【新規事業企画】デジタルエンタメ新規サービス立ち上げ
400~550万
株式会社ウェイブ
東京都豊島区
400~550万
株式会社ウェイブ
東京都豊島区
広告運用
新規事業企画/開発
ライセンスビジネス企画/推進
弊社は毎年新規事業の立ち上げを行っております。 今後も、デジタルエンタメ領域に特化した新規事業の立ち上げを予定しております。 ・市場調査に基づく新規サービス領域の探索・リサーチ ・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定 ・社内外関係者との折衝 ・開発フェーズのディレクション業務 ・ローンチ後の各種数値管理/運用、プロモーション(SNS運用など)
【必須】 ■Webサービス・アプリのディレクション経験 ■新規事業創出に対して熱量をお持ちの方 【入社後のイメージ】 現在ローンチが決まっているプロダクトに参画いただく予定です。 PMと一緒に、企画のブラッシュアップから具現化までをご担当いただきます。 少しずつご自身でも企画を考えていただき、 将来的に、裁量をもって企画実行をお任せしたいと考えております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~ 年俸¥4,000,000~ 基本給¥249,497~ 固定残業代¥87,170~を含む/月
会社規定に基づき支給 3.3万円まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後7日付与
その他(長期休暇(有給消化)慶弔休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■勤務場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■時差出勤制度:出社時間を8:00~9:30の間で自由に設定可能(コアタイム:9:30~17:00、フレキシブルタイム:8:00~9:30、17:00~18:30) ■リモートワーク:現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能(今後変更となる可能性あり) ■昇給年2回(7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ)
業務変更の範囲:会社の定める範囲
無
東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャイン60 15階
JR山手線池袋駅 徒歩10分 東京メトロ有楽町線東池袋駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各線池袋駅から徒歩10分
変更の範囲:原則変更なし。会社の定める範囲。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
昇給 年2回(7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ) 企業型確定拠出年金(企業型DC) 22時以降残業禁止 ノー残業デー(自身で自由に曜日設定可) 中抜け制度(就業時間中に最大90分まで外出可能) 服装・頭髪・ネイル自由 学習用書籍購入費負担制度 外部セミナー受講費用負担制度 全社交流イベント(部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを定期的に実施 ※全社表彰式、オリジナル交流企画など) 部活動(ダーツ部、テレビゲーム部、コーヒー部など20種類程度) オフィス内フリードリンク有 休憩スペース有 各種ゲーム利用可(社内にゲーム機器やボードゲームがおいてあり自由に交流可)
1名
2回
筆記試験:有(1次面接時に実施) 1次面接(オンライン)→最終面接+課題選考
■電子コミックを創業事業とし、新規サービスの立ち上げやグローバル事業を積極推進中! ■社内交流制度が豊富でコミュニケーションの取りやすさが自慢です!
【当社について】創業以来、電子コミック出版業界において毎年増収を続けています。安定した財務基盤を元に、作品のアニメ化/TVドラマ化等のメディアミックスや、ゲームやアプリ領域への進出等、多角的な挑戦を続けています。海外展開にも力を入れており、英語圏、フランス語圏向けの電子コミック配信サービスを積極展開しています。 企業理念:「会社を作るなら、一緒に働くメンバーが幸せになれる会社にしたい!」そんな代表の想いから、当社ではメンバーの成長を第一に考えた経営理念を掲げています。短い期間で利益だけを追及するのではなく、もっと長いスパンで物事を考え、社員自身が自身の成長を通じて幸せを感じられる会社であることを目指しています。その想いの実現のため、長期的に働ける環境整備にも力をいれています。
〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階
【主要取引先】NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクモバイル、アムタス、NTTソルマーレ、兼松グランクス、出版デジタル機構、パピレス、ビーグリー、NHNcomico
■コンテンツ制作(電子コミック・アニメ) ■webサービスの企画・開発・運営(電子コミック・アニメ配信サイト等) ■最先端ITを活用した新規エンタメ事業の開発
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 9,530百万円 | - |
| 前期 | 2025年08月 | 9,490百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~1000万
・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。(全てこなせる必要はありません) -Mops:マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -RevOps: フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -Strategy:事業課題の特定、戦略・戦術立案~実行支援 -Data Management:データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 -Sales Planning:横断での販売戦略立案~実行支援、ナレッジ活用
▼ご経験 ・マーケティング、セールス、Bizdev、PdM、営業推進、事業/経営企画いずれか職種経験(またはそれら組織に深く入り込み支援/伴走した経験) ・自分の意思やアイデアに信念をもち、企画立案から実行まで、周りを巻き込みながら業務改善を完遂した経験(定量的な改善効果を提示できること) ・自部署や支援先部署(または顧客)の業務効率や事業成長の阻害要因を特定し、問題解決に取り組んだ経験 ・データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 ▼スキル ・複数の部署が関わる業務プロセスを可視化・整理して、現状より効率化もしくは生産的な業務フローを提案できるオペレーション構築スキル。 ・現状把握/仮説検証/意思決定に必要なデータ分析のためのデータを抽出・集計するスキル(SQLは入社時点では必須ではありませんが、入社後に基礎を習得していただきます。) ・利害関係者の意見や客観的事実を総合して最適な意思決定ができる判断力
-
1210~1300万
◤業務内容◢ ソーシャルロボット(サービスロボット・ヒューマノイドロボット)事業において、複数の開発・事業プロジェクトを横断的に支援し、事業推進を加速するPMOリーダーとしてご活躍いただきます。①の業務を中心に、ご経験に応じて②③の業務をご担当いただきます。 ①PJT横断PMOリーダー ・ソーシャルロボット事業における複数プロジェクトの統合管理 ・プロジェクト計画、進捗、課題、リスクの可視化および管理 ・プロジェクト横断課題の整理および解決推進 ・経営層向け報告資料の作成および会議運営 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ②開発拠点の運営・管理 ・開発拠点の運営方針策定および管理、開発環境・設備・資産管理 ・要員計画およびプロジェクトアサイン管理、組織運営上のルール・プロセス整備 ③プロジェクト個別支援 ・プロジェクトマネージャー補佐、計画策定支援、予算・スケジュール管理 ・各種会議体運営およびファシリテーション、課題解決支援 ◤配属先◢ 社長直轄プロジェクト本部 ソーシャルロボット事業戦略部 計画課(中途採用を含む20代~40代のメンバーが活躍) ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ・ソーシャルロボット事業の立ち上げフェーズで、複数の大型プロジェクトを横断して支援し、事業推進の中核を担える ・計画立案から進捗・課題・リスク管理、ステークホルダー調整まで幅広く携わり、大規模プロジェクト運営のスキルを習得できる ・川崎重工グループのアセットや技術基盤を活用した新規事業に深く関わり、事業開発・事業運営の視点を身につけられる ・将来的には事業戦略立案や事業運営を担う中核人材として活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤組織・募集背景◢ 社長直轄プロジェクト本部は2021年に設立され、カンパニーの枠を超えて選抜されたメンバーが社会課題解決を起点とした新規事業を推進しています。ソーシャルロボット事業戦略部は2025年4月に新設。2026年度以降、複数の大型プロジェクトが立ち上がるため、事業推進および事業運営体制を強化する採用です。 ◤当社の独自性◢ ・120年以上の歴史を持つ総合重工業メーカー。東証プライム上場、売上高2兆3,112億円(2026年3月期) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・PMP、PMS、PMOスペシャリスト等のプロジェクトマネジメント関連資格 ・スタートアップや新規事業組織での業務経験 ・事業企画、経営企画、事業管理業務の経験 ・複数プロジェクトを横断管理した経験 ・メーカー、製造業、ロボット、モビリティ領域での業務経験
【必須】 ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント業務またはPMO業務の実務経験 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進経験 ・新規事業開発または事業立ち上げ経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
航空宇宙事業、エネルギー関連事業、精密機械・ロボット、各種プラント、産業機械、鉄道車両事業、船舶事業、水素事業。東証プライム上場、売上高2兆3,112億円(2026年3月期)。
650~1200万
◆企業概要 ・元BCG日本代表が創業した、「戦略コンサル×事業投資」のハイブリッド企業。 ・社会や産業構造そのものに大きな影響を与える“ビジネスプロデュース”を展開。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで多角的にアプローチ。 ・若手から大きな裁量があり、起業家精神を持って挑める環境。 ・成果と挑戦に報いるハイクラスな報酬体系。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最先端のイノベーションや新規ビジネスモデルの創出支援。 ・日本の大手業界リーダー企業における「事業創造」「成長戦略」の推進。 ・クロスボーダーM&A等の戦略策定から実行、PMIまでのワンストップ対応。 ・官公庁や大企業と連携した、前向きで社会的インパクトの大きいプロジェクト。 ・事業投資を絡めたユニークなモデルで、戦略コンサルを超える価値を提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁との産業政策立案、および大手総合商社との新規事業開発。 ・スタートアップへのハンズオン型成長支援と経営伴走。 ・大手電機メーカーとの次世代モビリティ戦略策定&パートナーシップ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「戦略コンサル×事業投資」の独自モデルで真の事業創造に関われる。 ✅充実の福利厚生(ESOP・語学支援等)で挑戦を後押し。 ✅若手から圧倒的な裁量権を持ち、起業家精神を培えるスピード成長環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ビジネスプロデュース」により社会・産業構造レベルの変革を実現。 ・戦略策定にとどまらず自ら事業投資を行う独自のハイブリッドモデル。 ・官公庁・大手・スタートアップを繋ぎ、クロスインダストリーで未来を創出。
4大卒以上
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1000~1800万
エンタープライズ企業の事業戦略や新規事業開発に対する意思決定支援と、本事業をスケールさせるためのサービス開発を牽引していただきます。■自社の知見基盤とAIを掛け合わせたリサーチ、仮説構築、戦略策定 ■クライアントの課題に対するアプローチ設計やプロジェクト全体の進行管理 ■「ビザスクproject」成長に向けた戦略立案、価値提供の仕組み作り ■AIを活用した新サービス(商材)の開発とオペレーション構築 ■新規事業のニーズ検証、既存事業の市場・競合深掘り調査と評価 前例のないポジションで、コンサルティングと事業開発の両輪を担い、次世代のビジネスモデル確立に挑戦できる環境です。
【必須】・コンサルティングファーム(戦略・総合・ブティック等)での実務経験(5年以上) ・上記においてプロジェクトをリードした経験 ・インタビュー調査を設計・実施し、戦略・提言に落とし込んだ経験 【歓迎】・新規事業開発、事業戦略立案などの牽引経験 ・事業会社での事業企画や新規事業開発の経験 ・自社サービス開発、価値提供プロセスの設計経験 【魅力】独自の「一次情報×AI」を武器に他社が模倣できないコンサル事業をゼロから創る面白さがあります。取締役直下で裁量を持ち、本質的な社会インパクトを生む意思決定に当事者として深く関与できる圧倒的な成長環境です。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
1000~1800万
エンタープライズ企業の意思決定を支援し、本コンサルティング事業をスケールさせる仕組み設計を牽引することがあなたのミッションです。 ■クライアントの課題に応じたアプローチ設計から意思決定支援までの推進 ■80万人超のエキスパート網とAIを掛け合わせたリサーチ、仮説構築、戦略策定 ■「ビザスクproject」の成長に向けた戦略立案と実行、新たな商材の企画開発 ■一次情報×AIを武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築 ■新規事業のニーズ検証、市場調査、新規市場参入シナリオの策定 前例のないポジションで、社会にインパクトを生み出す挑戦が可能です。
【必須】コンサルファームでの実務経験(目安5年以上)。プロジェクト全体の設計・チームマネジメント等を担った経験。インタビュー調査を設計・実施し、結果を戦略・提言に落とし込んだ経験。 【歓迎】新規事業開発等の牽引経験。事業会社での企画経験。自社サービスの開発経験。 【魅力・やりがい】世界80万人の知見×AIを武器に、他社に模倣できないコンサルと事業開発を主導できます。取締役直下の大きな裁量のもと、次なる収益の柱をゼロから育て上げる圧倒的な成長環境です。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
600~1000万
業務内容 当社は、企業が求職者へ自らアプローチでき、直接やりとりできるプラットフォームを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、お客様の戦略的パートナーとして、採用成功だけでなく、お客様の「人的戦略」を支える戦略的な提案が求められています。 これまで創業15年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案~遂行、プロジェクトマネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 配属例) ・社長室 ・ビジネス開発統括部 ・マーケティング統括部 ・プロダクトマネジメント統括部 ・企画統括部 ・事業開発室
【必須(MUST)】 -ハードスキル ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・事業全体のプロジェクトリード経験 ・組織マネジメントの経験 ・事業開発または事業推進のご経験 ・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験 ..など -ソフトスキル ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する 【歓迎(WANT)】 ・事業責任者・新規事業立ち上げ経験 ・事業会社での営業部長等のご経験 ・Web業界及びHR業界での経験
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600~900万
■ポジション概要 将来的に新規事業立ち上げの責任者、あるいは立ち上げた事業のグロース責任者を担う「次世代リーダー候補」を募集します。 まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発の経験を積み、適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへステップアップしていただきます。 外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは個社深耕体制です。既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで手段を問わず、セールスメンバーが裁量を持って顧客の課題解決に向き合える組織です。 ■主な業務 ・既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系大手企業とのアカウントマネジメント ・新規サービス・商品の企画開発:短期売上につながる商品改善、中長期の競争力向上に向けた事業開発、アライアンス推進 ・プロジェクトマネジメント:社内外の複数パートナー企業との連携プロジェクトの統括 ・営業組織のリーダーシップ:営業チーム(2〜3名)のマネジメント、営業戦略の立案と実行管理 ■キャリアパス STEP1 ナショナルクライアント担当として事業開発の基礎を習得 → STEP2 事業開発リーダー・マネージャー等として、チームマネジメントや商品企画・アライアンス → STEP3 新規事業立ち上げの責任者、または既存事業のP/L・組織運営を担う事業グロース責任者 ■会社について 「外資就活ドットコム」を祖業に、外資就活ネクスト、新卒紹介、Executive Agent、RPO・採用コンサルティング、匿名Q&A「mond」(MAU1,500万超・米国展開)を展開しています。東証スタンダード上場(7064)、従業員85名、売上高25.58億円(2026年1月期)。「第三創業期」と位置づけ、HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指しています。
<必須要件> ・複雑な事象を要素分解し、筋道立てて課題設定・解決策の提案ができる論理的思考力をお持ちの方 ・未経験の領域や不確実性の高い環境であっても、自ら試行錯誤しながら高い成果を出し切った経験がある方(業界・職種は問いません) <歓迎要件> ・将来、事業責任者として大きな挑戦に臨みたい方 ・HR・Web・IT領域でキャリアを伸ばしていきたい方 ・法人向けの提案・交渉・顧客対応などで、人と向き合い成果を出してきた経験(業界・職種は問いません) ・人を巻き込み、動かして何かを成し遂げた経験(チームリード、後輩育成、プロジェクトの取りまとめなど) ・新規サービス・商品開発やアライアンスに、自分の発想で関わった経験
就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」「外資就活ネクスト」、新卒紹介、Executive Agent、RPO・採用コンサルティング、匿名Q&A「mond」の運営
350~550万
広告代理店として培った知見を自社マーケティングに活かし、Web広告・セミナー・PR・イベント・コンテンツマーケティングなど幅広い施策を企画・実行。 リード獲得と商談創出の最大化、ブランド価値向上を目指します。データをもとに仮説を立て、改善を繰り返しながら事業成長を支えるポジションです。 【具体的には】自社のリード獲得施策の企画・立案、Web広告(Google、Yahoo!、Meta等)の企画・運用・改善、自社セミナー・共催セミナーの企画・運営等、営業部門と連携した商談創出施策の企画・改善、新規マーケティング施策の企画・検証を担当いただきます。
【必須】 ■広告運用・WEBマーケティングのご経験1年以上 ■データを収集、分析して、業務に活用したご経験 【魅力】 ■広告運用だけでなく、PR、イベント、コンテンツマーケティング、データ分析まで幅広い領域に携わることができ、マーケティングの一部分ではなく事業成長につながる一連の流れを理解しながら経験を積めます ■企画・実行した施策がリード数や商談数といった成果として数字に表れ、自分の仕事が事業成長につながる実感を持ちながら取り組むことができます
広告運用の運用支援から、社内運用の伴走支援・教育、PRと広告を連動させた検索創出型マーケティング(SCM)まで、企業の多様な課題に応えるソリューションを提供しています。
800~1200万
【ポジション】Business Development & Operations Manager (EV Sales & Aftersales) 【採用の背景】 M Mobility Japan株式会社は、広州汽車(GAC AION)をはじめとする海外トップクラスの電気自動車(EV)を日本市場へ導入するスタートアップです。 日本国内での事業拡大に伴い、事業開発並びにオペレーションをリードするマネジャーを募集します。 【職務内容】 ・B2B/B2C販売チャネルの運営および販売前準備の管理(例:IDOM、SMAS) ・アフターサービス網の構築・調整、メンテナンス物流、ベンダーとの関係管理 【代表の経歴】Mr. Jack Cheng 自動車および電気自動車(EV)業界のパイオニアであるジャックは、上海を拠点とする自動車会社NIO(ニオ)の共同創設者です。それ以前は、Foxconn(フォックスコン)のMIH、Marley、Fiat Chrysler、Fordなどの企業で上級職を歴任しました。 ジャックは、次世代のモバイルサービスは、人工知能(AI)、スマートヘルスケア、ロボティクス技術などの様々な要素を統合し、革新的なアプリケーションと体験を創出するべきだと強く信じています。このビジョンを実現するためには、様々な分野の専門家間の協力を促進するオープンなEVエコシステムが市場に必要であると考えました。 この考えから、彼はMIHアライアンスの構想を提案し、グローバルパートナーとの連携を主導してモビリティ分野の発展とイノベーションを推進しました。 持続可能性へのコミットメントとして、彼はラストマイルのグリーンモビリティの推進、および自動車OEMとサプライチェーンの海外市場拡大支援を専門とするM Mobilityを2024年に設立しました。
・業界経験: 自動車・モビリティ業界での3年以上の経験(EV関連の経験があれば尚可。従来型の自動車販売・オペレーションのご経験者も歓迎します) ・主体性が高く、社交的で、表現力に優れ、複数の関係者との交渉やパートナーとのコミュニケーションに対応できる高い対人能力をお持ちの方 ・日本語ネイティブに加え、中国語(北京語)または英語が堪能な方(日本の現地パートナーと台北・中国チームとの橋渡しを円滑に行っていただくため)
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700~1300万
◆業務内容 ・大手クライアントの事業戦略立案から新規事業機会の探索推進 ・新規事業・サービス開発におけるビジネスモデル構築および検証 ・事業化推進に向けたフィジビリティスタディ(FS)およびPoC実行 ・テクノロジーを活用したビジネス企画・新サービス創出の全社牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・観光サービス(アプリ)のBtoC/BtoBビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルスケア業界向け新規サービス機会の探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデル検討・市場検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅事業創出チームの立ち上げメンバーとして初期からコアで参画可能 ✅社会インフラ企業等を相手にダイナミックで社会的影響大な案件を担当 ✅IT知見を強みに新規事業開発へ未経験から挑戦・躍進できる環境 ✅NTTデータグループの盤石な基盤と手厚い福利厚生(NTT年金等) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・戦略構想からPoC・事業化実証まで一気通貫で成果にコミットする伴走力 ・NTTデータ100%出資による圧倒的な信用力と堅牢なネットワーク基盤 ・社会課題解決と先端テクノロジーを横断・融合させる高度なイノベーション力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または大学院修了 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・またはSIer、Web、IT企業等での実務経験 ・あるいはITを活用したビジネス企画・サービス開発等の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・ITを中心とした最新テクノロジーに対する深い理解と知見 ・多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを前に進める推進力 ・事業化検証(FS/PoC)やサービス実証のプロジェクト牽引経験 ・ビジネスモデル構築や新規事業開発における主導・実行実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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