【プロジェクトマネージャー候補】不動産・土地活用の企画コンサル,設計,運営
400~500万
株式会社チームネット
東京都世田谷区
400~500万
株式会社チームネット
東京都世田谷区
建設コンサルタント
■設計者・研究者・運営者などの専門家と協働し、顧客の課題整理から企画提案、事業計画、関係者調整、運営の立ち上げと改善までを担うプロジェクトマネージャー候補の仕事です。 現地調査やヒアリングで顧客の目的やニーズを整理し、提案資料を作成します。 【事業計画】予算・収支・スケジュール・役割分担を検討します。 【進行管理】設計者・施工者・地域関係者との打合せ調整と課題管理します。 【運営立ち上げ】運営体制や利用ルールを具体化し、イベント企画や開始後の改善にも関与します。
【必須】■何らかのプロジェクトや店舗、イベント等を主体的に動かした経験 ■PowerPoint等での企画資料作成・プレゼン経験 【人物】■目的を理解し自分の考えや選択肢を持って提案できる ■相手の立場を理解し、状況を整理しながら調整できる■経験のない領域にも関心を持ち、助言や検証結果を踏まえて改善できる 【下記のような経験が活かせます】■工務店・ハウスメーカー・デベロッパー等での企画・営業・設計実務■建築設計や都市計画の実務■法人提案や関係者調整、進行管理の経験■地域プロジェクトや施設立ち上げ運営の経験■大学や大学院在学中に地域や企業と連携したプロジェクトへの参加経験
一級建築士 尚可、二級建築士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 月給¥260,000 基本給¥230,000 固定残業代¥30,000を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
400万円~500万円 月給制 月給 286,000円~358,000円 経験・スキルによる 月給¥286,000~¥358,000 基本給¥241,300~¥302,000 固定残業代¥44,700~¥56,000を含む/月 ■賞与実績:基本給2か月分■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 月上限30,000円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 ※3ヶ月後付与(上限10日/時期により変動)
その他(土日勤務が発生した場合は代休あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後】代表と打合せや現地調査に参加し、議事録や企画資料の作成から実務を学び、経験に応じて関係者調整や計画の一部も担います。
無
東京都世田谷区代田5-35-26
屋内全面禁煙
小田急線下北沢駅南西口より徒歩2分
無
無
【有給休暇について】 ■初年度:上限10日(入社時期により日数変動) ■2年目以降:上限20日 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:なし
1名
2回
筆記試験:無
【環境とコミュニティを軸にした事業企画/PM候補】多種多様な不動産の企画コンサルティングから運営までを担い、実案件を通じて成長できる仕事。コンセプトとして「コミュニティベネフィット」を大切にしています。
【下記のような方を求めています】 ■決まった正解がない中で、自ら動いて物事を創り上げることが好きな方 ■「店舗運営」や「イベント」など、期限と予算のある中で結果を出してきた方 ■専門家の意見を尊重しつつプロジェクトを円滑に進める調整役が得意な方 【業界未経験でも安心の理由】 最初は社長の同行からスタート。現場に足を運び、地域の方の声を聞くことから始めていただきます。 建築の専門用語や法規制は、実務を通じて少しずつ覚えていけば大丈夫です。それよりも、現場で起きていることをよく見て、どうすればもっと良くなるかを論理的に考え、周りを動かしていく力が何よりの武器になります。
〒156-0053 東京都世田谷区桜2-21-23 経堂の杜106
〒155-0033 東京都世田谷区代田5-35-26
コンサルティング、建築設計、施設の運営・管理、まちづくり支援、講座の企画運営 [企業URL]https://www.teamnet.co.jp/
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
【業務概要】 分譲マンションの管理組合・理事会に対し、大規模修繕をはじめとする建物修繕・設備工事に関する課題整理から提案、合意形成、案件推進までを担当します。 これまで培ってきた設計監理・修繕コンサルティングの専門知識や、工事仕様の検討、見積査定、管理組合への説明経験を活かし、発注者側の立場から適切な修繕方法や施工会社の選定を支援します。 【業務内容】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・建物の修繕状況や長期修繕計画、検討背景の整理 ・大規模修繕や設備改修工事の必要性・進め方の提案 ・工事範囲、仕様、見積内容に関する説明 ・工事費用や見積の比較・査定に関する社内連携 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・施工会社選定や発注に向けた意思決定支援 ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・案件化に向けた継続フォロー ・社内の技術・見積分析メンバーとの連携 ・複数案件の進捗管理 【ポジション魅力】 ・設計監理・修繕コンサルティングで培った専門知識を活かせる ・発注者側の立場から修繕工事の適正化に携われる ・大規模修繕だけでなく、幅広い設備・建物修繕の知識を習得できる ・DeNAグループの成長事業に携われる ・年収600万~1,000万円の好待遇
【必須要件】以下の両方に該当する方 ① 分譲マンションの管理組合・理事会・修繕委員会への直接対応経験 管理組合に対して、工事内容や修繕計画の説明・提案、関係者調整などを担当した経験を必須とします。 ② 以下のいずれかの業務経験 ・マンション大規模修繕工事の設計監理 ・分譲マンション向け修繕コンサルティング ・建物調査・診断、修繕計画策定に伴う管理組合への提案 ・マンション修繕に関する工事仕様・見積査定・施工会社選定支援 ※経験年数や資格の有無だけではなく、「修繕に関する専門知識を活かし、管理組合に説明・提案しながら案件を前に進めてきた経験」を重視します。 ※管理組合への直接対応経験は必須です。 【歓迎要件】 ・マンション大規模修繕工事の設計監理経験 ・修繕コンサルタントとしての顧客対応経験 ・建物調査・診断、劣化状況の評価経験 ・長期修繕計画の作成・見直し経験 ・工事仕様書、設計図書、見積比較資料の作成経験 ・工事見積の査定、数量・単価・仕様の精査経験 ・施工会社選定、入札・見積比較の支援経験 ・理事会・修繕委員会・総会でのプレゼンテーション経験 ・管理組合内の意見調整・合意形成支援経験 ・複数の管理組合・修繕案件を並行して担当した経験 【歓迎資格】 ・一級/二級建築士 ・1級/2級建築施工管理技士 ・マンション管理士 ・管理業務主任者
マンションの大規模修繕工事の一括見積支援サービス「スマート修繕」などの運営
720~1100万
法人向けの建物修繕/設備工事を支援するコンサルティング営業として、将来の事業責任者を目指しませんか。最も重視するのは、顧客の課題を捉え、決裁者への提案/交渉を通じて受注や取引拡大につなげる営業力です。 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、事業法人などです。 保有・運用する建物の修繕・設備工事について、費用や工事の優先順位、施工会社選定の課題を整理し、意思決定を支援します。 重要顧客への営業と、担当チームの営業目標達成・メンバー育成を担うポジションです。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【いずれか必須】■決裁者への提案・交渉から受注までを主導した法人営業経験 ■新規顧客獲得、または既存顧客の取引拡大で成果を上げた実績 ■チームの目標管理、案件管理、メンバー育成を担うマネジメント経験 *選考では営業力を最重視し、実績に加えて、ご自身の役割や成果につながった工夫を伺います。 【歓迎】◆建物修繕、設備工事、見積・工程に関する知識 ◆不動産・建築・修繕業界での法人営業経験 ◆事業法人、不動産ファンド、AM・PM会社などとの折衝経験 ◆大口顧客の取引拡大や、営業組織の仕組みづくりの経験
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
720~1100万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。顧客ごとに異なる要望や予算、意思決定の進め方を理解し、自ら提案して解決へ導く。 その実務力を、不動産ファンド・法人向けの修繕コンサルティングで発揮してください。 プレイヤーとしてさまざまな法人・オーナーに向き合い、上位者のフォローを前提とせず、顧客対応から課題解決・案件完了まで担うマネジャー候補です。専門メンバーと連携しながら、自ら判断・調整して完遂する力を重視します。<備考欄へ続く> [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】不動産・建設・修繕・リフォーム等に関わる業務で、法人顧客または不動産オーナーへの提案 ・説明と、顧客・専門部門・取引先との調整・案件推進を担当した経験。 ・顧客ごとの状況に合わせ、提案・説明・関係者調整を主導した経験。 ・上位者の継続的なフォローを前提とせず、課題を解決し、案件を完了まで導いた経験。 役職名や部下の人数ではなく、本人が担った判断・行動・結果を重視します。 【歓迎する経験】 ファンド・AM会社への提案、修繕予算・設備更新の提案、収益改善提案、見積比較、決裁・発注支援の経験。複数の関係者が関わる案件の課題解決経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
600~1000万
【業務概要】 分譲マンションの管理組合・理事会に対し、大規模修繕や給排水・電気・消防・空調・エレベーターなどの設備改修に関する課題整理から、提案・合意形成・案件化までを担うコンサルティング営業です。設備工事・改修工事の営業経験を活かし、発注者側の立場から適切な修繕計画や施工会社選定などの意思決定を支援します。 【業務内容】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング、課題整理 ・建物・設備の修繕状況や改修ニーズの把握 ・修繕工事の必要性や進め方に関する提案 ・工事内容・仕様・見積金額の説明 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・社内の技術・見積分析担当者と連携した案件推進 ・問い合わせ顧客への継続フォロー、案件進捗管理 【ポジションの魅力】 ◎設備工事・改修工事の営業経験を活かし、発注者側のコンサルティングに挑戦できる ◎特定工種にとどまらず、建物修繕全般の専門知識を習得できる ◎工事の受注だけでなく、顧客にとって最適な修繕の意思決定を支援できる ◎社内の専門メンバーと連携し、技術面の知見を深めながら案件を推進できる ◎DeNAグループの事業基盤のもと、修繕業界の透明化・課題解決に貢献できる
【必須要件】 ① 分譲マンションの管理組合・理事会・修繕委員会への直接対応経験 管理組合に対して、設備工事・改修工事の説明、見積提案、工事内容の調整などを直接担当した経験を必須とします。 ② 以下のいずれかの営業経験 ・マンションの給排水設備工事 ・電気設備工事 ・消防設備工事 ・空調設備工事 ・エレベーターの更新・改修工事 ・防水工事 ・その他、マンションの設備更新・改修工事 経験年数や受注金額だけではなく、「工事知識を活かして管理組合に直接提案し、関係者と調整しながら案件を進めてきた経験」を重視します。 ※管理組合への直接対応経験は必須です。 ※管理会社や元請会社との折衝経験のみで、管理組合への直接対応経験がない方は対象外となります。 【歓迎要件】 ・分譲マンション向け設備工事・改修工事の営業経験 ・管理組合への直接提案、工事説明の経験 ・理事会・修繕委員会等でのプレゼンテーション経験 ・給排水管更新、ポンプ更新、消防設備改修等の提案経験 ・工事見積の作成・説明経験 ・工事仕様、数量、単価等に関する知識 ・工事の優先順位や改修時期に関する提案経験 ・施工部門・協力会社との調整経験 ・複数の管理組合や工事案件を並行して担当した経験 ・既存顧客からの追加工事、リピート案件の獲得経験 ・管理組合内の意見調整・合意形成支援経験
マンションの大規模修繕工事の一括見積支援サービス「スマート修繕」などの運営
720~1100万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 管理組合ごとに異なる考え方や要望を受け止め、自ら解決への道筋をつくる。 独り立ちした担当コンサルタントとして、さまざまな管理組合の顧客対応から案件完了までを担うマネジャー候補の募集です。 プレイヤーとして顧客に向き合い、上位者のフォローを前提とせず、提案・説明・調整を進められる力を求めています。技術・見積分析の専門メンバーと連携しながら、担当者として課題解決を主導してください。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】次の両方の実務経験を必須とします。 ・管理組合対応経験:管理組合・理事会への説明、相談対応、関係者調整など。 ・修繕業務経験:修繕提案、見積・計画の検討、工事の調整・推進など。 ・顧客ごとの状況に合わせ、提案・説明・関係者調整を主導した経験。 ・上位者の継続的なフォローを前提とせず、課題を解決し、案件を完了まで導いた経験。 役職名や部下の人数ではなく、本人が担った判断・行動・結果を重視します。 【歓迎する経験】 大規模修繕・長期修繕計画、理事会・総会での説明、見積比較・施工会社調整の経験。意見が分かれる場面での合意形成や、進行上の課題を解消した経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
540~800万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 管理組合ごとに異なる要望や予算を整理し、納得できる提案を修繕の実現 につなげる。説明や合意形成で培った経験を、顧客対応から案件完了まで主体的に関わる仕事に活かしてください。 自ら対応できる案件は自立して進め、必要な場面ではマネジャーのフォローを受けて完遂します。管理職の肩書きよりも、本人が顧客に向き合い、案件を進めてきた経験を重視します。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】次の両方の実務経験を必須とします。 ・管理組合対応経験:管理組合・理事会への説明、相談対応、関係者調整など。 ・修繕業務経験:修繕提案、見積・計画の検討、工事の調整・推進など。 ・顧客への提案・説明・関係者調整を主導した経験。 ・合意形成や契約・決裁、その後の進行など、案件の複数の段階に関わった経験。 部下の管理・育成経験は必須ではありません。 【歓迎する経験】大規模修繕・長期修繕計画、理事会・総会での説明、見積比較・施工会社調整の経験。意見が分かれる場面での合意形成や、進行上の課題を解消した経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
405~650万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 物件やオーナーへの理解を、修繕の課題解決に。スマート修繕では、 不動産ファンドや事業法人に対し、修繕予算の整理、見積比較、施工会社選定から案件完了までを支援します。 リーダーやマネジャーの協力を得ながら顧客対応を担当し、案件を最後まで進めるメンバー募集です。不動産関連の提案・調整経験を活かせる仕事で、ファンドへの直接提案経験や単独での案件完遂実績は必須ではありません。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】不動産・建設・修繕・リフォーム等に関わる業務で、法人顧客または不動産オーナーへの提案・説明と、顧客・専門部門・取引先との調整・案件推進を担当した経験。 職種名ではなく実際の担当内容を重視します。単独での受注・案件完遂や、部下の管理経験は必須ではありません。 【歓迎する経験】 ファンド・AM会社への提案、修繕予算・設備更新の提案、収益改善提案、見積比較、決裁・発注支援の経験。複数の関係者が関わる案件の課題解決経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
540~800万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 オーナーへの提案や予算承認に関わってきた経験を、修繕の実現まで動かす力に。 不動産ファンド・事業法人の課題や投資方針を理解し、専門メンバーとともに、提案から案件完了まで主体的に関わります。 自ら対応できる案件は自立して進め、必要な場面ではマネジャーのフォローを受けて完遂する役割です。部下の管理経験ではなく、本人の顧客対応・提案・案件推進の経験を重視します。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】不動産・建設・修繕・リフォーム等に関わる業務で、法人顧客または不動産オーナーへの提案・説明と、顧客・専門部門・取引先との調整・案件推進を担当した経験。 ・顧客への提案・説明・関係者調整を主導した経験。 ・合意形成や契約・決裁、その後の進行など、案件の複数の段階に関わった経験。 部下の管理・育成経験は必須ではありません。 【歓迎する経験】 ファンド・AM会社への提案、修繕予算・設備更新の提案、収益改善提案、見積比較、決裁・発注支援の経験。複数の関係者が関わる案件の課題解決経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
405~650万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 「この見積でよいのか」「どの会社に任せるべきか」。管理組合の迷いを、納得できる選択へ。スマート修繕では、 技術・見積分析の専門メンバーと連携し、修繕の検討から案件完了まで支援します。 管理組合対応と修繕業務の経験を活かし、リーダーやマネジャーの協力を得ながら担当案件を進めるメンバー募集です。一人で案件を完遂した実績は必須ではありません。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】次の両方の実務経験を必須とします。 ・管理組合対応経験:管理組合・理事会への説明、相談対応、関係者調整など。 ・修繕業務経験:修繕提案、見積・計画の検討、工事の調整・推進など。 職種名ではなく実際の担当内容を重視します。単独での受注・案件完遂や、部下の管理経験は必須ではありません。 【歓迎する経験】 大規模修繕・長期修繕計画、理事会・総会での説明、見積比較・施工会社調整の経験。意見が分かれる場面での合意形成や、進行上の課題を解消した経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
1000~1700万
●SVC(Social Value Creation)-Sports Innovationチーム スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべくBusiness InovationのサブチームとしてSports Innovationを新たな組織として設立しました。「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、(クライアントの相談・課題起点ではなく)マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと 職務内容 <エンゲージメント推進・コントロール> ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画(スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等) ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援) 等 <ビジネス開発> ・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等) ・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等) ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
必須要件 ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方 ・コンサルティングファーム経験者の場合 スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案~実行支援) ・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者の場合 新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し) ・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験 (スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等) ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等
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