【川崎重工業】ソーシャルロボット事業推進PMOリーダー
1210~1300万
川崎重工業株式会社
東京都大田区
1210~1300万
川崎重工業株式会社
東京都大田区
事業企画
PMO
新規事業企画/開発
◤業務内容◢ ソーシャルロボット(サービスロボット・ヒューマノイドロボット)事業において、複数の開発・事業プロジェクトを横断的に支援し、事業推進を加速するPMOリーダーとしてご活躍いただきます。①の業務を中心に、ご経験に応じて②③の業務をご担当いただきます。 ①PJT横断PMOリーダー ・ソーシャルロボット事業における複数プロジェクトの統合管理 ・プロジェクト計画、進捗、課題、リスクの可視化および管理 ・プロジェクト横断課題の整理および解決推進 ・経営層向け報告資料の作成および会議運営 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ②開発拠点の運営・管理 ・開発拠点の運営方針策定および管理、開発環境・設備・資産管理 ・要員計画およびプロジェクトアサイン管理、組織運営上のルール・プロセス整備 ③プロジェクト個別支援 ・プロジェクトマネージャー補佐、計画策定支援、予算・スケジュール管理 ・各種会議体運営およびファシリテーション、課題解決支援 ◤配属先◢ 社長直轄プロジェクト本部 ソーシャルロボット事業戦略部 計画課(中途採用を含む20代~40代のメンバーが活躍) ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ・ソーシャルロボット事業の立ち上げフェーズで、複数の大型プロジェクトを横断して支援し、事業推進の中核を担える ・計画立案から進捗・課題・リスク管理、ステークホルダー調整まで幅広く携わり、大規模プロジェクト運営のスキルを習得できる ・川崎重工グループのアセットや技術基盤を活用した新規事業に深く関わり、事業開発・事業運営の視点を身につけられる ・将来的には事業戦略立案や事業運営を担う中核人材として活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤組織・募集背景◢ 社長直轄プロジェクト本部は2021年に設立され、カンパニーの枠を超えて選抜されたメンバーが社会課題解決を起点とした新規事業を推進しています。ソーシャルロボット事業戦略部は2025年4月に新設。2026年度以降、複数の大型プロジェクトが立ち上がるため、事業推進および事業運営体制を強化する採用です。 ◤当社の独自性◢ ・120年以上の歴史を持つ総合重工業メーカー。東証プライム上場、売上高2兆3,112億円(2026年3月期) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・PMP、PMS、PMOスペシャリスト等のプロジェクトマネジメント関連資格 ・スタートアップや新規事業組織での業務経験 ・事業企画、経営企画、事業管理業務の経験 ・複数プロジェクトを横断管理した経験 ・メーカー、製造業、ロボット、モビリティ領域での業務経験
【必須】 ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント業務またはPMO業務の実務経験 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進経験 ・新規事業開発または事業立ち上げ経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,210万円〜1,300万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 22日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
モデル年収:約1,210万円/40歳・基幹職(月給約65万円+賞与) ※ご経験や期待役割に応じて決定
東京都大田区
有 独身寮・社宅あり
有
保養所、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン(年間約8~10万円相当)、自社製品割引販売、リフレッシュ休暇など
1名
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁1番3号(神戸クリスタルタワー)
航空宇宙事業、エネルギー関連事業、精密機械・ロボット、各種プラント、産業機械、鉄道車両事業、船舶事業、水素事業。東証プライム上場、売上高2兆3,112億円(2026年3月期)。
最終更新日:
600~1000万
・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。(全てこなせる必要はありません) -Mops:マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -RevOps: フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -Strategy:事業課題の特定、戦略・戦術立案~実行支援 -Data Management:データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 -Sales Planning:横断での販売戦略立案~実行支援、ナレッジ活用
▼ご経験 ・マーケティング、セールス、Bizdev、PdM、営業推進、事業/経営企画いずれか職種経験(またはそれら組織に深く入り込み支援/伴走した経験) ・自分の意思やアイデアに信念をもち、企画立案から実行まで、周りを巻き込みながら業務改善を完遂した経験(定量的な改善効果を提示できること) ・自部署や支援先部署(または顧客)の業務効率や事業成長の阻害要因を特定し、問題解決に取り組んだ経験 ・データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 ▼スキル ・複数の部署が関わる業務プロセスを可視化・整理して、現状より効率化もしくは生産的な業務フローを提案できるオペレーション構築スキル。 ・現状把握/仮説検証/意思決定に必要なデータ分析のためのデータを抽出・集計するスキル(SQLは入社時点では必須ではありませんが、入社後に基礎を習得していただきます。) ・利害関係者の意見や客観的事実を総合して最適な意思決定ができる判断力
-
年収非公開
【ノースサンド/コンサルタント・マネージャー】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系大手企業など。 【具体的な仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、企業の課題解決を支援するマネージャーポジションです。 ノースサンドは、スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ」を大切にし、人間力を強みとするコンサルティングサービスを提供しています。ビジネス・デジタル・IT分野で幅広い業界のお客さまをご支援しています。 【勤務地】 東京・大阪・福岡の各拠点、もしくは所属拠点近郊のクライアント先。 プロジェクトにより、他拠点の案件にリモートで参画することもあります。
【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。 “人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。人間力を強みとしたサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
650~1200万
◆企業概要 ・元BCG日本代表が創業した、「戦略コンサル×事業投資」のハイブリッド企業。 ・社会や産業構造そのものに大きな影響を与える“ビジネスプロデュース”を展開。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで多角的にアプローチ。 ・若手から大きな裁量があり、起業家精神を持って挑める環境。 ・成果と挑戦に報いるハイクラスな報酬体系。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最先端のイノベーションや新規ビジネスモデルの創出支援。 ・日本の大手業界リーダー企業における「事業創造」「成長戦略」の推進。 ・クロスボーダーM&A等の戦略策定から実行、PMIまでのワンストップ対応。 ・官公庁や大企業と連携した、前向きで社会的インパクトの大きいプロジェクト。 ・事業投資を絡めたユニークなモデルで、戦略コンサルを超える価値を提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁との産業政策立案、および大手総合商社との新規事業開発。 ・スタートアップへのハンズオン型成長支援と経営伴走。 ・大手電機メーカーとの次世代モビリティ戦略策定&パートナーシップ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「戦略コンサル×事業投資」の独自モデルで真の事業創造に関われる。 ✅充実の福利厚生(ESOP・語学支援等)で挑戦を後押し。 ✅若手から圧倒的な裁量権を持ち、起業家精神を培えるスピード成長環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ビジネスプロデュース」により社会・産業構造レベルの変革を実現。 ・戦略策定にとどまらず自ら事業投資を行う独自のハイブリッドモデル。 ・官公庁・大手・スタートアップを繋ぎ、クロスインダストリーで未来を創出。
4大卒以上
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1000~3000万
調達AIプロダクトの開発・顧客検証を、業務の専門家として推進します。事業担当、AIエンジニア、コンサルタント、営業と協働し、以下の領域に関わります。ご経験の深いカテゴリや業務から役割を定め、プロダクト・事業の責任へと範囲を広げることを想定しています。 01 成果につながる調達課題を見極める 顧客の調達業務とデータを理解し、価格分析、見積査定、調達先選定、交渉などから取り組む価値の高いテーマを選びます。現場の負担と経営上の効果を両方捉えます。取り組み例:業務ヒアリング、課題の整理、優先する利用場面の検討。 02 熟練者の判断を、共有できる知識へ整理する 「なぜそう考えるか」「何を確認すると判断が変わるか」を分解します。経験に依存していた評価軸、条件、例外を言語化し、技術者や他の利用者に伝えられる形へ整えます。取り組み例:判断プロセス、必要データ業務上の制約・例外の整理。 03 プロダクト要件と、AIの評価基準をつくる 技術チームと、入力・出力、画面、利用手順、必要な根拠を検討します。機能が動くかに加え、判断材料とて妥当かを確かめる基準を設計します。取り組み例:機能要件、業務フロー、評価ケース、人による確認が必要な場面の定義。 04 共同開発先で、現場利用と効果を検証する 顧客のバイヤーや責任者と利用方法・期待成果をそろえ、試作・導入・改善を進めます。価格や工数の変化だけでなく、判断の質、現場で使えるかまで確かめます。取り組み例:利用者レビュー、出力の検証、改善の優先順位付け。 05 個社の成果を、複数企業で使える製品へ育てる 共通化できる判断軸と、企業固有の方針・条件を切り分けます。専門知識を製品へ蓄積し、次の顧客にも提供できる機能や導入方法にします。取り組み例:業務パターンの整理、共通機能、導入手順、顧客向け説明の具体化。 06 プロダクト・事業の成長へ責任を広げる 経験と事業の進展に応じて、開発ロードマップ、提供価値、価格・販売方針、必要な人材・組織へ関与を広げます。将来的にはプロダクト開発責任者や事業責任者として、顧客価値と収益の両面から製品を育てることを目指します。
大手自動車・総合電機等の調達部門で、バイヤーとして戦略調達(直接材のカテゴリ戦略、サプライヤー交渉、コスト分析など)に携わった方
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500~600万
【具体的な業務内容】 グループ各社(4社)のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。 ■社内へのIT推進・プロジェクト管理 ・社内システム(Salesforce/Filemaker/基幹システムなど)の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進 ・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案、進行管理、折衝 ■データ活用・ビジネス分析 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定/BIツールなどでの可視化の仕方の検討 ・グループ各社からのシステム要望のヒアリング、データ調査・分析 ■現場への伴走・サポート ・社内に対する技術的なサポート(項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など) ・社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施) ・PC・携帯等キッティング業務 【部署の特徴】 2023年10月に設立された部署で、 自由度が高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。 平均残業時間も月10〜15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。 ☆当社ならではの面白み グループ4社それぞれでビジネスモデルや現場の動きが異なるため、「この会社はこういうデータの見方をしたいんだな」と、それぞれの事業の裏側を理解して仕組みをアジャストしていく楽しさがあります。 少数の組織だからこそ一つの枠にとらわれる必要はなく、物腰の柔らかさや愛嬌の良さを活かして、自分の意見やアイデアを反映させながら仕組みを動かしていく立ち回りが活きる環境です。会社の成長や変革をすぐ近くで体感しながら、事業会社のスキームを深く理解していく面白みがあります。
【いずれか必須】 ・SaaS系の業務ツール、BIツール(Salesforce、Goole Data Studio、Tableauなど)の導入、開発、運用、またはシステム改修・再構築プロジェクトの経験(2年以上目安) ・何らかのシステム設計の知識・経験(※言語はPython、SQL、PHPなど。仕組みを理解し、「こう動かすにはこう書くべき」といった論理的設計ができる方を重視します)
グループ経営管理
1000~1800万
エンタープライズ企業の事業戦略や新規事業開発に対する意思決定支援と、本事業をスケールさせるためのサービス開発を牽引していただきます。■自社の知見基盤とAIを掛け合わせたリサーチ、仮説構築、戦略策定 ■クライアントの課題に対するアプローチ設計やプロジェクト全体の進行管理 ■「ビザスクproject」成長に向けた戦略立案、価値提供の仕組み作り ■AIを活用した新サービス(商材)の開発とオペレーション構築 ■新規事業のニーズ検証、既存事業の市場・競合深掘り調査と評価 前例のないポジションで、コンサルティングと事業開発の両輪を担い、次世代のビジネスモデル確立に挑戦できる環境です。
【必須】・コンサルティングファーム(戦略・総合・ブティック等)での実務経験(5年以上) ・上記においてプロジェクトをリードした経験 ・インタビュー調査を設計・実施し、戦略・提言に落とし込んだ経験 【歓迎】・新規事業開発、事業戦略立案などの牽引経験 ・事業会社での事業企画や新規事業開発の経験 ・自社サービス開発、価値提供プロセスの設計経験 【魅力】独自の「一次情報×AI」を武器に他社が模倣できないコンサル事業をゼロから創る面白さがあります。取締役直下で裁量を持ち、本質的な社会インパクトを生む意思決定に当事者として深く関与できる圧倒的な成長環境です。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
1000~1800万
エンタープライズ企業の意思決定を支援し、本コンサルティング事業をスケールさせる仕組み設計を牽引することがあなたのミッションです。 ■クライアントの課題に応じたアプローチ設計から意思決定支援までの推進 ■80万人超のエキスパート網とAIを掛け合わせたリサーチ、仮説構築、戦略策定 ■「ビザスクproject」の成長に向けた戦略立案と実行、新たな商材の企画開発 ■一次情報×AIを武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築 ■新規事業のニーズ検証、市場調査、新規市場参入シナリオの策定 前例のないポジションで、社会にインパクトを生み出す挑戦が可能です。
【必須】コンサルファームでの実務経験(目安5年以上)。プロジェクト全体の設計・チームマネジメント等を担った経験。インタビュー調査を設計・実施し、結果を戦略・提言に落とし込んだ経験。 【歓迎】新規事業開発等の牽引経験。事業会社での企画経験。自社サービスの開発経験。 【魅力・やりがい】世界80万人の知見×AIを武器に、他社に模倣できないコンサルと事業開発を主導できます。取締役直下の大きな裁量のもと、次なる収益の柱をゼロから育て上げる圧倒的な成長環境です。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
年収非公開
【仕事内容】 顧客の経営・事業課題を起点に、AI・テクノロジー・BPO・コンサルティング・CXなどを組み合わせた業務変革を構想し、案件化から立ち上げ・実装までをリードするポジションです。 「どのような変革を行うべきか」という上流から入り、顧客経営層や社内の各事業部と連携しながら、案件そのものを創出していきます。 具体的には以下を担当します。 - 顧客の経営・事業課題、業務課題のヒアリング・論点整理 - CXO・部門責任者とのディスカッション、改革テーマの具体化 - 業務改革・DXに関する構想策定、ロードマップ設計 - As-Is/To-Be分析、業務プロセス・オペレーションの設計 - AI・テクノロジー・BPO・コンサルティング・CX等を組み合わせたソリューション企画 - 顧客経営層への提案、案件化・受注に向けたプロジェクトリード - 数十名~数百名規模のプロジェクト立ち上げ - 社内各事業部・グループ会社・外部パートナーとの役割設計、合意形成 - プロジェクト立ち上げ後の課題解消、品質・成果確認
【必須要件】 - 複雑な課題・論点を整理し、解決の方向性を構造化できる方 - 経営層・意思決定者向けの提案資料、報告資料を作成できるドキュメンテーション力 - 顧客や社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを前に進めた経験 - 未経験のテーマについても情報収集・仮説構築を行い、短期間でキャッチアップできる方 【歓迎要件】 - コンサルティングファームでの業務改革、BPR、DX、PMO、構想策定等の経験 - 事業会社の経営企画・事業企画・DX推進部門等で、部門横断・全社横断の改革を推進した経験 - IT・システム領域で、顧客課題に応じたソリューション企画・提案、PM・PMO、プロジェクト立ち上げを担った経験 - As-Is/To-Be設計、業務プロセス設計、AI活用構想等の経験
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600~1000万
業務内容 当社は、企業が求職者へ自らアプローチでき、直接やりとりできるプラットフォームを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、お客様の戦略的パートナーとして、採用成功だけでなく、お客様の「人的戦略」を支える戦略的な提案が求められています。 これまで創業15年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案~遂行、プロジェクトマネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 配属例) ・社長室 ・ビジネス開発統括部 ・マーケティング統括部 ・プロダクトマネジメント統括部 ・企画統括部 ・事業開発室
【必須(MUST)】 -ハードスキル ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・事業全体のプロジェクトリード経験 ・組織マネジメントの経験 ・事業開発または事業推進のご経験 ・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験 ..など -ソフトスキル ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する 【歓迎(WANT)】 ・事業責任者・新規事業立ち上げ経験 ・事業会社での営業部長等のご経験 ・Web業界及びHR業界での経験
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600~900万
■ポジション概要 将来的に新規事業立ち上げの責任者、あるいは立ち上げた事業のグロース責任者を担う「次世代リーダー候補」を募集します。 まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発の経験を積み、適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへステップアップしていただきます。 外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは個社深耕体制です。既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで手段を問わず、セールスメンバーが裁量を持って顧客の課題解決に向き合える組織です。 ■主な業務 ・既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系大手企業とのアカウントマネジメント ・新規サービス・商品の企画開発:短期売上につながる商品改善、中長期の競争力向上に向けた事業開発、アライアンス推進 ・プロジェクトマネジメント:社内外の複数パートナー企業との連携プロジェクトの統括 ・営業組織のリーダーシップ:営業チーム(2〜3名)のマネジメント、営業戦略の立案と実行管理 ■キャリアパス STEP1 ナショナルクライアント担当として事業開発の基礎を習得 → STEP2 事業開発リーダー・マネージャー等として、チームマネジメントや商品企画・アライアンス → STEP3 新規事業立ち上げの責任者、または既存事業のP/L・組織運営を担う事業グロース責任者 ■会社について 「外資就活ドットコム」を祖業に、外資就活ネクスト、新卒紹介、Executive Agent、RPO・採用コンサルティング、匿名Q&A「mond」(MAU1,500万超・米国展開)を展開しています。東証スタンダード上場(7064)、従業員85名、売上高25.58億円(2026年1月期)。「第三創業期」と位置づけ、HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指しています。
<必須要件> ・複雑な事象を要素分解し、筋道立てて課題設定・解決策の提案ができる論理的思考力をお持ちの方 ・未経験の領域や不確実性の高い環境であっても、自ら試行錯誤しながら高い成果を出し切った経験がある方(業界・職種は問いません) <歓迎要件> ・将来、事業責任者として大きな挑戦に臨みたい方 ・HR・Web・IT領域でキャリアを伸ばしていきたい方 ・法人向けの提案・交渉・顧客対応などで、人と向き合い成果を出してきた経験(業界・職種は問いません) ・人を巻き込み、動かして何かを成し遂げた経験(チームリード、後輩育成、プロジェクトの取りまとめなど) ・新規サービス・商品開発やアライアンスに、自分の発想で関わった経験
就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」「外資就活ネクスト」、新卒紹介、Executive Agent、RPO・採用コンサルティング、匿名Q&A「mond」の運営