【国内グループ40社】IT戦略・インフラ推進コーポレートエンジニア|リモート可
900~1300万
エムスリー株式会社
東京都港区
900~1300万
エムスリー株式会社
東京都港区
情報システム
社内システムエンジニア
情報セキュリティ
■概要: ■ミッション エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする ■所属 ITサービスグループ ・エムスリー本体のIT部門 ・国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施 ・グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり ■担当業務 各種クラウドサービスを活用しながら、インフラを中心にエムスリー本体および国内グループ約40社のIT戦略をリードいただくポジションです。 主な業務内容: ・認証基盤・ネットワーク管理の最適化(IP-VPN, IDaaS, ActiveDirectory, SASEなど) ・グループウェア管理の最適化(Google Workspace, Microsoft365) ・オンプレIT資産のクラウド移行リード(ファイルサーバー、各種管理サーバーなど) ・インフラ以外のIT戦略推進(インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など) ■得られる経験・スキル ・役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ・多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ・ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ・意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。 ■歓迎する経験・志向性 ・コーポレートエンジニアリングに対する知的好奇心 ・ビジネス感覚を持ってIT投資を計画できるバランス感覚と思考力 ・各種クラウドサービスを活用したITインフラの構築経験
■必須応募条件 ・2年以上のコーポレートエンジニア経験(コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験) ・ITインフラの企画/プロジェクト管理経験(コンサルタント・IT部門、立場を問わず)
正社員
900万円〜1,300万円
東京都港区
最終更新日:
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ みずほグループの総合金融サービス企業にて、各ビジネス部門の課題抽出から最適なITソリューションの企画・導入までを一貫して推進する役割をお任せします。 ◎ビジネス部門への伴走と課題特定 ・ユーザー部門へのヒアリングを通じた業務課題の可視化および本質的なニーズの抽出 ・現場の「やりたいこと」を具体的なIT要件へ落とし込み、プロジェクトの企画・組成を推進 ・業務プロセスの見直し(BPR)や改善提案を通じた現場の生産性向上支援 ◎最適なITソリューションの選定・導入推進 ・自社開発にとどまらず、SaaSやパッケージ等の外部サービスを活用した最適なIT戦略の立案 ・導入に向けたベンダー選定、仕様調整からプロジェクト推進、導入後の定着化までを一貫支援 ・アプリ開発担当者や外部パートナー、事業部門間の橋渡し役として円滑な合意形成を主導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎SaaSや外部ソリューションを活用した全社的な業務効率化・高度化プロジェクトの企画・導入 ◎新規事業立ち上げに伴うIT基盤の整備およびシステム要件の策定・推進
◆必須(MUST) ・3年以上のITシステム導入または開発プロジェクト経験 ・事業会社のIT部門・ユーザー部門、またはコンサルティングファーム等でのシステム上流工程(企画・要件定義など)の参画経験 ・現場の業務を積極的に学び、ユーザー部署とスムーズに意思疎通を図れるコミュニケーション意欲 ◆歓迎(WANT) ・金融やリース業界における業務知識、または同業界向けシステムの担当経験 ・システム営業やIT業界での営業経験(1年以上) ・SaaSやパッケージ等の外部サービスを活用したシステム企画・導入経験 ・業務プロセス改善(BPR)の経験
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600~1000万
【募集背景】 創業80年以上の歴史を持つ東証プライム上場の非鉄金属総合商社として、同社は強固なビジネスモデルと業界トップクラスのシェアを誇ります。今後の更なる事業成長を見据え、システム全般の内製化推進と「業務とITの橋渡し」を担えるコア人材を募集します。単なる開発要員ではなく、社内各部門のユーザーと密にコミュニケーションを重ね、業務改善・システム活用施策を主体的に牽引していただける方を求めています。 【職務内容】 自社システムの保守・改修・新規導入において、社内業務課題の整理からシステムを活用した改善施策の企画・提案までを一貫して担当します。開発やインフラ構築自体は外部のベンダーと連携して推進するため、ベンダーコントロール、要件定義、進捗管理、運用定着支援などの上流・マネジメント領域を主体的に担っていただきます。 【具体的には】 ・社内業務の理解に基づくシステム保守・改修の推進(ベンダー連携) ・現場課題の抽出およびシステムを活用した業務改善施策の企画・提案 ・アプリケーションやインフラ構築における要件定義・外注先調整・進捗管理 ・社内ユーザーとのコミュニケーションを通じた運用改善および定着支援 【ポジションの魅力】 100%自社側の立場で、自社の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションに直結する企画・上流工程に裁量を持って携わることができます。また、ベンダーコントロールを中心に「ITと現場業務をつなぐ要」として存在感を発揮できる環境です。東証プライム上場企業の安定した経営基盤の下、ワークライフバランスを保ちながら長期的・腰を据えてキャリアを築くことが可能です。(求人ID:484004)
・オープン系言語による業務システム開発経験5年以上 ・Web システム開発経験5年以上 ・自社、もしくは顧客企業の業務改善または業務設計に関わった経験 ・IT ベンダーにおける SE 経験 【歓迎】 ・製造業における業務理解 ・ローコードツールの利用経験 ・プロジェクトマネジメント経験
◆アルミニウム、伸銅、ステンレス、特殊鋼、プラスチック等の板、棒、管等の加工・販売 <1932年に創業し、今年で創業89年を迎える老舗企業> 卸売業でありながら、国内5工場に商品数5000アイテム、6000トン以上の在庫を持ち、切断機・加工機も400台以上保有し、 非鉄金属・特殊鋼・プラスチック等の素材をお客様の欲しい寸法・大きさ・量にオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、強固なビジネスモデルを確立しております。
500~600万
【具体的な業務内容】 グループ各社(4社)のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。 ■社内へのIT推進・プロジェクト管理 ・社内システム(Salesforce/Filemaker/基幹システムなど)の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進 ・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案、進行管理、折衝 ■データ活用・ビジネス分析 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定/BIツールなどでの可視化の仕方の検討 ・グループ各社からのシステム要望のヒアリング、データ調査・分析 ■現場への伴走・サポート ・社内に対する技術的なサポート(項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など) ・社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施) ・PC・携帯等キッティング業務 【部署の特徴】 2023年10月に設立された部署で、 自由度が高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。 平均残業時間も月10〜15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。 ☆当社ならではの面白み グループ4社それぞれでビジネスモデルや現場の動きが異なるため、「この会社はこういうデータの見方をしたいんだな」と、それぞれの事業の裏側を理解して仕組みをアジャストしていく楽しさがあります。 少数の組織だからこそ一つの枠にとらわれる必要はなく、物腰の柔らかさや愛嬌の良さを活かして、自分の意見やアイデアを反映させながら仕組みを動かしていく立ち回りが活きる環境です。会社の成長や変革をすぐ近くで体感しながら、事業会社のスキームを深く理解していく面白みがあります。
【いずれか必須】 ・SaaS系の業務ツール、BIツール(Salesforce、Goole Data Studio、Tableauなど)の導入、開発、運用、またはシステム改修・再構築プロジェクトの経験(2年以上目安) ・何らかのシステム設計の知識・経験(※言語はPython、SQL、PHPなど。仕組みを理解し、「こう動かすにはこう書くべき」といった論理的設計ができる方を重視します)
グループ経営管理
670~800万
グループ全体のIT 基盤の構築・運用から現場のDX 推進までを統括し、デジタルで現場業務を 変えて経営課題の解決につなげる。 DX・AI 活用による現場変革 • 生産・営業・管理部門の業務プロセスの可視化と改善支援(生産工程のデータ化、営業 支援ツールの活用推進) • 生成AI 等の新技術を活用した業務省力化の企画・実行 • VBA・Python・SQL 等を用いた現場向け支援ツール・簡易システムの内製開発 IT インフラ・SaaS の最適化 • クラウド環境(ニフクラ、GCP 等)の活用・運用管理 • 勤怠・労務・経費精算等の各種SaaS の運用管理 • 社内ネットワーク、クラウドPBX、情報セキュリティ対策の整備・強化 • PC・IT 機器の資産管理(キッティングから廃棄までのライフサイクル管理、運用ルール 整備) マネジメント・組織運営 • メンバー3 名(30 代・40 代・50 代)の育成・タスク管理 • IT 戦略の立案、IT 投資・システム導入の経営層への提案、予算管理 • 部門横断でのDX 施策推進およびプロジェクトマネジメント
必須 IT 部門での管理職経験(5 年以上)および部下の育成経験 基幹システム(ERP・生産管理等)の導入、または大規模な刷新プロ ジェクトの実務経験 システム開発・保守の知見(言語不問。システム構造を理解している こと) 製造現場や他部門と円滑なコミュニケーションが取れること ベンダーコントロールの実務経験 歓迎 普通自動車第一種運転免許 製造業での社内SE 経験 最新AI ツールの実務活用経験 Python・VBA・RPA・SQL 等を用いた業務効率化の経験 クラウドサーバー(ニフクラ・AWS・GCP 等)の構築・運用経験 情報セキュリティ対策(規程策定・設備導入等)の主導経験
建築用ガラスの加工・販売・施工、産業用ガラスの加工・販売、自動車用のアッセンブリー
500~950万
<業務について> ◎ミッション・役割 カネカグループ全体の円滑な事業活動を支える社内情報システム部門の一員として、 従業員が安心してITを活用できる環境づくりを担っていただきます。 日々の問い合わせ対応にとどまらず、業務部門に近い立場で課題を把握し、 より使いやすいITサービスの提供に貢献できるポジションです。 ◎主な担当業務 ・パソコン、スマートフォン等のデバイス管理、利用者サポート ・各種業務アプリケーションに関する問い合わせ対応、操作支援 ・サービスリクエストチケットの受付、進捗管理、関係者との調整 ・利用者の声を踏まえた運用改善、サポート品質向上に向けた取り組み ◎全社イベント等の支援 全社イベントや重要会議等の開催時には、総務部などの関係部門と連携し、 OA機器の準備・運用サポートを行います。 会社全体の円滑なコミュニケーションをIT面から支える、やりがいのある業務です。 <やりがい> カネカグループ全体の従業員が安心して業務に取り組めるよう、日々のIT利用環境を支えるポジションです。 利用者に近い立場で課題や要望を直接把握できるため、感謝の声や改善の手応えを実感しやすく、 自らの提案や工夫を運用改善につなげられる点が大きなやりがいです。 <キャリアパスプラン> 入社後は、まずパソコン・スマートフォン・業務アプリケーション等の利用者サポートや サービスリクエスト対応を通じて、社内IT運用の基礎を習得いただきます。 その後は、ご本人の適性や意向を踏まえ、1on1等で対話しながら、 運用改善の推進、アプリケーション保守、社内ITサービスの企画・管理、プロジェクト推進など、 より幅広い領域へステップアップいただくことを想定しています。
<必須条件> ・企業内情報システム部門、ヘルプデスク、またはITサポート部門等での実務経験 (目安:3年以上) 例)パソコン、スマートフォン、業務アプリケーション等に関する問い合わせ対応や、 利用者サポートの経験を有する方 <歓迎条件: ・Microsoft 365、WindowsOS、IT資産管理、アカウント管理、サービスリクエスト/ インシデント管理ツール等の運用経験 ・英語スキル:簡単なメールや会話 ・資格:基本情報技術者、応用情報技術者、マイクロソフト他ベンダー資格
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他
600~840万
■仕事内容: 採用領域の課題をシステムで解決するHRTech事業において、WEBエンジニアを募集します。 求人の出稿から応募者の集約や管理、面接設定までを自動化するシステムを自社で開発・運用しており、その開発・運用をお任せします。 ■職務内容: 自社開発の採用管理システムや事業部内で使用する基幹システムの開発運用業務を行います。 Python、JavaScriptなどでの開発をメインで携わっていただきます。 開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。 例:新卒入社2年目:新規商材のプロダクト責任者 新卒入社6年目:基幹システム保守運用チームのマネージャー 中途入社8年目:HRTechエンジニア統括責任者 ■具体的な業務: ・自社サービスおよび採用まわりの基幹システムの開発(新規開発・機能追加) ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・既存システムの保守運用 ・AWSを利用したインフラの構築・運用 ・エンドユーザー/顧客との折衝、要望のヒアリング ・メンバー管理 ■サービス概要: HRTech事業部では、企業の採用業務のシステム化を行っています。 求人媒体への出稿、応募者の管理、面接の設定。 これらを自動化するシステムを社内のエンジニアが開発し、年商40億円弱規模の自部署事業を支えています。 担当プロダクト(適性・希望に応じて決定) 採用まわりの自社基幹システム - スプレッドシート上の情報から、各求人媒体・採用LPへ求人を自動出稿する仕組み - 各媒体からの応募者情報を自動で集約し、メール/SMSでメッセージを送信する仕組み AIshow(新規プロダクト) - 求職者向けのAI性格診断システム - AIによる就活ドキュメント(履歴書・職務経歴書)作成システム - 組織分析や採用の要件定義を一気通貫で行うサービスとなります ■技術スタック: 言語:Python, JavaScript,TypeScript フレームワーク:FastAPI, Next.js, React サーバ、ツール等:AWS, Git, MySQL, Docker, PostgreSQL ■1日のスケジュール(例): 09:00~13:00 開発タスク 13:00~14:00 休憩 14:00~15:00 お客様とMTG 15:00~17:00 開発タスク 17:00~18:00 休憩 18:00~19:00 社内MTG(チーム会議/プロジェクトごとの会議など)・当日の進捗確認・翌日のタスクの整理 ■1日のスケジュール(例フレックスコアタイム11時~16時のみの場合): 11:00~14:00 開発タスク 14:00~15:00 お客様とMTG 15:00~16:00 社内MTG(チーム会議/プロジェクトごとの会議など)・当日の進捗確認・翌日のタスクの整理 ■チームの魅力: ◎AI駆動開発 要件定義後やセキュリティ要件が問題ないシステムでは積極的にAI駆動開発(Codex, claude code)を行っています。新しいソリューションを積極的に採用する組織体制となっています。 ◎採用の各工程に、自社開発のシステム群があります 求人の出稿、応募者情報の集約、顧客が使っている各種ATSとの連携、面接前アンケートの送付、面接日程の自動設定。 採用プロセスのそれぞれの工程に、自社で開発したシステムがあります。 担当範囲は固定ではなく、事業側の課題に応じて手を広げていけます。 ◎AIプロダクトを、補助ツールとして使う側だけではなくシステムに組み込む側で経験できます AIshowでは、求職者向けの性格診断や就活ドキュメント作成をAIで提供しています。 AI面接システムとの連携も進んでおり、採用領域でのAI活用は今後の投資領域と位置づけています。 ■評価制度・環境: 定性、定量面ともに評価指標が整っており、成果や努力に対して適正評価される環境が整っております。 3か月ごとに査定と昇格審査があり、2026年度は新卒入社2年目のエンジニアが役職者になったり、中途のエンジニアが1年で役職者になった実績があります。 与えられた仕事に対してコミットすることが最重要ですが、新しい技術やAIを活用した開発を提案する動きも活発です。 毎年チーム全員でAWSサミットや技術カンファレンスに複数参加して、技術共有を頻繁に行っております。カンファレンスの参加も推奨されており、交通費や参加費も支給されます。
■必須条件: ・大学又は大学院卒業以上 ・エンジニア経験2年以上 ※エンジニア手当の10万は2年以上の方のみ付与されますので、2年未満の方だと手当無しで問題無ければ応相談で面接は可能です。 ■歓迎条件: ・以下Web関連技術の経験 言語:Python、JavaScript、TypeScript フレームワーク:FastAPI、Next.js、React サーバ、ツール等:AWS、Git、MySQL、Docker、PostgreSQL
WEB事業/人材事業/研修事業/エグゼパート事業/ウェルフェアステーション事業/不動産仲介・オフィスコンサルティング事業/M&A事業/感染対策事業/医療事業
420~800万
AIを活用した新しいモビリティサービスを提供する同社にて情報システム部門のIT統制をメインにお任せします。 【具体的には】 ・IT統制(IT業務処理統制やIT全般統制など)の整備や構築および運用評価 ・評価結果報告書の作成および監査法人対応 ・IT環境変化時のIT内部統制の見直し ・情報セキュリティ対応 ・キッティングや社内のシステム管理およびヘルプデスク対応等の情報システム業務全般 【職種の魅力】 ヘルプデスクからIT統制やセキュリティ対応および監査法人対応まで社内IT全般に幅広く携わることができます。ガバナンス強化から現場のシステム管理まで裁量を持って取り組め会社のバックオフィスをITの側面からダイレクトに支える大きなやりがいを感じられる環境です。(求人ID:485001)
以下のいずれかに該当する方: ・IT統制のご経験 ・監査法人対応 【歓迎】 ・セキュリティ対応に携わった方 ・客先常駐でシステム開発を行ったご経験 ・自社システム開発のご経験
【マイ・カーライフを、すべての人に】 1994年、不透明で非合理的な自動車市場を変えるため、業界で初めて、買取専門店を立ち上げたガリバー。 現在、全国450店舗を超え、通算約400万台の取引実績を誇ります。 そんなガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、同社は2020年、誕生しました。 広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、 クルマのソフトウェア・カンパニーとしてCaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。
2000~3000万
■仕事概要: # 会社案内 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY(リノシー)」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。 完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。 # ミッション 当社は、急速な事業成長とグループ拡大、従業員数の組織拡大に伴い、社内IT環境やセキュリティポリシーの高度化、複数エンティティ間に跨るITガバナンスの構築、そしてM&Aに伴うITシステムの迅速な統合(PMI)が経営上の重要課題となっています。 コーポレートIT部門において、全社ITインフラのZero Trust化、生成AIやSaaS連携を活用した業務自動化、強固なITガバナンスとセキュリティの確立を通じて、全従業員が最も安全かつ効率的に価値を創出できる環境を実現していただきたいです。 # 仕事概要 グループ全体のコーポレートIT(情報システム・インフラ・セキュリティ・ITガバナンス)を統括するCIO候補ポジションです。 現在、第二創業期におけるさらなる成長のため、組織体制を「RENOSY」「ITANDI」「海外不動産」のドメインへ集約する大きな転換期を迎えており、多角化・グローバル化が進むグループ全体のIT基盤を再構築・強化していただきます。 本ポジションは、経営視点での全社ITロードマップ策定や組織マネジメントにとどまらず、必要に応じて自ら現場に降りてアーキテクチャ選定やプロジェクトのボトルネック解消へ手を動かす、ハンズオンの実行力が必要となります。 ■ 具体的な業務内容 - コーポレートIT・ITガバナンス戦略の策定および実行 - グループ全社のITロードマップ策定、IT予算の最適化、全社ITガバナンスおよびセキュリティポリシーの設計と運用 - Zero Trustネットワークアーキテクチャの推進、IdP・MDM・SaaS統合管理ツールの評価・導入・運用 - M&Aに伴うIT統合(PMI)およびマルチエンティティ統合管理 - IT環境・セキュリティ監査およびシステム統合プロジェクトの主導 - 生成AIや自動化ツールの社内導入支援、業務プロセスの効率化・自動化の推進 - 約20名規模のコーポレートIT組織のピープルマネジメント、採用、育成、評価 # 組織体制 当組織は「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。 特に下記の3つの価値観を重視しています。 ・安心:セキュリティ対策向上とシステムの安定性(事業継続性)を高める ・簡単:従業員体験(EX)の向上、使いやすさを向上させる ・最適:リソース(コスト、パフォーマンス)の効率化を行う 現在、情報システム部門は、IT企画・コーポレートエンジニアリング・サービスデスクの3チーム、約10名体制となっています。
■必須スキル: - 1,000名規模以上の企業または急成長IT/SaaS企業における、コーポレートIT/情報システム部門のマネジメント経験(目安5年以上) - 全社ITロードマップ策定、ITガバナンス構築、SaaS/Zero Trustセキュリティ導入プロジェクトの統括・推進実務経験 - 組織をリードするだけではなく、必要に応じて自ら設定・設計・検証等の実務に降りてプロジェクトを推進できるハンズオンでの課題解決力、実行力 ■歓迎スキル: - M&Aに伴うIT統合(PMI)や子会社のITガバナンス構築を主導した経験 - 金融機関、上場企業、または厳格なコンプライアンス要件が求められる環境でのITセキュリティ・監査対応経験 - 生成AIや自動化ツール(IPaaS、RPA等)を活用した全社業務最適化の推進経験 ■求める人物像: - 経営陣や現場事業部とファクト・データをもとに誠実に対話し、共に課題解決に向き合える協働姿勢のある方 - テクノロジーで全社の生産性を変革することに情熱を持てる方 - GA VALUESに共感し、自ら変化を楽しみながら推進できる方
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600~950万
<業務内容> 全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。 関連部門やパートナーと協業し、当グループに最適なデータ利活用基盤の構築、 データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。 (関連キーワード) データドリブン運用、データプラットフォーム構築(データ連携~BIまで)、 データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、 レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携 等 【活用テクノロジー/利用サービス(例)】 ・BI:PowerBI ・AI:Dataiku ・生成AI:AzureOpenAI等 ・データレイク/DWH:Databricks ・データプレパレーション:dbt Cloud ・データ連携:現行Hulftで次期構成を検討中 ・MDM:検討中 【プロジェクトの流れイメージ】 各種取り組みがこれからスタートするため、検討段階から携わっていくことができます。 <やりがい> AI・デジタル技術を駆使し、人を創造的業務にシフトさせていく当社のDXにおける中核業務に貢献できます。 国内外グループ会社やパートナーと協業し、データ利活用を通じた働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに 従事いただくことは、やりがいに感じていただけると思います。 担当者の裁量幅が大きく、施策の方向性や最新のテクノロジー採用等を自ら提案・具現化することができ、 新しいことにチャレンジができる環境です。 <キャリアパスプラン> 当面は本ポジションにてデータプラットフォームの構築とその活用に関する案件を企画・推進いただき、 その後はご本人のご希望や適性に応じて、1on1やローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。
<必須条件> ・基幹システムをはじめとした業務システム経験とデータモデリング技法に関する知識 <歓迎条件> ・プロジェクトリーダー経験 ・情報系システムやデータ利活用に関する案件の経験 ・PMP、プロジェクトマネージャーのご経験 ・英語スキル:海外グループ会社のITスタッフとメールのやり取りができるレベル
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他
500~900万
<業務内容> ・導入システムの安定稼働に関する各種対応および運用管理 ・業務視点での最適なOT/IT統合システムアーキテクチャの設計 ・働き方改革の実現に向けたシステム導入の企画および推進 ・上記業務の推進に伴う社内外体制のマネジメント <出張> あり※月2~3回程度 <やりがい> システムの安定稼働に留まらず、新たな変革に向けた提案を自ら企画・推進し、 現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。 <キャリアパスプラン> 製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、 将来的には全社のDXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。
<必須条件> ・高専卒以上 ・ システム開発における要件定義、設計・開発、テストまでを主導した経験(5年以上) <歓迎条件> ・ 製造業向けのシステム開発経験、制御システムに関する経験 ・ロボット活用経験 ・クラウド(特にAzure)の知識及び業務経験 ・IoTツールを活用したシステム開発の経験 ・アジャイルやDevOpsを取り入れたシステム開発の経験 ・語学:基本的な英語力(目安:TOEIC(R)テスト 450点以上) ・資格:計装士1・2級、IPA認定資格、統計検定
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他