管理部門立ち上げ/第二創業期を迎えている国内外ユニコーン企業へ投資運用に強みを持つアセマネ会社

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• エージェント求人

  年収500～700万円｜東証プライム上場企業の総務・管理職候補／八王子／土日休み・残業月平均10時間

  500~700万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  年収500～700万円｜東証プライム上場企業の総務・管理職候補／八王子／土日休み・残業月平均10時間気になる

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  仕事内容

  障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や 諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。 会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります！ 【業務内容】 当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアルの作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、より効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。 PRポイント ★「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ★キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【当社の魅力】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

  求める能力・経験

  【必須】※下記いずれか ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【歓迎】 ・特例子会社の責任者 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  総合職／人事グループ 人事業務担当者　※勤務地東京/11557

  585万~

  カネダ株式会社東京都中央区

  総合職／人事グループ 人事業務担当者　※勤務地東京/11557気になる

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  仕事内容

  【業務・職務内容】 ・給与計算、支給処理業務 ・社会保険、労働保険処理業務 ・就業管理業務 ・退職金計算、企業年金管理業務 ・人事データ管理 ・採用（中途採用メイン）業務 ・将来的には、人事戦略の立案、推進 ・その他、人事に関わる業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 【求める人物像】 能動性・協調性を備えチームで協働できる方 人事部門という立場上、社内外問わず信頼を得られる方 人を選ばず公平に接することができる方 情緒が安定していて自身で自分の機嫌をとれる方 社会人・会社員として当たり前の振る舞いができる方（高度なものを求めているわけではありません）

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ●勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務関連業務のご経験者（目安は5年以上） 　内製・アウトソーシング両方の経験があると望ましい、何かしらの給与計算ソフト・勤怠管理ソフトの使用経験がある方 ●(ご経験企業規模感) 社員数100名～500名程度の非上場企業 ●人事業務全般、できるだけ幅広い業務経験がある方（広く浅くでも可） ●官公庁への届出・申請（eGOVやel-taxの使用経験尚可） ●採用業務 ⇒募集方法の選定、募集要項作成、エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング応募者対応、 　会社説明会実施、面接担当、内定フォローといった一連の流れを実施できる方 ●基本的な人事労務関連の法律・ルールを理解されている方 ●将来的に、教育研修・人事考課・賃金制度に関わる可能性もあるので、多少なりとも興味関心がある方 ●ビジネス上必要なパソコン知識（Windows OS、Officeソフト等） ＜尚可要件＞ ●社内相談窓口の経験があると尚可 ●経理の知識があると尚可 ●普通自動車運転免許、衛生管理者（一種）あると尚良

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【品川】総務・役員秘書／世界トップシェア製品を扱う医療機器販売会社

  450~600万

  

  朝日インテックＪセールス株式会社東京都港区

  【品川】総務・役員秘書／世界トップシェア製品を扱う医療機器販売会社気になる

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  仕事内容

  社内環境の整備や管理業務など、総務としての幅広い業務に加え、役員のスケジュール管理を担っていただくポジションです。 状況に応じて柔軟に対応し、周囲と連携しながら、自ら考えて行動できる方にご活躍いただきたいと考えています。 ＜総務業務＞　 ■社内環境整備（オフィス管理等） ■社内行事・会議運営サポート ■その他、庶務業務全般 ＜役員秘書業務＞　 ■役員のスケジュール管理および最適化 ■出張・来客対応 ■その他、役員業務の円滑化に向けた各種サポート

  求める能力・経験

  【必須】■総務またはバックオフィス業務経験５年以上 ■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ■社内外との調整業務の経験 【歓迎要件】 ■役員秘書または経営層サポートの経験 ■CAの経験 ■高い調整力・ホスピタリティを求められる業務経験 ■英語力（メールやコミュニケーションが可能なレベル）

  事業内容

  ■医療機器の販売■医療機器関連の研究 開発事業 ■医療機器に関するコンサルタント事業■医療機器の修理及び賃貸業務

• エージェント求人

  【東京／コーポレートスタッフ】未経験OK／総務・法務事務／ホワイト企業認定／家賃手当など福利厚生◎

  456~591万

  • 給与計算
  • 事務
  • 説明書/カタログ
  • 契約書作成
  • イベント運営運用
  • 労務管理
  • 人事
  • 不動産営業
  • 提案
  • 社長
  • 営業
  • スタッフ
  • PC
  • PC/Web
  • 現場スタッフ労務管理
  • 国内契約書チェック
  • 労災保険
  • 社内行事企画
  • イベント手配
  • イベント運営制作
  • 制作
  • 保険

  大和財託株式会社東京都渋谷区

  【東京／コーポレートスタッフ】未経験OK／総務・法務事務／ホワイト企業認定／家賃手当など福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  不動産営業職からのキャリアチェンジ歓迎！ 急成長企業の「攻めの総務・法務部門」で会社基盤に関わる幅広い業務にチャレンジしませんか？ 事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です◎ 当社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 （法務関連） ・重要事項説明書の内容確認 ・売買契約書の内容確認 ・労災対応、社労士との連携 ・合意書や基本契約書の作成 ・新入社員への人事制度説明 （総務労務関連） ・社内行事、年間イベントの手配、運営 ・社内制度の改善、推進 ・備品、ファシリティ管理 ・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） （全部署共通） ・郵便物の発送及び仕分け ・来客応対 ・電話やメールの応対 その他、能力・経験に応じてお任せします。 【特長】 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 　役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。 【社員の声】 自分で業務をコントロールできるところが良いです。 スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、 それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるのが嬉しいです。 （コーポレートスタッフ職/入社1年目） 社長をはじめ、働いている人皆がいい人です。 中途入社社員も多く、質問に対してきちんと教えてもらえる環境です。 頑張ったら頑張った分専門知識も身に付きます。 仕事は"ラク"ではありませんが、仕事のやりがいや楽しさを感じられる会社です。 （コーポレートスタッフ職/入社2年目） 最初はコーポレートスタッフ職として事務業務をメインに担当していましたが、 幅広い業務を経験したいと思い、総合職へキャリアチェンジしました。 決められた仕事だけでなく、意欲があれば自分のやりたい仕事やキャリアを支持してくれる環境です。 （総合職/入社5年目）

  求める能力・経験

  経験資格不問

  事業内容

  収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務（生命保険・損害保険）

• 企業ダイレクト

  【総務・経理マネージャー候補】創業135年/リモート可/マネジメント経験活かす

  500~680万

  ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社東京都千代田区

  【総務・経理マネージャー候補】創業135年/リモート可/マネジメント経験活かす気になる

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  仕事内容

  経理業務の管理とメンバーのマネジメントを通じて、創業135年の歴史を持つ総合コンサルティングファームの経営を支える重要なポジションです。 組織強化および次世代リーダー育成を見据えた増員募集を行います。 ホールディングカンパニーおよびグループ各社の総務・経理業務の管理職候補者として、管理職補佐業務を担当していただきます。 ■総務・経理業務全般の管理職補佐（将来の管理職候補者） ■経理業務（複数の子会社を含むグループ全体の決算、税務申告等） ■財務業務 ■総務・経理メンバーのリーダー業務

  求める能力・経験

  【必須】・経理実務経験 ・税務申告書の作成経験 ・将来的に総務・経理部門の責任者を担う意欲のある方 【歓迎】 ・総務業務の実務経験 ・複数会社またはグループ会社の管理業務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  【商品】税務会計、相続継承、人事労務、経営再生、IT活用・経理支援等、企業の経営コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【法務・総務マネージャー】ハイブリッドロケット開発/IPOフェーズ/土日祝休

  800~1000万

  株式会社ＭＪＯＬＮＩＲ　ＳＰＡＣＥＷＯＲＫＳ東京都港区, 北海道札幌市

  【法務・総務マネージャー】ハイブリッドロケット開発/IPOフェーズ/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ロケット部品メーカーの当社にて、法務・総務マネージャーをお任せします。契約審査や機関運営をはじめ、上場に向けた内部統制整備や前例のない海外協業等の法的検討・型構築まで担います。 ■国内外の契約書作成・レビュー・交渉（日本語・英語）■研究開発領域における知財・技術契約等の法的支援■外為法に基づく輸出管理体制の整備・運用■コンプライアンス・社内規程の整備■株主総会・取締役会等の機関運営（VC出資先としての対応を含む）■IPO準備に伴う法務・総務領域の体制構築・開示対応（弁護士・証券会社との連携）■人事・労務等との協働による内部統制整備および総務・情シス担当等のマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】■企業法務実務経験（5年以上）■契約書作成・交渉経験（日本語＋英語読み書きレベル）■株主総会・取締役会の運営経験■法務・総務でのマネジメント経験 【歓迎】■IPO準備経験■外為法・輸出管理の知見 【魅力】 ■独自技術のハイブリッドロケットエンジンを軸に宇宙インフラを支えるディープテック。創業以来シリーズBの資金調達を完了し、40名規模で上場準備を開始した急成長フェーズです。 ■定常業務に留まらず、海外協業や輸出管理など教科書に答えのない論点を整理し自ら仕組みを創出できます。 ■IPOという大きな節目に、プレイングマネージャーとして法務・総務の専門性を活かして貢献できます。

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社マネジメントソリューションズ★人事労務部・給与厚生課リーダー候補

  年収非公開

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  株式会社マネジメントソリューションズ★人事労務部・給与厚生課リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ◇募集ポジション◇ 【正確な実務でチームを支える方を募集します】 現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。 人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、 より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ◇仕事内容◇ 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。 まずはメンバーとして実務を通し、当社の業務フローを深く理解していただきます。 その後、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。 ・手続きおよび従業員対応 　入退社手続きに伴う書類整備・説明 　証明書発行などの事務全般 　従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応 ・勤怠管理の実務 　従業員の勤怠データ精査・承認管理 　有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理 ・給与・社保関連の実務 　月次給与計算の実施および確認 　社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き 　年末調整、住民税更新などの年度業務サポート 　従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新 ・業務プロセスの改善 　現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案 　既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築 人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

  求める能力・経験

  ◇求める経験（必須)◇ 人事労務の実務経験（年数不問）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 事業会社での実務経験 基本的なPCスキル Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方 ◇求める経験（歓迎）◇ 労働法規に関する専門知識 成長企業や変化のある環境での実務経験 業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方 ◇求める人物像◇ 高い正確性と完遂能力をお持ちの方 細部まで注意を払い、納期通りにミスなく業務を完結できるプロフェッショナル意識を重視します。 課題発見力と改善意欲のある方 「慣習」に捉われず、業務の非効率な部分を論理的に見直し、改善に向けた行動が取れる方。 誠実かつ規律ある対応ができる方 機密情報を扱う立場として、高い倫理観を持ち、丁寧なコミュニケーションを継続できる方。 チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 自分の担当に留まらず、チーム全体の業務が円滑に進むよう、周囲と連携して動ける方を歓迎します。 自律的に学び、成長したい方 法改正や新しい知識に対し、主体的にキャッチアップできる方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【労務】「Chatwork」運営/東証上場企業G◆給与計算・勤怠管理・社保経験を活かす◆リモート可

  550~800万

  • 給与計算
  • マネジメント
  • 制度企画
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • SaaS
  • コンプライアンス
  • 健康診断
  • 課題設定
  • BPO
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 職業安定法
  • SmartHR
  • マネーフォワード
  • ジョブカン

  株式会社kubell東京都港区

  【労務】「Chatwork」運営/東証上場企業G◆給与計算・勤怠管理・社保経験を活かす◆リモート可気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社kubellにて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務オペレーションを担当し、業務プロセスの改善や労務体制の強化を推進していただきます。経験やスキルに応じて、労務制度の企画・設計、労働安全衛生、労務コンプライアンスなどにも携わり、事業成長を支える組織基盤づくりに貢献するポジションです。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの運用 ・入退社手続き、育児休業などの労務対応 ・労務オペレーションの効率化・業務プロセス改善 ・労務制度や福利厚生制度の企画・設計 ・就業規則など社内規程の作成・改定 ・労働安全衛生体制の整備、衛生委員会の運営 ・労務コンプライアンスの強化、労働法令への対応 【ポジション魅力】 ◎専門性を高められる環境：日常的な労務実務から制度企画・労務改善まで幅広く経験できます。 ◎裁量を持って業務改善に挑戦：労務課題の解決やオペレーションの仕組みづくりを主体的に推進できます。 ◎キャリアパスを選択できる：マネジメント職と労務の専門性を追求するプロフェッショナル職の両方を目指せます。 ◎成長企業の組織基盤を支える：SaaS・BPaaS領域を拡大するkubellで、事業成長を人事・労務の側面から支援できます。 ◎柔軟な働き方が可能：リモートワークとフレックスタイム制を活用できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社・社労士事務所・BPOなどでの労務実務経験 ・従業員300名以上の事業会社での労務オペレーション経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、育児休業対応の実務経験 ・労務業務のプロセス改善を自律的に推進できる方 ・イレギュラーな労務案件に迅速に対応し、チームで解決策を実行できる方 【求める人物像】 ・仕事の背景や目的を理解し、自分・チーム双方の役割を意識できる方 ・課題を先延ばしせず、主体的かつスピーディーに行動できる方 ・共通の目標を設定し、周囲と協力関係を築ける方 ・意見の違いを尊重し、相手の考えを受け入れながら協働できる方

  事業内容

  ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営

• エージェント求人

  大手金融機関での経営企画本部

  年収非公開

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 戦略立案
  • 経営会議
  • マネジメント
  • 取締役
  • メンバー
  • 資料作成
  • 企画立案
  • プレゼンテーション
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 社内イベント企画
  • プロジェクト
  • 製品
  • プロジェクトマネジメント

  国内TOPクラスの大手金融機関。国内外で投資銀行業務やリテール、リサーチなど総合的な金融サービスを個人・法人に提供。東京都千代田区

  大手金融機関での経営企画本部気になる

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  仕事内容

  部の紹介、概要： 経営企画本部では、グループCEO をはじめとする経営陣の下で、同社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。 その中で、エグゼクティブ・マネジメント部は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。これらは同社グループにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、同社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も同部の役割です。 今回募集するポジションは、これらの業務について、上席やシニアメンバーの方針・指示の下、資料作成、情報整理、会議運営のサポート、関係者調整を実務面から支えるポジションです。 担当業務、責務： ・経験・適正に応じて、以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。 ・主要会議体の運営サポート ・経営陣に関する各種イベントの企画・運営サポート ・経営企画本部の企画・運営サポート ・上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等 ・社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等 ・経営企画本部内の業務効率化、情報整理、ナレッジ管理等のサポート

  求める能力・経験

  求める要件、応募資格: ＜必須要件＞ ・母国語水準の日本語力 ・英語を使った業務に抵抗がないこと、または関心があること ・スピード感を持って複数業務を同時並行で進めるマルチタスク能力 ・社内外の関係者と接する際の適切なコミュニケーション能力 ・細部まで丁寧に確認し、正確性の高い成果物を提供する能力 ・担当業務を責任もって完遂する責任感 ・ロジカルシンキング能力および文章作成能力 ・Microsoft Office製品への基礎レベル習熟（Word/Excel/PowerPoint、等） ＜あれば尚可＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・株主総会や取締役会、経営会議、大規模社内イベントなどの運営経験 ・企画業務、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方 ・金融業界、コンサルティング業界の知識・経験 ・複雑な業務プロセスや情報の抽象化と構造化に関する実務経験 ・AIに関する専門的な知識または幅広い業務に活用できるスキル ・Microsoft Office製品への追加的な習熟（Project/Lists/Visio、等）

  事業内容

  国内TOPクラスの独立系総合証券会社。個人・法人顧客に対して、国内外のネットワークを活かしたウェルス・マネジメントをはじめ、企業の資金調達やM&Aを支援する投資銀行業務、マーケット（市場）業務、高度なリサーチなど、包括的な金融サービスを展開。 メガバンクに属さない独立系ならではの迅速な経営判断と、圧倒的な顧客資産残高、日本関連M&AやIPO（新規公開株）で首位級の実績を誇る市場支配力が強みです。強固な財務基盤と高い専門性で市場を牽引しています。

• 企業ダイレクト

  【人事・労務】韓国トップクラス美容クリニック/海外のビジネストレンドを習得

  400~800万

  

  株式会社ＨＰＭＳ東京都渋谷区

  【人事・労務】韓国トップクラス美容クリニック/海外のビジネストレンドを習得気になる

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  仕事内容

  HPMSメンバーおよび運営支援を行う病院内メンバーの人事労務、総務サポート、従業員体験管理、採用現場サポート、韓国本社HR連携など、組織づくりに関わるHR業務全般をお任せします。 【詳細】採用サポート業務、給与計算、社保手続き、有給管理、年末調整、福利厚生運営等の労務全般。備品購入等の総務サポート。オンボーディングや社内イベント等の従業員体験（EX）推進。面接調整や応募者対応等の採用サポート。 【グローバル】韓国本社HR担当との連携による現地運営の最適化。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■業界不問で人事労務管理（HRM）の実務経験をお持ちの方 ■人事情報や重要情報を責任を持って適切に管理できるスキル ■関係部門や多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎】多店舗展開や変化の早い環境でのHR経験、グローバル環境での協業経験、労務関連法規の知識、人事システムの導入経験、韓国語での日常会話～ビジネスレベルのコミュニケーション力

  事業内容

  美容医療クリニック運営