人材紹介エージェント(AI・データサイエンス領域)【フレックス/一部リモート】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ユニゾンテクノロジー：転職AG

  500~1500万

  • 転職支援
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • 企業支援
  • 営業

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  ユニゾンテクノロジー：転職AG気になる

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  仕事内容

  ◆求職者支援（CA業務） ・キャリア相談／転職アドバイス ・IT業界、求人企業のご紹介 ・面接対策、書類サポート ◆企業支援（RA業務） ・採用要件のヒアリング ・条件に合う人材のご提案 ・電話・メールでの商談づくり

  求める能力・経験

  営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人

  事業内容

  情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業

• エージェント求人

  【業界未経験歓迎】経営課題に挑むコンサル営業🚀年収500万～750万円／IT×人材

  500~750万

  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業

  株式会社 Hajimari東京都渋谷区

  【業界未経験歓迎】経営課題に挑むコンサル営業🚀年収500万～750万円／IT×人材気になる

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  仕事内容

  営業経験を活かして、企業の経営課題を解決するコンサルティング営業へ！ 株式会社Hajimariが展開する「ITプロパートナーズ」にて、企業とフリーランス人材をつなぎ、双方の成長を支援する仕事です。 人材を紹介するだけではなく、企業の経営者や事業責任者が抱える課題を深く理解し、外部のプロ人材を活用した解決策を提案します。 また、フリーランスの方に対しても、希望条件だけでなく、中長期的なキャリアや事業の方向性まで踏み込んだ支援を行います。 **企業と個人の双方に向き合い、ビジネスの成長を支えるコンサルティング営業です！** ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業側・フリーランス側の両方を担当し、課題のヒアリングからマッチング、契約後のフォローまで一貫して携わります。 ① 企業への採用・経営課題のヒアリング（RA業務） 企業の経営者や事業責任者、採用担当者と商談を行い、採用課題や事業上の悩みをヒアリングします。 ・企業へのアポイント取得 ・経営課題や採用課題のヒアリング ・課題解決に向けたプロ人材の活用提案 ・企業への候補者推薦 ・契約条件の調整、契約後のフォロー ② フリーランスへのキャリア支援（CA業務） 起業家やフリーランスの方と面談し、希望や将来のビジョンに合った案件・企業をご紹介します。 ・キャリアカウンセリング面談 ・中長期的なキャリアや事業計画の相談 ・企業への推薦レター作成 ・企業との面談への同席 ・契約条件の調整、契約後のフォロー ③ マッチングから契約後まで一貫してサポート 企業とフリーランス双方の希望や課題を把握し、最適なマッチングを実現します。 契約成立だけでなく、契約期間中や終了後のフォローまで担当し、継続的な関係構築を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 1. 営業経験を活かして、コンサルティング力を高められる 単に商品やサービスを提案する営業ではなく、経営者や事業責任者と直接向き合い、企業の根本的な課題解決に携わります。これまでの営業経験を活かしながら、より高度な提案力・課題解決力を身につけられます。 2. 企業と個人の両方を支援できる 企業の成長と、フリーランスのキャリア形成。その両方に携われるため、幅広い視点でビジネスを捉える力が身につきます。 3. 成長企業で事業拡大に携われる 複数の事業を展開する成長企業で、組織や事業の拡大に関わるチャンスがあります。将来的にマネジメントや事業運営に挑戦したい方にもおすすめです。 4. 想定年収500万円～750万円 これまでの経験やスキルを踏まえた待遇が設定されており、営業経験を活かして年収アップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験を活かして、さらに専門性を高めたい方 ・顧客の課題に深く入り込む提案営業に挑戦したい方 ・経営者や事業責任者と直接仕事をしてみたい方 ・人材業界やIT業界に興味がある方 ・売上だけでなく、顧客の事業成長に貢献したい方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方 これまでの営業経験を土台に、より高い視点で企業の成長を支援する仕事に挑戦しませんか？

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・HajimariのVisionに共感いただける方 ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る ・顧客折衝の経験（営業、接客・販売など） 【歓迎要件】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ・大規模且つ中長期間のプロジェクトをマネジメントしたご経験 ・何らかのWEBサービスの企画、開発（ディレクションを含む）に関わったご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【教育×人材大手ジョイントベンチャー】ベネッセ×パーソルで挑む新卒採用コンサルタント◆週3リモート

  488~641万

  • 教育
  • データベース
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 新卒採用
  • 商談
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • ソリューション型営業

  株式会社ベネッセi-キャリア 東京都新宿区

  【教育×人材大手ジョイントベンチャー】ベネッセ×パーソルで挑む新卒採用コンサルタント◆週3リモート気になる

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  仕事内容

  「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  【教育大手×人材大手のジョイントベンチャー企業】 • 学生支援事業：新卒オファーサービス「dodaキャンパス」や就活支援、適性検査「GPS-Business」や語学力育成（GTEC）などを通じ、一人ひとりのキャリア形成を支援。 • 大学支援事業：教学改革や教育改善に関するコンサルティング、大学向けキャリア教育支援。 • 企業支援事業：新卒紹介「doda新卒エージェント」や新卒採用イベント、採用戦略の立案・コンサルティングなど。

• エージェント求人

  NewsPicks - 法人事業 法人研修プリセールス

  516~756万

  • 編集
  • メディア
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 営業担当
  • ネットワーク
  • 講師
  • 営業
  • 研修実施
  • セミナー/講演会実施
  • マーケティング
  • 組織開発
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定
  • 教育研修
  • 研修設計
  • 人事
  • 人材紹介
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • キャリアプランニング指導
  • 法人営業

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  NewsPicks - 法人事業 法人研修プリセールス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 NewsPicksは「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」をミッションに掲げ、経済ニュースを有識者コメントと共に届けるソーシャル経済メディアとして確固たるポジションを築いてきました。 2021年に提供を開始した法人向けプランは、大企業からスタートアップまで導入社数1,000社を突破。学びのプラットフォームを起点に、ビジネスパーソン一人ひとりの学び直しを支える「人材開発」と、組織の意思決定や変革を後押しする「組織開発」の両面から、多くの企業と向き合ってきました。近年、人的資本経営や人材育成への投資が加速する中、「既存の定型的な研修では物足りない」「社員の自律的な学びや行動変容を広げたい」という企業の切実な声が高まっています。こうしたニーズに応えるため、2025年6月より「NewsPicks 法人研修」の提供を本格始動いたしました。 事業の拡大に伴い、顧客の経営・人材課題を深く掘り下げ、NewsPicksのアセットを総動員して最適な研修・セミナーを設計・提案する「法人研修プリセールス（研修コーディネーター）」を増員募集いたします。 【NewsPicks 法人研修について】 2025年6月、「NewsPicks 法人研修」の提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ4,500名を超える方々に受講いただいた「NewSchool」の企画力・設計力をはじめ、NewSchoolの講師陣・プロピッカー・トピックスオーナー・40,000人を超えるエキスパートが登録する「NewsPicks Expert」など、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、ユーザベース・NewsPicks・ミーミルの強みを活かし、サービスの展開を図っています。 【職務のミッション・役割概要】 NewsPicksのコンテンツ力と国内最大級のエキスパートネットワークを武器に、大手企業を中心とするクライアントの本質的な組織・人材課題を解き明かすポジションです。 営業部門と協働しながら、顧客課題にフィットした研修・セミナーのコンセプト設計、最適な登壇者の探索・キャスティング、カリキュラム提案から実施準備までを一貫してリードします。 【具体的な業務詳細】 セールス担当やコンサルティング部門、マーケティングと密に連携しながら、クライアントの経営・人材課題を具現化する研修ソリューションを推進します。 ・クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画 ・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション ・企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案 ・研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備 ・社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携 ・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画 【本ポジションの魅力】 ◎定型パッケージの提案にとどまらず、4万人超の第一線エキスパートを自在にキャスティングできる企画力 既存の研修メニューを当てはめる営業ではありません。NewsPicksの編集力やプロピッカー、第一線で活躍する40,000名超のエキスパートネットワークを駆使し、顧客の経営課題にピンポイントで刺さる唯一無二の研修をゼロからプロデュースできます。 ◎大企業の経営変革・自律型人材育成の最前線に伴走できるダイナミズム カウンターパートは大手企業の人材育成責任者や経営企画部門です。「受け身の社員を変えたい」「新規事業を生み出せるリーダーを育てたい」といった抽象度の高い経営アジェンダに対し、自ら設計した学びの場を通じて組織が実際に動いていく手応えをダイレクトに実感できます。 ◎スーパーフレックス×フルリモート可。自由主義と心理的創業を体現するカルチャー ユーザベースが掲げる「自由主義で行こう」のもと、コアタイムなしのスーパーフレックス制度や国内外フルリモート勤務、年2回のロングバケーション制度（7連休）を完備。高い心理的安全性のなかで、誰もが裁量を持って新規事業のグロースに挑める環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事領域への解像度が高い方（人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験など） ◎コンサルティング営業のご経験がある方 【歓迎要件】 ◎社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験（2年以上） ◎自社またはクライアント向けに研修プログラムを企画・開発した経験がある方 ◎抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方 ◎社内外の方々と望ましい協力関係を築き、事業拡大や課題解決を推進した経験

  事業内容

  Mission　－経済情報で、世界を変えるーを掲げ、世界中で愛される経済情報インフラをつくっています。あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性の向上、創造性の解放を提供しています。 【主要提供サービス】 ■ Speeeda ■ NewsPicks ■ MIMIR（グループ会社） 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために第二創業期と位置付けて再上場を目指しています。

• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（東京）

  450~550万

  • 提案
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 東京都立川市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（東京）気になる

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  仕事内容

  【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ハイクラス人材紹介コンサルタント（コンサル業界特化）／SHAHANI

  500~800万

  SHAHANI ASSOCIATES株式会社（リンクタイズホールディングスグループ）東京都港区

  ハイクラス人材紹介コンサルタント（コンサル業界特化）／SHAHANI気になる

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  仕事内容

  【外資系コンサルファームのマネージャー〜パートナー層を支援するエグゼクティブサーチ｜Forbes JAPANグループ】 ■SHAHANI ASSOCIATESについて 2005年の設立以来、外資金融とコンサルティングのバイリンガル人材市場を、狭く深く、長く担ってきたサーチファームです。People Firstの思想のもと、独自の調査と誠実な対応により、金融・コンサル領域を中心としたエグゼクティブサーチ事業を展開。2026年4月に『Forbes JAPAN』を発行するリンクタイズグループに参画し、21年の専門性にグループの強力なネットワークが加わり、新たな成長フェーズを迎えています。 ■仕事内容 成長を牽引する主力のコンサルティングチームに配属。外資系戦略・総合コンサルファームのパートナー／ディレクター／マネージャー以上のヘッドハンティングを担います。求められるのは「求人の紹介者」ではなく、候補者のキャリア戦略を真のパートナーとして設計できる人材。初回面談から意思決定軸を深掘りし、内定承諾まで一貫してリードします。 ・既存クライアント（経営層・人事）との関係深化と新規開拓 ・採用要件ヒアリング（ポジション、組織課題、求める人物像の定義） ・候補者サーチ・キャリア面談 ・候補者提案・選考推進、オファー交渉・クロージング ・クライアントへの採用市場・競合・給与相場のアドバイザリー ※人材業界経験者には早期のリーダー登用やグループ各社と連携した新領域立ち上げも期待しています。 ■このポジションの魅力 ・法人営業の経験がそのまま活きる：課題を聞き、解決策を提案し、意思決定まで伴走する仕事の本質は同じ。異業界出身のメンバーが多数活躍中です。 ・支援する候補者の80%以上がマネージャー職以上、年収1,800万円以上の層が中心。パートナー層のプレイスメント実績も多数。Big4主催のエージェント向けアワードで約100社の中から2部門を受賞。 ・クライアント・候補者のネットワークは既に構築済み。ベンチャーとして進化を続ける組織のため、早ければ入社1年目からマネジメントに関わるチャンスがあります。 ・年2回のボーナス制度で成果をしっかり還元。卒業生は起業、大手コンサルファーム、人事など多様な道へ。 ■働き方 平日10:00〜19:00、土日祝休み、リモートワーク併用可。業務は基本的に日本語（社内で英語を使う場面あり）。

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の提案営業で成果を出したご経験（3年以上）※投資用不動産・通信・SaaS・保険など業界不問。「何を・誰に・どう売り切ったか」のプロセスと再現性を重視 ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（日常会話以上）※海外留学経験またはTOEIC700以上が目安 ・大学卒以上 【歓迎】 ・人材紹介・エグゼクティブサーチ・事業開発・コンサルティングの実務経験 ・IT・金融・コンサル・外資系企業でのビジネス経験 ・経営層や年次の高い方と信頼関係を築いてきた経験 ※人材業界・コンサル業界未経験の方も歓迎 【求める人物像】 自ら学び続け、エグゼクティブ層と対等に議論できる力を磨きたい方／チームで成果をつくることに意義を感じる方（WE＞ME）／「三方よし」の考え方に共感できる方

  事業内容

  金融・コンサルティング領域を中心としたエグゼクティブサーチ（ハイクラス人材紹介）事業。2005年設立、2026年4月よりリンクタイズグループに参画。

• エージェント求人

  AlphaDrive Partners コンサルタント｜人材業界経験者歓迎

  600~900万

  • 提案
  • プロダクト開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • オンボーディング
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 業務委託サービス
  • 外部業務委託
  • 業務委託サービス取扱
  • 法人営業
  • マッチングサービス

  株式会社アルファドライブ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  AlphaDrive Partners コンサルタント｜人材業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 アルファドライブ（AlphaDrive）は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の前向きな挑戦を続けています。 その中で立ち上がった新規事業向け外部人材ソリューション「AlphaDrive Partners」は、新規事業における深刻な人材・リソース不足の解決を目指し、現在急速に成長・事業拡大を進めています。案件の増加に伴い、事業課題の整理から外部のプロ人材を巻き込んだ支援体制の設計、稼働後の事業推進までを牽引する中核メンバーとして、新たに「コンサルタント」を募集します。 【AlphaDrive Partnersとは】 企業の新規事業における課題に対し、AlphaDriveが業務を受託し、外部のプロ人材とともに支援を行うサービスです。 参画する外部人材は、起業・事業立ち上げ経験者、戦略・総合コンサルティングファーム出身のBizDev、プロダクト開発を牽引するPdMやエンジニアなど、現場の最前線で事業を動かしてきた多様な実務家たちです。 単なる人材紹介やマッチングにとどまらず、AlphaDriveが事業課題の整理から必要な役割・支援体制の設計、支援開始後の実務マネジメントやフォローまで一貫してコミットします。自社の事業開発ノウハウと高度な専門性を持つ外部人材の実践力を融合させた最適な推進チームを組成し、事業立ち上げからグロースまでを着実に支えます。 【業務内容】 事業責任者と密に連携しながら、クライアントワークおよびAlphaDrive Partners自体の事業拡大に関わる業務全般を担当します。 ●課題抽出・要件定義 ‐新規・既存顧客との商談を通じた、新規事業における本質的な課題の整理と必要な役割の明確化 ●支援体制の設計・人材アサイン ‐課題解決に向けた具体的な支援プラン・体制の設計 ‐提携ネットワーク等を活用した最適な外部プロ人材（業務委託）の探索・選定 ●プロジェクト立ち上げ・推進 ‐クライアントと外部プロ人材の面談調整・同席 ‐受託契約の締結および稼働開始に向けたオンボーディングの推進 ●稼働後マネジメント・アカウント拡張 ‐プロジェクト稼働後の定期的なフォローと支援品質の管理 ‐成果に基づく契約更新や追加支援の提案 ●事業グロース・プロセス改善 ‐マーケティング・インサイドセールスチームと連携したリード獲得や営業プロセスの標準化・改善 【ポジションの魅力】 ●「事業開発」×「組織体制設計」の総合スキルが身につく 　単なる人材提案にとどまらず、クライアントの新規事業課題に深く入り込み、外部プロ人材と最適なチームを組成して事業を前進させる一気通貫の伴走経験が得られます。 ●自社発新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画できる 　事業の成長過程に当事者として関わり、営業プロセスの構築やサービス改善など、事業づくりの手応えをダイレクトに体感できます。 ●あらゆる業界・ドメインの新規事業に連続して関われる 　製造業、IT、金融、消費財など、日本を代表する企業の多種多様な新規事業創出の現場に触れることができます。 ●人材業界の経験を活かし、事業課題解決型コンサルタントへステップアップできる 　人材紹介やエージェントで培った対人折衝力・ヒアリング力を土台に、新規事業の成否を左右する高付加価値なコンサルティング領域へキャリアを拡張できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務委託・フリーランス・副業など、外部人材を活用するサービスにおける法人営業経験3年以上 ・顧客の課題や必要な役割を整理し、適切な人材の選定・提案を行った経験 ・顧客と人材の双方とコミュニケーションを取り、面談から契約・稼働開始まで案件を推進した経験 ・既存顧客へのフォローを通じて、契約更新や追加提案を行った経験 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げや事業開発に関わった経験 ・顧客からの要望を受けるだけでなく、課題や求める人材像の整理から提案を行った経験 ・営業プロセスの改善や、営業の仕組みづくりに取り組んだ経験

  事業内容

  新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が中心となって立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。

• エージェント求人

  ◤人材紹介コーディネーター急募！◢ 年収520～760万円、9年連続成長の採用コンサル企業です。

  520~760万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  ◤人材紹介コーディネーター急募！◢ 年収520～760万円、9年連続成長の採用コンサル企業です。 気になる

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  仕事内容

  ★目標をクライアントと設定し、成功までを描くコーディネーターです★ 〜RAなど、人材紹介会社側の目線をフル活用できるポジションです。 大手企業の採用プロジェクトに入り、人材紹介会社からより多くの候補者を 紹介してもらうための戦略を考え、実行する仕事です。 単に人材紹介会社とやり取りをするだけではありません。 エージェントネットワークサービス®（ANS®）などを活用しながら採用成功を目指します。 〜エージェントネットワークサービス®（ANS®）とは 当社が提携している全国5,000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースから マッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで、 短期間で良質な母集団形成を実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を収集し、顧客の選考フローや会社紹介資料、 採用設計を改善につなげる、コンサルティング的な提案もお任せしております。 【例えば、こんな取り組みを行います】 以下のように人材紹介会社からの紹介を待つのではなく、 自分たちから仕掛けて紹介を増やしていくのが当社の「人材紹介コーディネーター」特徴です。 自由に動ける分、結果がでるスピードも速く、効果を肌で感じながら働けます。 ・「まだアプローチできていない人材紹介会社はないか？」 　→候補者を多く抱えていそうな会社をリサーチし、新しく開拓する。 ・「求人の魅力が十分に伝わっていないのでは？」 　→複数の人材紹介会社を集めて説明会を開催し、企業の魅力や選考ポイントを直接伝える。 ・「紹介はあるのに、書類選考を通過しないのはなぜか？」 　→人材紹介会社と認識をすり合わせ、求める人物像や推薦時のポイントを改めて共有する。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・目標を設定した上で、達成を目指した経験（数字や規模は問いません） ・「やるべき」「やりたい」と考えたことを形にしようとした経験（内容は問いません） ＜尚可＞ 【こんな方を歓迎します】 ・任された仕事に、真面目にコツコツ取り組める方 ・分からないことがあっても、まず一歩動いてみることができる方 ・失敗しても、何が悪かったかを考え、もう一度取り組もうと思える方 ・周囲の意見を参考にしながら、自分のやり方に反映できる方。

  事業内容

  採用コンサルティング、採用アウトソーシング、組織・人事コンサルティング、HP制作、動画制作、コールセンター運営、大学支援、エージェントネットワークサービス®

• エージェント求人

  【年収560～840万円／東京】人材紹介の新規事業立ち上げリーダー候補／RA・CA経験者歓迎

  560~840万

  • 事業計画
  • 営業
  • マーケティング
  • 提案
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 業務プロセス構築
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • b→dash
  • 新規事業
  • リーダー
  • 事業責任者
  • 株式
  • オンボーディング支援
  • 転職支援
  • 戦略立案

  株式会社データX東京都新宿区

  【年収560～840万円／東京】人材紹介の新規事業立ち上げリーダー候補／RA・CA経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  株式会社データXにて、新規人材紹介サービスの立ち上げを担う事業リーダー候補を募集します。 同社は、データマーケティングSaaS「b→dash」などを展開するデータテクノロジーカンパニーです。 本ポジションでは、新たに立ち上げる人材紹介事業において、求人企業の開拓や採用支援、候補者の集客・面談から、事業の仕組みづくりや組織マネジメントまで幅広く担当します。 人材紹介事業をゼロから立ち上げ、事業の成長をリードする責任者候補としての活躍が期待されています。 【具体的な仕事内容】 ■ 求人企業の開拓・採用支援 ・新規求人企業の開拓 ・既存取引企業への深耕営業 ・企業の経営課題・採用課題のヒアリング ・課題解決につながる人材要件の定義 ・採用成功に向けた提案・支援 ■ 候補者の集客・転職支援 ・スカウト媒体を活用した候補者のリサーチ ・候補者との面談 ・選考に向けたフォローアップ ・企業と候補者のマッチング支援 ■ 新規事業の仕組みづくり 経験やスキルに応じて、以下の業務も担当します。 ・経営陣と連携した事業戦略・事業計画の策定 ・人材紹介事業の業務プロセス構築 ・KPI設計・数値管理 ・人材紹介チームの採用計画策定 ・チームメンバーの面接・オンボーディング支援 【この仕事で身につく経験・スキル】 ・人材紹介事業の立ち上げ・拡大を担う事業責任者としての経験 ・組織マネジメント、PL責任、採用などの経営スキル ・顧客・候補者データを活用したデータドリブン型マッチング事業の構築力 【ポジションの魅力】 ・年収560万～840万円のリーダー候補 ・人材紹介事業の立ち上げフェーズから参画できる ・RA・CA・求人広告営業の経験を活かしてキャリアアップできる ・事業戦略やKPI設計、組織づくりなど経営に近い業務にも挑戦できる ・将来的に人材紹介事業の責任者として活躍する経験を積める

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 ・求人広告の営業経験など、人材業界での実務経験 【歓迎条件】 ・人材紹介事業の立ち上げ経験 ・ダイレクトリクルーティングツールを活用した候補者集客の経験 ・スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験 ・スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用経験 【求める人物像】 ・人材業界の経験を活かし、新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・自ら課題を発見し、改善施策を考えて実行できる方 ・数字をもとに事業や採用活動を改善できる方 ・将来的に事業責任者や組織マネジメントを目指したい方 ※新規事業の立ち上げ経験やマネジメント経験は必須ではありません。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  東京【法務・法曹領域人材紹介コンサルタント】 会計領域で業界トップクラス

  400~600万

  株式会社レックスアドバイザーズ東京都千代田区

  東京【法務・法曹領域人材紹介コンサルタント】 会計領域で業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  法曹・法務領域紹介事業の拡大を担う人材紹介コンサルタントとして、「弁護士」「企業法務人材」の紹介を行っていただきます。入社時はRAとして法人開拓から行いますが、徐々にCAとして求職者対応も担当します。 【業務詳細】■会計領域の強固な顧客基盤を持つ当社にて、法曹・法務領域に特化したコンサルティング営業。既存顧客や独自の流入ルート(証券会社/VC/既存会計クライアント等)があるため、競合他社が参入できない独占案件を多数保有しています。■職務詳細:クライアントの新規開拓、人材要件定義作成(ヒアリングを実施し求人票作成)、スカウトによる求職者獲得、 人材のマッチング、既存顧客のフォロー 等 ■人材紹介業（両面）

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験2年以上：市況や製品力だけでなく、自ら顧客課題を分析し、戦略を立て、成果に結びつけることのできる方 【歓迎】■リーダーとしてチームをまとめた経験 ※規模不問 【ポジションについて】会計領域で業界トップクラスの実績を持つ当社の基盤と、証券会社等との独自のパイプラインを活かし、2024年より本格始動した新領域。既存の成功モデルを横展開し、法律事務所をはじめ、IPO準備企業から上場企業まで、法曹・法務組織構築を支援する、市場価値の高いポジションです。新領域の中心メンバーとしての参画となり、裁量権が大きく、自由度高く仕事が出来る環境です。

  事業内容

  人材紹介/人材派遣/求人広告/業務委託/経営コンサルティング 2026年7月22日に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場