( 学歴・経験不問 )医療・福祉会社で給与事務/資格不要/賞与あり/休日シフト制[4075]
290~340万
株式会社ワイズファイナンス
京都府京都市
290~340万
株式会社ワイズファイナンス
京都府京都市
人事事務
経理/財務事務
------------------ 募集内容 ------------------ 人事給与担当 ------------------ 仕事内容 ------------------ 医療・介護・保育などを展開する グループ全体(約6,000名)の 給与や社会保険に関する事務をお任せします。 給与計算や社会保険の手続きなど、 スタッフの働く環境を支える大切なお仕事です。 <主な業務内容> ◎月次業務 ・勤怠データのチェック ・入社・退職に関する手続き ・給与計算および各種証明書・資料作成 ・社会保険関連の手続き ・納税処理(所得税・住民税 など) ◎年次業務 ・年末調整業務 ・昇給・賞与の計算および報告書作成 ・法定調書・給与支払報告書の作成 ・算定基礎届などの年次申請書類作成 給与計算を中心に、 人事データの管理や社会保険の手続きなど、 幅広い総務人事業務を担当いただきます。 ------------------ 会社情報 ------------------ 当社は病院や介護施設などを多数運営する 医療法人社団洛和会のグループ会社です。 グループ全体の 人事労務・給与計算・財務会計処理など、 バックオフィス業務を担っています。 ▼配属部署について 人事給与部門:15名 財務会計部門:15名 ※20代~40代を中心に活躍中! ▼職場の雰囲気 ・同年代が多く、 相談しやすい温かな職場です ・部署間の連携も良く、 チームで協力して業務を進める風土があります ・努力や取り組みのプロセスも きちんと評価されます ・新しいことへのチャレンジを 歓迎する職場です ・ICTを活用し、 業務の効率化・省力化も推進中! ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
・資格不要 ・経験不問 【あれば尚可】 ・経理事務経験(給与計算業務経験) ・社会保険の知識
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
その他
有 契約期間月数: 4ヶ月
有 試用期間月数: 2ヶ月
290万円〜340万円
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15 時間外労働:月平均20時間
112日 内訳:日曜 祝日
・日祝休み ・4週8休制(会社カレンダーによる)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※初回の雇用期間は4ヶ月未満ですが、その後正社員として登用されるケースがほとんどです。 ※試用期間中の労働条件に変更なし 月収:¥191,300~¥219,200(経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。) 賞与:年2回 昇給:年1回 平均所定労働時間(月):149時間 ※月単位の変形労働制(月間総労働時間 162時間~170時間)
京都府京都市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
京阪京津線「四宮駅」~車で3分(徒歩12分)
■手当 ・通勤手当 (上限あり50,000円/月) ・家族手当 子供(0~2歳:3000円/人・3~18歳:10000円/人) ・時間外手当(全額支給) ・年1回12日間の連続休暇制度 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
病院などの医療施設と、特養などの介護施設を多数運営し、人事労務・財務会計処理
最終更新日:
285~350万
■業務内容: 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に...> ・新卒採用における学生対応、面談 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ・学生フォローアップ面談 ・インターンシップコンテンツ計画・運用 ・内定者研修の企画、実施 ・新入社員研修の企画、実施 ・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。 学生と接する機会が多い業務です! ■キャリアフロー:社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年~5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 ■働く環境: ◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ◇『中古車自動車業界 日本一!』という目標達成に向けて成長を続けています ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・接客販売・営業経験をお持ちの方
■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
600~1200万
「経理財務(総合職)」の募集要項詳細は以下の通りです。 本部/部 財務本部 経理部 募集職種名 経理財務(総合職) 組織(部門)ビジョン 募集背景 組織強化・事業拡大のための経理基盤強化に伴う人員増強 配属部 ミッション・業務 経理部 業務内容 業績管理、原価計算、出納、各種資料作成 入社後に任せる業務 予実管理、業績見通し、原価計算、伝票チェックなど。 業務の面白み・魅力 ・様々な経験を積むことができ財務経理として大きく成長可能な環境です ・少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができます ・電動車市場の成長に伴い事業拡大中
求める経験・知識 【MUST】 ・経理実務のご経験 【WANT】 ・日商簿記2級以上保有 ・事業会社経験3年以上の方 ・英語 求める人物像 集計業務等があるため、表計算ソフトの使いこなしができること。 各部署への問合せ対応あるため、コミュニケーション能力があることが求められます。 その他 年齢は20代~30代を希望
車載用リチウムイオン電池、モジュール 及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売
748~954万
【職務】 決算・業績管理、受発注業務、予算策定、取締役会・株主総会運営、契約締結・管理など、管理業務を幅広く担当し、事業運営の高度化・効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社(HD)の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・取締役会・株主総会における資料作成、議事録作成、会議運営全般 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議(EHS・IT連絡会等)への参加および社内への情報共有 ・メンバー育成および業務引継ぎを見据えた体制構築
【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数、ピボットテーブル等) ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験
ICTソリューション事業
663~768万
【職務】 受発注業務、役員スケジュール管理、決算・業績管理、予算策定などの管理業務を幅広く担当し、事業運営の効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社(HD)の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・役員のスケジュール管理・調整業務 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議(EHS・IT連絡会等)への参加および社内への情報共有 (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数、ピボットテーブル等) ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験
ICTソリューション事業
595~761万
明治30年創業。 京都で初めて西洋料理店を開業した歴史ある企業として、長年にわたり多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 老舗ブランドとして確固たる経営基盤を築いており、安定した環境のもとで安心してご活躍いただけます。 ==================== 【業務内容】 ■ 日常経理業務 ・会計処理全般(仕訳入力、帳簿管理、伝票処理)の実施および確認 ・売掛金・買掛金の管理、入出金管理ならびに資金繰り状況の把握 ・各店舗における手許金(小口現金)の管理 ■ 決算・財務・税務関連業務 ・月次決算および年次決算の取りまとめ ・経営状況の可視化に向けた各種財務資料の作成 ・税理士との連携および税務申告関連資料の準備 ■ 外部折衝・社内調整業務 ・金融機関との折衝(資金調達、条件交渉等) ・税務署、関係組合等への対応窓口業務 ・社内各部門(各店舗含む)との連携・調整および経理面での指導 ■ 部門統括・業務改善 ・経理業務全体の進行管理および統括 ・既存業務フローの整備ならびに業務効率化に向けた改善推進 経理・財務の専任担当として、日常経理業務から決算業務、金融機関対応、さらには経理部門全体の統括まで、幅広い業務をご担当いただきます。 バックオフィスの中核として、経営基盤を支える重要なポジションです。 なお、ご経験・ご実績に応じて、部長職または課長職からの採用を想定しております。 ※一般職からのスタートは予定しておりません。 ==================== 【企業PR】 関西エリアを中心に15拠点を展開する成長企業です。 レストラン事業に加え、惣菜販売(デリ)事業や洋菓子の製造・販売など、多角的な事業展開を行っております。 幅広い事業領域の数値管理に携わることで、経理・財務としての専門性をさらに高めていただける環境です。 ==================== 新たな環境への一歩には、不安を感じられることもあるかと存じます。 当社では、安心して業務に取り組んでいただける体制を整え、皆様をお迎えしております。 これまでのご経験を活かし、当社のさらなる発展にお力添えいただけることを、心より期待しております。
経理経験5年以上
■西洋レストラン ■フランス料理 ■イタリア料理 ■百年洋食 ■西洋菓子
600万~
京都武田病院をはじめとした複数の医療・福祉施設を運営している当社にて、グループ本部における人事責任者として採用や労務、人事制度構築といった人事全般の統括・マネジメント業務をお任せいたします。 ■グループ全体の人事戦略や本部・各事業所の人員計画の立案・実行■新卒・中途採用における計画策定から実際の選考、媒体選定、定着化支援■労務管理、給与計算、社会保険手続き等の統括■時代や組織の成長に合わせた人事評価制度や教育研修制度の構築・運用■人事チームのマネジメントおよび他部門・各施設との調整・交渉業務など、本部の人事領域全般を幅広くお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■企業や法人における人事の実務経験(採用・労務・人事制度構築など広範な実務経験)■マネジメント経験【尚可】■医療・福祉業界での人事労務経験■変革期における人事制度の改定や運用の実務経験 【必須・尚可】人事全般の実務経験と組織マネジメント経験を求めます。医療業界未経験の方も大歓迎します。【働き方・求める人物像】他部門や各施設の担当者と円滑な連携を図るため、誠実で明るい対応ができる方を歓迎します。経営陣や現場の重要な橋渡し役として、主体的に組織全体の課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら成長を力強く牽引する熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
-
318~390万
<業務の内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 総務部にて、経理業務を中心に バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 まずは会計ソフトへの入力業務をメインに行い、 経験やスキルに応じて労務・総務業務などにも携わっていただきます。 <具体的な仕事内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・仕訳入力 ・月次/年次決算業務 ・売掛金管理 ・請求書集計 ・支払業務 ・振替伝票作成 ・監査対応業務 ・給与計算 ・年末調整業務 ・電話/来客対応 など 経理だけでなく、 総務・人事など幅広いバックオフィス経験を積める環境です。 <経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・Word/Excelの基本操作 <資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【あれば尚可】 ・日商簿記資格 <企業情報>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都を中心に地域密着型の建設コンサルタント事業を 展開している安定企業です。 社員が主体的に働ける環境づくりを重視しており、 働きやすさや制度改革にも積極的に取り組んでいます。
【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・Word/Excelの基本操作 【あれば尚可】 ・日商簿記資格
・土木設計をはじめとする建設コンサルタント業務 ・各種測量業務 ・土地建物調査を行う補償コンサルタント業務 ・地質調査業務 ・店舗数17店(近畿一円・関東)
600~800万
★---☆ポジションの魅力☆---★ 経営の根幹を担い、財務視点で社内投資や経営提案ができるポジション。創業以来黒字経営を支える中核人材。 【仕事内容】 主に経理部門の中心として経理実務を担っていただく予定ですが、ご経験や適性に応じて、事業支援グループ(総務課・人財課・経理課・購買課)のいずれかの業務をお任せします。 管理会計の視点から経営陣への中長期的な社内投資(人的投資含む)の提案・議論も行っていただきます。 将来的には経理部門、または事業支援グループ全体のマネジメントを担うポジションとしての活躍を期待しています。 また、株主総会運営や総務業務など、管理部門全体に関わる業務にも携わり、経営の羅針盤として数字をもとに提案・助言ができる方を求めています。 社内連携が活発な環境のため、関係部門とのコミュニケーションを取りながら、組織の発展を支える役割を担っていただきます。
■必要条件 ・決算書を読解し、違和感の発信や経営層への提言ができる方 ・リーダー志向の方
-
420~500万
100億円規模の企業を目指す拡大フェーズにおいて、会社の成長を支える経理の1人目の募集です。日々の経理業務に加え、会社の成長に伴う仕組み構築や業務改善を通じ、経理部門の組織化を目指します! 【具体的には】■仕訳入力■請求書発行・管理■売掛金/買掛金管理■経費精算■月次決算業務■税理士との連携■各種データ管理、資料作成 【将来的には】管理会計、予算管理、財務業務など、より経営に近い領域にも関わることができます。 「言われた業務をこなす経理」ではなく、経営に近い立場で会社を支える経理として活躍していただきます。
【必須】経理実務経験のある方【歓迎】仕組みがない状況を改善した経験(業務改善、ツール導入など)【求める人物像】「経理は手段であり、目的は会社の成長である」と断言できる人 【採用背景】これから経理専門部署を確立していくための一人目の採用です。経理実務からのスタートですが、より会社を成長させていくにあたり、社長・幹部ともに組織を築きあげてくれるメンバーを募集します。将来的には当社のCFOとして、企業成長を共に促進できる仲間を募集しています。
WEB広告代理業
364~1006万
不動産売買仲介や買取再生、開発事業など総合的な不動産事業を展開している当社にて、会計仕訳入力を中心とした経理業務をお任せいたします。会社の成長フェーズの中核として、上場準備等にも幅広く携われます。 ■請求書・領収書の管理■日次の会計仕訳入力(消費税処理含む)■月次・年次決算業務■税務申告関連業務(補助含む)■その他付随する業務 ※最初はできることから少しずつお任せし、先輩が丁寧にサポートいたします。将来的には上場準備に伴う体制づくりをはじめ業務フロー整備など準備段階から幅広く携わっていただく予定です。
【いずれも必須】■基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応)■事業会社または税理士事務所での経理実務経験が2年以上ある方 【尚可】■事業会社・税理士事務所での決算経験■不動産業界経験 【尚可】■不動産業界での事務経験(賃貸・売買不問)■上場企業での業務経験■日商簿記2級※意欲的な方、業界未経験からのチャレンジも歓迎いたします!【働き方・魅力】■年間休日130日以上、完全週休2日制(土日祝)、月残業10時間以内と働きやすい環境です。■2026年2月に新しくキレイなオフィスへ移転予定。産休・育休制度も完備しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。
2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。