達成意欲ややり切る力をお持ちの方 ・チームで仕事をすることが好きな方
SaaS(クラウドサービス)の普及や企業のマーケティング・セールス支援事業を展開
500~750万
仕事概要 ▼Hajimariとは? Hajimariは創業10期目・平均成長率156%・150名前後の急成長ベンチャー企業です。 プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。 私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。 自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。 (採用ページ:https://www.hajimari.inc/recruit) ※希望と適正に応じて、下記より配属選定いたします。 ・Growth Designer(ToBセールス) ・Life Designer(ToCセールス) ▼業務内容(ToC) 1)スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2)ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3)ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4)継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5)各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。(営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。) ▼支援事例(ToC) ・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問 ・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア ・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO ・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO ・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター ▼ポジションの魅力 ・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 ▼教育体制 ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。 ▼選出歴 ・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門 ・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業 ▼Hajimariの特徴 ・売上高の成長率(年間平均):156% ・創業から立ち上げた新規事業:14 ・サービス利用者数:110,000人以上 ・サービス利用社数:5,000社以上 (一例:DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産(敬称略)etc…) ・事業部長の平均年齢:28.1歳 ・年間平均給与上昇率:9.73% ・働き方自由(リモートワーク可能) ・メンバー(https://www.hajimari.inc/member)
・営業未経験歓迎! ・周囲の課題に当事者意識を持ち、これまでの業務で「ご自身なりに工夫して成果を出した経験」を論理的に伝えられる方
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450~650万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓担当クライアントに対する経営課題・人材課題のヒアリングおよび課題解決のための施策検討・資料作成・提案 ✓集客の見込みや人件費シミュレーションの策定および受注獲得後の導入支援 ✓既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談・定期コンタクト・コミュニケーション ✓他店舗/他事業所への横展開や同一店舗での別職種利用推進による利用拡大のアプローチ ✓時期ごとに変化するクライアント課題の把握とそれに応じた最適なソリューションの提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中堅規模(SMB領域)クライアントに対する労働力不足解消およびDX化支援の伴走コンサルティング ✓成果報酬型サービスの強みを活かした現場ごとの利用満足度向上およびリピート率アップ施策の企画・実行 ✓AIツールを積極的に活用した「AI×Sales」営業手法の構築および業務効率化・営業推進 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓タイミーのビジョン・ミッションに共感し、日本の「はたらく」課題解決に情熱を持って取り組みたい方 ✓顧客の課題解決に向けて自ら考え、主体的に学び行動・提案ができる方 ✓チームや周囲のメンバーを巻き込みながら組織として成果を最大化させたい方 ✓自身の可能性を広げるため、新しいチャレンジや自己成長に前向きに取り組みたい方
必須条件(MUST) ✓無形法人営業経験(3年以上) ✓普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ✓無形商材の営業経験 ✓人材/広告/IT/金融業界での営業経験
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700~835万
営業管理職または拠点長として、メンバーとともに顧客へ深耕・提案営業等の支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。
【必須】■法人営業経験■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験(規模不問)【求める人物像】■誠実にコツコツと業務を進められる方■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方 《当社について》◆人材業界初の東証一部(現プライム)上場企業のメイテックグループです。製造・IT分野を中心にモノづくりに必要な技術は高度化・多様化しており、事業構想の実現に向けた限定的な開発案件の技術派遣等、モノ作り業界にとって無くてはならないサービスとして、上流~下流工程まで幅広いエンジニアリングソリューションを提供。顧客の進化・変化に合わせた高付加価値の提供を行っています。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
700~835万
営業管理職または拠点長として、メンバーとともに顧客へ深耕・提案営業等の支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。
【必須】■法人営業経験■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験(規模不問)【求める人物像】■誠実にコツコツと業務を進められる方■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方 《当社について》◆人材業界初の東証一部(現プライム)上場企業のメイテックグループです。製造・IT分野を中心にモノづくりに必要な技術は高度化・多様化しており、事業構想の実現に向けた限定的な開発案件の技術派遣等、モノ作り業界にとって無くてはならないサービスとして、上流~下流工程まで幅広いエンジニアリングソリューションを提供。顧客の進化・変化に合わせた高付加価値の提供を行っています。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
600~800万
レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。(多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。) ・採用戦略の策定・実行支援(有能な人材の獲得) ・評価制度の構築・最適化(意欲と成果を引き出す評価体系の設計) ・業務マニュアルの整備(ノウハウの体系化・汎用化) ・教育体制の構築(組織文化としての社員育成の定着) 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。
・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。