IPO準備×SaaSスタートアップの管理部門リード/フレックス・リモート可25303
600~900万
株式会社immedio
東京都渋谷区
600~900万
株式会社immedio
東京都渋谷区
その他コーポレートスタッフ
同社はBtoB Web接客SaaS immedioの提供を展開している企業です。 本ポジションでは管理部マネージャー候補(経理・労務・総務・法務)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■経理・財務管理 ・月次・四半期・年次決算業務の推進と管理、決算早期化 ・会計処理、経費精算、請求・支払管理などの経理実務 ・予算策定、予実管理、経営管理資料の作成と運用 ・資金繰り管理とキャッシュフローの把握 ・税理士・会計士など外部専門家との連携 ・経理業務フローの整備、効率化、内部統制の強化 ■労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務の管理と実務 ・入退社、休職・復職などに伴う各種手続き ・就業規則・社内規程の整備と運用 ・労働関連法令への対応、労務リスクの管理 ・社労士など外部専門家との連携 ■総務・法務管理 ・契約書管理、契約締結フローの整備と運用 ・顧問弁護士との連携、法務相談への対応、リスク管理 ・株主総会・取締役会などの会議体運営と関連事務 ・オフィス・ファシリティ管理、備品・資産管理 ・コンプライアンス体制の整備と運用 ■IPOに向けた管理体制の整備 ・IPO準備に向けた管理部門の課題整理と、改善計画の策定・実行 ・決裁権限、稟議・承認フローなど、上場企業水準の社内ルール・規程の整備 ・内部統制の構築と、業務プロセスの文書化 ・監査法人によるショートレビューや監査への対応 ・外部専門家と連携した上場準備プロジェクトの推進 ■管理部門全体のマネジメント・業務改善 ・管理部門全体の業務進捗・品質・リスク管理 ・業務フローや役割分担の見直し、マニュアル整備、業務標準化 ・メンバーの育成・評価・業務分担、外部委託先の管理 ・SaaS・AIなどを活用した業務効率化と自動化 ・経営陣・各部門と連携した管理課題の解決 ・事業・組織拡大を見据えた管理体制の構築 【体制】 経営陣と密に連携しながら、経理・労務・総務・法務・情シスなどのコーポレート業務を担う管理部門です。 少人数のチームと外部専門家(税理士・社労士・顧問弁護士)の体制で運営しています。
【必須経験】 事業会社における経理実務経験(目安5年以上) 月次・年次決算業務を主体的に推進した経験 労務業務の実務経験(給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの管理・推進を含む) 社内外の関係者と連携しながら、主体的に課題解決を推進した経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜900万円
フレックスタイム(コアタイム 10:00~15:00)
有
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】600~900万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 ・交通費支給
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
渋谷駅 徒歩6分 勤務地:出社とリモートのハイブリッド ※週2~3回の出社想定
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
社会保険完備 交通費支給 PC貸与 ストックオプション制度 AIツール補助制度 ホテル宿泊代補助制度(リゾートワークス) ベビーシッター補助制度 ランチMTG代補助制度 チームシャッフルランチ補助制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼ 求人の魅力をピックアップ ------------------------------------ ・商談化率を自動で最大化する有効商談オートメーションSaaSを展開 ・150社超の導入実績/累計調達額5億円でARR10億円を目指す成長フェーズ ・上場準備の初期から内部統制・規程・決裁フローを自ら設計できる希少ポジション ・監査法人・外部専門家との連携でCFO視点の経営管理スキルが身につく ・フレックス+週2~3回出社のハイブリッド勤務、成長志向のメンバーと協働 ・ストックオプション・AIツール補助・ベビーシッター補助など充実の福利厚生
1名
2回〜
株式会社immedioは「未来をつくる出会いをふやす」をミッションに掲げ、 BtoB向け有効商談オートメーションSaaS「immedio」を提供しています。 Sansan・MoneyForward・freeeなど国内有数のSaaS企業への導入実績を持ち、 DNX VenturesやSansanなど有力投資家から累計5億円を調達しています。 ICCサミット KYOTO 2023のピッチイベントで2位入賞を果たすなど、 業界内でも高い評価を受けるスタートアップです。
最終更新日:
400~550万
同社は電子決済サービスの開発及び提供、 情報プロセシングサービスの開発及び提供を展開している企業です。 本ポジションでは総務として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般
【必須経験】 ■Microsoft Office全般スキル(Word、Excel、PowerPoint) ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれかの総務関連業務経験がある人 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・社内情報発信
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスは、2008年に設立された 東証グロース上場のキャッシュレス決済インフラ企業です。 2011年に国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、 スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど多業種の店舗向けに 電子マネー・クレジット・QRコード決済をワンストップで提供しています。 現在は決済データとマーケティングを融合した情報プロセシング事業にも注力し、 流通小売業のDX推進を力強く支援しています。
1000~2500万
◆M&A・PMI ・M&A候補先の事業性評価、事業面のデューデリジェンス(DD) ・買収先の経営課題・組織課題の特定と、PMI方針・事業成長計画の策定 ・買収先の経営陣・現場を巻き込んだ、事業・組織・業務プロセスの統合と変革 ・事業計画、KPI、予実管理体制の構築および重要施策の実行 ・投資先の社長・役員候補としての経営判断、組織づくり、事業推進 ◆既存事業の推進(M&A案件発生までの平時業務) ・既存事業(グループ会社 イングリッシュカンパニー社も含めて)の重要課題の特定、 事業計画・KPI設計、成長施策の立案・実行 ・事業責任者と連携した経営・事業判断と、現場への落とし込み ・複数部門を横断する重要プロジェクトの設計・推進 ・代表をはじめとする経営陣への提言、重要テーマの起案・実行
<必須> ・事業責任者、事業部長、またはそれに準ずる立場で、事業のPLと成長に責任を持った経験 ・マーケティング・営業・組織・プロダクトなど、複数機能を横断して事業を経営・推進した経験 ・事業計画・KPIの策定、予実管理、課題特定、意思決定、施策実行までを一貫して担った経験 ・経営陣、部門責任者、現場メンバーなど、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現した経験 <歓迎> ・M&Aにおける事業面のDD、PMI、買収先の経営に携わった経験 ・子会社・事業会社の社長、役員、経営メンバーとして事業と組織を率いた経験 ・成長企業やベンチャー企業で、事業拡大または事業変革をリードした経験 ・新規事業の立ち上げ、既存事業の再成長、事業再編など、難易度の高い事業課題を主導した経験
◆英語トレーニングプログラムの開発・運営 ◆サブスクリプション型英語学習サービス
500~650万
宇宙機と関連サービスを開発するスタートアップ企業で総務業務や上場準備を含む会社管理業務など、企画及びエクゼキューションを行う業務となります。 ・会社全体の総務業務全般の実務対応 ・設備、備品などのハード面の管理 ・社内規程や契約(有体、電子問わず)の管理 ・個人アカウントや社内環境などの構築と整備 ・その他諸雑務
必須スキル ・上場企業での本社での総務経験(目安3-5年以上) ・基本的なPCスキル ・ビジネス英語に抵抗感がないこと 歓迎スキル ・ベンチャー企業での経験 ・総務以外の管理部門での経験(目安1‐3年、労務、IT、経理等)
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
450~600万
採用支援事業部の実務工数削減を目的に、既存業務の自動化と運用をご担当いただくポジションです。 【具体的には】■ATS等からダウンロードしたデータの加工・集計(VBA、スプレッドシート等) ■既存の自動化フロー(UiPath等)の運用、エラー発生時の一次対応 ■事業部内の定型業務の洗い出しと自動化の実行 【魅力】■現場の課題をテクノロジーで解決し、現場の働き方や効率を変えていくやりがいがございます。 ■業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。
【必須】■採用オペレーションの実務経験(ATS運用、選考進捗管理、面接日程調整、レポーティング等) ■業務効率化のために自分で必要と判断して作ったツールがあること(Excelマクロ、関数、スプレッドシート、GAS等、規模や手段は問いません) ■事業部内の関係者と調整しながら業務を変更していけること 【歓迎】■VBA、GAS、RPAいずれかの構築経験 ■ATSの管理者権限での運用経験(sonar、HERP、Talentio等)
コンサルティングを核とし、人事業務のトータルソリューションを提供しています。<業務内容>人事コンサルティング、アウトソーシング事業(採用代行、給与代行)、人材紹介など。
450~650万
当社直営店の店舗開発担当として、既存店舗の契約更新(賃料交渉や契約業務等)や新規出店先の情報収集や契約等の業務をお任せします。担当エリアによりますが、月1回程度の宿泊を伴う出張もあります。 【具体的には】 ■百貨店、商業施設、駅ビル等への新規出店・改装・契約更新業務 ■デベロッパーや不動産会社との出店条件(賃料・契約等)の交渉 ■出店候補地の商圏分析、収益シミュレーション、出店戦略の立案 ■契約書作成、社内申請、関係部署との各種調整業務 ■新規出店からオープンまでのプロジェクト推進
【いずれか必須】■店舗開発、リーシング、不動産営業の経験 ■法人営業の経験 ■小売業界での出店、改装、店舗運営経験 ■アパレル、化粧品、雑貨等、業界でのマネジメント経験 【当社の強み】アパレルメーカーでは珍しい人間科学の研究所を有しており、女性の「身体」の視点から「美」、「快適」、「健康」を研究し、理論化を続けています。蓄積されたデータは、私たちの事業の礎であり、新製品開発や品質維持やビジネス領域拡大の出発点となっております。 現在は世界60カ国以上でビジネスを展開。今後もDX推進をはじめとした積極的な事業展開をしていきます。
【主事業】インナーウェア(婦人ファンデーション,ランジェリー,ナイトウェア,リトルインナー),アウターウェア,スポーツウェア,他繊維製品及び関連製品製造,卸売,一部製品の消費者向け直販【他事業】飲食,文化,サービス,店舗内装工事事業
350~435万
社長直轄の広報社長室にて、重要商談や会議への同席・議事録作成、To Do管理、M&Aや新規事業等のリサーチ、提案資料作成を担当。経営者の意思決定を間近で学びながら事業の発展を支えます。 ・重要商談、業界会合、会食、グループ病院視察への社長同行 ・各種会議・商談の同席および議事録作成、決定事項やTo Doの進捗管理 ・特命プロジェクトに関するリサーチ、報告・提案資料のドラフト作成 ・他部署との連絡調整 【魅力】経営者の思考や判断を間近で吸収でき、将来的に自ら事業を動かすキャリアも描けるやりがい抜群の環境です。
【必須】大卒以上/社会人経験1年以上(第二新卒歓迎)/対人マナーを重視できる方/迅速な書類作成・メール対応ができる方 【歓迎】経営企画・役員秘書・営業アシスタント等の経験者/普通自動車免許 【歓迎スキル】Google Workspaceを用いた資料作成能力 【求める人物像】 ・経営者の考え方を学び、自身の成長につなげたい方 ・機密情報を守れる誠実さと倫理観を備えた方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ※経営を学びながら経験を積み、将来の活躍の幅を広げたいという意欲的な方を積極的にお迎えします。
動物病院事業、トリミングサロン事業 コンサルティング/リサーチ事業
427~703万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションでは中途採用担当として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務~オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ▼各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成(エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど) ・候補者進捗対応 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・採用広報の推進
【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上
「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 DX推進・新規事業開発をコンサルから本開発まで一気通貫で支援する 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアとクリエイターが在籍し、 創業以来600社以上のクライアントを支援してきた確かな実績があります。 ビジネス・テック・クリエイティブが三位一体となり、 アイデア創出からビジネスグロースまで包括的に価値を提供しています。
750~900万
同社は直近3年間で急成長を遂げ、5年前に上場し、売上が当時の2~3倍に拡大した企業です。 本ポジションでは総務マネジャー候補として、総務部門全体の統括と組織体制の強化をお任せ致します。 【業務内容詳細】 1.経営・戦略支援 ・総務部門の戦略立案 ・予算策定・進捗管理 ・コーポレートガバナンス体制の強化 2.組織運営・法務管理 ・株主総会、取締役会運営に関する業務 ・取引契約の審査 ・社内規程の整備・改定 3.部門マネジメント・調整 ・総務部門のメンバーマネジメント ・関係部署との連携・調整 【体制】 総務部門は計5名で構成されており、コアメンバー2名を中心に、契約社員1名、派遣社員1名が在籍しております。
【必須経験】 ・上場企業の総務部門でのマネジメント経験5年以上 ・商事法務の対応経験・知識 ・株主総会、取締役会運営の経験
株式会社ゼネテックは、1985年の創業以来、ハードウェアとソフトウェアの融合による システムソリューション事業を核に、「日本のものづくり」を支え続けてきた企業です。 組込み受託開発から製造業向けDX・CAD/CAMツール販売、独自開発の位置情報アプリまで、 幅広い事業領域を展開しています。 2020年に東証スタンダード市場へ上場を果たし、全国7拠点を持つ技術パートナーとして、 製造業の自動化・効率化を力強く推進しています。
700~900万
同社は一棟収益不動産売買事業、オフィス区分事業、不動産小口化商品事業、 ホテル・宿泊事業、海外不動産事業、CVC事業などを展開している企業です。 本ポジションではADWホテルマネジメント 事業運営準備室/人事(採用担当)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定 ・採用ターゲット・要件の設計 ・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定・運用 ・候補者対応、面接・選考プロセスの設計・運営 ・採用KPIの設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行 ・事業責任者、ホテル現場、本社人事等との連携 ・採用フロー・オペレーションの構築、改善 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画・実行 ・事業拡大に伴う人事制度・組織づくりへの参画 【体制】 労務・給与計算等については、本社人事部門および外部パートナーと連携して運営する想定です。
【必須経験】 以下の経験をお持ちの方 ・採用業務において、採用計画・母集団形成・選考・入社まで一連のプロセスに携わった経験 ・採用目標やKPIを持ち、達成に向けて自ら課題を捉え、施策の立案・実行・改善まで行った経験 ・変化の大きい環境において、既存のやり方にとらわれず、自ら業務や仕組みの改善に取り組んだ経験 ・BtoC企業における採用経験(新卒、中途)
明治19年創業、東証プライム市場上場の株式会社ADワークスグループは、 個人富裕層向けの収益不動産販売を核に、不動産小口化商品や クラウドファンディングなど多彩な投資ソリューションを展開しています。 さらに連結子会社ADWホテルマネジメントを通じてホテル運営事業に本格参入し、 インバウンド需要を追い風に東京・大阪・福岡を中心とした事業拡大を推進しています。 年次・役職を問わず裁量を持って挑戦できる組織文化が根付いた企業です。
440~470万
同社は、介護事業(有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および 保育・学童事業を中心としたサービス事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用を中心とした採用業務の運営サポートを担当いただきます。 応募者対応から選考準備、採用システムの運用まで幅広く携わり、 採用活動が円滑に進むよう支えていただくポジションです。 【業務内容詳細】 ■ 応募者(学生)対応: ・学生への電話・メール対応 ・説明会や選考イベントへの参加促進 ・面接前日のリマインド連絡 ・面接日程や適性検査受検に関する案内・フォロー ・学生や外部業者からの問い合わせ対応 など ■ 採用システムの運用・選考管理: ・採用管理システム(ATS)への応募者情報登録・管理 ・選考日程の設定・調整 ・選考ステータスの管理・進捗確認 など ■ 選考準備・運営サポート: ・面接シートや選考資料の事前確認、準備 ・面接評価シートの回収・内容チェック ・面接会場やオンライン会議の手配・調整 など
【必須】 【下記のいずれかのご経験】 ・採用業務または人材業界において、求職者対応や採用関連事務の経験をお持ちの方 (採用アシスタント、CA、RA、派遣コーディネーターなど) ・社内外の関係者との調整業務を伴う事務・サポート業務経験をお持ちの方
「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、 介護・保育・学童クラブ事業を展開する大手グループです。 東証プライム上場のベネッセグループの一員として、 全国350施設以上の有料老人ホームや高齢者住宅を運営しています。 社員数は約19,000名を超える規模を誇り、介護DXや地方都市への 新規展開など成長戦略を積極的に推進しています。