《東京:転勤なし》 発注側ポジション 建築設計プロジェクト推進
400~800万
※建築技術サービス会社
東京都港区
400~800万
※建築技術サービス会社
東京都港区
建築意匠設計
設計/施工監理
各種用途(マンションや商業施設、オフィスビル、工場など)において、企画から基本設計、実施設計、設計管理等の業務を行っていただきます。 その他、改修・リノベーションに関する案件など多岐に携わる事も可能です。 専門技術者として事業主様の立場からプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ◎企画・基本計画の立案 ◎設計要件の整理と仕様決定 ◎詳細プランニング(間取り設計) ◎コスト・収支計画の作成 ◎関係者との調整 ◎プロジェクト全体の管理 ■就業環境 ・完全週休二日制(土日祝休)・年間休日125日・残業月20時間程と仕事もプライベートも充実させることが可能です。 ・在宅×出社のハイブリッドな働き方を推奨◎ ・社員間の交流も盛んで社内クラブ活動はテニスやゴルフ、ペン習字など12のクラブがあります。 ・財閥系デベロッパーやスーパーゼネコンとの取引が多数で、安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大事にする社風があり中途入社メンバーも働きやすい環境です。 ■魅力・特徴 建築プロジェクトの企画・事業推進・設計・工事から検査や完成後の運用サポートまで、一気通貫で建物に関する様々なソリューションを提供しています。経験に基づく確かな技術力とコンサルティング力は大手デベロッパーからの信頼も厚く、事業も着々と拡大しています。 近年は官民連携事業(PPP/PFI)にも参入し、 技術者たちがこれまで蓄積してきた幅広い技術力、マネジメント力をフルに活用し公共事業に活かしていくことを進めています。事業会社が所有する不動産などでは、維持管理に関する技術支援も行っています。
【必須】 ・建築プロジェクト(マンションや商業施設、オフィスビル、工場、住宅など)において意匠・構造・設備いずれかの設計経験を有する方 【歓迎】 ・一級・二級建築士の資格を有する方
正社員
有
400万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:420万円~800万円 <月給>300,000円~500,000円(一律手当を含む) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
東京都港区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
通勤手当:実費支給(月上限55,000円)、残業手当 定年65歳、確定拠出年金制度 在宅勤務手当、資格取得支援制度、他
東京都港区
建築技術サービス (建築・設計等のコンサルティング、PPP/PFI事業、カスタマーサービス、建物検査、技術者派遣、建設工事)
最終更新日:
500~700万
当社が全国で開発を進める 高圧・特高の系統用蓄電所において、電気分野の施工管理業務をお任せします。エネルギーインフラを支える重要プロジェクトに、現場の中心メンバーとして携わっていただきます。 【職務詳細】 ・系統用蓄電所建設工事における 電気設備の施工管理全般 ・現場常駐での工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・環境管理 ・高圧案件(工期:約3週間)・特高案件(工期:約2年)における 現場の進行管理および技術的指示 ・各種協力会社・設備メーカーとの打合せおよび調整 ・施工に付随する資料作成、報告書作成 など
必須条件 ・電気関連の施工管理経験があること ・未知の領域にも前向きに取り組むというチャレンジ精神旺盛であること ・全国出張可能であること(1週間から3ヶ月):その間に帰省は可能。 歓迎条件 ・屋内線(電設)工事の施工管理経験 ・重電工事(GIS・Tr)の施工管理経験 ・太陽光発電所の施工管理経験 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士
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420~600万
未経験からの挑戦も歓迎!中古マンションを仕入れ、リノベーションで付加価値を付け市場に販売する「買取再販事業」を行う当社にて、間取りや内装のリノベーションプランニング(意匠設計)業務をお任せします。 ■現地調査:仕入れた物件に足を運び、部屋の寸法や設備状態を細かくチェック。 ■設計/プランニング:調査結果をもとにCADソフト(VectorWorks)を使って間取り図を作成。設計部内で「間取り会議」を開き、アイデアを出し合いながらブラッシュアップ。 ■進行管理:工事中に変更が発生した際は、都度図面を修正。10~15件を担当しながら、内製化された積算・施工管理担当と3人1組のチームで連携し、工事完了まで進めます。
【歓迎】経験者はもちろん、未経験・異業種も歓迎。以下のご経験がある方が入社後活躍中(社内で実証済み)。 ■意匠・構造・設備・内装などの設計やプランニング経験 ■CADの経験 ■建築・土木系学科の出身 ■施工管理・積算などの建築関連業務の経験 ■不動産業界での経験 ■IT・社内SE等パソコン操作が得意な方 ■看護師・営業事務等、優先順位をつけ、段取りよくテキパキと業務を進められる方 ■内装設計・リノベーションに挑戦したい方 ■住空間やインテリア、デザインが好きな方 ■周囲への相談や情報共有を大切にし、チームで協力できる方 【働き方】社内は積算、施工との分業化が進んでおり、設計に集中できる環境です。
■中古マンションの仕入れ/リノベーションマンションの販売企画/FC事業/仲介業
600~800万
マンション開発において、事業主(デベロッパー)側の立場でディベロッパーに常駐し設計全体を統括します。 設計図作成ではなく、設計事務所やゼネコンを含む関係者を調整し、プロジェクトを前に進める役割です。 【詳細】 ・設計方針の整理、要件定義 ・基本設計、実施設計の内容確認と品質チェック ・コスト、スケジュール、法規の観点での調整 ・設計事務所や施工会社との打ち合わせ対応 ・設計変更時の意思決定支援、関係各所との合意形成 ■勤務はクライアント先になります。そこには同社社員が約80名常駐勤務しております。
【必須】 建築プロジェクトでの設計経験(目安5年以上)をお持ちの方 【歓迎】 ・一級建築士の資格を有する方 ・マンションの意匠設計経験を有する方
建築技術サービス (建築・設計等のコンサルティング、PPP/PFI事業、カスタマーサービス、建物検査、技術者派遣、建設工事)
685~1156万
【ポイント】 当社の更なる飛躍を目指し、関電工を担う人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを発揮していける職場です。 【具体的な職務内容・担当物件】 ・対象となる建物用途:事務所ビル・工場(半導体含む)・データセンター・学校・病院など ・関電工が元請で設計・施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務 ・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。 ・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 ・一級建築士の育成、社員の育成 【キャリアプラン】 ・入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
【必要な資格】 ・一級建築士 【希望する業務経験】 ・戸建住宅/マンション以外の一般建物の新築や改修の基本設計・実施設計、設計監理業務の経験者、建築確認申請・工場立地法・工場緑化法などの申請業務経験者 【求める人材像】 ・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方 ・目的意識・実行力がある方 ・全体像を掴み自ら動く方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
531~657万
=求人のPOINT= 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件(各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等)は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容: 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案(プロポーザル等) ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 30歳:600~630万円/40歳 :850~900万円/50歳:1100万円~ ※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。
■必須要件:※下記いずれかをお持ちの方 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・一級建築士1次試験を合格されている方
・土木/建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化
892~968万
■業務内容: 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案(プロポーザル等) ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 また、課長クラスとして後輩育成やマネジメントもお任せいたします。 =求人のPOINT= 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状JFEグループの案件(各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等)は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■当社について: 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。
■必須要件:いずれも ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・建築物(RC・S造)の設計経験(目安5年以上) ・後輩育成、マネジメント経験
・土木/建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化
729~837万
=求人のPOINT= 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。 年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。 大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。 業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状JFEグループの案件(各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等)は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。 鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案(プロポーザル等) ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳:850~900万円/50歳:1100万円~ ※モデルケースであり保証するものではございません。 ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。
■必須要件 一級建築士の資格をお持ちの方
・土木/建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化
685~1156万
【ポイント】 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【仕事内容】 ・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
【必須】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千㎡以上の電気設備設計の経験者 【歓迎】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
750~1040万
建築(内装)・設備の専門知識を活かし、設計品質の担保と設計監理・監修をリードしていただくポジションです。 リノベーションや直接受注案件など法令・品質対応がより重要となるプロジェクトが増加しており、新たなメンバーを迎えて体制強化を進めます。 【主な業務】 ◆設計監理業務(監督員として、品質・工程確認) ◇受注案件に対し、設計図・仕様書どおりに工事現場が納まっているかの確認・助言 ◇工事施工者との調整とクライアントへの報告 ◇現場経験に基づき、納まり・工程・施工性を考慮した確認・助言 ◆設計監修業務(コクヨ設計品質の担保) ◇増加する社外設計委託案件における設計図書や仕様のレビュー・承認 ◇社内設計メンバー・外部設計工事協力会社への育成・指導 ◇一級建築士事務所としての実施案件の工事監理業務対応 ◆コクヨ技術・品質指針・ルール更新 発生した不具合に伴う再発防止策を持ち、法規・構造・品質に関する「コクヨ技術・品質指針」の拡充・更新 ◇各種設計・工事マニュアル・資料の策定・整理 ◇ルール化・標準化の推進 ◆技術相談・社内連携 ◇営業・設計・工事担当からの法規・構造・技術・品質に関する技術相談対応 ◇社内外関係者との協働による課題解決 ◇チームマネジメントやリーダーシップを発揮し、複数メンバーをまとめながら案件推進 ※まずは得意な分野、できるところから推進していただき、一定の時間をかけて全てに携わっていただくイメージです。
【MUST要件(下記いずれかの知識・経験をお持ちの方)】 ◆建築分野を主軸に、法規・品質・技術・構造に関する基本知識を有する方(優先順位:法規>品質>技術>構造) ◆建築施工・工事工程に関する理解(図面が現場でどのように施工されるかの把握、納まり・工程を考慮した提案ができる方) ◆クライアント・施工者・社内メンバーと協調しながら定例会を運営できるコミュニケーション力 【WANT要件】 ◆監理技術者または一級建築士として、工事監理員または施工管理員の経験がある方 ◆CADデータでの距離・面積算出程度ができ、総合図の調整や施工図チェックができる方 ◆チームマネジメントや技術・品質指針書の策定経験がある方 ◆一級建築士・一級施工管理技士などの有資格者
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450~650万
東京23区(新宿御苑前の本社より20km圏内:一部都下・埼玉・神奈川を含む)を中心に個人のお客様に寄り添った中古マンション・戸建て住宅のフルオーダーリノベーションをご提案いただきます。 【主な業務】 ・お客様との打ち合わせ ・ご要望のヒアリング ・中古マンション、戸建て住宅の現地調査 ・リノベーションプランニング、設計提案、ご契約 ・見積、積算に関する社内連携 ・工事中の進行確認、打合せ ・お引渡に向けた社内連携 ※使用CAD:Vectorworks/Jw_cad/ARCHICAD 【メンバー構成】 設計士兼営業 :50代女性(部長)、40代男性※今回の募集ポジション 積算・製図 :50代男性 、40代男性 施工管理 :40代男性、30代男性 【特徴】 ●暮らしに寄り添う「住まい」の提案を目指して誕生したのが「リノベーションで想いのままに」をコンセプトとするリノベーションブランド「リノまま」。 ●件数よりも質を大切にし、お客様一人ひとりの想いや暮らし方にじっくり向き合い対応。 ●「売るための設計」ではなく「暮らす人のための設計」 ●各メンバーが専門性を活かして連携する体制があるため、リノベーションプランナーは、お客様との対話やプランニング、設計提案に力を注げる環境。 ●フルフレックス/在宅可能(週1日程度/案件の進捗状況等に応じて調整)※PC貸与有
設計経験(住宅やリフォーム・リノベーション尚可) 一級建築士または二級建築士の資格 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
【映像関連事業】 ・映画の興行、映画の配給、映画、ドラマの制作、総合広告サービス、イベント企画 【飲食関連事業】 飲食店の経営、食材の加工、販売 【不動産関連事業】 不動産の賃貸、中古マンション等の再生販売、マンション等のリフォーム