【愛知(名古屋)/総務】マネージャー候補/年休123日/転勤無◆グロース上場
600~700万
リネットジャパングループ株式会社
愛知県名古屋市中村区
600~700万
リネットジャパングループ株式会社
愛知県名古屋市中村区
総務
総務部に所属していただき、国内グループ会社5社の基盤を支える総務部門のマネージャーとして、総務チームを牽引していただきます。 事業成長・グループ全体の規模拡大に伴い、総務部門の強化が必要です。 【具体的な業務内容】 ■株主総会・取締役会・会社イベント運営 ■BCP・リスク管理に関わる業務 ■社内諸規程の制定・改訂・運用 ■総務業務全般の実務/マネジメント(庶務、備品管理、設備保守、契約管理、文書管理など)
【必須】■総務業務経験(株主総会・取締役会運営、リスク管理、社内規定整備等)3年以上 ■管理職、部下マネジメント経験をお持ちの方 【当社について】私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~7,000,000円 初年度のみ固定年俸制 年俸¥6,000,000~¥7,000,000 基本給¥375,000~¥437,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)※2年目以降
会社規定に基づき支給 上限5万円まで/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社半年経過後に7日付与(計10日)
その他(※制度・福利厚生備考参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】年1回(10月) 【標準就業時間】9:00~18:00(休憩60分) 【変更の範囲】 従事する業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める拠点・施設
総務部
無
愛知県名古屋市中村区平池町グローバルゲート26階
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線ささしまライブ駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
■定期健康診断 ■従業員持株会 ■ストックオプション制度 ■フレックス制度 【休暇について】慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・年末年始休暇 有 ≪当社の取り組み≫ ■私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業(HR事業)」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 ■「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源(=都市鉱山)をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
★グロース市場上場★主力のリユース・リサイクル事業は好調・事業拡大中! ◎海外の貧困問題や障がい者の方の雇用創出など事業を通じた社会問題解決を目指す優良企業 ◎国際的な大型祭典への協賛など、注目の企業です
【事業について】 ■カンボジア事業:JICAプログラム(農家の自立支援・整備士育成)に注力。貧困層の自立支援のためのファイナンス事業や就労支援の技能実習生の教育、日本への送出しを行っています。日系企業としてはソーシャル活動のパイオニアとして高い認知をされています。 ■ネットリサイクル事業『ReNet』:小型家電リサイクル法において「国内で唯一の認定事業者」。インターネットと宅配便を活用し、パソコンを主に不要となった小型家電を回収。また、2021年に開催される国際大会で用いられる金銀銅メダルの原材料にする「みんなのメダルプロジェクト」も推進しています。 ■ネットリユース事業『NETOFF』:本、DVD、CD、ゲームソフトをインターネットと宅配便を活用し「買取」「販売」。国内最大級のネット中古書店として、大型商品センターで常時在庫約100万点を保有し、トヨタ生産方式×独自の物流オペレーションを構築。
〒453-6126 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26階
東京支社(港区)、第1商品センター(大府市)、第2商品センター(大府市)、スマイルファクトリー名古屋(名古屋市)
■「NET OFF」で展開するリユース事業■「ReNet.jp」で展開する小型家電リサイクル事業■海外での技能実習生送り出しを行うHR事業■グループホーム運営と就労継続支援B型事業所を展開する障がい福祉事業
ネットオフ/リネットジャパンリサイクル/RENET (CAMBODIA) HR(リネットカンボジアHR)/RJソーシャルケア東京/RJソーシャルケア名古屋/RJプロパティーズ
グロース市場
黒田 武志 豊田通商
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 11,676百万円 | -1,184百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 10,412百万円 | 496百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~600万
本社管理課にて、月次・年次決算や原価計算、管理会計などの経理・財務実務を軸にお任せします。まずは得意な業務からスタートし、将来的には課長として管理部門を牽引していただくステップアップ前提の募集です。 【主な業務内容】 ・月次・年次決算実務(SAPシステム使用) ・原価計算、売掛金・経費精算管理(楽楽精算使用) ・予算策定、経営数値の集計・分析サポート ・総務・労務補助(施設管理や給与計算補助等) まずは得意業務からスタート頂き、業務幅を広げて活躍下さい。
【必須】月次決算、原価計算、管理会計など経理実務経験(目安3年以上) 【歓迎】SAP、楽楽精算、給与奉行などの基幹・業務ソフトの使用経験/年次決算or原価・予算管理経験/幹部として組織づくりに関わりたい方 <仕事内容補足> 【総務業務】施設管理、全体会議準備、車両管理、各種備品管理等 【人事業務のサポート】人事課と連携した労務管理、給与計算補助など ★ポストとキャリアパス★ 現在、管理課長は部責任者(次長)が兼務しています。入社後は既存メンバーとともに実務に慣れていただき、管理課長そして将来の管理部責任者として部を牽引していただく想定です。
■包装紙、角底袋、手提袋、平袋、紙器、軟包装、ポリ袋、不織布の企画・製造販売
650~800万
総務・庶務における業務全般をお任せします。会社資産の管理・保守、保険の手続き・折衝、福利厚生サービスの提供、防災関連業務、通信・リース関連の手続き・管理、会社備品や消耗品の受発注・管理などです。 【主な業務】■会社資産の管理・保守(事業所、社宅管理、事務什器管理等)■保険(労災保険・工事保険・各種損害保険)の手続き、折衝■福利厚生サービスの提供(社内外慶弔対応等)■防災関連業務(防火管理・BCP・安否確認システム等)■通信・リース関連の手続き、管理■会社備品、消耗品の受発注、管理※バックオフィス全般の幅広い業務に携わり、組織の基盤を支えていただきます。
【いずれも必須】■総務部門の実務経験3年以上■Excelスキル(pivot、vlookup等の関数知識)。【歓迎】他バックオフィス経験(人事、経理、社内ITサポート等)、建設業界での実務経験、第一種衛生管理者資格。 【企業の魅力】伊藤忠商事・名古屋鉄道の安定基盤を持つ総合エンジニアリング企業。食品工場に強みを持ち、企画設計~施工生産ライン構築まで一気通貫で対応、ニーズの高まりを背景に、事業拡大中です。
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
320~400万
税理士法人の円滑な運営を支える総務スタッフとして、バックオフィス業務をお任せします。社員が安心して業務に取り組めるよう、社内のさまざまなサポートを行うポジションです。 【具体的には】 ■税務スタッフ中心を対象とした教育 ■社内試験の運営 ■各種庶務(電話応対も含めた総務庶務・税理士法人の各種事務業務)
【必須】 ■社会人経験 ※未経験でもチャレンジしたい方歓迎です! 【尚可】 ■未経験可。評価制度の運用などをやったことがある方。 ■税理士事務所の仕事に興味がある方、経験がある方。 【将来的に任せたい業務】 ■今回の募集で業務のレベルUPを狙っている(会社組織力強化に繋がる重要な課題)ので、当該業務を極めていただきたいと思います。
税務会計顧問/経営コンサルティング/クラウド会計/経理代行/相続事業承継/金融コンシュルジュサービス/保険コンサルティング/研修・セミナー
400~600万
■全国にある当社の支社・営業所・運航所・整備工場などの施設管理業務をお任せします ・設備投資予算・支出予算の管理、本社・運航所を含めた中長期維持修繕計画の作成 ・施設・設備の大規模修繕、維持・補修・点検 ・補修や建替えの工事計画、現地調査等立会い、業者及び社内調整、立案、工事発注、施工の立会・検査、請求書処理、知識の習得 ・社内外の交渉、折衝、調整など ・その他業務(故障・破損等対応) 【配属部署】経営管理部 施設課 修繕計画や予算管理、業者調整を通じて、ドクターヘリや航空機整備など社会を支える航空インフラを守る仕事です。
必須:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・施設管理、ファシリティマネジメントのご経験 ・不動産、建物管理のご経験 ・建築もしくは土木施工管理経験 歓迎:設備投資や修繕に関する予算管理の経験をお持ちの方
-
500~700万
■仕事概要 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。グループ参画後のネクストフェーズにおいて、さらなるガバナンス強化と組織基盤の安定を目指して、労務・総務領域を中心にバックオフィス全体を統括・リードしていただく労務総務責任者を募集いたします。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。 <具体的な仕事内容> 【労務業務】 ・委託先との折衝・ディレクション(給与・社保委託先の窓口管理) ・法令順守(コンプライアンス)に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・労務相談・ハラスメント・労使相談の解決および未然防止策の立案・実行 ・安全衛生(産業医連携、衛生管理)、労基署・行政対応 ・派遣法をはじめとする業界特有の法改正対応および社内体制の構築 【総務業務】 ・許認可(派遣・紹介等)の更新管理 ・オフィス環境・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理 【プロジェクト・統括業務】 ・勤怠管理システム導入プロジェクトの推進 →計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行 ■将来のキャリアパス 入社後は労務・総務領域の責任者ポジションとしてガバナンス体制構築や勤怠DXを牽引いただき、段階的に以下のステップへ進んでいただくことを想定しています。 ・STEP 1:労務・総務の主務として業務管理室の組織化・メンバー育成をリードし、労務ガバナンス基盤を確立 ・STEP 2:経理財務・法務等を含めたバックオフィス全領域へ視野を広げ、アルファスタッフ社の「業務管理室長(コーポレート統括)」へ昇格 ・STEP 3:アルファスタッフ社の経営管理責任者(役員・幹部候補)への登用、また名古屋拠点グループ会社の労務ディレクションの牽引など、上場グループのスケールを活かした多彩なキャリア展開が可能です。
■MUST要件 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験(目安3年以上) ・就業規則、社内規程等の改定経験 ・労務相談、法改正対応等の実務経験 ・メンバーマネジメント、または業務ディレクション・チームリードの経験(人数不問) ■歓迎条件 ・社会保険労務士 資格保有 ・日商簿記2級相当の知識、または経理財務の実務経験 ・労務以外のバックオフィス領域(総務・法務等)の兼任・統括経験 ・人材派遣業界での実務経験、または派遣法に関する知見 ■求める人物像 【責任感とガバナンス意識】 上場グループのコンプライアンス基準に則り、根拠を持った組織基盤づくりを主導できる方 【組織牽引力】 シニアマネージャーやじげん社と連携し、業務管理室メンバーを育成・リードできる方
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380~450万
■募集背景 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、定型的な作業処理にとどまらず、勤怠管理システムの導入プロジェクトを実務面から主導し、中長期的には労務総務領域の核心を担い、ガバナンス体制構築と組織の安定運用をリードしていただく労務総務担当を募集します。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務全般を担当します。給与計算等の定型実務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの実務推進」「現場からの労務相談一次対応」「規程や運用の見直し・ガバナンス強化」に注力いただけます。 ※コーポレートシニアマネージャーのもとで業務を進めつつ、専門的な労務知見や上流の相談については、じげん社からフルリモートで出向している社労士資格保有の労務マネージャーへ相談ができる体制です。 <具体的な仕事内容> 【労務業務】 ・給与・社保関連の取りまとめ ・委託先との連携ディレクション ・就業規則・各種社内規程の改定補助、並びに運用(ガバナンス体制の強化) ・安全衛生(産業医連携、衛生管理)、労基署・行政対応の補助業務 ・労務相談・ハラスメント等の一次対応 【総務業務】 ・許認可(派遣・紹介等)の更新管理取りまとめ ・備品・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理 【プロジェクト・重点業務】 ・勤怠管理システム導入 → 計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行 ■将来のキャリアパス まずは勤怠システム導入プロジェクトや労務実務を主導していただき、中長期的には労務総務領域の核心を担い、ガバナンス体制構築と組織の安定運用を牽引する中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。
■MUST要件 ・事業会社、コンサル、社労士事務所、HRテック等での労務実務・連携経験(目安2年以上) ・一連の労務フロー(入退社、勤怠、社保等)の構造を理解し対応可能 ・現場からの労務相談や問い合わせに対する一次対応(ヒアリング・事実確認)、並びに上長レポーティングのご経験 ■歓迎条件 ・就業規則や各種社内規程の整備・改定経験 ・社内システム導入や業務フロー改善プロジェクトに実務担当として関わった経験 ・人材派遣・紹介業界でのバックオフィス経験 ・HRコンサルティング、労務SaaS導入支援、社労士法人での顧客対応経験 ■求める人物像 【構造化・課題発見力】発生したトラブルの背景にある課題を見抜き、マニュアル化やシステム導入へ繋げられる方 【適切なハブ・コミュニケーション力】現場の悩みを正しくヒアリング・整理し、上長や専門部署へ円滑に連携ができる方
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500~800万
【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方
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年収非公開
総務・庶務における業務全般をお任せします。 ・会社資産の管理・保守(事業所、社宅管理、事務什器管理等) ・保険(労災保険・工事保険・各種損害保険)の手続、折衝 ・福利厚生サービスの提供(社内外慶弔対応等) ・防災関連業務(防火管理・BCP・安否確認システム等) ・通信・リース関連の手続き、管理 ・会社備品、消耗品の発注、管理
■必須条件: ・総務部門の実務経験を3年以上お持ちの方 ・Excelスキル(pivot、vlookup等の関数知識)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・バックオフィス他部門の経験もある方 (人事、経理、社内ITサポート等) ・建設業界での実務経験のある方 ・第一種衛生管理者資格保有者
伊藤忠と名鉄の共同出資。日本で類を見ないエンジニアリングから建設まで一貫する「総合エンジニアリング会社」です。 安定した母体である両親会社の経営資源をフル活用し、元請けとして多彩な食品工場プロジェクトに取り組んでおります。
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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440万~
本社の管理部にて従事していただきます。人事、経理、総務全般のお仕事です。 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 【具体的な業務内容】給与処理、社内システム運用管理、備品管理、社会保険料住民税管理、請求書処理などの業務全般
【必須】特になし(バックオフィス系の職種へチャレンジしたい方歓迎) 【歓迎】総務・経理・人事などの業界経験をお持ちの方
■食品製造業 (すし・おにぎり・お弁当などの加工食品の製造販売)