総務（BCP推進担当）

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  ◤トヨタグループ◢人事担当✨年収580万～960万円｜年休121日｜フレックス｜宮城勤務歓迎◎

  580~960万

  • 自動車/輸送機械
  • 金
  • 市場分析
  • 株式
  • 工場
  • 開発
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 制度運用
  • 人材紹介
  • ブランディング
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 分析
  • 工場人事

  トヨタバッテリー株式会社宮城県大和町

  ◤トヨタグループ◢人事担当✨年収580万～960万円｜年休121日｜フレックス｜宮城勤務歓迎◎気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ トヨタバッテリー株式会社は、トヨタグループの中核企業として、 自動車用バッテリーや電動車向けエネルギーソリューションの 開発・製造を手掛けるメーカーです。 世界的な電動化ニーズの高まりを背景に事業成長を続けており、 安定した経営基盤と充実した福利厚生を兼ね備えています。 ◇どんな仕事？ 宮城工場の人事担当として、 製造部門の採用業務や派遣社員・期間社員の管理業務を担当いただきます。 現場と密接に連携しながら、人材確保や定着支援を通じて工場運営を支えるポジションです。 将来的には、新卒採用・キャリア採用・採用ブランディング・人事制度運用など、 人事領域全般へキャリアを広げることができます。 仕事内容 ■期間社員・派遣社員の採用活動全般 ■採用企画・採用プロモーションの立案、実行 ■採用市場分析および採用戦略の立案 ■人材紹介会社・派遣会社との折衝、関係構築 ■派遣社員の管理および定着支援施策の企画運営 ■製造現場との連携、課題解決・従業員フォロー ◇この仕事の魅力 ✅ トヨタグループの成長を人事・採用の立場から支えられる ✅ 年収580万円～960万円の高待遇 ✅ 採用業務から新卒採用・人事制度まで幅広く経験可能 ✅ フレックス勤務・リモートワーク制度あり ✅ 年間休日121日、GW・夏季・年末年始は9～11日の大型連休 ✅ 有給休暇は2年目以降毎年26日付与 ✅ 住宅補助・家族手当・退職金制度など福利厚生が充実 ✅ 事業所内保育園や子育て支援制度もあり、長期的に働きやすい環境

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事業務経験3年以上 ・製造業での採用経験または工場人事経験 ・現場課題を理解し、課題解決に取り組んだ経験 【歓迎条件】 ・DX推進に関する興味・知識 ・新しいツール活用経験 ・採用企画経験

  事業内容

  PEV・HV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売

• エージェント求人

  リードデジタル株式会社 / 管理部門オープンポジション

  220~500万

  • 人事
  • IPO
  • マネージャー
  • 経理
  • PC/Web
  • PC
  • 提案
  • 分析

  リードデジタル株式会社宮城県仙台市

  リードデジタル株式会社 / 管理部門オープンポジション気になる

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  仕事内容

  マネージャーの補佐をしながら、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 これまでの経験やポテンシャルに応じて、徐々に業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・総務業務 ・人事業務 ・法務業務 ・情報システム業務 ・一部経理業務 将来的には、いずれかの部門で裁量を持って業務を担当していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【アピールポイント】 ・年間休日127日・残業月平均0～5時間 ・IPO準備中のIT企業 ・マネージャーの補佐としてバックオフィス業務全般を経験できる ・総務・人事・法務・情報システムなど幅広い業務に携われる ■企業情報 創業10年未満のIT企業です。主力事業であるSESに加え、AIを含めたITの総合企業を目指し、6月に「リードデジタル株式会社」へ社名変更しました。現在は仙台市の上場支援を受け、IPO準備を進めています。 社員の平均年齢は約30歳で、約9割がシステムエンジニアです。未経験者を自社独自の研修カリキュラムで育成しており、人材育成にも力を入れています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・新しいことを学び続け、業務に生かす意欲のある方 ・一般的なPCスキルをお持ちの方（簡単なマクロ作成、業務ファイル作成など） ・勤怠が安定している方 ＜歓迎条件＞ ・数字を正しく計上・分析できる力や経験をお持ちの方 ・定型業務をこなしながら、業務改善や企画提案をゼロから形にできる方 ・マルチタスクで業務を進められる方 ・会社の成長を楽しめる方 ◎介護・コンサルティング・金融など、異業種からのチャレンジも歓迎します！

  事業内容

  〒984-0051 仙台市若林区新寺２丁目1-6 THE ISビル３階

• エージェント求人

  【宮城/仙台】金融機関経験者向け/総務マネジメントポジション/株式会社YAP

  500~600万

  • 進捗管理
  • 人事
  • 総務部門連携
  • マネジメント

  株式会社YAP宮城県仙台市

  【宮城/仙台】金融機関経験者向け/総務マネジメントポジション/株式会社YAP気になる

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  仕事内容

  社長、取締役と特に現場担当の従業員との連携、業務フローの構築・強化を担っていただく重要なポジションです。 特に組織運営に関するフロー構築（経営陣からの指示に対する報告・進捗管理の仕組みづくり）、人事評価制度の導入検討など双方の調整を取りながら良い組織の構築に携わっていただけるポジションです。

  求める能力・経験

  ■採用条件：金融機関等での勤務経験をお持ちであること ■希望条件：組織マネジメントなどの経験をお持ちであること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【仙台／アイリスオーヤマ】人事労務職◆年休120日×土日祝休み×残業月10時間程度◆福利厚生充実

  450~700万

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市

  【仙台／アイリスオーヤマ】人事労務職◆年休120日×土日祝休み×残業月10時間程度◆福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ アイリスオーヤマは、家電や生活用品、食品など幅広い分野で事業展開する日本有数の総合メーカーです。 「ユーザーイン発想」を強みとして次々と新しい商品・サービスを生み出し、現在では国内外に事業を拡大。グループ全体で6,000名を超える従業員が活躍しています。 成長を続ける企業でありながら、社員を大切にする風土が根付いており、長期的にキャリア形成ができる環境が整っています。 ◇どんな仕事？ アイリスグループ全体の人事労務担当として、休職・復職支援や傷病手当金の管理、社員からの労務相談対応などをお任せします。 従業員一人ひとりの働き方や復職を支援する重要なポジションです。 人事制度を運用するだけでなく、社員に寄り添いながら安心して働ける環境づくりに貢献できます。 【主な業務内容】 ・休職者対応（私傷病） ・休職制度の説明・各種案内 ・診断書管理 ・休職期間や満了日の管理 ・本人、上長、関係部署との連携 ・傷病手当金の申請サポート ・申請書類の確認、作成 ・勤怠情報との照合確認 ・復職可否判断に必要な情報整理 ・復職後の就業条件調整 ・社員からの労務相談対応 ・休職・復職制度の運用改善 ◇この仕事の魅力 ・アイリスグループ6,000名超の社員を支えるやりがいがある ・大手メーカーグループの安定した環境で働ける ・休職・復職支援の専門知識を深められる ・傷病手当金など労務実務の専門性を高められる ・社員一人ひとりに寄り添う支援ができる ・制度運用だけでなく改善提案にも携われる ・人事労務の市場価値を高められる経験が積める ・成長企業のバックオフィスを支える重要ポジション ・社員との関わりが多く感謝される機会が多い ・残業月10時間程度で働きやすい ・年間休日120日でプライベートも充実 ・転勤なしで地域に根差して働ける ・研修制度や資格取得支援制度が充実 ・大手企業ならではの福利厚生が整っている

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務の実務経験（目安1年以上） ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務相談対応経験 ・就業規則や社内制度に関する知識 ・社員対応を適切に行えるコミュニケーション力 【歓迎】 ・傷病手当金の事業主記入経験 ・休職、復職支援経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事労務専任経験 ・社内資料作成や業務フロー作成経験

  事業内容

  生活用品、家電製品、LED照明、食品、ヘルスケア用品などの企画・製造・販売

• エージェント求人

  【年休123日／土日祝休】人事事務リーダー候補◆未経験歓迎◆フレックス制度あり◆有名コンサルG◆仙台

  350~420万

  デロイトトーマツサービシーズ株式会社宮城県仙台市

  【年休123日／土日祝休】人事事務リーダー候補◆未経験歓迎◆フレックス制度あり◆有名コンサルG◆仙台気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 世界的コンサルティングファーム「デロイトトーマツグループ」の一員として、グループ全体のバックオフィス業務を支える企業です。 安定基盤の中で専門性を高められる環境があり、働きやすさも抜群。フレックスや在宅勤務も取り入れながら、長期的にキャリアを築ける会社です。 ◇どんな仕事？ 人事事務チームのサブリーダーとして、入社手続きを中心に業務運営とチーム管理を担当します。実務だけでなく改善やマネジメントにも関われるポジションです。 ・入社手続き（情報登録、書類送付、問い合わせ対応） ・申請状況の管理・進捗確認 ・メンバーからの相談・エスカレーション対応 ・業務スケジュール管理・業務配分 ・業務フローの改善、マニュアル整備 ・データ集計・生産性分析 事務＋調整＋改善をバランスよく経験でき、キャリアの幅が広がります。 ◇この仕事の魅力 ・未経験から人事領域にチャレンジ可能 ・チーム運営・マネジメント経験が積める ・業務改善やDXにも携われる ・フレックス×在宅ありで柔軟な働き方 ・大手グループで安定して長く働ける 「事務＋α」を目指したい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らかのリーダーまたはメンバーフォロー経験 ・事務経験または対外折衝経験（営業・CSなど）1年以上 ・個人情報取り扱い経験 ・Excelスキル（IF、XLOOKUP もしくは習得意欲） 【歓迎】 ・人事・総務事務経験 ・BPO/アウトソーサー業界経験

  事業内容

  コンサルティンググループ内の人事・総務などバックオフィス業務のシェアードサービス

• エージェント求人

  【土日祝休み×年休125日】業界トップシェア企業の採用担当◆残業少なめ／離職率8.2％◆仙台

  390~513万

  株式会社仙台銘板宮城県仙台市

  【土日祝休み×年休125日】業界トップシェア企業の採用担当◆残業少なめ／離職率8.2％◆仙台気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 街中の工事現場やイベントでよく見かける「安全対策グッズ」を扱う専門商社です。 「社名は知らなくても商品は見たことがある」そんな業界トップシェア企業！ 創業50年以上の安定基盤がありながら、社員が経営に関わる文化（持株制度）や情報公開の風土があり、風通しの良さも魅力。 働きやすさにも力を入れており、社員の健康と幸せを大切にする会社です。 ◇どんな仕事？ 新卒採用を中心に、人事業務全般に携わるポジションです。 採用活動の企画から実行まで一貫して関わることができ、裁量のある環境でスキルを活かせます！ 【仕事内容】 ・新卒採用業務（企画・運営） ・会社説明会や選考プロセスの設計・実行 ・研修業務のサポート ・人事データの管理・運用 ・採用進捗管理・改善施策の立案 ◇この仕事の魅力 ・採用の「企画から実行」まで一貫して携われる ・安定企業の中でチャレンジできる環境 ・社員主体の文化でアイデアが活かされやすい ・残業少なめ＆年休125日で働きやすさ抜群 ・社会に欠かせない「安全を支える仕事」に関われる

  求める能力・経験

  【必須】 ・新卒採用の経験 ・Excel中級レベル（MOS相当） 【歓迎】 ・企画立案〜実行まで主体的に推進した経験 ・周囲を巻き込みながら業務を進められる方

  事業内容

  防災・保安用品（カラーコーンなど）の卸売業／レンタル・販売

• エージェント求人

  【年休120日×土日祝休み】知名度抜群！大手メーカーでの採用事務◆福利厚生充実◎◆仙台駅近

  450~750万

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市

  【年休120日×土日祝休み】知名度抜群！大手メーカーでの採用事務◆福利厚生充実◎◆仙台駅近気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ テレビや店頭でよく見かける家電や日用品を手掛ける人気メーカー。 スピード感ある商品開発で成長し続けており、社員の「やってみたい」を尊重する挑戦的な社風が魅力です。 大手でありながらベンチャー気質もあり、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境が整っています！ ◇どんな仕事？ 採用活動を支えるバックオフィス業務を中心に、データ分析や調整業務など幅広く担当します。 事務スキルだけでなく、採用領域の専門性も身につくポジションです！ 【仕事内容】 ・採用データの集計・分析（Excel使用） ・面接日程の調整（1日20〜30件） ・請求書処理、事務管理 ・求人票作成、採用関連の撮影・準備 ・事務メンバーのサポート・管理 ◇この仕事の魅力 ・年間応募数2万人超の採用に携われるスケール感 ・採用×事務で市場価値の高いスキルが身につく ・将来的に面接官などキャリアの幅も広がる ・大手企業で安定×成長の両立が可能 ・福利厚生充実＆働きやすい環境

  求める能力・経験

  【必須】※いずれか ・採用事務経験（3年以上） ・人材業界での経験（3年以上） ・営業事務経験（3年以上） 【歓迎】 ・Excelでのデータ分析スキル ・マネジメント経験

  事業内容

  家電・生活用品の企画・開発・製造・販売を行うグローバルメーカー

• エージェント求人

  【年休120日×土日祝休み】大手メーカーの採用担当（面接官）◆福利厚生充実◎◆環境充実◆仙台

  450~750万

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市

  【年休120日×土日祝休み】大手メーカーの採用担当（面接官）◆福利厚生充実◎◆環境充実◆仙台気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ テレビや日用品売り場でよく見かける商品を手掛ける、知名度抜群のメーカーです。 「ユーザー目線の商品開発」とスピード感が強みで、次々と新しい商品を世の中に届けています。 大手でありながら挑戦できる環境があり、成長したい方にはぴったりの企業です！ ◇どんな仕事？ 採用活動の中心となる面接官ポジションとして、採用戦略から実行まで幅広く担当します。 単なる採用業務にとどまらず、企業の成長を左右する“重要ポジション”です！ 【仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案 ・母集団形成（媒体・エージェント対応） ・面接対応（1次～最終） ・採用イベントの企画・参加 ・採用プロセスの改善 ・メンバーマネジメント・コスト管理 ◇この仕事の魅力 ・面接官として採用の意思決定に深く関われる ・採用戦略から携われる高い裁量 ・多様な職種（営業・技術・製造など）に関われる ・企業ブランドを高める重要ポジション ・年収750万円まで可能な高待遇

  求める能力・経験

  【必須】※いずれか ・採用関連業務経験 ・人材業界での経験 ・営業事務等の調整業務経験 【歓迎】 ・採用戦略／企画経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  家電・生活用品の企画・開発・製造・販売を行うグローバルメーカー

• エージェント求人

  【人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  600~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 人事
  • グループ人事
  • 人材紹介

  アイリスオーヤマ株式会社東京都港区, 宮城県仙台市, 宮城県角田市

  【人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。 「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。 （国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象） 【ミッション】 ・人事戦略の立案・設計 ・採用・制度の企画高度化 ・子会社人事への専門的支援 ・経営と現場を専門知見で支える役割 【主な業務内容】 1.グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援 ・人員計画/人材ポートフォリオ設計/組織設計・見直し ・各子会社の人事課題分析および改善施策の企画 ・人事戦略に関する専門的観点での提言・資料作成 2. 採用戦略・採用高度化（国内・海外子会社） ・グループ全体の採用戦略・方針の設計 ・国内外子会社の採用計画・要件定義支援 ・採用プロセス・基準の標準化、改善 ・人材紹介会社・採用媒体・現地パートナーへの専門的対応 ・採用KPI設計、データ分析、改善提案 3. 人事制度設計・制度専門対応 ・グループ共通人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定 ・国内子会社への制度展開・運用支援 ・海外子会社向け制度ローカライズ方針の検討 ・評価制度の設計・運用改善、制度ドキュメント整備 ・人事規程・ガイドライン改定に関する専門的対応 4. 国内外子会社への人事専門支援 ・国内子会社・海外子会社人事担当へのアドバイス・伴走支援 ・本社と子会社の橋渡し（専門領域） ・子会社人事のレベルアップ・標準化支援 【職種の位置づけについて】 人事専門家としての関与が中心となります。（非管理職） そのため、メンバー育成や評価などは対象外としています。 【求める人物像】 管理職にならずとも、戦略人事に深く関われるポジションです。 国内外子会社を含むグループ人事を俯瞰できる、人事の「仕組み・質」を高める役割に集中できる方を募集します。 ・マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮したい方 ・人事制度や戦略を深く考え、構造化できる方 ・グループ全体最適を意識して行動できる方 ・将来的に人事の第一線エキスパートとして活躍したい方

  求める能力・経験

  ◆必須要件 ・人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験 ・グループ会社（国内または海外）を含む人事対応経験 ・専門性をもって人事施策を設計・改善した経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ◆歓迎要件 ・人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験 ・国内外子会社を横断した人事プロジェクト経験 ・日常会話レベルの英語力　　メールでの読み書きレベルでも可 ・コンサルティング的な課題整理・提案経験 ・経験年数５年以上で、年齢は３０代が望ましい ・開発部門、製造部門、販売部門、管理部門など幅広い知識、メーカー系の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  【宮城】工場人事｜HEV用電池の世界シェアNo.1×トヨタグループ中核企業｜年収900万円可

  560~900万

  トヨタバッテリー株式会社宮城県大和町

  【宮城】工場人事｜HEV用電池の世界シェアNo.1×トヨタグループ中核企業｜年収900万円可気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 電動化の加速に伴う、組織急拡大フェーズ。 トヨタ自動車100%出資により社名変更し、新たなスタートを切った当社。宮城工場はグループ最大級の生産能力を誇る最重要拠点であり、従業員数も約1,700名規模へ拡大しています。 生産ラインの安定稼働には、良質な人財の確保が不可欠です。未来のモノづくりを「人」の面から支えるため、採用・定着支援を担う人事担当を増員募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 トヨタの電動化戦略（マルチパスウェイ）を支える中核企業。 ◎トヨタ自動車100%出資： 盤石の資本基盤。トヨタグループの手厚い福利厚生や制度をフル活用できます。 ◎世界トップクラスの実績： HEV（ハイブリッド車）用電池で長年世界シェアトップクラスを維持。累計搭載台数は2,000万台を超え、圧倒的な信頼性を誇ります。 ◎成長フェーズ： HEVだけでなくBEV（電気自動車）、PHEV向け電池の生産も拡大中。宮城工場への投資も活発で、将来性は抜群です。 【仕事内容】 工場の安定稼働に直結する「製造部門の人員計画」を遂行する重要ポジションです。単なる採用業務にとどまらず、入社後の定着までコミットします。 具体的には・・・・ ・期間社員・派遣社員の採用： 現場ニーズに基づいた採用計画の立案・実行。 ・定着率向上施策： 派遣会社や製造現場と連携し、スタッフが長く働ける環境整備・フォローアップ。 ・採用プロモーション： 会社の魅力を伝える採用広報活動。 ・DX推進： 採用管理ツール等の導入による業務効率化（歓迎業務）。 【配属部署・組織体制】 宮城工務室 人事グループ ・構成（7名）： 少数精鋭のチームで、互いに助け合う風土があります。 ・連携： 同室内の総務・生産管理・人材育成グループとも協力しながら業務を進めます。 【このポジションの魅力・やりがい】 「トヨタグループの安定基盤」×「組織をつくる手応え」 ◎工場稼働のキーマンへ： 製造スタッフの充足は、工場の生産量に直結します。「自分の採用活動が、世界のトヨタ車を動かしている」というダイレクトな貢献実感があります。 ◎キャリアの広がり： まずは製造現場の採用・管理からスタートし、将来的には「新卒・キャリア採用」や「東北エリア全体の採用企画」へ担当領域を拡大できます。 ◎圧倒的な福利厚生： 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」など、トヨタグループならではの手厚い制度が生活を豊かにします。

  求める能力・経験

  ■必須要件（Must） ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 ・社内外のルールを遵守し、模範となる行動ができる方 ■歓迎要件（Want） ・常に新しいツールやコンテンツに興味があり、ＤＸを通じて「仕事を楽にしたい」と言う志向がある方

  事業内容

  ニッケル水素バッテリー／リチウムイオンバッテリー／ バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。