405294969/【和歌山】管理部門担当
400~500万
株式会社プラス
和歌山県田辺市
400~500万
株式会社プラス
和歌山県田辺市
保守/運用/サポートエンジニア
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 管理部門の管理職として、管理業務全般(総務・経理・人事・労務・システム担当など)および管理業務をお任せします。ご経験やスキルを考慮し、下記業務をお任せする予定です。 【職務詳細】 ・年間予算の策定・管理 ・財務・税務・労務対応 ・社員教育、研修の企画・立案および運営の管理 ・給与、社会保障の管理 ・個人情報・特定個人情報の管理 ・社内規則の策定・改廃 ・会社イベント企画・運営計画の策定・スケジュール管理 ・決算業務 ・複数チームの統括 ・計画の実行・進捗管理、業務全般の執行 ・新システムの導入、準備 ・PCのキッティング等
【必須】 実務経験が3年以上の方 【尚可】 プログラム作成経験
正社員
有
400万円〜500万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
108日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:220000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 業績により3月実績あり 昇給:年1回(5月)
和歌山県田辺市
屋内全面禁煙
646-0026 和歌山県田辺市宝来町17-12 JRきのくに線「紀伊田辺」駅徒歩8分
有
住宅手当、家族手当、子育て手当、退職金、永年勤続表彰あり 契約保養施設が利用可能、産休・育休取得実績あり、介護休暇制度あり
産直市場よってって、業務スーパーの経営/不動産の賃貸・管理/スポーツクラブの経営/地下タンクの点検
最終更新日:
500~800万
550名分の給与計算・労務実務を軸に、SmartHR等のシステム導入によるDX推進や、新規事業に伴う労務フロー構築、人事制度改定など、1000億円企業への成長を支える「攻め」のバックオフィスを構築します。 《具体的には》 ■給与計算(月次勤怠集計~明細発行)■社保・労働保険手続き(資格取得・喪失、年次更新)■年末調整■労務相談対応 ■就業規則・雇用契約書の管理運用 【将来のミッション】代表親族が担っていた重要業務を引き継ぎ、属人的な体制から組織的な体制へ刷新。2025年開設のプロセスセンターや都市型店舗展開に合わせた労務基盤整備、人事制度構築PJへの参画など、経営層に近い距離で組織創りに携われます。
【必須】■事業会社での給与計算実務経験(目安3年以上) ■Excel(VLOOKUP/ピボット等)の基本スキル【歓迎】■クラウド労務ソフト導入運用経験 ■多店舗展開企業での労務管理経験 ■業務フロー改善の経験 【求める人物像】「従業員の生活」を預かる責任感を持ち、正確に業務を遂行できる方を求めています。長年の手法に敬意を払いつつ、DX化等の変革を誠実に推進できる柔軟性が鍵です。指示待ちではなく「より良い組織にするには」と自ら考え、市場価値を高めたいリーダー志向の方に最適な環境です◎食品インフラという社会貢献性の高い事業を、自らの専門性で支え、共に成長を加速させていける意欲的な方を高く評価します!
スーパーマーケットの運営(11店舗)【業績補足】コロナ特需(学校休校)で異常に売上が上がったが、2020年後半からはほぼ通常通りの業績となる。収益力アップ、人材育成に力を入れており、来期は今年末の店舗改装の結果が出てくる為、118憶を予定。
350~600万
550名分の給与計算・労務実務を軸に、SmartHR等のシステム導入によるDX推進や、新規事業に伴う労務フロー構築、人事制度改定など、1000億円企業への成長を支える「攻め」のバックオフィスを構築します。 《具体的には》 ■給与計算(月次勤怠集計~明細発行)■社保・労働保険手続き(資格取得・喪失、年次更新)■年末調整■労務相談対応 ■就業規則・雇用契約書の管理運用 【将来のミッション】代表親族が担っていた重要業務を引き継ぎ、属人的な体制から組織的な体制へ刷新。2025年開設のプロセスセンターや都市型店舗展開に合わせた労務基盤整備、人事制度構築PJへの参画など、経営層に近い距離で組織創りに携われます。
【必須】■事業会社での給与計算実務経験(目安3年以上) ■Excel(VLOOKUP/ピボット等)の基本スキル【歓迎】■クラウド労務ソフト導入運用経験 ■多店舗展開企業での労務管理経験 ■業務フロー改善の経験 【求める人物像】「従業員の生活」を預かる責任感を持ち、正確に業務を遂行できる方を求めています。長年の手法に敬意を払いつつ、DX化等の変革を誠実に推進できる柔軟性が鍵です。指示待ちではなく「より良い組織にするには」と自ら考え、市場価値を高めたいリーダー志向の方に最適な環境です◎食品インフラという社会貢献性の高い事業を、自らの専門性で支え、共に成長を加速させていける意欲的な方を高く評価します!
スーパーマーケットの運営(11店舗)【業績補足】コロナ特需(学校休校)で異常に売上が上がったが、2020年後半からはほぼ通常通りの業績となる。収益力アップ、人材育成に力を入れており、来期は今年末の店舗改装の結果が出てくる為、118憶を予定。
450~650万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,労務業務をお任せ。入社後は,ご本人様のスキルに合わせた業務から始めていただきます。徐々に業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・労務・給与事務業務(勤怠管理、給与・賞与計算、各種保険の手続きなど) ・労働安全衛生環境管理に関する業務(労災、健康診断など) ・福利厚生に関する業務(制服、慶弔、福利厚生制度運用など) ≪変更の範囲≫当社業務全般
【必須】 ・なにかしらの労務業務経験をお持ちの方(目安:2年以上) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
300~400万
和歌山本社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務業務を中心にお任せします。管理本部の体制強化に伴う募集です。これまでの経験を活かし、チームと協力しながら業務効率化もリードしてください。 【1ヶ月の業務イメージ】■月初~10日:勤怠チェック、給与計算(1回目)、各種電子申請(取得・喪失) ■20日まで:給与計算(正社員のWチェック)、明細作成 ■月末まで:給与計算(パートのWチェック)、明細作成 ■随時:入退社契約対応、証明書発行、年末調整 など ★決まった業務をこなすだけでなく「より効率的なフロー」を構築するなど、経験に基づいた改善提案を歓迎します。
【必須】以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■労務業務 ■経理業務 ■総務業務(会社のお金を扱った経験必須) ※3つのうち複数ポジションでご経験がある方は合算して3年以上でも可 「正確に数字を扱うことが得意」「培ってきた知識を活かして組織に貢献したい」という方を歓迎します。 給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方は即戦力として優遇。和歌山本社で腰を据えて働きながら、管理部門のスペシャリストとして長く活躍できる環境です。
データエントリーサービス、スキャンニングサービス、人材派遣サービス、医療調剤システムの販売・サポート、翻訳・テープ起こし、採点・集計業務、CAD・地積図 、ITサポート、フィリピン進出サポート
315~375万
社内の総務業務(主に社会保険手続きや給与計算)をご担当いただき、社員が安心して働ける環境をバックオフィスから支えます。※業務変更範囲:当社業務全般 また、当社には外国籍の技能実習生や特定技能生も勤務しています。彼らの労務管理や教育、生活指導に関する業務もお願いいたします。 現場と連携する場面も多くありますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めてください。ベテランスタッフも在籍しておりますので、相談がしやすく、未経験でも早期に業務習得ができる環境が整っています。
【必須】●なんらかのバックオフィス業務のご経験 ●PCの基本操作が可能な方 【歓迎】 ●正確に仕事を進めることが得意な方●社会保険手続きのご経験をお持ちの方●給与計算のご経験をお持ちの方 総務業務の幅広い知識と実務経験を積むことで、企業運営の基盤を支えるスキルが身につきます。安定した食品メーカーで長期的に成長できる環境です。
■お弁当・寿司・米飯・和惣菜・調理パン・麺等の製造販売 ■外食事業(大衆食堂)
250~450万
/ ご紹介できるプロジェクト多数◎ あなた専属のコーディネーターが 理想の働き方を叶えます! 好条件も多数!お見逃しなく。 \ ――――――― 仕事内容 ――――――― インフラ専門職、もしくはマネジメントのポジションで活躍していただきます。 ――――――― プロジェクト事例 ――――――― ●仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ●Microsoft365+SSO/アクセスコントロール導入支援 ●Microsoft365導入コンサルティング ●AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ●クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ●仮想化案件の設計・構築・運用・保守 ●データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守 ●ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 など ――――――― ポイント ――――――― ●幅広い経験が積める! ●大手との取り引きもあり、大手の技術も学べる! ●下流工程からゆくゆくは要件定義などまで、ステップアップしていける!
高校卒業
-
250~500万
インフラ専門職、もしくはマネジメントのポジションで活躍していただきます。 ●仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ●Microsoft365+SSO/アクセスコントロール導入支援 ●Microsoft365導入コンサルティング ●AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ●クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ●仮想化案件の設計・構築・運用・保守 ●データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守 ●ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 など
必須の資格や経験はありません! ※未経験でもスキルを身につけたい気持ちが強いかつ夜勤対応できる方ならOKです! <以下に当てはまる方、なお歓迎!> ○普通自動車免許(AT限定可)を持っている ○インフラ設計・運用保守の実務経験(1年以上)がある ○CCNAやCCNP、LPIC(LinuC)などの資格がある ○夜勤、二交代制勤務に免疫がある ○将来的に後任の育成にも協力できる ★無資格者歓迎・未経験者歓迎!経験不問なのでここでスキルを磨いていきましょう ★経験者歓迎!ブランク歓迎!これまでの経験を活かして理想のキャリアを築きませんか?
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354~616万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,労務業務をお任せ。入社後は,ご本人様のスキルに合わせた業務から始めていただきます。徐々に業務をお任せします。 【業務内容】 ・労務・給与事務業務(勤怠管理、給与・賞与計算、各種保険の手続きなど) ・労働安全衛生環境管理に関する業務(労災、健康診断など) ・福利厚生に関する業務(制服、慶弔、福利厚生制度運用など) ≪変更の範囲≫当社業務全般
【必須】 ・なにかしらの労務業務経験をお持ちの方(目安:2年以上) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
550~800万
■内部管理及び営業事務に関する業務全般 ■投資勧誘・営業姿勢のモニタリング及びチェック ■部下の育成
・証券会社での内部管理業務における実務経験(3年以上) ・証券外務員10種 ・内部管理責任者資格
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400~600万
■内部管理及び営業事務に関する業務 ・顧客管理(新規口座、担当者変更手続き等) ・NISA口座手続き ・契約締結前交付書面、目論見書等の事務手続き ・各種取引伝票のチェック等 ・帳票管理
・証券会社での内部管理業務における実務経験(3年以上) ・証券外務員10種
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