【京都】人事職 ※グループ長/チーム長
500~900万
ニデックドライブテクノロジー株式会社
京都府向日市
500~900万
ニデックドライブテクノロジー株式会社
京都府向日市
人事事務
給与・賞与、社会保険関連、勤怠管理、労務管理、採用、人事制度、人事評価等の業務
・製造業における人事業務のご経験者(3年以上) ・給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。
高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜900万円
08時間00分 休憩65分
08:25〜17:30
無
有 平均残業時間: 30時間
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
会社カレンダーに基づく
①グループ長(管理職): 下限650万円~上限950万円 ②チーム長(非管理職): 下限550万円~上限850万円
京都府向日市
敷地内全面禁煙
最終更新日:
290~340万
------------------ 募集内容 ------------------ 人事給与担当 ------------------ 仕事内容 ------------------ 医療・介護・保育などを展開する グループ全体(約6,000名)の 給与や社会保険に関する事務をお任せします。 給与計算や社会保険の手続きなど、 スタッフの働く環境を支える大切なお仕事です。 <主な業務内容> ◎月次業務 ・勤怠データのチェック ・入社・退職に関する手続き ・給与計算および各種証明書・資料作成 ・社会保険関連の手続き ・納税処理(所得税・住民税 など) ◎年次業務 ・年末調整業務 ・昇給・賞与の計算および報告書作成 ・法定調書・給与支払報告書の作成 ・算定基礎届などの年次申請書類作成 給与計算を中心に、 人事データの管理や社会保険の手続きなど、 幅広い総務人事業務を担当いただきます。 ------------------ 会社情報 ------------------ 当社は病院や介護施設などを多数運営する 医療法人社団洛和会のグループ会社です。 グループ全体の 人事労務・給与計算・財務会計処理など、 バックオフィス業務を担っています。 ▼配属部署について 人事給与部門:15名 財務会計部門:15名 ※20代~40代を中心に活躍中! ▼職場の雰囲気 ・同年代が多く、 相談しやすい温かな職場です ・部署間の連携も良く、 チームで協力して業務を進める風土があります ・努力や取り組みのプロセスも きちんと評価されます ・新しいことへのチャレンジを 歓迎する職場です ・ICTを活用し、 業務の効率化・省力化も推進中! ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
・資格不要 ・経験不問 【あれば尚可】 ・経理事務経験(給与計算業務経験) ・社会保険の知識
病院などの医療施設と、特養などの介護施設を多数運営し、人事労務・財務会計処理
200~300万
人事労務業務を中心に総務事務業務をお任せします。 ■採用関連業務(正社員・派遣・パートの採用に関する求人媒体・人材会社との折衝)■勤怠管理■福利厚生・就業規則の見直し等■電話対応、来客応対、庶務業務全般■小口現金管理等の経理補助業務 ゆくゆくは給与計算業務等もお任せする予定です。繁忙期には工場での製造・梱包作業のサポートを行うことがあります。
【必須】 PCの基本操作ができる方(Word/Excel等) 【歓迎】 総務や人事業務の実務経験がある方
-
285~350万
○労務アシスタント 給与計算サポート 入退社手続き補助 社会保険手続き 福利厚生業務 労使関係管理 グループ会社資料作成 社労士対応
◇◆業界未経験歓迎/職種未経験歓迎◆◇
設立:1997年 売上高:306億円4000万円(グループ連結・2023年) 資本金:83百万円 従業員数:847名 ≪事業内容≫ 新車・未使用車・中古車の販売事業 アフターメンテナンス事業(車検・修理・鈑金) 自動車関連パーツの販売事業 自動車保険代理事業
300~450万
○社会保険業務サポート事務 受電メールでの社会保険に関する問い合わせ対応 自社調査及び関係部署への確認 調査結果の回答と履歴入力 対応困難案件は同業務メンバーへエスカレーション 1日2〜3件多い時10件超の対応 OJT研修制度で業務立ち上げをサポート 業務フローや仕組みの改善提案も歓迎
社会保険関連の実務経験(年数不問)
設立:2022年3月 売上高:昨年11億円/今期21億円見込み 資本金:1億円 従業員数:250名 ≪事業内容≫ コンサルティング事業 BPOサービス事業 人材マネジメントサービス
330~490万
○人事 具体的な業務内容は・・・ ・中途採用 ・新卒採用 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険等の事務手続き ・給与計算 ○人事 具体的な業務内容は・・・ ・中途採用 ・新卒採用 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険等の事務手続き ・給与計算 等 将来的には総務、経理など幅広くお任せする予定です 管理部門の幅広い経験を積むことができスキルアップ可能! 入社後OJTにて指導していただけるので安心 株式会社ニッサンキコーは包装機製造のパイオニア 優れた技術力で他社に真似できない包装機な為、現在9割以上が引き合いです ECや物流業界から需要も高まり、取引が増加 主な取引先はYKKAP、東芝、江崎グリコ等200社以上の優良企業で安定した基盤があります! 将来的には総務、経理など幅広くお任せする予定です 管理部門の幅広い経験を積むことができスキルアップ可能! 入社後OJTにて指導していただけるので安心 株式会社ニッサンキコーは包装機製造のパイオニア 優れた技術力で他社に真似できない包装機な為、現在9割以上が引き合いです ECや物流業界から需要も高まり、取引が増加 主な取引先はYKKAP、東芝、江崎グリコ等200社以上の優良企業で安定した基盤があります!
何かしらの人事経験(人事事務含む)を3年以上お持ちの方
設立:1977年7月15日 資本金:4,000万円 従業員数:70名 ≪事業内容≫ フィルム包装機械の設計・製造・販売、包装資材等の販売
303~341万
○経理事務・営業事務 経理業務(月次・年次決算、銀行まわり等) 営業事務(受発注作業、電話応対等) 人事業務(採用、勤怠管理等) 発注業務 各種書類作成および管理 朝礼や環境整備(掃除)等の日常業務 他社員と協力しながら管理部門全般を担当
事務職経験がある方 Excelを活用した業務経験をお持ちの方
設立:1997年4月 資本金:1,000万円 従業員数:36名 ≪事業内容≫ 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、デイサービス運営、まごころサポート事業
400~500万
○事務 各店舗の学生スタッフとの面談および指導 学生スタッフの採用/評価制度/育成プログラム設計 事業KPIの設定と推進 法人向け/学生向けサービスの立案 新規出店の開発・交渉・立ち上げ
未経験OK
設立:2013年10月 資本金:1億円 従業員数:20名 ≪事業内容≫ ■採用ブランディング事業 「知るカフェ」店舗事業の運営 (年間約50万人の上位校学生が利用する採用プラットフォーム) ■インド事業 インド厳選スタートアップ企業への投資事業 (個人投資家/事業会社/CVC向け) ■Z世代特化型リサーチ機関の運営
286~377万
○総務人事事務 本社における総務人事業務全般 給与計算および勤怠管理 社会保険関連手続きおよび入退社管理 物品・消耗品・制服の在庫管理 会議・社内イベントの企画運営 各種保険管理業務 電話および来客対応 社員サポート業務
事務経験、パソコンの基本スキル
設立:1949年10月28日 売上高:57億5500万円 資本金:1,200万円 従業員数:255名(男性142名、女性113名) ≪事業内容≫ 食肉卸売業 小売店経営 飲食店経営 牧場経営
381~600万
【紹介ポイント】 ・当社は株式会社伊藤佑から始まり、 複数のグループ会社があり、様々な事業を展開しております。 ・土日祝お休みのため、メリハリをつけて働くことができます♪ ・フレックス制度を導入しています◎ ・駅から徒歩圏内です。京都の中心地で働くことができます。 ◆応募に必要な経験 労務事務2年以上 <歓迎> 普通自動車運転免許(AT限定可) ◆給与 年収:381万~600万円/月給:25万~40万円 ※年齢・経験を考慮 ●○● 求人詳細○●○●○●○●○●○●○●○ 【企業名】 株式会社伊藤佑ホールディングス (04169299) ◆勤務地:京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 ◆最寄り駅:京都市営地下鉄烏丸線 四条駅 徒歩1分 阪急京都本線 烏丸駅 徒歩4分 【担当業務】 <人事企画/制度設計> 労働安全衛生を中心とした対応や施策の立案、実行をお願いいたします。 将来的には、伊藤佑グループ全体の働きやすい環境整備や教育企画の立案、 メンバー育成、マネジメントなどをお任せいたします。 【業務詳細】 ◆具体的には… ・労働トラブルの対応・解決 ・健康経営の推進(健康診断や福利厚生の企画) ・メンタルヘルス対策(社内相談窓口、カウンセリング体制の整備) ・労務関連制度の企画・改善 ・受入教育(中途・新卒) 【職場環境】 部署人数:5名 グループリーダー(係長/50代女性)1名、チームリーダー(主任/30代男性)1名、 メンバー(派遣社員を含む)3名(20代女性) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・マルチタスクに動ける方 【給与条件】 年収:381万~600万円/月給:25万~40万円 ※年齢・経験を考慮 <将来年収モデル> 課長:620万円程度、次長:700~750万円程度、部長:800~1,000万円程度 ◆通勤手当:全額支給 ※会社規定に基づき支給 ◆残業手当 固定残業代(一般社員スタートの場合)10時間分の残業代:15,000~25,000円支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する ※残業代について:管理職(課長以上)採用の場合、管理監督者のため、月給に含まれます。 ◆賞与:年2回(7月、12月)昨年実績3.46ヵ月分 ◆昇給:年1回(7月) 【勤務条件】 ◆雇用形態:正社員 ◆勤務時間:8:30~17:30(休憩60分) ※フレックスタイム制 8時間勤務(コアタイム:なし) ◆残業:月10時間程度 ◆休み:土日祝 ※完全週休二日制 (年間休日:120日) ◆休暇詳細:GW/夏季休暇/年末年始 ※会社カレンダーに準拠 ◆有給休暇:~20日/入社日に合わせ、入社直後から3~10日付与 ◆福利厚生:各種保険完備 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 寮・社宅、家賃補助制度、洗車・フィットネススポーツクラブ無料、 車検、整備割引(半額~4割引)・レンタカー割引 退職金制度:有(勤続3年以上) ◆受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
労務事務のご経験2年以上
-
381~500万
【紹介ポイント】 ・当社は株式会社伊藤佑から始まり、 複数のグループ会社があり、様々な事業を展開しております。 ・土日祝お休みのため、メリハリをつけて働くことができます♪ ・フレックス制度を導入しています◎ ・駅から徒歩圏内です。京都の中心地で働くことができます。 ◆応募に必要な経験 採用経験1年以上 <歓迎> 普通自動車運転免許(AT限定可) ◆給与 年収:381万~500万円/月給:25万~33万円 ※年齢・経験を考慮 ●○● 求人詳細○●○●○●○●○●○●○●○ 【企業名】 株式会社伊藤佑ホールディングス (04169275) ◆勤務地:京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 ◆最寄り駅:京都市営地下鉄烏丸線 四条駅 徒歩1分 阪急京都本線 烏丸駅 徒歩4分 【担当業務】 <採用人事> 採用や研修のサポートから携わっていただき、徐々に主担当としての業務をお任せします。 将来的には採用イベントや説明会の企画・運営、採用戦略の立案、 メンバー育成、マネジメントなどにチャレンジできます。 【業務詳細】 ◆具体的には… ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理(面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など) ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携 【職場環境】部署人数:5名 グループリーダー(係長/50代女性)1名、チームリーダー(主任/30代男性)1名、 メンバー(派遣社員を含む)3名(20代女性) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・マルチタスクに動ける方 【給与条件】 年収:381万~500万円/月給:25万~33万円 ※年齢・経験を考慮 <将来年収モデル> 課長:620万円程度、次長:700~750万円程度、部長:800~1,000万円程度 ◆通勤手当:全額支給 ※会社規定に基づき支給 ◆残業手当 固定残業代(一般社員スタートの場合)10時間分の残業代:15,000~25,000円支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する ※残業代について:管理職(課長以上)採用の場合、管理監督者のため、月給に含まれます。 ◆賞与:年2回(7月、12月)昨年実績3.46ヵ月分 ◆昇給:年1回(7月) 【勤務条件】 ◆雇用形態:正社員 ◆勤務時間:8:30~17:30(休憩60分) ※フレックスタイム制 8時間勤務(コアタイム:なし) ◆残業:月10時間程度 ◆休み:土日祝 ※完全週休二日制 (年間休日:120日) ◆休暇詳細:GW/夏季休暇/年末年始 ※会社カレンダーに準拠 ◆有給休暇:~20日/入社日に合わせ、入社直後から3~10日付与 ◆福利厚生:各種保険完備 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 寮・社宅、家賃補助制度、洗車・フィットネススポーツクラブ無料、 車検、整備割引(半額~4割引)・レンタカー割引 退職金制度:有(勤続3年以上) ◆受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
採用経験1年以上
-