流通企画部長/チャネルビジネス開発
1000~1300万
DexCom Japan合同会社
東京都目黒区
1000~1300万
DexCom Japan合同会社
東京都目黒区
その他経営/事業企画/運営
日本法人の販売チャネルを統括し、卸売業者向け戦略策定や交渉を担います。裁量が大きく、最先端のCGM技術を広める社会貢献度の高いポジションです。グローバル規模での成長機会が得られます。 日本法人の販売チャネルを統括する流通企画部長として、企業戦略に沿って営業チームと連携し、卸売業者を通じて効率的に収益を拡大させるミッションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 1. 流通戦略・チャネル戦略の企画立案 日本市場における流通・販売チャネル戦略の立案および高度化 市場環境、競合動向、流通構造の分析を通じた中長期戦略の策定 新製品上市や事業拡大を見据えた流通モデルの設計・最適化 流通課題の特定および解決策の企画立案 2. ディーラー戦略・卸戦略の企画 ディーラー/卸との協業モデルの設計および運用方針の策定 販売実績、商流データ、市場データの分析を通じた成長機会の特定 チャネルパフォーマンス評価指標(KPI)の設計および改善施策の立案 ディーラー戦略に関する提案資料・経営レポートの作成 3. クロスファンクショナルプロジェクトの推進 営業、マーケティング、サプライチェーン、ファイナンス、メディカル部門と連携した流通戦略の策定 流通視点からの事業成長戦略・Go-to-Market戦略の提案 業務プロセスや販売モデルの改善プロジェクトのリード 経営層向けの分析資料作成および提言 4. データ分析・インサイト創出 販売実績、市場動向、流通データの分析による意思決定支援 流通効率化および収益性向上に向けた課題抽出 Excel・BIツール等を活用した分析およびレポーティング データに基づく戦略提言および施策立案 【変更の範囲】当社が定める業務全般
【必須】 ■8年以上の業界経験 ■製薬会社または医療機器メーカーにおいて、卸売業者との業務経験が最低5年以上あること 【歓迎・求めるスキル】 ■卸売業者に関する深い理解と、協働するための熟練したマネジメントスキル ■専門分野における最先端のベストプラクティスに関する深い知識 ■状況やデータの分析において、組織の目標に関する深い知識を持ち課題に取り組める分析力や判断力
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~1,300万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 10,000,000円~13,000,000円 年俸¥10,000,000~¥13,000,000 基本給¥10,000,000~¥13,000,000を含む/年 ■賞与実績:支給あり(目安:150万円)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社初年度15日付与(入社時期によって按分)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■給与備考 想定基本給:1000万円~1300万円 想定賞与:150万円
無
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー7階
JR山手線目黒駅 徒歩6分 都営地下鉄都営三田線目黒駅 徒歩6分 東急電鉄東急目黒線目黒駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■勤務地:ハイブリッド勤務(平均週2~3日出社)【変更の範囲】当社の各事業所または自宅
無
無
■社会保険完備 ■生命保険/傷害保険/所得補償保険(100%会社負担) ■研修制度・語学研修 ■確定拠出年金制度 ■完全週休2日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇 ■給与改定:年1回 ■通勤手当:会社規定に基づき支給
1名
3~4回
筆記試験:無
持続血糖測定(CGM)の世界的パイオニア。世界で約1万人の従業員を擁し、最先端のバイオセンシング技術で糖尿病管理のあり方を変革しています。日本法人は2024年4月に自社販売を開始した急成長企業です。
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号目黒アルコタワー7階
医療機器の開発及び提供
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~3000万
【業務内容】 事業の立ち上げを、事業企画、PoCのプロジェクトマネジメント、経営企画の3つの役割で担っていただきます。 事業企画 KDDIグループの顧客基盤やパートナーとの関係を活かし、フィジカルAIが価値を生むユースケースを特定します。研究開発チームとともに企画を立て、技術の可能性と現場の課題をつなぐオファリングを設計し、企業へ提案していただきます。 PoCのプロジェクトマネジメント エンタープライズ企業とのディスカッションを通じて業務を分解し、AIやロボティクスで解決できる論点に翻訳したうえで、技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義します。PoCの実行では、リサーチサイエンティストやロボティクスエンジニアと連携し、技術と現場の制約を見極めながら実機検証を進行管理していただきます。 経営企画 事業成長の手段として、グローバル企業とのアライアンス、M&AやPMI、官公庁や業界団体との渉外などを検討し、推進していただきます。
必須スキル 複雑かつ正解がない問いを解くための仮説検証力 複数のステークホルダーを巻き込める推進力 日本語:ネイティブレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency 上記に加え、次のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています。 戦略ファームまたは総合ファーム戦略部門でのコンサルティング経験 事業会社での0→1の事業開発、または現場に入り込んだ経営企画業務の経験 LLM・生成AI企業でのBizDevまたはAIコンサルタントの経験 歓迎スキル エンタープライズ企業との共同プロジェクトやPoCのプロジェクトマネジメント経験 M&A、PMI、資本提携、事業提携の経験 アライアンス推進の経験 官公庁、自治体、業界団体との渉外・ロビイングの経験 ハードウェア、ロボティクス、IoT、モビリティ領域の知見 LLM、生成AI、機械学習、AIプロダクトに関する知見
-
400万~
採用企画営業として、企業の採用課題の整理・設定から、戦略設計、施策の企画・実行、改善まで担当します。※企業詳細情報は「企業からのフリーコメント欄」をご参照下さい。 【業務詳細】 ■経営者・人事担当者との対話を通じた課題設定 ■求人媒体、ダイレクトリクルーティング、採用HP、説明会、インターン、イベント等の企画・提案 ■施策実行後の効果検証、改善提案 顧客ごとに課題も提案も変わるため、自分で考え、仕事をつくっていく余地が大きいポジションです。
【必須】必要な資格やスキル、経験は特にありません。 【求める人物像】仕事への向き合い方や人との関わり方を最も重視しています。 ■知らない業界や考え方に触れ、新しいことを知るのが好きな方 ■決められたやり方より、自分で考えて仕事を組み立てたい方 ■数字やロジックと、感情や想いの両方を大切にできる方 ■相手に迎合せず、自分の意見を持って誠実に対話できる方 ■仕事や顧客に愛着を持ち、より良くするための試行錯誤を楽しめる方
株式会社マイナビの出資を受け、人材・採用・営業領域で事業を展開しています。 ■キャリア事業部:企業の採用戦略・求人広告・採用広報等を通じた採用支援 ■ワークス事業部:長期インターンシップの運営
600~1000万
■募集背景 バックオフィス向けSaaSを展開するビジネスセグメントの横断BizOps本部では、事業の成長と業務の複雑化に対応するため、業務プロセスとシステムの両面から、生産性向上と正確で持続可能なオペレーションの実現に取り組んでいます。Salesforceを中心とした既存基盤の改善に加え、AIや内製ツールを活用した業務改善を進める中で、現場の要求を理解し、要件定義から複数システムを横断する設計まで担える人材が必要になっています。ツールの導入や個別の設定・開発だけではなく、業務の判断基準や例外を把握したうえで、システム・AI・人がそれぞれ担うべき責務を見極め、適切に切り分けて設計できる方が求められています。今回、横断BizOps本部のBizOps部 AdminGにおいて、事業成長と業務プロセスの変革を目的に、技術を活かして課題解決の仕組みを自ら組み上げるメンバーを募集します。決められた仕様に基づく開発にとどまらず、ビジネスの現場に入り込み、課題特定から設計・実装・運用定着までを、関係者と協働しながら一貫して推進していただく役割です。 ■ミッション ビジネスプロセスを理解し、Salesforce・AI・内製ツールを組み合わせた業務システムを企画・設計することで、事業の生産性向上と正確で持続可能な運用を実現すること。 ・業務目標の達成を支える:現場の課題や前後工程を理解し、より効率的かつ正確に進められる仕組みを構築する。 ・システム全体の一貫性を確保する:業務要件・非機能要件・技術的制約を踏まえ、各システムの責務と境界、ロジックの実装先、データの正本と連携方式を設計する。 ・人とテクノロジーの役割を最適化する:自動処理、AIによる支援、人による判断・承認を適切に組み合わせ、安全性とスピードを両立する。 Salesforceの実装に特化したエンジニア職ではなく、業務理解と技術的な設計判断を軸に改善を推進するポジションです。すべての技術領域を一人で実装することは求めず、チーム内のメンバーや関連部署の技術担当者と役割分担しながら、実現まで主体的に推進していただくことを想定しています。 ■業務内容 1. 業務理解・課題整理・要件定義 現場ヒアリングを通じた業務プロセスの把握。依頼の背景や根本的な課題の整理、優先順位と改善方針の提案。業務要件および性能・セキュリティ・保守性等の非機能要件の具体化。 2. システム企画・アーキテクチャ設計 Salesforce・周辺システム・AI・内製ツールの責務分担と、業務ロジック設計。システム間のデータ連携の設計品質・スピード・コスト・保守性を踏まえた実現方法の比較と意思決定。 3. 技術検証・実現に向けた推進 必要に応じてプロトタイプを作成し、想定した仕組みが業務で使えるか、技術的に実現できるかを検証。検証結果を踏まえ、処理の流れやシステム間の連携方法を具体的な設計・仕様に落とし込み。自ら技術的な判断を行い、チーム内のメンバーや関連部署の技術担当者と分担して実装・テストを推進。設計どおりに動作し、業務要件を満たすことを確認。対応範囲と優先順位を関係者と合意し、進捗や課題・リスクを管理しながらリリースまで推進。 4. 運用定着・継続改善 業務担当者と連携した導入・運用定着、改善効果の検証。設計判断と運用手順の文書化、チームへの知見共有。既存プロセスへの影響を踏まえた継続改善と技術的負債の解消。 初期担当領域や実装・運用の分担は、事業の優先度、既存体制、ご本人の経験・強みを踏まえて決定します。 ■現在取り組んでいるプロジェクトの一例 チームで取り組んでいるテーマと、これまでの業務・システム統合の事例をご紹介します。単にツールを導入するのではなく、現場の判断や業務の流れを理解し、データ・システム・人の役割を組み替えることで、事業の成長を支える仕組みをつくっています。入社後の担当は、事業の優先度やご経験を踏まえて決定します。 1. マーケティング領域:架電リードの自動判定と、施策改善につながるデータ基盤づくり ・案件規模・成果:5つの事業領域を対象に、マーケティング・インサイドセールスと連携して、架電対象外リードの判定条件を仕組み化しています。数百名規模のIS組織全体で、1日あたり千件以上の架電余力が生まれる見込みです。 ・課題:架電対象から除外すべきリードの条件は、事業やチームによって異なります。また、未アプローチのリードが「架電対象外」なのか「対応するリソースが不足している」のかを区別できず、マーケティング施策の評価や営業からのフィードバックに必要な情報が不足しています。 ・取り組み:事業・チームごとに異なる架電対象外の判断基準を明確にし、営業担当者が個別に確認する負担や、不要な架電を減らす
■MUST要件 ・業務システムの企画・設計・開発・改善に関わった実務経験 ・自ら業務担当者へのヒアリングを行い、業務手順・判断基準・例外を把握して、課題と要件を整理した経験 ・整理した要件を、データ・処理・画面・連携・権限等を含むシステム設計・仕様へ具体化した経験 ・複数システムの役割分担やデータ連携を検討し、実現方法の選択肢と判断理由を説明できること ・品質・スピード・コスト・保守性、セキュリティや統制を踏まえた設計・改善の判断ができること ・業務担当者・技術担当者等と合意形成し、実装担当者との協働を含め、実現・導入まで主体的に推進した経験 ・Salesforceでの設計・開発の実務経験(FlowやApex等を用いた業務処理の実装・テスト・リリース) ■歓迎条件 ・Salesforceのデータモデル・権限設計に関する知識・経験 ・Apex/SOQLを用いた開発や、外部ステムとのAPI連携の設計・開発経験 ・営業、見積、契約、納品、請求、更新等の業務知識 ・AIを業務プロセスに組み込んだ経験、またはルール処理とAI処理を組み合わせた設計経験 ・事業会社での業務システム構築、またはSaaS/ERP/RPA等の導入を通じた業務改善経験 ・SQL・RDBMS、データ品質・ガバナンス、Marketoやクラウドサービスとの連携に関する知識・経験
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
550~1000万
【業務内容】 2022年10月に東証上場を果たし、急成長を続ける株式会社FCEの中核事業「ロボパットAI」を展開するプロセス&テクノロジー事業本部にて、事業成長を加速させる経営企画専任メンバーとしてご活躍いただきます。 これまで創業メンバーである経営陣が担ってきた経営企画機能を専任化するための重要な増員募集です。経営目線を持ち、事業計画の策定から市場調査、業務改善、アライアンス推進まで事業基盤の強化を幅広くリードしていただきます。 ◆具体的な業務内容 事業戦略・予算管理:事業計画および年度予算の策定、予実管理と差異分析、対策の立案・実行 市場調査・戦略リサーチ:RPA・DX市場の動向調査、競合分析、情報収集 バックオフィス改善:業務フロー構築・標準化、オペレーション効率化 ガバナンス強化:コーポレートガバナンスへの対応・体制整備 アライアンス・事業開発:社外パートナーとの提携拡充、事業構造強化に向けた折衝・営業活動 【仕事の魅力・キャリアパス】 経営陣直下で事業の中枢に関わるダイナミズム 成長事業のど真ん中で経営陣とダイレクトに連携しながら、事業の舵取りを担うことができます。「将来経営に携わりたい」という意欲をダイレクトに形にできるポジションです。 多面的なキャリア展開が可能 将来的には同事業部でのマネジメントや他事業本部の経営企画への展開はもちろん、本人の希望や適性に応じてライン部門(コンサルティングセールス、カスタマーサクセス等)への転身も可能。RPAという業務改革ツールの知見を活かし、幅広いビジネスキャリアを築けます。 「働きがい」と「挑戦」を両立するカルチャー 14年連続「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに選出(2026年中規模部門7位)。5年連続ストレスフリーカンパニー認定など、高い心理的安全性と挑戦を推奨する文化が根付いています。 【柔軟な働き方】 フルフレックス制(コアタイムなし):その日のスケジュールや家庭都合に合わせて開始・終了時間を自由に調整可能(8~10時に始業する社員が中心)。 リモートワーク:週2日程度のリモートワークが可能(入社後3ヶ月程度はキャッチアップのため出社ベース)。
Excelを用いた実務経験(※高度な関数やマクロ等のスキルは必須ではありません) 数字への苦手意識がなく、分析力がある方 事業リスクや書類の不備、数式ミスなどを察知できる注意力・慎重さ ※経験に応じて以下の2パターンで応募・選考が可能です: 経営企画・事業企画部署での実務経験者(年収目安:650万~1,000万円) 営業企画・コンサルティング部門等での企画立案・分析経験者(経営企画未経験可/年収目安:550万~800万円) 【求める人物像・価値観】 将来は経営に携わっていきたいという強い意欲がある方 必要な知識を自ら学ぶ習慣がある方 経営課題の解決に向けて主体的に動ける方
【DX推進事業】業務自動化RPA「ロボパットAI」、生成AIプロンプト作成・共有プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」「AI OMNI AGENT」等の開発・提供 【教育研修事業】社員教育クラウド「Smart Boarding」の提供、法人向け階層別研修・「7つの習慣」研修等の提供、学校・学習塾向け教育プログラム開発、出版事業
700~1200万
事業戦略グループ傘下の「事業戦略チーム」「MAPチーム」「保険チーム」のいずれかへ適性・志向に合わせて配属。戦略の立案にとどまらず、現場の推進役としてプロジェクトを前進させ、課題解決を一貫してリードします。 【具体的な推進プロジェクト例】 ▷ 生命保険に続く新規事業の立ち上げ & サービス企画: 金融隣接領域(保険・年金・PFM等)における事業機会の調査・検証、ビジネスモデルの策定、PoCの実行。 ▷ 総合金融プラットフォーム「MAP AI」の機能拡張・プロダクトマネジメント: マネーツリー社のPFMデータやOpenAI社との技術連携を活用した、次世代AIアドバイス機能の実装・グロース支援。 ▷ 三菱UFJ銀行と一体運営する「デジタルバンク」開業計画の推進: バンキングと資産運用がシームレスに繋がる新たなUX設計、協業プロジェクトの進行管理・推進。 ▷ 三菱UFJ eスマート証券との統合による「デジタル資産形成」の立ち上げ: 両社のアセットや顧客基盤を掛け合わせた共同施策の企画・推進。 ▷ MUFGリテール・デジタル事業(エムット)に関わる戦略推進: グループ横断でのデジタル金融サービスの企画・アライアンス実行サポート。 【日常的なコア業務】 ■ 新規事業・事業戦略の立案、市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証 ■ 事業計画・PLの策定およびモニタリング(KPI設計・予実管理) ■ 戦略の実行に向けたプロジェクト推進、現場のボトルネック特定と課題解決 ■ 経営層および社内外ステークホルダー(提携先各社・PdM・開発陣)との円滑なリレーション構築と利害調整 ■ プロジェクトマネジメント(体制構築、進行管理、ドキュメンテーション) ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 20代後半〜30代前半から「日本の金融を動かすメガプロジェクト」の中心を担う: 預かり資産2兆円超の事業基盤とMUFGの巨大アセットを掛け合わせた大規模プロジェクトに参画。若手でありながら、国家規模の金融DXや新規事業のコアメンバーとして圧倒的な視座の高さが手に入ります。 💎 「企画だけで終わらない」事業立ち上げからグロースまでを自走する手触り感: 戦略策定やアドバイザリーにとどまらず、UI/UX設計、システム開発陣との連携、パートナー折衝、運用定着までを自ら主体者となって推進。「抽象的なテーマを形にし、顧客価値へ昇華させる」真の事業開発力が培われます。 💎 最先端の「Fintech×生成AI」領域で市場価値の高い専門性を獲得: OpenAI社やマネーツリー社とのアライアンスを通じて、最先端の生成AI技術を実プロダクト(MAP AI)へ社会実装する最前線。AI時代において希少性の高いFintechプロフェッショナルへ成長できます。 💎 年収700万〜1,200万円(30代前半で1,000万〜1,200万円目安)の高水準な年俸制: 若手優秀層に対して実力と成果をダイレクトに評価するグレード制を採用。実績と組織貢献に応じて早期にマネージャーや事業責任者、経営幹部へステップアップできる環境です。 💎 知的生産性を支える上質な就業環境 & 充実した制度基盤: 五反田JPビルディング拠点、全席ハーマンミラー社製チェア完備、社内マッサージルーム、金融工学のプロによる資産運用勉強会など、プロフェッショナルが成果を最大化できる環境が整っています。
■ 事業開発やサービス企画において、戦略策定から実行までを通じて成果を出した実務経験 ■ 自ら課題を設定し、複数の関係者を巻き込みながら解決まで主導した経験 ■ 不確定要素の多い状況において、自ら意思決定し物事を前進させた経験
金融商品取引業(全自動資産運用サービス「ウェルスナビ」の開発・運営等)
600~1200万
◤仕事内容◢ - 経営計画部において、オリックスグループのFP&A(Financial Planning & Analysis)機能の中核として下記いずれかの領域を担当 - 【経営企画・意思決定支援】グループ経営計画の策定・業績モニタリング、資本政策・株主還元施策の立案、取締役会等の重要会議体・全社イベントの企画・運営 - 【FP&A領域のDX推進】経営情報基盤(Anaplan)の運用・保守・新機能開発、FP&A領域におけるAI活用施策の企画・推進 - 【管理会計・セグメント情報開示】セグメント決算の作成・分析、管理会計ルールの策定、有価証券報告書等の開示資料作成 ◤会社の特徴◢ - トップマネジメントに近い立場で、グループ全体の経営管理・意思決定支援を担うダイナミックな環境 - 多様な事業を展開するグローバル企業の経営情報基盤構築を通じて、持続的な成長と企業価値向上に直接貢献できる - フレックスタイム制(スーパーフレックス)や各種休暇・休職制度、キャリアチャレンジ制度など、自律的なキャリア形成と働きやすさを支援する制度が充実 ◤仕事の魅力◢ - FP&Aの最前線で、経営陣の意思決定に直結するダイナミックな業務を経験し、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高められる - Anaplan等の先進的なツールやAIを活用したDX推進により、経営管理の未来を自らの手で創り出せる - リフレッシュ休暇取得奨励金や充実した福利厚生により、高いパフォーマンスを発揮しながらワークライフバランスを保てる
◤必須スキル・経験◢ - 【経営企画・意思決定支援】大企業のコーポレート部門(経営企画、財務、経理等)での実務経験、Excel/Word/PowerPointスキル、英語力(TOEIC700点以上目安) - 【FP&A領域のDX推進】システム企画・DX推進・データ分析を通じた業務改善経験、データ基盤・分析ツールの知識(Anaplan, BI, Python, 生成AI等)、財務/管理会計またはFP&Aの知識、円滑なコミュニケーション能力 - 【管理会計・セグメント情報開示】経理・財務・管理会計・FP&A等の実務経験、Excel/Word/PowerPointスキル、英語力(TOEIC700点以上目安) ◤歓迎スキル・経験◢ - 【経営企画】グローバル上場企業での経営企画・資本政策・財務戦略の経験、ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点以上目安) - 【DX推進】データサイエンスの知見やDatabricks等の高度なデータ基盤活用経験 - 【管理会計】上場企業での連結決算・開示業務、予算策定・業績管理経験、公認会計士・USCPA等の資格、BIツール(Power BI, Tableau等)の活用経験 ◤求める人物像◢ - トップマネジメントの視点に立ちグループ全体の企業価値向上に主体的にコミットできる方 - 複雑な経営課題に対しデータに基づいた論理的思考で解決策を提示できる方
-
600~1200万
業務内容 0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします ■業務内容 ・新規サービスの企画開発 ・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営 ・事業計画の策定 ・ロードマップの策定 ・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 ・事業にかかわる各機能のマネジメント(開発・マーケティング・営業) ■ポジションの魅力 経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。 戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。
【必須条件】 ・事業を推進した経験 ・事業遂行上の課題解決能力 ・社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ *マッチする業界:コンサル・事業会社の経営企画 【希望の条件】 ・戦略コンサルティングファームでの勤務経験 【求める人物像】 ・物事を構造的に整理することが得意な方 ・定量的な計数管理能力に長けている方 ・コミュニケーション能力の高い方
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
590~1400万
●事業概要 国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として事業を牽引していただきます。 ●具体的な業務内容 プロダクトビジョン・事業戦略の立案と統合 新規サービスのプロダクト戦略・事業戦略を元にしたGo To Market戦略を策定し、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスなど各ビジネス部門と連携しながら、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードします。 マーケット起点のプロダクト成長への貢献 マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届け、プロダクトマネージャーと密に連携しながらプロダクトの成功にコミットします。 プロモーション・プライシング・営業戦略の策定 マーケティング・セールスと協働し、ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップを策定します。 ステークホルダー調整と横断プロジェクト推進 各事業部責任者、管理/コーポレート部門など、部署横断的に発生するあらゆるプロジェクトのマネジメントを担います。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現可能です。介護・障害福祉SaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など幅広い領域でBtoB/BtoC事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。
●応募条件 ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定経験 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
-
810~1300万
●事業概要 医療・介護領域の人材不足という社会課題に向き合う当社のキャリア事業。全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめ約20サービスを展開し、マーケットリーダーとしてエス・エム・エスグループ全体の成長を牽引しています。 ●具体的な業務内容 経営幹部候補として、事業責任者の参謀役を担っていただきます。 ■事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、進捗状況の管理を行います。セールス、マーケティング、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながら議論をリードし、合意形成と推進を担います。 ■注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り 中長期的なミッション定義から課題設定、企画立案までの一連をお任せします。 ●キャリアパス 本ポジションを経て、事業責任者、全社経営企画へのスライド、財務領域への拡張など、幅広いキャリアステップが選択可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれかのご経験が必須 ・事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・コンサルティングファームでの実務のご経験 ・事業責任者として事業計画/中期経営計画等の策定、実行に携わったご経験 ・部門/事業のPL責任者としてのご経験 ●歓迎条件 ・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 ・大手事業会社での新規事業開発経験 ・スタートアップやベンチャー企業における経営企画や事業企画経験
-
600~1500万
顧客データ連動のリアルタイム統合・AI活用データ基盤(GCP等クラウド)を擁する当社にて、経営/事業課題に即したデータ基盤の要件定義・全体設計・構築推進から運用定着・内製化支援までお任せします。 ■事業/経営課題の整理とデータ活用要件定義、ロードマップ策定 ■既存データの棚卸しとデータモデル/アーキ設計(DWH/データマート) ■データ収集/変換/統合のパイプライン設計・構築、品質管理・監視 ■行動ログ×1st Partyの統合基盤構築、権限/セキュリティ/監査設計 ■BI/ダッシュボード等の可視化・分析環境整備、運用設計とドキュメント化■内製化支援(教育/運用ガイド)と継続改善、コスト最適化/ガバナンス整備
【必須】■大手企業のデータ基盤構築やデータマネジメントを実行するプロジェクト推進の経験を3年以上 ■以下の経験を2つ以上満たしている方 ■カスタマーデータプラットフォーム(CDP)の構築・運用経験 ■データマート構築やETLの要件定義フェーズのディレクション経験 ■GCPやAWSなどのクラウドサービスを用いたシステム構築経験 ■SQL、データマネジメントに関する経験・知見 ■データベース、ストレージ、データウェアハウス、ETL、ビッグデータ■処理フレームワークなど、データ処理技術全般に関する深い理解
CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援