年収500～700万円｜東証プライム上場企業の総務・管理職候補／八王子／土日休み・残業月平均10時間

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  総合職／人事グループ 人事業務担当者　※勤務地東京/11557

  585万~

  カネダ株式会社東京都中央区

  総合職／人事グループ 人事業務担当者　※勤務地東京/11557気になる

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  仕事内容

  【業務・職務内容】 ・給与計算、支給処理業務 ・社会保険、労働保険処理業務 ・就業管理業務 ・退職金計算、企業年金管理業務 ・人事データ管理 ・採用（中途採用メイン）業務 ・将来的には、人事戦略の立案、推進 ・その他、人事に関わる業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 【求める人物像】 能動性・協調性を備えチームで協働できる方 人事部門という立場上、社内外問わず信頼を得られる方 人を選ばず公平に接することができる方 情緒が安定していて自身で自分の機嫌をとれる方 社会人・会社員として当たり前の振る舞いができる方（高度なものを求めているわけではありません）

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ●勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務関連業務のご経験者（目安は5年以上） 　内製・アウトソーシング両方の経験があると望ましい、何かしらの給与計算ソフト・勤怠管理ソフトの使用経験がある方 ●(ご経験企業規模感) 社員数100名～500名程度の非上場企業 ●人事業務全般、できるだけ幅広い業務経験がある方（広く浅くでも可） ●官公庁への届出・申請（eGOVやel-taxの使用経験尚可） ●採用業務 ⇒募集方法の選定、募集要項作成、エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング応募者対応、 　会社説明会実施、面接担当、内定フォローといった一連の流れを実施できる方 ●基本的な人事労務関連の法律・ルールを理解されている方 ●将来的に、教育研修・人事考課・賃金制度に関わる可能性もあるので、多少なりとも興味関心がある方 ●ビジネス上必要なパソコン知識（Windows OS、Officeソフト等） ＜尚可要件＞ ●社内相談窓口の経験があると尚可 ●経理の知識があると尚可 ●普通自動車運転免許、衛生管理者（一種）あると尚良

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【品川】総務・役員秘書／世界トップシェア製品を扱う医療機器販売会社

  450~600万

  

  朝日インテックＪセールス株式会社東京都港区

  【品川】総務・役員秘書／世界トップシェア製品を扱う医療機器販売会社気になる

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  仕事内容

  社内環境の整備や管理業務など、総務としての幅広い業務に加え、役員のスケジュール管理を担っていただくポジションです。 状況に応じて柔軟に対応し、周囲と連携しながら、自ら考えて行動できる方にご活躍いただきたいと考えています。 ＜総務業務＞　 ■社内環境整備（オフィス管理等） ■社内行事・会議運営サポート ■その他、庶務業務全般 ＜役員秘書業務＞　 ■役員のスケジュール管理および最適化 ■出張・来客対応 ■その他、役員業務の円滑化に向けた各種サポート

  求める能力・経験

  【必須】■総務またはバックオフィス業務経験５年以上 ■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ■社内外との調整業務の経験 【歓迎要件】 ■役員秘書または経営層サポートの経験 ■CAの経験 ■高い調整力・ホスピタリティを求められる業務経験 ■英語力（メールやコミュニケーションが可能なレベル）

  事業内容

  ■医療機器の販売■医療機器関連の研究 開発事業 ■医療機器に関するコンサルタント事業■医療機器の修理及び賃貸業務

• エージェント求人

  【東京／コーポレートスタッフ】未経験OK／総務・法務事務／ホワイト企業認定／家賃手当など福利厚生◎

  456~591万

  • 給与計算
  • 事務
  • 説明書/カタログ
  • 契約書作成
  • イベント運営運用
  • 労務管理
  • 人事
  • 不動産営業
  • 提案
  • 社長
  • 営業
  • スタッフ
  • PC
  • PC/Web
  • 現場スタッフ労務管理
  • 国内契約書チェック
  • 労災保険
  • 社内行事企画
  • イベント手配
  • イベント運営制作
  • 制作
  • 保険

  大和財託株式会社東京都渋谷区

  【東京／コーポレートスタッフ】未経験OK／総務・法務事務／ホワイト企業認定／家賃手当など福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  不動産営業職からのキャリアチェンジ歓迎！ 急成長企業の「攻めの総務・法務部門」で会社基盤に関わる幅広い業務にチャレンジしませんか？ 事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です◎ 当社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 （法務関連） ・重要事項説明書の内容確認 ・売買契約書の内容確認 ・労災対応、社労士との連携 ・合意書や基本契約書の作成 ・新入社員への人事制度説明 （総務労務関連） ・社内行事、年間イベントの手配、運営 ・社内制度の改善、推進 ・備品、ファシリティ管理 ・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） （全部署共通） ・郵便物の発送及び仕分け ・来客応対 ・電話やメールの応対 その他、能力・経験に応じてお任せします。 【特長】 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 　役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。 【社員の声】 自分で業務をコントロールできるところが良いです。 スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、 それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるのが嬉しいです。 （コーポレートスタッフ職/入社1年目） 社長をはじめ、働いている人皆がいい人です。 中途入社社員も多く、質問に対してきちんと教えてもらえる環境です。 頑張ったら頑張った分専門知識も身に付きます。 仕事は"ラク"ではありませんが、仕事のやりがいや楽しさを感じられる会社です。 （コーポレートスタッフ職/入社2年目） 最初はコーポレートスタッフ職として事務業務をメインに担当していましたが、 幅広い業務を経験したいと思い、総合職へキャリアチェンジしました。 決められた仕事だけでなく、意欲があれば自分のやりたい仕事やキャリアを支持してくれる環境です。 （総合職/入社5年目）

  求める能力・経験

  経験資格不問

  事業内容

  収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務（生命保険・損害保険）

• 企業ダイレクト

  【総務・経理マネージャー候補】創業135年/リモート可/マネジメント経験活かす

  500~680万

  ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社東京都千代田区

  【総務・経理マネージャー候補】創業135年/リモート可/マネジメント経験活かす気になる

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  仕事内容

  経理業務の管理とメンバーのマネジメントを通じて、創業135年の歴史を持つ総合コンサルティングファームの経営を支える重要なポジションです。 組織強化および次世代リーダー育成を見据えた増員募集を行います。 ホールディングカンパニーおよびグループ各社の総務・経理業務の管理職候補者として、管理職補佐業務を担当していただきます。 ■総務・経理業務全般の管理職補佐（将来の管理職候補者） ■経理業務（複数の子会社を含むグループ全体の決算、税務申告等） ■財務業務 ■総務・経理メンバーのリーダー業務

  求める能力・経験

  【必須】・経理実務経験 ・税務申告書の作成経験 ・将来的に総務・経理部門の責任者を担う意欲のある方 【歓迎】 ・総務業務の実務経験 ・複数会社またはグループ会社の管理業務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  【商品】税務会計、相続継承、人事労務、経営再生、IT活用・経理支援等、企業の経営コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【法務・総務マネージャー】ハイブリッドロケット開発/IPOフェーズ/土日祝休

  800~1000万

  株式会社ＭＪＯＬＮＩＲ　ＳＰＡＣＥＷＯＲＫＳ東京都港区, 北海道札幌市

  【法務・総務マネージャー】ハイブリッドロケット開発/IPOフェーズ/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ロケット部品メーカーの当社にて、法務・総務マネージャーをお任せします。契約審査や機関運営をはじめ、上場に向けた内部統制整備や前例のない海外協業等の法的検討・型構築まで担います。 ■国内外の契約書作成・レビュー・交渉（日本語・英語）■研究開発領域における知財・技術契約等の法的支援■外為法に基づく輸出管理体制の整備・運用■コンプライアンス・社内規程の整備■株主総会・取締役会等の機関運営（VC出資先としての対応を含む）■IPO準備に伴う法務・総務領域の体制構築・開示対応（弁護士・証券会社との連携）■人事・労務等との協働による内部統制整備および総務・情シス担当等のマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】■企業法務実務経験（5年以上）■契約書作成・交渉経験（日本語＋英語読み書きレベル）■株主総会・取締役会の運営経験■法務・総務でのマネジメント経験 【歓迎】■IPO準備経験■外為法・輸出管理の知見 【魅力】 ■独自技術のハイブリッドロケットエンジンを軸に宇宙インフラを支えるディープテック。創業以来シリーズBの資金調達を完了し、40名規模で上場準備を開始した急成長フェーズです。 ■定常業務に留まらず、海外協業や輸出管理など教科書に答えのない論点を整理し自ら仕組みを創出できます。 ■IPOという大きな節目に、プレイングマネージャーとして法務・総務の専門性を活かして貢献できます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRBP（メンバー～責任者）

  600~2000万

  • 組織開発
  • 人事

  株式会社MyVision東京都港区

  HRBP（メンバー～責任者）気になる

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  仕事内容

  1.採用 ・ 年間200～300名の優秀人材を安定して採用することを目指し、『戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり』まで広く携わっていただきます ・ 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・ 弊社は創業5期目で既に従業員数400名以上（2026年10月時点）と極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です ・ 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 ・ インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています ・ また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます ・ 上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 ・ 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております ・ 今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です ▪️ 求められるのは経営レベルの意思決定 経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、 単なる一人事ではなく『役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、』『具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与』していただきます。 だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員含めた経営幹部が生まれていっていただきたいと考えております。

  求める能力・経験

  ▪️ 必須経験 ・ 極めて高い課題解決能力 ・ 成果に対する強いコミットメント ・ 人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です

  事業内容

  人材紹介業の中でも特にコンサルティング業界に特化した転職支援サービスをメイン事業とし、近年は建設業界向けの転職支援サービスも開始しています。

• エージェント求人

  【人事/HRBP】「Chatwork」運営企業◆採用・HRBP・組織開発を牽引◆フレックス・リモート

  550~700万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 面接/選考設計
  • マネジメント
  • オペレーション設計
  • 人事
  • 衛生管理
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • オンボーディング
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • 分析
  • 中途採用
  • プロジェクト
  • Chatwork
  • プロジェクトマネジメント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介
  • 人事管理
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法

  株式会社kubell東京都港区

  【人事/HRBP】「Chatwork」運営企業◆採用・HRBP・組織開発を牽引◆フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社kubellのHRBPとして、採用・人事企画・組織開発・労務など幅広い人事領域を担当し、事業成長に向けた組織課題の発見から解決までを推進していただきます。経営層や各部門のマネジメント層と連携しながら、人材・組織のパフォーマンス最大化を目指すポジションです。 【業務内容】 ・中途採用計画の立案、母集団形成、選考設計、入社後のオンボーディング ・新卒採用の企画・運営、インターンシップや採用イベントの実施 ・人事制度（評価・福利厚生など）の企画・設計・運用 ・組織課題の分析、組織開発施策や人材育成施策の企画・推進 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続きなどの労務オペレーション設計 ・社内規程の作成・管理、衛生管理体制の整備 ・経営層や各部門のマネジメント層と連携した人事課題の解決 【ポジション魅力】 ◎幅広い人事経験を積める：採用・人事企画・組織開発・労務など、複数領域に携われます。 ◎経営に近い立場で活躍できる：経営層や部門責任者と連携し、事業成長に直結する組織づくりを推進できます。 ◎組織づくりに主体的に関われる：課題発見から制度設計、施策の実行・運用まで一貫して携われます。 ◎成長企業でキャリアを広げられる：SaaSからBPaaSへ事業を拡大する環境で、変化に応じた人事施策に挑戦できます。 ◎柔軟な働き方が可能：ハイブリッド勤務やフレックスタイム制を活用できます。 ◎安定した待遇と働きやすさ：想定年収550万～700万円、土日祝休み、年間休日120日です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など） ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・エンジニアを含んだプロダクト組織における人事経験 【求める人物像】 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方

  事業内容

  ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営

• エージェント求人

  管理部門立ち上げ/第二創業期を迎えている国内外ユニコーン企業へ投資運用に強みを持つアセマネ会社

  800~1100万

  • 経営会議
  • 議事録作成
  • 株主総会運営
  • 上場企業株主総会準備
  • 株主総会準備/運営
  • 契約書管理
  • 業務プロセス構築
  • 社内規定整備

  国内外ユニコーン企業へ投資運用に強みを持つ独立系資産運用会社東京都港区

  管理部門立ち上げ/第二創業期を迎えている国内外ユニコーン企業へ投資運用に強みを持つアセマネ会社気になる

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  仕事内容

  今後事業業拡大と上場を見据えた管理部門の体制強化に伴い、会社運営における基盤構築およびガバナンス体制の整備をご担当いただきます。企画要素やプロジェクト推進も求められるポジションです。 ・取締役会、株主総会等の会議体運営支援 ・議事録作成、会議内容の整理・文書化 ・経営会議資料、社内文書等の作成支援 ・契約書、社内稟議の管理 ・個人情報管理 ・全社横断プロジェクト、組織運営に関する支援業務

  求める能力・経験

  上場会社にて下記のような業務を経験されている方 ・株主総会、取締役会等の事務局の運営経験 ・総務、経営企画の実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社マネジメントソリューションズ★人事労務部・給与厚生課リーダー候補

  年収非公開

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  株式会社マネジメントソリューションズ★人事労務部・給与厚生課リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ◇募集ポジション◇ 【正確な実務でチームを支える方を募集します】 現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。 人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、 より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ◇仕事内容◇ 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。 まずはメンバーとして実務を通し、当社の業務フローを深く理解していただきます。 その後、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。 ・手続きおよび従業員対応 　入退社手続きに伴う書類整備・説明 　証明書発行などの事務全般 　従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応 ・勤怠管理の実務 　従業員の勤怠データ精査・承認管理 　有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理 ・給与・社保関連の実務 　月次給与計算の実施および確認 　社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き 　年末調整、住民税更新などの年度業務サポート 　従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新 ・業務プロセスの改善 　現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案 　既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築 人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

  求める能力・経験

  ◇求める経験（必須)◇ 人事労務の実務経験（年数不問）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 事業会社での実務経験 基本的なPCスキル Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方 ◇求める経験（歓迎）◇ 労働法規に関する専門知識 成長企業や変化のある環境での実務経験 業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方 ◇求める人物像◇ 高い正確性と完遂能力をお持ちの方 細部まで注意を払い、納期通りにミスなく業務を完結できるプロフェッショナル意識を重視します。 課題発見力と改善意欲のある方 「慣習」に捉われず、業務の非効率な部分を論理的に見直し、改善に向けた行動が取れる方。 誠実かつ規律ある対応ができる方 機密情報を扱う立場として、高い倫理観を持ち、丁寧なコミュニケーションを継続できる方。 チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 自分の担当に留まらず、チーム全体の業務が円滑に進むよう、周囲と連携して動ける方を歓迎します。 自律的に学び、成長したい方 法改正や新しい知識に対し、主体的にキャッチアップできる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【部長／confidential案件】採用人事部長／老舗総合エンジ会社

  900~1200万

  • マネジメント
  • 中途採用

  老舗エンジニアリング会社東京都千代田区

  【部長／confidential案件】採用人事部長／老舗総合エンジ会社気になる

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  仕事内容

  採用部の責任者として、新卒・中途の採用戦略・計画・予算の策定から、チームのKPIマネジメント、経営・グループ会社との合意形成までを担っていただきます。特に中途採用領域では、採用にとどまらず、採用を実現するための制度改定や、入社後の定着・活躍に向けた仕組みづくりまでをスコープとしています。 ※本案件コンフィデンシャルのため、詳細の記載が難しく、直接の情報伝達を先方が希望されているため、ご多忙中大変恐縮ですが、ご面談のお時間をいただけますと幸いです。

  求める能力・経験

  【必須条件（MUST）】 ・中途採用および新卒採用のご経験 ・10名以上の組織におけるミドルマネジメントのご経験 ・採用活動における、組織単位での採用戦略策定・予算策定のご経験 ・採用成果の実現に向けて適切なKPIを設定し、それに基づいてチームのプロセス管理・アクション管理を行ってきたご経験 【歓迎条件（WANT）】 ・技術職の採用経験（電気・機械などのハード/メカ系エンジニア、土木・電気などの施工管理職 ）　※ソフトウェアエンジニアではなく、ハード/メカ系・施工管理系の職種を想定しています ・HRBP等として、事業部門のニーズに沿って人事全般（制度、組織文化、採用、タレントディベロップメント等）の課題解決を推進したご経験

  事業内容

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