IPO準備中×世界22カ国展開｜ネットワーク専門講師でキャリア再定義25068

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• エージェント求人

  【未経験歓迎】研修・セミナー講師／新規事業◆“ただ「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」を…

  336~420万

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区

  【未経験歓迎】研修・セミナー講師／新規事業◆“ただ「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」を…気になる

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  仕事内容

  学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、 一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、 「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 私たちジールコミュニケーションズ HR事業部は、これまで数多くの企業さまの人材育成や就活生の支援をしてきました。 「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」。それが私たちの研修・セミナーの特徴です。 【主な研修の業務内容】 1.研修の企画・設計 　・クライアント企業の要望・課題のヒアリング 　・対象層（新入社員・若手・中堅・管理職など）に合わせた研修プランの立案 　・既存プログラムのカスタマイズ、テキスト・スライド資料作成 　・大学、短大、専門学校キャリアセンターとの打ち合わせ・要望ヒアリング 　・学生の学年、就活フェーズに合わせたセミナー企画やテーマ立案 　　→既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修・セミナー”を自ら創り出す仕事です。 2.研修・セミナーの実施（講師業務） 　・対面またはオンラインでの研修・セミナー実施（半日〜数日）※月10件程度 　・グループワークやロールプレイ、ケーススタディなどを用いたファシリテーション 　・受講者の理解度・参加度に応じた柔軟な進行・対応 　　→プログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、 　　　受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。 3.研修後フォロー・報告 　・受講者アンケートの回収・分析 　・企業担当者へのフィードバックレポート作成 　・次回研修や定着支援に向けた提案 　　→「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。 4.社内連携・ナレッジ共有 　・営業担当、企画担当との連携による研修提案・改善や営業サポート 　・社内講師同士での勉強会やフィードバックミーティングへの参加 　・次回セミナーに向けた内容改善・新規企画の提案 　　→「個人として」＋「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。 【研修テーマ例】 ・新入社員研修 　ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上 ・リマインド研修（入社半年・1年後） 　仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上 ・リーダー・管理職研修 　マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル ・チームビルディング研修 　信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク 企業課題に合わせて内容をカスタマイズするため、“型どおりではない”研修を企画・実施できるやりがいがあります。 【セミナーテーマ例】 ・スタートアップセミナー 　初めて就活をする学生向け、カレンダーに伴う就活の進め方 ・自己分析セミナー 　自身の強み・弱みを認識、どの業界・業種が向いているのかを見つける ・面接対策セミナー 　企業が面接で見ているところ、対面、オンラインで気を付けること、質問に対する回答方法 ・業界研究セミナー 　業界を深く知る、学校では学べない現場のリアルを知る 【1日の業務イメージ（例）】 出張研修・セミナーの場合 08:30　会場入り・準備 09:00　午前セッション 12:00　昼休憩 13:00　午後セッション 17:00　研修終了・アンケート回収 17:30　報告書作成・営業担当へ共有 ※就活生向けは90~180分程度 オンライン研修・セミナーの場合 08:30　接続テスト・資料共有 09:00　研修開始（Zoomなどのツール利用） 16:30　クロージング・質疑応答 17:30　オンラインフィードバック・振り返りミーティング ※就活生向けは60分程度 【ポジションの魅力】 【仕事の魅力】 ・教育の現場を通じて「人の成長」や「組織変革」を直接支援できるやりがい。 ・様々な業界・企業・学校の文化に触れ、幅広いビジネス知識が身に付く。 ・自身も講師として学生から管理職といった幅広い年齢から継続的に学び、大きくスキルアップを図れる環境。 「人の可能性を信じ、育成を通して社会に貢献したい」 そんな想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・研修、セミナー等の講師経験（1年以上）

  事業内容

  【会社情報】 当社は、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修・セミナー事業を立ち上げました。 研修・セミナー講師として、あなたの経験や想いを活かしながら、企業と人材、両方の未来を支える存在になってほしいと考えています。 立ち上げ期ならではのスピード感と裁量があり、“仕組みをつくる側”として事業拡大を推進できるポジションです。 人の可能性を引き出す喜びを、あなたの次のキャリアにしませんか。

• エージェント求人

  【関東】塾講師〜「ビリギャル」を生んだ私塾／土日休み・長期休暇あり～

  400~500万

  株式会社NEXT EDUCATION東京都文京区, 東京都目黒区, 東京都杉並区

  【関東】塾講師〜「ビリギャル」を生んだ私塾／土日休み・長期休暇あり～気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 坪田塾の特徴は、｢子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 ・生徒管理 ・生徒指導 ・保護者面談 ・教材（参考書、問題集）作成 ・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行 等 【1日のスケジュール例】 ▼出社 ▼ミーティング ▼来塾生徒の学習計画作成 ▼メールや電話対応 ▼動画研修とテスト受験 ▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等 ▼メールや電話対応 ▼掃除 ▼退社 【同社の想い】 「教育」とは、人が社会に出て自分なりの活躍をするために長期間にわたって、あるいは一生涯をかけて行っていくものだと私たちは考えています。 「教育の目的」は3つあると考えています。 1. 「自信をつけること」 　全く自分を信じられない状態で社会に出るという状況があるならば、それはおかしいでしょう。 2. 「居場所を作ること」 　居場所が全くないなんて悲劇です。 3. 「他者への敬意を持つこと」 　自信満々で、居場所があっても、他人に敬意を持てなくては長期的には破綻します。 このように、以上の3つはとても大切なことです。 しかし、多くの子ども達は十数年の教育を受ける中で、「自信を失い」「居場所をなくし」ています。 「テストで成績が良くない」「平均点を取れない」というような理由で、怠惰だと罵られ、バカにされ、「学習」は本来楽しいことであるし、少しでも成長することは価値があることなのに、それを忘れてしまいがちです。そして自信を失い、社会に出て、うまくいくのでしょうか？ 答えがない人生で、自信がなく、居場所がない中で、うまくいく可能性はとても低くなります。 一方で5教科の勉強は、「答えがあります」。 答えがあるということは解法があります。 解法があるということはそれをピッチを刻んで学習していくだけの話です。そこには才能は必要ありません。 自分には能力があると心から信じ、同じように信じてくれる大人がいて、共に成長することで、多くの子供達は「あれ？　私結構できるじゃん！」「伸びてる！」と気づくことができます。 そんな体験をたくさん味わい、周囲の自分をバカにしていた大人たちを驚かせて欲しいのです。 そんな人たちがたくさん生まれれば、世の中もっと前向きになると思うのです。 だからこそ、私たちはこの塾を本気でやっています。 【半数が未経験スタート】 講師たちの前職は、営業・経理・総務・警察官などさまざま。 未経験からスタートしているからこそ、新人の気持ちをよく理解してくれるでしょう。 実は、指導経験が無い人の方が、スムーズに坪田塾のメソッドを吸収できる傾向にあります。 【集団指導や通常の個別指導とは違う！】 大勢の生徒を前にして授業・指導しないため、人前に立つことが苦手な方もOK！ 子別指導なので、担当生徒と1対1で対話しながらの指導を行う形式です。 教室には黒板もホワイトボードもなく、集団指導のように板書をすることはありません。 【ゆくゆくは教室長へのキャリアアップも可能】 講師指導(指導、進路相談)、教室運営・管理(経営)、各種データ分析(講座、年間、生徒指導)などをお任せしていきます。 中には、入社2年目でマネージャーや校長に抜擢された先輩もいます。 【指導一本、入塾勧誘などの営業業務はなし】 一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。 専門の営業部門（マーケティング営業部）が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。 【ポジションの魅力】 『ビリギャル』が話題となり、入塾希望の子どもが後を絶たない「坪田塾」。 全国の多くの子どもたちに坪田塾の教育環境とシステムを届けるべく、 年間1～2校のオープンを目指し、新たな仲間を募集します。 -------------------------------------------------------------------------------------- 坪田塾は、日本の先駆けとなる「子別」指導塾です。 ◆子別指導とは ・個別指導を超えるものであり、子どもの個性と学力に合わせた学習指導をする塾です。 ・高校受験と大学受験はもちろん、高認試験やTOEFL、TOEIC、 SATなどにも対応しています。 ・完全無料で学べる動画予備校の映像を作成してYoutubeで展開したり、参考書・問題集の制作も行っています。 ・講師は一人あたり5～30名の生徒を担当し、生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、各種行事の立案・実行を行います（1つの教室における社員の人数は5名前後）。…

  求める能力・経験

  【必須】 大卒以上で教育を通じて社会貢献をしたいという熱い志がある方 【具体的には】 ＜タイプ＞ ・人の成長や成功を支援していくことに喜びを感じられる方 ・教育産業を面白くしたい、変えたいと思っている方 ・坪田塾の理念に共感していただける方 ＜スキル＞ ・指導可能な一定の学力 〈判定方法〉 現時点、あるいは入社3ヶ月以内で旧センター試験（現共通テスト）レベルの問題を、以下の科目の組み合わせのいずれか2科目で80％程度の得点を取れる学力を有する人 (1)【文系】英語（必須）＋国語or日本史or世界史（１つ選択） (2)【理系】数学ⅡB（必須）＋化学or物理or生物（１つ選択） (3)英語＋数学ⅡB（どちらも必須） 【応募者の方へ】 学びへの「素直さ」や「誠実さ」がなければここでの成長はありません。 講師に必要なのは「人間性」そして「指導力」だと考えています。 あなたには「生徒の夢を実現する」ための人間力獲得を目指して欲しいと考えています。そのために「一流大学に合格させるスキル」を磨き、 指導力を鍛えることで自身の成長も果たせるはずです。 【歓迎】 未経験者歓迎！（業種・業界・勤務年数不問）

  事業内容

  ◆土日休み、長期休暇あり 教育業界では珍しく、土日休みで年末年始、GW、夏季休暇とプライベートも充実させやすい環境です。 ◆残業はあまりしない文化 基本的に、残業はあっても1日30分〜60分くらいのことが多く、翌日でも出来ることを無理に残ってまでやろうとはしない文化があり、月の平均残業時間は10〜20時間程度です。…

• エージェント求人

  『授業をしない！武田塾』のオンライン校（日吉オフィス）／教務★未経験OK

  378~600万

  株式会社A.ver神奈川県横浜市, 東京都文京区

  『授業をしない！武田塾』のオンライン校（日吉オフィス）／教務★未経験OK気になる

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  仕事内容

  ＜教室運営をお任せ＞ 講師マネジメントや生徒面談をメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎！ ＜具体的には＞ ・受験相談 ・講師の採用から育成までのマネジメント ・FC加盟校舎との折衝 ・生徒との定例面談、進路指導 ・講師の労務管理 ・講師と生徒のマッチング対応 ・特訓の実施（講師の当欠などの際にお願いする可能性があります。） ＜入社後の流れ＞ ＼段階を踏んで成長／ ▼「武田塾」ならではの勉強法を 　人に伝えられるよう理解します ▼得た知識を使って実際に挑戦！ 　先輩社員のフォローのもと行います ▼成功体験を積み重ねていこう！ ◎生徒の考えや気持ちを理解することがとても大切です。 ◎なんでも相談できる環境なので不安なときはすぐ相談！ 【ポジションの魅力】 日本の教育にインパクトを与える予備校業界の革命児！その仲間に加わり、理想の教育を全国へ広めていこう！ 授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、2022年には全国に400校以上をFC展開し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。 理想の校舎づくりに関わる仲間全員を巻き込みながら動かしていくのが、あなたの役割。教育だけに止まらない様々なビジネススキルを磨きながら、一緒に『武田塾』を広めていきましょう。 ・一人ひとりに寄り添った理想的な教育 参考書を用いた“自学自習”こそ 最も効率的な学習法と捉え、 一人ひとりのレベルを踏まえつつ 基礎から志望校レベルまで参考書を一冊ずつ 完璧に進めていくことが指導の根幹です。 偏差値30、40だった生徒が有名大学に 逆転合格した例も数多く、それだけに寄り添い、 指導する面白さと感動は常に目の前にあります。 ・経営者としてのノウハウも学べる 『武田塾』をどう地域に認知させ、 生徒から選ばれる場所にしていくかもあなたに任されます。 Webを活用してマーケティングを行ったり、 地域の特性を把握した上で宣伝手法から考えたり、 塾内をより良くするコンサルに取り組んだりと、 “創ること、チャレンジすること”を 存分に楽しめることも魅力だと思います。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜未経験・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ■大学受験の経験 ■人に寄り添い、心を通わせるコミュニケーション力 ※教育業界や講師経験は必要ありません！ 【歓迎】 ＜以下に当てはまる方なら大歓迎＞ ◎人と話すことが好きな方 ◎営業・接客・サービス業の経験がある方 ◎教育業界の経験・知識がある方 └「塾講師のアルバイトをしていた」という方でもOK！ ◎SVやマーケティング関連の経験・知識がある方 ◎Web業界の経験・知識がある方 ＜先輩の前職は＞ 人材業界の営業、食品メーカーの営業、IT業界、 ホテル業界、金融業界、コンサルなど、 教育業界未経験者が多数活躍中です。

  事業内容

  全国400校舎突破までFC化からわずか9年！さらに拡大するために、あなたの熱意や得意を発揮してください！ 【事業拡大中】設立9年で全国400校突破⇒現在も拡大中 【授業しない】勉強方法をしっかり教える“自学自習” 【やりがい】生徒の夢実現に向けて真正面から向き合う 【面白さ】経営、マネジメントなど運営をトータルに 【チャレンジ大歓迎】アイデアをカタチにする機会多数 【働きやすい】残業ほぼなし／完休2日／年休120日以上 理想の教育を広げることに人間力を発揮しませんか！…

• エージェント求人

  教室運営スタッフ（教室長候補）／充実した研修体制＆手厚いサポート体制／残業少なめ／午後出社 東京エ…

  300~420万

  株式会社リックプレイス東京都荒川区, 東京都足立区, 東京都江東区

  教室運営スタッフ（教室長候補）／充実した研修体制＆手厚いサポート体制／残業少なめ／午後出社 東京エ…気になる

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  仕事内容

  ＼急成長中の安定企業で、未経験から教室長へ！／ ■全国100校舎超えの安定基盤！事業拡大が加速中！ ■店舗ビジネスのノウハウが詰まった手厚い研修！ 未経験からでも安心してプロの教室長を目指せる！ ■新校舎立ち上げのチャンスも！ 成長企業だからこそ、キャリアアップの機会が豊富！ 【具体的な仕事内容】 ・授業（個別指導・少人数の集団授業） ・生徒・保護者との面談（進路相談、学習習慣のサポート） ・学習計画・教材の選定、学習スケジュールの作成 ・講師の採用・育成・シフト調整 ・教室運営（売上管理、販促・備品発注、業者対応など） ■生徒の割合 小学生｜2割 中学生｜6～7割 高校生｜1割 ◎授業は1日3～4コマ。最大1対3も指導行います。 （授業方法もしっかりとレクチャーします！） ◎授業時間は50分、80分、100分のいずれか（学年による） ＼【1日の流れは？】／ ▼13:30 出勤・事務作業・ミーティング ▼17:00 授業スタート／講師フォロー ▼21:30 授業終了・翌日の準備 ▼22:30 退勤 ★教室のレイアウトや講座企画など、自分のアイデアを活かして経営できる“裁量権”が魅力！ 　教育×マネジメントでスキルアップしたい方に最適です。 ★教室によっては小学校から通う生徒も多く、数年間にわたって関われることも。 　10代の大半を一緒に過ごす存在として、人生に寄り添える仕事です。 ★英語も活かして働ける環境です。 【入社後の教育体制、研修内容】 まずは1～3ヶ月間、先輩のサポート役として研修に参加。 講師の授業サポートをしながら、実務も並行して経験できるので、無理なく仕事に慣れていけます。 フランチャイズ本部の認定試験を経て、初めて教室長として独り立ちができるため、 「いきなり実践」ということはありません！ 認定試験に合格できるよう、しっかりとサポートいたしますので安心してください◎ 【一緒に働く仲間】 教室長の年齢層は20代～30代中心！ 講師陣は学生スタッフからベテラン講師まで幅広いです。 1校舎あたり4～6名程度が在籍しています。 【募集背景】 生徒数の増加に伴い、今後も新たに校舎を開設予定です！ 新校舎の立ち上げに関わるチャンスもあり、 教室長としてキャリアアップを目指したい方にピッタリの環境です。 【ポジションの魅力】 ◎未経験OK 教室長研修でイチから指導・フォローしますので 未経験でも安心してチャレンジできます♪ ◎大きな裁量 授業に積極的に関わるのもよし、経営に専念するのもよし、 席のレイアウトや新しい講座を考えるなど、 裁量を持って、教室運営をしていただけます！ ◎早期キャリアアップが可能 教室長→マネージャー→エリアマネージャーとなりますが、 過去に約1年でマネージャーになった社員もいます ◎キャリアの選択肢が多い 教育領域でマネジメントをする以外にも、 グループ内で他職種へ転身可能なのは同社の魅力です♪ （実績：営業職、事務職など）

  求める能力・経験

  【必須】 各種専門学校卒以上 / 未経験OK 【未経験・第二新卒歓迎！キャリアチェンジ希望の方もぜひご応募ください！】  ※各種専門学校卒以上 ★意欲重視で選考いたします。これまでの業界・職種経験は、いっさい不問です。 ★必須ではありませんが、塾・教育業界の経験をお持ちの方は経験を活かせます。 ＜全くの未経験からスタートした先輩たちが活躍中です＞ 元営業やアパレル販売員、スポーツインストラクターなど、先輩たちの前職はさまざま。業界未経験者の先輩たちが、多数活躍しています。 ＜こんな方にピッタリ！＞ 授業を喜んでもらえる点だけでなく 自分のやり方で教室を運営できる点に大きな魅力を感じられる方 ◆過去に塾講師の経験がある方 ◆経営を1から学びたい方 ◆接客経験のある方 【歓迎】 営業経験、クロージング経験のある方 店舗・教室運営経験のある方 教室長・講師経験のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  Linux専門講師｜IPO準備中・1600超コース・フレックス×リモート24596

  500~750万

  • 研修企画
  • 講師
  • 提案
  • 研修実施
  • 研修設計
  • ネットワーク
  • Rocky Linux
  • Linux
  • 電話対応
  • メール対応
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応

  トレノケート株式会社東京都新宿区

  Linux専門講師｜IPO準備中・1600超コース・フレックス×リモート24596気になる

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  仕事内容

  同社はIT研修サービスを展開している企業です。 本ポジションではIT講師として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ＜メイン業務＞ ・IT研修の講義（法人向け集合研修・オンライン研修） ＜将来的に／会社ニーズと本人希望をすり合わせながら＞ ・研修教材・演習環境の作成・改善 ・技術動向の調査・研修コンテンツのアップデート ・営業部門と連携した技術支援（研修提案支援・技術相談等） ・新規研修・新サービスの企画・開発 【体制】 ラーニングサービス第1部は計21名体制（部長1名、次長1名、リーダー1名、メンバー18名）で構成されており、年齢層は20代～60代です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・社会人歴5年以上 ・Linuxサーバー（RHEL、Rocky Linux、Ubuntu等）の設計・構築・運用経験（目安3年以上） ・Linuxコマンドやシェルスクリプトに関する実務経験 ・ネットワークやTCP/IPなどインフラ基礎知識を有する方 ・新しい技術の習得や資格取得に前向きに取り組める方

  事業内容

  トレノケート株式会社は、1995年創業のIT・ビジネススキル教育に特化した 独立系人材育成の専門企業です。 Microsoft・Cisco・AWSなど世界有数のITベンダーから教育パートナーとして認定を受け、 約1600コース以上の研修プログラムをご提供しています。 世界26拠点でグローバルに展開し、IPO準備中の成長フェーズにあります。

• エージェント求人

  Cisco専門講師｜CCIE支援×フレックス・リモート×IPO準備中24560

  600~900万

  • 次長/審議官
  • 部長/総括審議官
  • 研修企画
  • 最新テクノロジー
  • リーダー
  • 部長
  • メンバー
  • ネットワーク
  • 講師
  • 開発
  • Cisco
  • 検証
  • 研修実施
  • 研修設計
  • 企画担当
  • 企画立案
  • ネットワーク設計

  トレノケート株式会社東京都新宿区

  Cisco専門講師｜CCIE支援×フレックス・リモート×IPO準備中24560気になる

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  仕事内容

  同社はCisco認定トレーニングを中心とした法人向け研修サービスを展開している企業です。 本ポジションではIT講師として、Ciscoネットワーク分野の研修講義業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・Cisco認定トレーニングを中心とした法人向け研修の講義（集合研修・オンライン研修） ・研修教材・演習環境の準備・改善 ・最新技術や認定資格の動向を踏まえた教材・コンテンツのアップデート ・技術検証や自己学習を通じた専門知識のブラッシュアップ ・（経験・志向に応じて）新規研修や教材開発、サービス企画への参画 【体制】 ラーニングサービス第1部は計21名体制（部長1名、次長1名、リーダー1名、メンバー18名）で構成されており、年齢層は20代～60代です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・Ciscoネットワークの設計・構築経験（目安5年以上） ・BGP、OSPFなど動的ルーティングを含むネットワーク設計・構築経験 ・CCNP相当の知識・スキルを有する方 ・Cisco技術をさらに深く追求し、CCIE取得を目指す意欲のある方

  事業内容

  トレノケート株式会社は、IT技術教育とビジネススキル教育を中心とした 独立系の人材育成専門企業です。 Microsoft・Cisco・AWSなど世界有数のITベンダーと教育パートナーシップを結び、約1,600コース以上の研修を提供しています。 日本をはじめシンガポール・インド・アメリカなど世界26拠点でグローバルに展開し、80回超のアワードを受賞した実績を持ちます。 現在はグループ全体でIPOを見据えた取り組みも 本格化しており、成長フェーズの中核を担える環境です。

• エージェント求人

  IT人材向け研修講師(ビジネススキル/PMスキル研修)｜SE・PM経験を次世代育成へ活かす

  500~700万

  • 要件定義
  • 開発
  • 提案
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • 講師
  • 組織開発

  トレノケート株式会社東京都新宿区

  IT人材向け研修講師(ビジネススキル/PMスキル研修)｜SE・PM経験を次世代育成へ活かす気になる

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  仕事内容

  ＜こんな気持ち、ありませんか？＞ ・要件定義や顧客折衝をリードできるようになった。でも「次のステップ」が見えない ・後輩の成長が嬉しい。チームの育成こそ自分の本業にしたい ・技術より「思考法」や「仕事の進め方」を伝えることに、もっとやりがいを感じる ・今の会社では、育成は「本業の外」扱い。経験を体系化して活かしきれていない ＜このポジションでやること＞ 受講者の多くは、大手SIer・ITベンダー・事業会社IT部門で活躍するSE・PMです。 あなたがSEとして現場で経験した「顧客との折衝」「要件定義の泥臭さ」「提案が通ったときの感覚」——それ自体が最強の教材になります。テキストに書いてある知識を読み上げるのではなく、「現場でどう使うか」「なぜこのスキルが必要なのか」を自分の言葉で伝えるのが、この仕事の本質です。 【主な業務内容】 ・研修の実施(公開コース：標準コースを弊社教室にて対面や、オンラインツールを使用した配信で提供/1社向け研修：標準コース、あるいはお客様のご要望に応じたカスタマイズ研修を顧客訪問・弊社教室にご来社・オンラインにて提供) ・お客様のニーズヒアリング（営業同席）、研修提案・資料作成 ・研修運営（会場準備、資材管理、進行、報告） ・新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案 受講者の多くは、SIer・ITベンダー・事業会社IT部門などで活躍するSEやPMの方々です。 単なる知識提供ではなく、「現場でどう使うか」「顧客との折衝でどう活かすか」まで踏み込んで伝えるため、SEとしての実務経験が大きく活かせます。 【担当コース例】 ・ソリューション提案スキル実践ワークショップ 基礎編 ～説得力のある論理的な提案書作成のポイント～ ・問題解決スキル実践ワークショップ 基礎編 ～ロジカルな問題解決プロセスを活用し、納得感のある解決策を導くスキル～ ・要求引き出しスキル実践ワークショップ～潜在ニーズを探り、顧客の真のニーズを明確化するために～ ・効果的コミュニケーション・スキル ～より良い対人関係を構築するための聴き方、話し方～ ・プレゼンテーション・スキル 実施編 ～わかりやすい話し方と相手を動かす説明力～ ・ロジカル・シンキングによる問題解決 ・問題解決ファシリテーション ～ファシリテータのための合意形成、利害調整術～ 【業務の魅力】 幅広い役割：研修実施だけでなく、営業と連携した提案、コース開発まで関われます。 大手・グローバル企業との関わり：受講者は日本を代表する企業や世界的IT企業の社員が中心。高いレベルの学びを提供します。 育成サポート充実：未経験でも2〜3か月で講師デビューを目指せる研修制度あり。 新しい挑戦ができる環境：研修実施だけでなく、新規コースの企画や既存コースの改定・新たなサービスの立ち上げなど、 自分のアイデアを形にできます。 【求める姿勢】 常に学び続ける意欲 お客様の課題解決に向けて提案できる柔軟性 失敗から学び、挑戦を続ける姿勢 【入社後の流れ】 1か月目：講師育成研修を受講し、初回コース実施に向けた学習・練習・準備 3か月目：初回コースを実施し、次のコース準備を開始 6か月以降：新規コース立ち上げや企業研修のサブ講師、提案同席などに挑戦 2年目〜：企業研修のメイン講師として提案〜実施までを担当し、新規コース企画も推進 ※既存講師が育成サポートし、入社2〜3か月で講師デビューを目指していただきます。 ※ご経験に応じ、入社後2～3年目を目安としてコース企画やコンテンツ開発もご担当いただく予定です。 ■雰囲気などはWantedlyをご覧ください 「目指すは「育成」のプロフェッショナル。塾講師からトレノケート講師になったわけ」 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/484976 「“できない”ではなく、“どうすればできるか”を考える。周りと共に成長する基盤が、成長と挑戦を促す」 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/478926 ■講師プロフィール一覧 https://www.trainocate.co.jp/info/company/instructor.html

  求める能力・経験

  ■必要スキル・経験 ・IT業界：エンジニア経験3年以上 ・関係部署や関係者と連携しながら業務を推進した経験（例：チームリーダー、ユニットリーダーなどの経験） ■歓迎するスキル・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人材・組織開発に関するコンサルティング経験 ・ビジネス研修の講師経験（社内外問わず） ■求める人物像 ＜なぜSE経験を「武器」として活かしたい方＞ 受講者が本当に求めているのは「理論」ではなく「現場感」です 「この提案、なぜ刺さらないんだろう」と悩んだ経験。要件定義で顧客と何度もすれ違った記憶。プロジェクトが炎上しかけたときの判断——そのリアルな経験があるからこそ、受講者の「わかるわかる」を引き出せる。それが、この仕事の最大の強みです。 ・講師経験がなくても、SE経験7〜10年の実務感覚は即戦力 ・「現場あるある」を交えた研修は、参加者の行動変容につながりやすい ・受講者と「同じ目線」で話せる講師が、圧倒的に少ない ＜こんな想いがある方、大歓迎です＞ ・「技術より、思考法や仕事の進め方を伝えたい」という気持ちがある ・自分が経験してきたことを、体系化して次の世代に還元したい ・育成・ナレッジ共有・顧客支援にやりがいを感じる ・常に学び続け、新しい挑戦を楽しめる

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【研修講師】エステ業界で先生と呼ばれる第2のキャリア/ユニークな福利厚生◎

  420~720万

  株式会社Ｌｉｍｅ東京都渋谷区

  【研修講師】エステ業界で先生と呼ばれる第2のキャリア/ユニークな福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  全国に拡大するLimeのエステ店舗において、新人スタッフがなるべく早めに1人前のエステティシャンへと成長するための研修プログラムの企画・実施を担っていただきます。 ■技術・営業研修の実施： 現場で即戦力となるための施術技術や、カウンセリング・販売手法のレクチャー ■教育コンテンツの作成： 誰でも同じ成果が出せるような、わかりやすいマニュアルのブラッシュアップ ■現場へのフィードバック： 研修生の課題を言語化し、本人が納得して改善できるまで伴走する

  求める能力・経験

  【必須】■エステサロンでの新人育成・指導のご経験■週5日フルタイムでの勤務が可能な方 【この仕事の魅力】 ◆自分の言葉で組織が変わる：あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります。 ◆教育に重きをおける：根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます。 ◆キャリアの幅が広がる：単なる講師に留まらず、組織づくりのスペシャリストとしての経験を積めます。

  事業内容

  主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。

• 企業ダイレクト

  【即日内定/全職種対象】1day選考会（現場：研修講師・エリアマネージャー）

  360~720万

  株式会社Ｌｉｍｅ東京都渋谷区

  【即日内定/全職種対象】1day選考会（現場：研修講師・エリアマネージャー）気になる

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  仕事内容

  ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。（エステ／アイラッシュ） 『研修講師』：■技術接客研修■研修生のマネジメント■最短デビューを実現する教育システムの構築■LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入■新メニュー開発・トレンド発信 『エリアマネージャー』：■研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成■新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施■店長との週次MTG■現場でのエステ施術/接客対応■担当エリア（最大5店舗）の売上管理/数値改善【業務変更の範囲】：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須(エステ)】■エステサロンでの新人スタッフの育成経験■週5日フルタイムでの勤務が可能な方【必須(アイラッシュ)】■美容師免許■マツエク/まつぱ/眉WAX/HBLの技術習得している方■アイリスト経験が3年以上 【魅力】エリアマネージャー：★いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます★担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します★ルーティンではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります 研修講師：★あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります★根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます

  事業内容

  主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。

• エージェント求人

  【未経験から金融教育講師へ】業界トップクラスのスクールでリーダー経験を存分に活かす23756

  400~600万

  • 資料作成
  • 教育
  • 講師
  • 品質管理
  • マネジメント
  • 主担当
  • 株式
  • 為替商品
  • セミナー/講演会実施
  • ユーザーフィードバック分析
  • 顧客対応
  • 金
  • 金融商材
  • 金融商品アドバイス
  • 金融資産運用アドバイス
  • 主任/リーダー
  • 係長/主査
  • コンサルティング業務
  • チームリーダー
  • リーダー
  • 係長
  • 接客
  • 営業
  • 主任
  • プレゼンテーション
  • 顧客向けプレゼン
  • 説明会でのプレゼン
  • 提案

  株式会社Copia東京都港区

  【未経験から金融教育講師へ】業界トップクラスのスクールでリーダー経験を存分に活かす23756気になる

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  仕事内容

  同社は金融教育事業を展開している企業です。本ポジションでは、受講生課題へのフィードバック管理と相場解説を担当するセミナー講師として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■相場解説 ・主担当が使用する資料の作成 ・主担当が不在の際に相場動向（株式・為替・商品など）を動画で解説 ■受講生課題のフィードバック管理 ・フィードバック担当（業務委託）のマネジメント・品質チェック ・受講生の課題提出内容に対する音声フィードバックの実施と改善

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・自分の考えを分かりやすく他者に伝えた業務経験（営業・コンサル・接客・教育など職種不問） ・人前で話すことに抵抗がない方 ・社内での役職・チームリーダー等の出世経験（リーダー・主任・係長以上、または同等の評価を受けた経験）

  事業内容

  株式会社Copiaは、金融教育スクールや企業動画制作事業を中心に、 社会課題の解決を目指すマルチスタートアップ戦略を掲げ多角的に事業を展開する成長企業です。 業界トップクラスの受講生数を誇る金融教育プラットフォームを通じて、 「老後2000万円問題」などの構造的課題に本質的な解決策を提供しています。 週2日のリモートワークやフレックス制など柔軟な働き方が可能なうえに、 自社スクールの無料受講など社員の成長を後押しする環境が整っています。