RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【東京／人事コンサルタント】フレックス・在宅勤務可／年休126日／特別休暇有

600~800万

株式会社レガカンパニー

東京都港区

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • 営業コンサルタント

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

経営者への課題ヒアリングから戦略策定、施策の実務提供まで一貫して担当いただきます。顧客の組織成長に伴走しながら、将来的には制度構築のコンサルティングなど専門性を高めた幅広い業務に挑戦可能です。 ■経営者へのヒアリングによる組織・人事課題の特定 ■企業が求める人材獲得に向けた採用戦略の策定・実行支援 ■意欲と成果を引き出す評価制度の構築・最適化 ■ノウハウを体系化するマニュアル整備と教育体制構築【仕事の魅力】仕事を頑張りながら、休みも旅も楽しむ。リモート・フレックスも選べる人事コンサル職です。「成長することも、休むことも、あきらめない。」そんなキャリアを、一緒につくりませんか。

求める能力・経験

【必須】■未経験歓迎【歓迎】■顧客折衝や提案の経験（年数・業界不問）【手厚い研修制度】人事やコンサルの知識は入社後の研修・OJTで習得可能です。人や組織の成長を支えたいという熱意ある方を歓迎します。 【当社の魅力】 コアタイムなしのフレックスや在宅勤務制度（取得率78.9％）を導入し、自律的で柔軟な働き方を推進しています。年間休日126日に加え、成果に応じた特別休暇（年最大8日）や報奨旅行など、頑張りが休日や報酬に直結する環境です。創業3年で200社以上の支援実績を誇り、急成長組織で市場価値の高いスキルを習得可能。代表や役員による手厚い研修体制があり、未経験からでも安心してプロへと成長できます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

600万円～800万円 月給制 月給 500,000円～ 月給￥500,000～ 基本給￥381,618～ 固定残業代￥108,382～ 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年4回（1月、4月、7月、10月）昇給:年2回の査定

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年末年始12月30日～1月3日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【充実した成長環境をご用意】 ◆成果連動の特別休暇 └四半期の成果目標を超えると1～2日付与（年間最大8日）。休暇にもワーケーションにも使えます ◆報奨旅行制度 └3ヶ月に1度、一定以上の成果を残したチームで海外旅行へ。旅費は会社が全額負担 ◆日経新聞 法人契約価格で購読 【安心して働ける環境です】 ・有休は1時間単位でも取得可（年5日まで） ・パワーチャージ休暇（年2回・全社一斉） ・成果連動の特別休暇（年最大8日） ・子の看護等休暇（有給） ・慶弔休暇 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

勤務地

配属先

■業界未経験からスタートしたメンバーが多数活躍■過去の入社例：営業、販売スタッフ、事務スタッフ、ブライダルスタッフなど

転勤

無

東京本社

住所

東京都港区西新橋三丁目13-3　BIZCORE西新橋8F

最寄駅

東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩6分 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩6分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【社員の働き方】 ＜20代後半・営業職＞ ・年間休日：134日（毎Q2日の特別休暇を取得）・フレックスを活用して時間に縛られない働き方・GWは11連休を取って、スイスとイタリアへ ＜20代後半・サービス職＞ ・年間休日：134日（毎Q2日の特別休暇を取得）・GWは11連休を取ってポルトガルへ。毎月1回の旅行を継続中 ＜40代前半・女性・営業職＞ ・週4勤務・年間休日：約170日・月の残業時間：約17時間・休みは家族と沖縄のリゾートで 【ライフイベントと両立しやすい理由】 ・コアタイムなし。朝型・夕方早めの退勤も調整できます・有休は1時間単位でも取得可（年5日分） ・子の看護等休暇の取得実績あり・年2回、全社一斉の「パワーチャージ休暇」

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ◤カカクコム：求人ボックス_アカウントセールス(マネージャー候補)◢渋谷／年収800万可／フレックス

    600~800万

    • マーケティング
    • メンバー
    • マネジメント
    • ヒアリング
    • 商談
    • 新規事業
    • 新規顧客
    • 営業
    • 新規顧客獲得
    • インサイドセールス/電話営業
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 課題設定
    • 顧客対応
    • マネージャー
    • 目標設定
    • クロージング
    • 進捗管理
    • 提案
    • 新規顧客開拓
    • 法人営業
    • Web広告
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    株式会社カカクコム東京都渋谷区
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    仕事内容

    業務内容 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 売り手市場が続く昨今、多くの企業が「求める人材が採用できない」「応募はあるものの、ミスマッチが多い」といった課題に直面しています。こうした課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案することで、採用活動の成功を強力に支援します。将来的には、チームのマネジメントを担い、組織全体の成果最大化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1. プレイヤー業務（入社～独り立ちまで） まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。 ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客の採用課題のヒアリング ・商談・提案・クロージング ・有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案 マネジメント業務（入社半年～1年を目途） 一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案と実行 ・チームメンバーの育成・サポート ・営業数字の進捗管理 ・メンバーの目標設定と評価 ・新規事業やサービス改善への貢献 【仕事の進め方】 インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。一定の成果を出した後は、プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。 ■求人ボックスについて 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を網羅する国内最大級の求人検索サイトです。 月間ユーザー数： 1,100万人以上 掲載求人数： 2,000万件以上 独自の検索アルゴリズムにより、ユーザーの検索意図に沿った最適な求人を提示します。今後も日本の採用市場を牽引する存在として、サービス開発を継続していきます。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 入社後1週間：導入研修 業務に必要な知識をインプットするための研修を実施します。 ・サービス理解： 求人ボックスの仕組みや強み、市場における立ち位置を学びます。 ・商材知識： 有料広告の料金体系や機能、活用事例を習得します。 ・営業スキル： 提案手法やトークスクリプト、商談の流れをロールプレイング形式で身につけます。 配属後：OJT期間 OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。 ・1ヶ月目： 上長との同行からスタートし、商談の流れや顧客対応を間近で学びます。簡単なテレアポや商談から徐々に担当し、上長のフィードバックを受けながら実践経験を積みます。 ・2ヶ月目： 担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。 ・3ヶ月目以降： 独り立ち。単独での顧客対応、提案、クロージングまで一貫して担っていただきます。 【安心のサポート体制】 業務マニュアルが整備されており、困ったことがあればすぐに確認できます。また、上長やチームメンバーにいつでも相談できる体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。 想定されるキャリアパス 将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 仕事の面白み・魅力 マネジメントスキルを早期に習得できる ： 成果次第で早期にマネジメントを経験できます。 市場価値の高いスキルが身につく ： 企業の採用課題解決という市場価値の高いスキルと、組織運営の経験を同時に積むことができます。 事業成長に貢献できる ： サービスの急成長を支えるコアメンバーとして、事業拡大をダイレクトに感じることができます。

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・人材業界での法人営業経験2年以上 ・目標達成へのコミットメント：個人目標に対して高い達成意欲を持ち、実際に結果を出してきた経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル：Excel、Word、PowerPointなどを使用した業務経験。 ■歓迎要件 ・Web広告・人材業界での営業経験：求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。 ・新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験：現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。 ■求める人物像 １．主体的に行動し、課題解決を楽しめる方 ・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を自ら考え、提案できる方 ・常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、現状に満足せず改善を続けられる方 ２．目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方 ・高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方 ・チームや組織全体の目標達成に貢献したいという強い意志がある方 ３．周囲を巻き込み、チームで成果を最大化できる方 ・自身の成功だけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方 ・コミュニケーションを積極的にとり、チームの連携を円滑にできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【第二新卒】⭐人材業界大手グループの安定基盤⭐リモート案件多数のコンサルティング営業

    380~480万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■ポジション コンサルティング営業（ITソリューション営業／セールスイネーブルメント） ■業務概要 法人向けIT商材やソリューションの提案活動を通じて、クライアント企業の営業課題や業務課題の解決を支援するポジションです。 まずは営業実行支援からスタートし、経験を積みながら営業戦略立案、業務改善、組織づくりなど、より上流のコンサルティング領域へステップアップしていただきます。 ■担当領域 ・法人向けITソリューション営業 ・営業課題の分析・改善提案 ・営業プロセス設計・業務改善支援 ・販売促進施策・営業戦略立案支援 ・セールスイネーブルメント（売れる仕組みづくり） ■主な職務内容 ・クライアント商材の法人営業および提案活動 ・顧客の営業課題ヒアリングおよび課題特定 ・営業プロセスの可視化・改善提案 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提言 ・販売促進施策や営業戦略の企画立案 ・営業ナレッジ共有会や勉強会の企画・運営 ■組織構成 ・CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部に所属 ・顧客の営業課題解決を目的とした組織 ・プリセールス、IT営業、営業支援、営業組織マネジメントなど幅広い営業支援領域を担当 ・営業戦略立案から実行支援まで伴走型で支援 ・プロジェクト単位でチームと連携しながら顧客成果の創出を目指す組織

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・第二新卒（24卒・25卒） ・社会人経験1年以上 ・個人営業または法人営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・IT業界への興味・関心をお持ちの方 ・営業スキルをさらに高めたい方 ・課題解決型営業に挑戦したい方 ・チームで成果を出す働き方を好む方 ・若いうちから成長機会を求めている方 ※業界未経験者の入社が８割以上、未経験でも活躍できる環境です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【法人営業／ソリューションプランナー】人材開発・組織開発領域◆リクルートグループ

    651~1113万

    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • リーダー
    • 人事
    • マネージャー
    • 課題設定
    • ヒアリング
    • 営業
    • 効果検証
    • 開発
    • オンボーディング支援
    • 教育
    • スタッフ
    • パートナー
    • オンボーディング
    • 組織開発
    • インタビュー
    • 検証
    • 導入支援
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務概要： 労働人口の減少、DX／AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。当社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容： ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行っていただきます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供していただきます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進していただきます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行っていただきます。 ■ソリューション事例： https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/ ■魅力： ◎広い顧客基盤×広い人事テーマ ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ◎ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネージャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・社会人経験2年以上

    事業内容

    （1）4つの事業領域 ・人材採用…採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献します。 ・人材開発…組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・組織開発…組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・制度構築…成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献します。

  • エージェント求人

    大手企業向けソリューションプランナー（採用・人事課題）／SPI提供・日系最大手の人事組織コンサル

    651~861万

    • PC/Web
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • リーダー
    • プロジェクト
    • MA/CRM施策
    • マーケティング
    • リードジェネレーション
    • プロジェクトマネジメント
    • パートナー
    • リード獲得
    • アライアンス
    • UXリサーチ
    • オペレーション設計
    • アップセル
    • 開発
    • インタビュー
    • 検証
    • 分析
    • Pardot
    • 営業
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ＜獲得可能なスキル＞ ・大手企業に対するソリューション営業 ・HRデータ分析・活用 ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■魅力ポイント ①実践的な採用・人事課題解決 弊社営業は、ただ売るだけでなく、営業・企画・実行・検証まで、営業が関与をする役割・責任になっており、当事者として実践的な採用・人事課題の解決が可能です。 ②多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ③専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ■就業環境 入社年次、職種などに関わらずテレワークの利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことができます。また、年末年始や夏休みは長く取得でき、リフレッシュが可能です。 ■当社の特徴 大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。

    求める能力・経験

    ＜業種未経験歓迎＞ ・法人・個人営業経験2年以上

    事業内容

    ・人材採用…採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献します。 ・人材開発…組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・組織開発…組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・制度構築…成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献します。

  • 企業ダイレクト

    人材コーディネーター(法人営業)　月残業約10h/年休124日/ノルマなし/安定性◎

    440~550万

    株式会社ホロンシステム東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    企業が求めるエンジニアと、希望する仕事やスキルを持つエンジニアをつなぎます。取引先から案件内容や必要なスキルを確認し、社内の開発部門と連携しマッチング～参画までを調整。顧客との関係構築も行います。 ・取引先企業との打ち合わせを通じ必要なエンジニアのスキルや案件内容、条件を確認 ・社内の開発部門と連携しエンジニアの経験や希望に合う案件を検討 ・企業とエンジニア双方の希望を確認し、案件参画に向けた条件やスケジュールを調整 ・取引先からの問い合わせ対応や、契約に関する手続き・調整 ・取引先との関係構築に向けた定期的な情報交換や、継続的なニーズの確認

    求める能力・経験

    【必須】法人営業の経験 【人物像】コミュニケーションを取ることおよび事務的な作業の双方が苦でない方、自発的に取り組む姿勢のある方【魅力】■創業35年以上の安定基盤：1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり ■評価制度：職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。

    事業内容

    ■システムコンサルテーション／システムインテグレーション／ソフトウェアの受託開発／運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他

  • エージェント求人

    【KPMG】大手保険会社のCXOと対峙！事業戦略からDXまで牽引するアカウント責任者

    600~2000万

    • 人事
    • PC/Web
    • 財務
    • 営業
    • 営業推進
    • 管理会計
    • 保険
    • PMO
    • 提案
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • 情報セキュリティ
    • 新規事業
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 導入支援
    • 引受
    • 会計
    • 事務
    • 戦略提案
    • 経理
    • 金
    • 開発
    • 保険金支払
    • システム開発
    KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保険会社に対するリレーションを活かしたアカウント管理、課題・ニーズの把握、およびソリューション提案 ✓デリバリーチームや専門サービスラインと連携したプロジェクトの立ち上げ、および推進・統括 ✓事業戦略（新規事業・PMI・ESG等）やオペレーション改革（顧客接点改革・事務改革等）の支援 ✓組織・人事変革（組織設計・人事制度・企業文化変革）や財務会計（国際資本規制・決算早期化等）の支援 ✓IT・デジタル戦略策定、生成AI/Web3.0活用、大規模IT導入PMO、およびサイバーセキュリティ・ITガバナンス強化支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手保険会社における新規事業戦略策定および経営統合・組織再編に伴うグループPMI推進支援 ✓保険会社における顧客接点・引受査定・契約保全から保険金支払いに至る全社業務プロセス改革（BPR）およびIT刷新 ✓国際資本規制対応に向けた管理会計高度化支援、および生成AIを活用した営業推進・事務効率化の構想策定・導入支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保険会社での企画実務経験や、ファーム・SIerでの保険業界向けコンサルティング・プロジェクトマネジメント経験を活かしたい方 ✓単なるデリバリーにとどまらず、保険会社のCXO・部門長クラスと対峙して経営課題を発掘し案件獲得をリードしたい方 ✓英語力・日本語力を活かし、グローバル規模の保険トランスフォーメーションやグループ協働案件を主導したい方 ✓シニアマネジャーやアソシエイトパートナーとして、アカウント責任者としての強固なリーダーシップを発揮したい方

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓大学院または大学卒以上、職歴3年以上 ✓アカウント責任者として自らCXO/部門長クラスに対しプロジェクトニーズを把握・具現化し、新規受注・拡大ができる能力 ✓保険会社の主要業務（営業企画/新契約・引受査定/契約保全/保険金支払/経理/IT企画等）に関する基礎理解 ✓基本的なシステム構成およびシステム開発導入アプローチの理解、業務改革・IT導入に伴うプロジェクトマネジメント知見 ✓保険会社のCXO・部課長クラスとのリレーション、語学力：日本語ビジネスレベル以上／英語ビジネスレベル以上 歓迎条件（WANT） ✓ビジネスレベルの英語力（グローバル案件での実務経験）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤SmartHR×フィールドセールス◢ マルチプロダクト戦略を加速する成長企業｜リモート×フレックス

    588~1050万

    • マネジメント
    • リーダー
    • 営業
    • SaaS
    • SmartHR
    株式会社SmartHR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景▽ SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 職務内容▽ SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎】 IT/SaaS商材の営業経験がある方 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 【求める人物像】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

    事業内容

    株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。

  • エージェント求人

    【分析サービスの提案営業／前給保証】データ×AI領域で営業組織拡大を担うコアメンバー募集

    600~1000万

    • ヒアリング
    • 需要分析
    • 営業
    • イベント企画
    • コンサルティング業務
    • データ分析
    • プロジェクト
    • 提案
    • 分析
    データアナリティクスラボ株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 企業の経営課題に対し、データ分析の専門家であるデータサイエンティストと共に解決策を提案するソリューション営業です。 クライアント企業が抱える課題（売上予測、需要分析、価格最適化など）に対し、データ分析やAI活用を通じた最適なソリューションを提案するコンサルティング型の営業です。 まずは、アプローチ先となる企業のリサーチからスタート。電話・メール・SNS・イベントなど多様な手法を活用し、企業との接点を創出します。その後、クライアントが抱える経営課題やデータ活用ニーズを深くヒアリングし、当社のデータサイエンティストと連携しながら最適な分析支援・AI活用ソリューションを企画・提案します。 単なる“モノ売り”ではなく、企業のDX推進や意思決定を支援する課題解決型の営業スタイルが特徴です。ご契約後も、クライアントとデータサイエンティスト双方を継続的にフォローし、プロジェクト成功に向けた伴走支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ・サービス提案先の企業リサーチおよびアプローチ ・企業の経営課題やデータ活用に関するニーズのヒアリング ・課題解決に最適なデータサイエンティストとソリューションの提案 ・契約締結および関連業務 ・契約後のクライアント、データサイエンティスト双方への継続的なフォローアップ

    求める能力・経験

    【必須条件・歓迎要件】 【歓迎条件】 ・営業経験（業種・個人・法人問わず）がある方 【歓迎要件】 ・継続力のある方 ・年収アップやキャリアアップを目指されている方 ・粘り強く取り組める方 ・明るく元気な方、第一印象で不快感を与えない方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【経験業界不問】販売・接客の経験を活かせる転職支援キャリアアドバイザー｜未経験入社60%

    500~1700万

    株式会社プレックス東京都中央区
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    仕事内容

    弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 初回面談 求職者への求人提案 企業への求職者打診 日程調整・選考対策 入社までのフォロー ・集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です ・新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間／月 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です

    求める能力・経験

    利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

    事業内容

    エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業。Web広告運用・SEO・YouTube・オウンドメディアなどのマーケティングを内製で運営し、多くの求職者・クライアントを獲得しています。

  • エージェント求人

    【ベイカレント／戦略コンサルタント】CEO直下で大規模ビジネスを創出するストラテジー専門組織

    600~1200万

    • M&A支援
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • M&A対応
    • M&Aアドバイザリー
    • グローバルM&A
    • プロジェクト
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    • 分析
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    • 海外M&A
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 提案
    • メンバー
    • プロジェクトマネジメント
    • 事業戦略策定
    • 経営戦略策定
    • 開発
    株式会社ベイカレント東京都港区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - クライアント企業のCEOや経営陣と直接協働し、経営アジェンダに対する戦略策定の推進 - 高度な分析力と構造化思考を活用した、持続的な競争優位の確立支援 - 戦略策定を起点とした新規事業の立ち上げ、事業ポートフォリオ変革、大規模ビジネス創出の牽引 - 【プロジェクト事例】中期経営戦略の策定、M&A戦略策定/ビジネスDD、既存事業アセットを活用した新規事業構想、グローバル戦略策定、生成AIを用いた事業戦略プラン策定 ◤会社の特徴◢ - 業界リーディングカンパニーでの豊富な知見と、日系企業の文化・価値観への深い理解を掛け合わせた高付加価値なコンサルティングを提供 - 経営戦略やM&Aといった高度な経営課題解決ニーズに応えるため、戦略案件を専門に担う「ストラテジーGr.」を新設 - 論点・仮説思考等のコアスキルから専門スキル・業界別知見まで、プロフェッショナルとしての成長を支える充実の教育体系を完備 ◤仕事の魅力◢ - 企業のトップマネジメントと直接対峙し、将来の成長を左右するダイナミックな戦略策定に最前線で挑戦できる - 描いた戦略を絵に描いた餅にせず、事業立ち上げや実行フェーズまで一気通貫で関与し、目に見える成果を創出できる - 企業主導型保育園やベビーシッター費用補助、充実した休暇制度など、多様な働き方を支援する福利厚生が整っている

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - ビジネスレベルの日本語能力 - 以下のいずれかの領域におけるコンサルティング経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ‐ 全社経営戦略策定、事業戦略策定 ‐ 新規事業企画、事業開発方針策定 ‐ 事業改革 ‐ 海外進出戦略策定 ‐ M&A戦略策定・実行 ‐ DXの企画・推進 ※実務経験が豊富な方を歓迎いたします（年齢・学歴不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスレベルの英語能力 - クライアントの経営層に対する折衝や提案の経験 - グローバル案件のプロジェクト経験 ◤求める人物像◢ - 経営陣と対等に議論し、高度な分析力と構造化思考を用いて複雑な課題を解決に導ける方 - 戦略の立案にとどまらず、新規事業の立ち上げなど実行フェーズまで強いコミットメントを持てる方 - チームメンバーや社内外のステークホルダーと協働し、クライアントの持続的成長に情熱を注げる方

    事業内容

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