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• エージェント求人

  ＦＰＴジャパンホールディングス／BPG / 部門運営を担う経営幹部補佐 / 東京

  年収非公開

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区

  ＦＰＴジャパンホールディングス／BPG / 部門運営を担う経営幹部補佐 / 東京気になる

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  仕事内容

  【概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー（BP）を支えるアシスタントとして、以下の4業務（営業、アサイメント、採用、管理）のサポートしていただきます。将来的には、部門経営者としてのステップアップも視野に入れたポジションです。 営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 アサイメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 採用においては、部門経営者として案件拡大に必要なスキルセットを保有する候補者の面接を実施して頂きます。 管理においては、獲得した案件に従事するコンサルタントの稼働管理を実施して頂きます。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 大学卒業以上 法人営業経験(1〜2年以上) 新規開拓営業経験(1〜2年以上)※飛び込み営業経験者優遇 【求める人物像】 コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く、活動できる方。 最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 受け身ではなく、積極的にクライアントとの経営課題・ビジネス課題に取り組める方。 未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京／MyVision】コンサル・ITなど5領域の人材紹介｜育成専任マネージャーが伴走

  420~4000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マネージャー
  • 提案
  • 財務
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 営業支援
  • 経理
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 顧客管理
  • 転職支援
  • 検証

  株式会社MyVision東京都港区

  【東京／MyVision】コンサル・ITなど5領域の人材紹介｜育成専任マネージャーが伴走気になる

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  仕事内容

  コンサルティング業界の転職支援で成長を続ける「MyVision」にて、キャリアアドバイザー（CA）・法人営業（RA）を募集します。 人材業界未経験から挑戦可能。 コンサルティング・IT・建設・経理財務・メーカーなど、5つの領域から経験や希望、キャリア志向に応じたポジションを検討できるオープンポジションです。 育成専任マネージャーによる支援体制が整っており、営業としての成果を追求しながら、早期のマネジメントや新規事業への挑戦も目指せます。 【主な業務内容】 ■1.キャリアアドバイザー（CA） 転職を希望する求職者に対して、キャリアの方向性整理から転職成功までを一貫して支援します。 ・求職者とのキャリア面談 ・経験や希望に応じた求人提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考から内定・入社までのサポート ■2.法人営業（RA） 採用を行う企業に対して、人材紹介を通じた採用支援を行います。 ・企業の採用ニーズや課題の把握 ・求める人物像に応じた人材紹介 ・採用活動、選考の支援 ・企業との継続的な関係構築 【配属候補となる5つの事業領域】 ■マイビジョン事業部 コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援 ■ビルドジョブ事業部 建設業界に特化した転職支援 ■ツインプロ事業部 経理・財務領域に特化した転職支援 ■テックゴー事業部 ITエンジニアの転職支援 ■メーカーズジョブ事業部 メーカー企業への転職支援 ※配属は希望・経験・適性および各事業部の募集状況を踏まえて決定します。 【ポジションの魅力】 ■1.未経験から人材紹介のプロフェッショナルへ 人材紹介・コンサルティング業界の経験は不問。入社後2ヶ月間は育成専任マネージャーが毎日1on1を実施し、早期の成長をサポートします。 ■2.希望に応じて事業領域やキャリアを選択 ハイクラス転職支援からIT・建設・経理財務・メーカーまで、複数の事業領域を展開。新規事業への挑戦やマネジメント、収入面など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■3.求職者支援に集中できる仕組み 顧客管理や営業支援などの社内システムを自社開発し、業務を効率化。キャリア面談や面接対策など、求職者への価値提供に時間を使える環境です。 ■4.早期マネジメント・事業づくりに挑戦 事業拡大に伴い、早期にマネジメントを担う機会があります。新規領域の立ち上げ、経営企画、全社的な業務改善などにも携われます。 ■5.成果に応じた柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入。成果に応じて最短入社4ヶ月目からリモートワークを活用でき、仕事とプライベートの両立も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・これまでの業務でPDCA（計画・実行・検証・改善）を重視し、高い成果を残してきた方 ※学歴不問 ※人材紹介・コンサルティング業界の経験不問 【求める人物像】 ・高い目標に向けて主体的に行動できる方 ・自身の成果を振り返り、継続的に改善できる方 ・人のキャリアや企業の採用課題の解決に貢献したい方 ・周囲との協力や知識共有を大切にできる方 ・成果に応じた収入向上や早期キャリアアップを目指したい方 ・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方

  事業内容

  コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援をはじめ、ITエンジニア・建設・経理財務・メーカー領域などの人材紹介事業を展開。営業支援・顧客管理システムの自社開発や業務の仕組み化を通じ、求職者と企業双方に質の高い転職・採用支援を提供する成長企業です。

• エージェント求人

  アカウントマネージャー（業界未経験可/他業界からキャリアチェンジ歓迎）

  600~1200万

  • 法人営業

  INTLOOP Professionals株式会社（略称：INT Pro）東京都港区

  アカウントマネージャー（業界未経験可/他業界からキャリアチェンジ歓迎）気になる

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  仕事内容

  法人営業として、約57,000名のフリーランス人材ネットワークと社員コンサルタントという両方のリソースを掛け合わせ、顧客の課題解決に貢献すること。 顧客への提案から成約、成約後のフォローまで一気通貫で担いながら実績を積んでいただき、ゆくゆくはその実績をベースにチームや組織のマネジメントへと役割を広げていただくことも期待しています。 ■業務内容 - 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業 - 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案 - 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ■歓迎スキル・経験 ・大手企業で組織長経験がある方 ・事業立ち上げを推進した経験がある方・顧客側の部門責任者などと直接折衝し、提案を行ってきたご経験 ■求める人物像 ・自身の数字目標に強くコミットできる方 ・多様なバックグラウンドの人材と円滑にコミュニケーションできる方 ・未知の領域に対しても積極的に学び、変化を楽しみながら成長できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【A.Capital】リクルーティングアドバイザー（RA）／ハイクラス領域の採用支援営業

  420~1000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 法人営業
  • プロジェクト推進
  • 人材紹介

  A.Capital株式会社東京都港区

  【A.Capital】リクルーティングアドバイザー（RA）／ハイクラス領域の採用支援営業気になる

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  仕事内容

  コンサルティング・ファイナンス・IT領域のハイクラス転職を支援するA.Capital株式会社で、企業側の採用支援を主導するリクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 経営者や人事責任者との対話を通じて事業成長に必要な人材を定義し、採用戦略の設計から採用決定までを一貫して支援するポジションです。キャリアアドバイザーと密に連携し、候補者の推薦・選考支援を経て入社決定まで伴走します。新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です。 【仕事内容】 ＜クライアントへの採用支援＞ ・経営者、事業責任者、人事責任者へのヒアリング ・事業戦略・組織課題を踏まえた採用課題の特定、採用ペルソナの設計 ・求人票・訴求メッセージの設計および改善 ・選考基準、面接内容、選考プロセスの改善提案 ・候補者の推薦、選考進行の支援、オファー条件等の折衝 ＜クライアント開拓・関係構築＞ ・既存クライアントとの定例ミーティング、別部門・別ポジションへの取引拡大 ・休眠クライアントの再開拓、重点クライアントのアカウントプラン策定 ＜キャリアアドバイザーとの協働＞ ・求人の魅力・選考基準の社内共有、推薦方針の設計 ＜数値分析・業務改善＞ ・KPI分析、ボトルネック改善、提案資料や商談設計の型化 ・CRM、生成AI等を活用した業務改善 【担当領域】 コンサルティング、M&A・FAS、PEファンド、金融、IT など 【魅力】 ・採用課題だけでなく、経営・事業課題に踏み込める ・提案だけで終わらず、採用決定まで成果を見届けられる ・少数精鋭の環境で、営業組織づくりにも携われる ・年齢や社歴ではなく、成果と能力に応じて役割を広げられる ※人材業界未経験の方も歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業の経験 ・顧客に対する課題解決型の提案経験 ・コンサルティングまたはプロジェクト推進の経験 ・人材紹介、採用支援、RPO、人事等の経験 ※人材紹介業界の経験は問いません。 【歓迎】 ・人材紹介会社でのRA、CA、両面型コンサルタントの経験 ・新規法人営業または新規事業開発の経験 ・経営者、役員、事業責任者、人事責任者への提案経験 ・無形商材、IT・SaaS、広告、金融、コンサルティング等の法人営業経験 ・採用戦略、採用プロセス改善、採用広報等に携わった経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験

  事業内容

  コンサルティング・ファイナンス・IT領域を中心とした、ハイクラス人材向けの人材紹介・キャリア支援事業 設立：2023年1月／資本金：630万円 https://acecap.jp/

• エージェント求人

  ラストデータ

  420~900万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社ラストデータ東京都千代田区

  ラストデータ気になる

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  仕事内容

  将来独立・起業を目指す方、組織の中核ポジションを目指す方】 「自分の力で事業を創り、支えたい」「誰よりも成長したい」 ◆ビジネスの根本にある課題は、すべて『組織構成』と『採用』に行き着く―― どれだけ素晴らしい事業計画があっても、 それを動かす「人」と「組織」が最適化されていなければ、企業の成長は止まってしまいます。 本ポジションでは、人材を見極め、企業の根本的な課題を解決する 「両面型人材営業（CA/RA）」の実務を通じ、ビジネスパーソンとして経営のノウハウを含め 一⽣モノの圧倒的な実力を蓄えていただきます。 ★「独立・起業を目指す方」も「社内で長くキャリアを築き、稼ぎ続けたい方」も大歓迎です！ 自立して事業を動かせるだけの「本物の力」が身につけば、 将来独立して自分の事業を持つことはもちろん、社内でトップセールスや事業責任者として 圧倒的な高収入・ポジションを得ることも自然な結果となります。 【具体的なステップと業務内容】 1. 人財を見極め、求職者の可能性を引き出す（CA業務） ・エンジニア求職者との面談・キャリアカウンセリング ・個人の強みや志向性を深く洞察し、最適なキャリアをプロデュース 2. 企業の真の課題（組織構成・採用）を解決する（RA業務） ・クライアント企業の経営層・人事との商談 ・単なる穴埋めの採用支援ではなく、「どんな組織構成にすべきか」「そのためにどんな人材が必要か」という経営・組織課題の根 本に踏み込んだ提案 3. 人材営業の実務（CA/RA）を通じ「経営コンサルティング力」を習得 ・人・組織・数字（KPI）を動かす現場感覚を磨くことで、理論だけではない「結果を出す経営コンサルティングスキル」を身につけ ます。 4. 経営視点を身につけ、将来の独立・事業立ち上げへ ・自社プロダクト「PIT」の拡大や新規事業の立ち上げ、組織ルール作り（1→10フェーズ）にも直接参画。 ・代表直下の環境で「事業を創り、売上を立てる全プロセス」を経験し、将来独立・起業するための力を徹底的に蓄えていただけま す。 【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】 【業務概要】 現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や 自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。 まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！ ＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者候補として、 組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。 【業務内容】 ※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、 　あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。 ・戦略的マッチング（CA / RA） 求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当。 双方の間に立ち、人⽣の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。 企業の経営課題解決に携わっていただきます。 ・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり 1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高い裁量権を得られる環境です。 ★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます 特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。 「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。 両面型CAを極めるもよし、SaaS営業として突き進むもよし。 あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。 【業務のやりがい】 ◆起業支援・育成サポート体制 独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。 ◆ともに高みを目指すメンバー ・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。 ・事業の成功には、人間力が重要。 負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！ ◆０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境 ・当社は2021年の設立以来、昨対比854％成長を達成し、 現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、 トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。 ◆チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

  求める能力・経験

  〈以下、全て必須条件〉 ■ 社会人経験　1年以上 ■ 営業経験　1年以上 ■ スピード感のある成長を目指したい方 ■ 粘り強く取り組める方 内定の可能性が高い方 営業職として、数字を追ってきた実績と成果のある方。 ※必須ではありません。

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収800万〜1500万】東証グロース上場タイミー／介護領域のエンタープライズ営業｜経営層に提案

  800~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収800万〜1500万】東証グロース上場タイミー／介護領域のエンタープライズ営業｜経営層に提案気になる

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  仕事内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する東証グロース上場企業にて、介護業界の大手企業（エンタープライズ企業）向けの営業をお任せします。「市場シェア1位」を目指す介護福祉領域の専任グループに配属予定です。大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、コンサルティング要素の強いポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ■経営課題・人的課題を掘り起こすためのヒアリング ■スキームを用いた課題解決提案 ■CxO・部長級など重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■アカウントプラン（個社ごとの営業戦略）の設計・実行 ■導入後の利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築、既存顧客の拡大商談 ■顧客ニーズをもとにしたサービス改善点の社内フィードバック ＜ポジションの魅力＞ ■業界トップクラスの基盤で、介護業界の人手不足に挑める ワーカー数1,470万人・事業者数25万社（2026年7月末時点）の基盤を持ち、2026年4月にはベネッセキャリオス（取引先事業所7万超）と戦略的業務提携に向けた基本合意を締結しました。介護人材不足の本質的な解消に向けた取り組みを最前線で推進できます。 ■高い成長と大きな裁量 2027年4月期は売上高476億〜488億円の見通しと、高い成長を続けています。個社ごとの戦略設計は担当者に委ねられ、難易度の高い大手攻略を裁量大きく経験できます。 ■社会課題の解決に直結する仕事 日本の労働力不足という大きな課題に、事業を通じて正面から向き合えます。 ■広がり続ける事業領域 長期採用サポート、正社員人材紹介「タイミーキャリアプラス」に加え、2026年6月にはNTTドコモ・住信SBIネット銀行と金融領域での業務提携に向けた基本合意を締結するなど、新規事業も次々に立ち上がっています。 ＜キャリアパス＞ エンタープライズ営業として大手企業の攻略に取り組んだ後は、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関わる道も開かれています。成長フェーズの組織で、多様なキャリアを描けます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下いずれかのご経験 ■介護・福祉・保育業界への営業経験（個人・法人不問） ■介護・福祉・保育業界での就業経験 ■業務上、介護・福祉・保育業界と接点を持ったご経験 上記に加えて、以下のご経験・資格 ■課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） ■エンタープライズ企業群への営業経験（2年以上） ■キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ■メディア広告／集客媒体／予約サービスシステム／CRM・MA／SaaS系などでの営業経験 ■従業員500名以上の企業への法人営業経験 ■プラットフォームビジネスの営業経験 ■競合対策のプランニング経験 ＜求める人物像＞ ■社内外のステークホルダーを巻き込み、主体的に顧客の課題解決に動ける方 ■中長期の目標に対し、戦略的・論理的に考えられる方

  事業内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングし、ワーカー数1,470万人・事業者数25万社（2026年7月末時点）まで成長。長期アルバイト採用サポート、正社員人材紹介「タイミーキャリアプラス」、Fintechなどの新規事業も展開。東証グロース上場。

• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】未経験歓迎／法人営業｜年収460〜550万円◆在宅勤務・フルフレックス

  460~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 転職支援
  • 乗務員
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 接客
  • 人材派遣サービス
  • 新規顧客
  • 提案
  • 客室乗務員
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • スタッフ
  • 販売
  • 教育研修
  • 既存顧客
  • ホテル
  • 顧客対応
  • 人材紹介

  株式会社リクルートスタッフィング東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【リクルートスタッフィング】未経験歓迎／法人営業｜年収460〜550万円◆在宅勤務・フルフレックス気になる

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  仕事内容

  【未経験からリクルートグループの法人営業へ。企業と働く人、双方の未来を支える仕事】 株式会社リクルートスタッフィングにて、人材派遣サービスの法人営業・人材コーディネーター業務を担当いただきます。 企業の採用課題を解決すると同時に、求職者一人ひとりのキャリアや働き方をサポートするポジションです。 営業未経験・人材業界未経験からでも挑戦可能。アパレル、ブライダル、客室乗務員、教員など、異業種からの転職実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】企業への採用・人材活用の提案 ・企業の採用課題、人材ニーズのヒアリング ・人材派遣サービスを活用した課題解決の提案 ・新規顧客の開拓、既存顧客へのフォロー ・企業の求める人物像や募集条件の確認 ・社内関連部署との情報共有、連携 【2】派遣スタッフの就業サポート ・スタッフとの面談、就業状況の確認 ・職場見学の実施、就業開始までのサポート ・就業後の定期フォロー ・職場での悩みや課題に対する相談対応 ・企業とスタッフ双方の課題解決支援 【3】企業と求職者のマッチング支援 企業が求める人材と、スタッフが希望する働き方を理解し、双方にとって最適な就業環境の実現を目指します。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業成長やスタッフのキャリア形成に長期的に関わる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験から営業力・課題解決力を身につけられる 法人営業経験がなくても、これまでの接客・販売・サービス経験を活かして挑戦可能。 企業と個人の双方に向き合うことで、提案力、ヒアリング力、課題解決力を磨くことができます。 【2】充実した教育・研修制度 ・先輩社員とペアで学ぶブラザーシスター制度 ・集合研修、動画研修 ・新人営業向けロールプレイング大会 ・成果を上げる社員のノウハウ共有 ・営業力強化研修 未経験者の成長を支援する体制が整っています。 【3】柔軟な働き方 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制 ・在宅勤務可能 ・顧客訪問時の直行直帰可能 ・土日祝休み、年間休日125日 ※顧客訪問などの外出が多い職種です。入社後、業務に慣れるまでは出社が必要な場合があります。 【4】成果や取り組みを評価する制度 目標達成や表彰に応じたインセンティブ制度のほか、Good Action Bonusなど、成果や主体的な取り組みを評価する制度があります。 【5】将来のキャリア形成 法人営業、人材マネジメント、企業への課題解決提案などの経験を積める環境です。 有期契約から無期雇用への登用制度も設けられており、選考を経て長期的なキャリア形成を目指すことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リクルートスタッフィングについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ リクルートグループの国内人材派遣事業を担う企業です。 「Workstyle Maker」という理念のもと、一人ひとりの希望する働き方と企業の人材ニーズをつなぎ、多様な働き方の実現を支援しています。 人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの事業を展開し、企業と働く人の双方に寄り添ったサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  【必須条件（MUST）】 ■ 高校卒業以上 ■ 販売・サービス業などでの接客経験をお持ちの方 ※営業経験・人材業界経験は不問です。 ※法人営業経験をお持ちの方も歓迎します。 【歓迎する経験】 ・法人営業、個人営業の経験 ・接客、販売、サービス業での顧客対応経験 ・アパレル、ブライダル、ホテルなどでの接客経験 ・人材派遣、人材紹介など人材業界での経験 【求める人物像】 ・一人ひとりに向き合い、丁寧なサポートができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・人の役に立つ仕事や課題解決にやりがいを感じる方 【こんな方におすすめ】 ・未経験から法人営業に挑戦したい方 ・リクルートグループで営業力を磨きたい方 ・接客・販売経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・人材業界で企業と求職者双方を支援したい方 未経験者向けの研修・教育制度が充実しており、これまでの対人折衝経験を活かして挑戦できるポジションです。

  事業内容

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• エージェント求人

  【4省庁・103市区町村と実績】東証グロース上場の地方創生企業で自治体向けコンサル／リモート可

  400~700万

  株式会社みらいワークス東京都港区

  【4省庁・103市区町村と実績】東証グロース上場の地方創生企業で自治体向けコンサル／リモート可気になる

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  仕事内容

  省庁・自治体と連携し、地域社会の課題解決を担う地方創生コンサルタントの募集です。 東証グロース上場のみらいワークスは、プロフェッショナル人材98,000名以上のデータベース（2026年7月末時点）を持ち、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」や、地方企業と都市圏の幹部人材をつなぐ移住転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を運営しています。 本ポジションでは、国の政策に基づく副業・兼業の推進、リスキリング、ワーケーション、移住、関係人口創出などのプロジェクトを、提案・受注から業務設計・運営まで担当します。配属は地方創生部 パブリックチームです。 ＜具体的な業務内容＞ ■受託プロジェクトの業務設計・運営・マネジメント 　案件例：都市部の副業・兼業人材と地域企業のマッチング促進／地域企業人材のリスキリング／プロフェッショナル人材を活用した自治体の課題解決　など ■省庁・地方自治体へのサービス活用に向けた営業活動 ■入札案件への応札対応（企画書作成、プレゼンテーションの実施） ■自治体・地域企業・住民など、さまざまな関係者とのコミュニケーション・調整 ＜ポジションの魅力＞ ■4省庁・31都府県・103市区町村との取り組み実績と、全国130の地域金融機関ネットワークを生かして提案できます（2026年7月時点） ■継続受託の実績が豊富です。広島県中山間地域の外部人材活用支援（4年連続）、北九州市の副業・兼業マッチング支援（3年連続）、新潟市の副業関係人口創出事業（2年連続）など ■2026年度は神奈川県の「外部デジタル人材シェアリング業務」、福岡県田川市の関係人口創出事業を受託。富山エアポートとは「空港型地方創生」に向けた包括連携協定を締結し、テーマが広がっています ■新規性の高いテーマが多く、事業開発や新しい価値づくりにも関われます ■社会貢献性の高い仕事に、上場企業の安定した基盤のもとで取り組めます。「働きがいのある会社」に2年連続で認定（Great Place to Work® Institute Japan） ■リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です（出社頻度は配属先により異なります） ＜キャリアパス＞ 受託プロジェクトの運営を通じて、自治体との関係づくりや入札対応の進め方を身につけていただきます。経験に応じて、提案から受注・運営までを一貫して担うプロジェクト責任者を目指せます。地方創生部では副業マッチング（Skill Shift）や地方転職支援（Glocal Mission Jobs）も展開しているため、事業開発など地方創生領域の中で活躍の幅を広げることもできます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■社会課題解決・地方創生に本気で取り組みたいとお考えの方 ＜歓迎＞ ■省庁・自治体と連携した公共事業の運営経験 ■事業会社での複数プロジェクトの管理など、マルチタスクのご経験 ■企業または人材へのコンサルティング業務のご経験 ＜求める人物像＞ ■みらいワークスのミッション・ビジョンに共感いただける方 ■当社の行動指針「みらイズム」を自ら体現できる方 ■さまざまなステークホルダーとのコミュニケーションが得意な方 ■困難があっても課題を修正・解決し、やり抜ける方

  事業内容

  プロフェッショナル人材に特化した人材サービス企業（東証グロース上場）。フリーランス向け案件紹介「FreeConsultant.jp」、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」、地方転職支援「Glocal Mission Jobs」などを運営。登録者98,000名以上、取引実績9,800社以上（2026年7月末時点）。省庁・自治体と連携した地方創生事業、リスキリング支援、オープンイノベーション支援も展開しています。

• エージェント求人

  【導入支援1,300社超】セブンリッチグループのBPO・DX企業でSaaSプリセールス／リーダー候補

  500~650万

  株式会社BPIO東京都渋谷区

  【導入支援1,300社超】セブンリッチグループのBPO・DX企業でSaaSプリセールス／リーダー候補気になる

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  仕事内容

  経理・労務・総務のBPOとSaaS導入支援を手がける株式会社BPIO（セブンリッチグループ）にて、労務管理・業務効率化SaaSの導入を検討する企業への初回相談・ヒアリング・製品デモを専任で担うプリセールスを募集します。 これまではDXコンサルタントが商談から導入まで一気通貫で担当してきたため、入口となる商談件数が事業全体のボトルネックになっていました。役割を分解し、プリセールス専任の1人目としてフロントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 提携ベンダーの営業担当と同席し、二人三脚で商談を進めます。 ■初回相談への対応 ■ニーズヒアリング：フォーマットに沿って、顧客の現状業務・運用フロー・利用中ツール（Excel、スプレッドシート等）の課題を抽出 ■製品デモ：対象SaaSの各プロダクトを使い、具体的な活用イメージを提示 ■業務改善提案：バラバラな運用をどう統合・効率化できるかを整理して提示 ■ナーチャリング・引き継ぎ：ヒアリング内容を型化・整理し、社内のDXチームや専門チームへトスアップ ※商談数は1日2〜3件（月間60件目安）です ＜ポジションの魅力＞ ■事業の成長レバーを担う専任1人目 プリセールス専任の1人目として、事業全体の商談数と商談の質を直接引き上げる、インパクトの大きい役割です。 ■フロントに特化して場数を踏める 完全分業のため、ヒアリング・デモ・初期提案にリソースを集中できます。月60件規模の商談を通じて、短期間で提案の引き出しを増やせます。 ■実績と提携が広がる成長フェーズ マネーフォワード導入支援1,300社以上、BPO顧客180社以上、契約1年継続率94.9%（2026年8月時点）。2026年3月に北洋銀行、同年9月に常陽銀行との業務提携を発表するなど、金融機関との連携を広げています。 ■グループの基盤 2011年創業のSevenrich会計事務所の事業から独立した会社です。税務・社会保険手続き・融資などの専門領域はグループ連携で対応できます。 ■働きやすい環境 年間休日125日（土日祝）、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）。リモート勤務も条件付きで可能です。 ＜キャリアパス＞ まずはプリセールス専任として、商談の型づくりと成果モデルの確立からスタートしていただきます。本ポジションはリーダーとしての募集で、体制拡大に伴いプリセールスの仕組み化やチームづくりを担っていただくことも期待されています。具体的なキャリアの広げ方は選考の中でご確認ください。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ■インサイドセールス、プリセールス、またはSaaS企業等での法人営業経験 ■顧客の業務課題をヒアリングし、要点を構造化して提案に落とし込める方 ■各種SaaSやバックオフィス・労務の基礎を、入社後にキャッチアップする意欲・学習力のある方 ＜歓迎＞ ■SaaS・業務システムのプリセールスや導入提案の経験 ■労務・人事・給与計算など、HR領域の知識や実務経験 ■Salesforce・HubSpotなどCRMの運用や、数値に基づく営業プロセス改善の経験 ■立ち上げフェーズで営業プロセスの型化・仕組み化に関わった経験 ＜求める人物像＞ ■整っていない環境でも自ら手を動かし、短期間で成果モデルを作れる方 ■複数の関係者を巻き込み、合意形成を進められる方 ■数字に基づく仮説検証と改善を続けられる方 ■売って終わりではなく、導入・定着まで責任を持てる方 ■新しい事業やスキームを一緒につくることを楽しめる方

  事業内容

  経理・労務・総務のバックオフィス業務アウトソーシング（BPO）、SaaSの選定・導入・定着までを支援するDX支援、業務設計・コンサルティング、採用代行（RPO）。マネーフォワード導入支援1,300社以上、BPO顧客180社以上の実績。Sevenrich会計事務所の経理アウトソーシング事業から2023年に独立して設立。

• エージェント求人

  【昨年比300%成長】AI領域特化の人材エージェント／AI人材の法人営業◆インセンティブ有

  400~800万

  株式会社ビズリンク東京都品川区

  【昨年比300%成長】AI領域特化の人材エージェント／AI人材の法人営業◆インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  昨年比300％成長中のビズリンクにて、AI人材領域のサービス「Axel Agent」の事業拡大を担うセールス・コーディネーターを募集します。生成AI・LLM・機械学習などのAI人材と、AI活用に課題を持つ企業をつなぎ、新規開拓から提案、成約後のフォローまで一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規法人へのアプローチ、商談機会の創出 ■顧客の事業課題・人材課題のヒアリング、人材要件の整理 ■AI／IT人材、フリーランス人材の開拓 ■企業への人材提案・マッチング、面談の調整・同席 ■成約後の企業・人材フォロー ■ビジネスパートナー企業との関係構築 ■AI勉強会・イベント等を通じた顧客・人材接点の創出 ■営業・人材獲得・マッチングプロセスの改善 ※提案事例：AIエンジニア、PM／PMO、AI導入・活用支援人材など、今後さらにニーズが高まる専門人材 ※「どの企業に当たるか」「どんな人材を集めるか」を現場で検証しながら、営業の仕組みづくりにも関われます。 ＜ポジションの魅力＞ ■昨年比300％成長、11期連続増収の成長企業 ■Axel Agentは登録人材17,000名以上・取引企業15,000社以上のネットワークが基盤 ■経営者向け「Claude Code勉強会」は累計参加者100名を突破（満足度平均4.3/5.0）。AI活用の最前線に営業として関われます ■社内の半数以上がAIエージェントを活用するAIネイティブな組織。AI未経験でも相談しながら進められます ■粗利に応じたインセンティブあり（例：粗利50万円以上で支給、数百万円規模の粗利で数十万円を給与とは別に支給） ■パーソルキャリア（旧インテリジェンス）出身の代表が率いる、20代中心・平均年齢28.5歳の風通しの良い組織 ＜キャリアパス＞ 昇給・昇格は年2回。 ■入社半年：リーダー昇格 ■入社1年：マネージャー昇格 ■入社2年：事業責任者昇格 ※上記はキャリアアップの一例です。希望に応じて人事・広報・マーケティングへの挑戦も可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下いずれかのご経験 ■法人営業の経験 ■テレアポ・インサイドセールスなど、新規営業の経験 ＜歓迎＞ ■人材営業の経験 ■フリーランスエージェントでの営業経験 ＜求める人物像＞ ■営業経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ■顧客の課題に向き合う、価値ある提案営業をしたい方 ■成長意欲が高く、成果で評価されたい方

  事業内容

  ITプロ人材のマッチングプラットフォーム「Bizlink」を軸にした総合人材事業。ITフリーランスの業務委託紹介（Bizlinkフリーランス）、専門家のプロシェアリング（Bizlinkプロシェアリング）、AI人材に特化した業務委託・副業・転職支援（Axel Agent）、AI研修（Axel Academy）、AI開発・実装支援（Axel Lab）、SES業界向けAIマッチング基盤（AISES）などを展開。