ライフサイエンス系ベンチャー企業の経営ポジション

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• エージェント求人

  社長候補（第3者承継）｜関西エリアの設備工事関連企業｜経営パートナーと連携したバリューアップ

  1000~1500万

  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 営業
  • 工程管理
  • 事業承継
  • コスト削減
  • マネジメント
  • 原価管理

  経営パートナーと連携し事業承継を推進する設備工事・資材関連企業大阪府大阪市

  社長候補（第3者承継）｜関西エリアの設備工事関連企業｜経営パートナーと連携したバリューアップ気になる

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  仕事内容

  ■ミッション グループ全体の統括および経営全般の執行を担っていただきます。 ・どんぶり勘定となっている現場管理（工程管理・コスト管理）の透明化とITによる仕組み化の推進。 ・PL/BS、キャッシュフローに基づく財務戦略およびコスト削減計画の立案と実行。 ・プレイングマネージャーとして自ら最前線に立ち、属人的な営業からゼネコン・官公庁等への組織的なBtoB営業体制への移行を牽引していただきます。 ■採用背景 現オーナーが高齢に伴い、事業承継と安定的な事業継続を目的として新体制への移行を計画しております。 新たな経営パートナー（外部資本）を迎え入れ、企業価値向上（バリューアップ）を目指す変革期において、現社長に代わってグループ全体を牽引できる次世代の経営トップ（CEO候補）の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・建設・設備業界等における現場実務（工程・原価管理）の深い理解とマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして自ら動き、属人的な体制から組織的な営業戦略を構築・実行した経験 ・PL/BSの正確な理解と、IT化・システム導入による業務改善およびコスト削減の主導経験 ・職人や現場との対人折衝を通じ、納得感を引き出しながら組織変革を推進できるコミュニケーション能力

  事業内容

  売上規模：数十億円規模 従業員数：50～100名規模 ※新たな経営パートナー（外部資本）を迎え、事業承継の推進および現場管理のIT化・営業強化を通じたバリューアップの実行を予定しております。

• エージェント求人

  【CEO候補】歴史的建造物等も手掛ける総合建設会社｜事業承継と組織基盤強化フェーズ

  1000~1500万

  設計から施工まで一貫して手掛ける総合建設会社大阪府大阪市

  【CEO候補】歴史的建造物等も手掛ける総合建設会社｜事業承継と組織基盤強化フェーズ気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 次期経営トップ（または経営幹部）として、事業運営全般および組織体制の強化をお任せいたします。 現場の職人や協力会社との関係性を重んじながら、現場の声を経営に反映し、経営方針を現場へ落とし込む「橋渡し役」としてのご活躍を期待しています。また、若手の採用・定着に向けた人事・評価制度の整備や、技術継承の仕組みづくりを主導し、持続的な成長に向けた組織基盤の構築を牽引していただく重要なミッションです。 ■採用背景 戸建住宅から店舗、教育施設、さらには歴史的な建造物まで、幅広い施工実績を持ち、設計から施工まで一貫して対応できる高い技術力を誇る総合建設会社です。 長きにわたり地域に根ざし安定した経営を続けてまいりましたが、次世代への事業承継と更なる組織成長を見据え、外部の経営パートナーと連携した新たな体制づくりを進めております。これまでの職人文化を尊重しつつ、近代的なマネジメントを導入し、次代の経営を力強く牽引していただける経営層（CEO/COO候補）の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・建設業界（中堅ゼネコン、専門工事会社など）における数十億円規模での経営（PL責任）経験 ・現場の職人文化やオペレーションを深く理解し、ステークホルダーと良好な関係を構築できる折衝力 ・現場の声を傾聴しつつ、経営方針を浸透させることができる高い推進力とマネジメント能力 ・建設業界における人事評価制度の構築や、若手育成・技術継承の仕組みづくりを主導した経験があれば尚可

  事業内容

  業界名称：総合建設業 売上規模：数十億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部経営パートナーと連携し、事業承継の推進および次世代に向けた組織・人事制度の構築（バリューアップ）を実行するフェーズです。

• エージェント求人

  【CEO候補】関西エリアの自動車販売・整備企業｜外部資本を活用した事業承継フェーズ

  1000~1500万

  地域トップクラスの販売実績を誇る自動車販売・整備企業大阪府大阪市

  【CEO候補】関西エリアの自動車販売・整備企業｜外部資本を活用した事業承継フェーズ気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 次期経営トップ（CEO候補）として、事業運営全般の統括をお任せいたします。 仕入から販売、在庫管理、多彩なローン提案、そして自社指定工場でのアフター整備に至るまで、自動車販売事業のバリューチェーンを一気通貫で管理・最適化していただきます。また、属人的な営業から脱却するためのKPIの仕組み化や、店舗オペレーションの改善、営業・整備・管理などの多職能組織の統合マネジメントを牽引し、より強固な収益基盤と組織体制を構築することが重要なミッションです。 ■採用背景 好立地を活かした集客力と、自社指定工場完備による高品質かつスピーディなアフターサービスを強みに、特定商材のリース販売等で地域トップクラスの実績を複数回獲得している自動車販売・整備企業です。 安定した収益を上げている優良企業ですが、経営陣からの円滑な事業引継ぎに向け、新たに外部の経営パートナー（サーチファンド）を迎え入れた第二創業期にあります。これまでの地域に根差した強固な顧客基盤を活かしつつ、経営の近代化と組織のバリューアップを力強く推進していただける、次世代の経営トップ（CEO候補）の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・自動車販売、整備、ディーラー業界での事業責任者、またはエリアマネージャー・事業部長クラスでのマネジメント経験（P&L責任） ・仕入から販売、在庫管理、ローン審査、アフター整備までの業務フローを一気通貫で理解している方 ・営業部、整備部など、多職能組織の統合マネジメント経験 ・営業KPI（反響管理・成約率等）の仕組み化や店舗オペレーション改善の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アカウントエグゼクティブ｜部長クラス

  1200~2000万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • 戦略立案
  • 統括マネージャー
  • 営業
  • 部長
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • 営業マネジメント
  • 戦略提案
  • 戦略策定コンサルティング
  • 経営戦略マネジメント
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 取扱商品予算達成率100%～1...
  • 取扱商品予算達成率120%～1...
  • 取扱商品予算達成率150%～2...
  • 顧客目標達成
  • KPI策定
  • PL管理
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 開発
  • 取扱商品予算達成率200%以上
  • ソリューション型営業
  • ソリューション開発

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  アカウントエグゼクティブ｜部長クラス気になる

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  仕事内容

  ▼会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【キャディをもっと知りたい方へ】 ・https://brazen-health-f75.notion.site/17e6e245ed2d80ffae4ddde3b42f7054 ・https://note.com/sasaki_caddi/n/n6562a7337c7c ・https://note.com/sigemoto/n/n8eb9dc477794 ・https://caddi.com/press/20250327/ ▼職務内容 【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 ・営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 ・組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 ・型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 ・重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。

  求める能力・経験

  ▼応募資格（必須） ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 ▼望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など） ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど）

  事業内容

  キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

• 企業ダイレクト

  【CxO候補】事業グロース/経営視点/年商10億円ベンチャー/スピード昇格

  900~1300万

  

  株式会社Ｓｕｎ　Ｇｒｏｗｉｎｇ大阪府大阪市

  【CxO候補】事業グロース/経営視点/年商10億円ベンチャー/スピード昇格気になる

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  仕事内容

  マーケティング知見を武器にEC・HR等の複数事業を牽引する執行役員候補を募集。施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当します。経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わります。 【具体的には】事業戦略およびKPI設計と実行、マーケティング戦略の企画・運用・改善、プロジェクト推進とチームマネジメント、PL視点での判断・改善を担当します。経験や志向に応じて裁量ある役割設計を行います。施策単位ではなく事業単位で成果を追える点が魅力で、自分の意思決定がそのまま数字として返ってきます。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】■マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験■営業、コンサルティング、マーケティングいずれかの実務経験■スタートアップや新規事業の推進経験■数値分析やPDCAを通じた改善経験 【魅力】 ■経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境。代表・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ■成果次第でCxO・幹部へ直結するキャリアパス。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ハイクラス】オープンポジション

  1204~2254万

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ハイクラス】オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 組織のミッション 技術本部は、圧倒的な市場シェアを持つSansanをはじめ、2020年のリリースから高成長を続けているBill One、 PMFを達成しさらなる成長を目指すContract Oneなど、さまざまなフェーズのAXサービスを開発しています。 「このプロダクトで世界を変える」をミッションに、各サービスの拡大のため、チーム間で密に連携しながらプロダクト開発を進めています。 具体的な業務 技術本部の部長・副部長、もしくは、エンジニアリングのスペシャリストとして以下に挙げる業務のいずれか、もしくは複数を担当します。 ▼マネジメント： ・ 技術戦略の策定と実行：事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。 ・ 開発チームのマネジメント：10名から50名程度の開発チームを率い、プロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。 ▼エンジニアリング： ・ 技術的意思決定：プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。 ・ 課題解決と改善提案：開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。 ・ Hands-onでの貢献：自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。 ・ 組織全体の成長への貢献：技術本部の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。 本ポジションの魅力 大規模な組織と多様な事業領域での挑戦：約500名の技術本部において、多岐にわたる事業領域で技術的な課題解決と事業成長に貢献できます。 大きな裁量と影響力：部長・副部長として、チームや事業部門の中核を担い、技術戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って業務に取り組めます。 キャリアアップの機会：将来的に技術本部長や役員レイヤーといった上位のポジションを目指すことも可能です。また、希望に応じて一段階下のレイヤーからスタートし、 着実にキャリアを築く柔軟なパスも用意されています。 失敗経験も歓迎する文化：成功体験だけでなく、失敗から学び、それを生かせる方を求めています。現職で力を発揮しきれていないと感じる方にも、 その経験を最大限に生かせる機会を提供します。 組織構成 技術本部全体で約500名在籍し、4つのプロダクト開発部門と8つの横断部門で構成されています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ・ 一定規模（10名〜50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 ■応募資格（歓迎）: ・ CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 ・ 急成長するプロダクトの開発をリードした経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンジニアリングマネジャー / Sansan株式会社

  1029~1850万

  • SaaS
  • エンジニアリングマネジメント
  • ソフトウェアエンジニアリング
  • システムエンジニアリング
  • 開発マネジメント
  • マネジメント

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  エンジニアリングマネジャー / Sansan株式会社気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 【1】請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス 【2】契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 ■具体的な業務内容 ・開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI－Driven Devなど） ・チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ・ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ・クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 ■本ポジションの魅力 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める ■主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 －TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 －TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot） －Gradle ▼ データベース・検索基盤 －PostgreSQL（Cloud SQL） －Cloud Spanner／Elasticsearch ▼ インフラ / プラットフォーム －Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） －Cloudflare ▼ CI/CD －GitHub Actions／Cloud Build ▼ 運用・監視 －Cloud Logging／Splunk ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） －GitHub ■求める人物像 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方

  求める能力・経験

  必須（MUST） ■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C＃／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 歓迎（WANT） ■ マネジメント・組織づくり アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験 エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験 開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験 採用・評価など、組織運営に関わる経験 グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験 ■ 技術領域 パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験 AI／ML プロダクトの開発・運用経験 大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験 （例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など）

  事業内容

  働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

• エージェント求人

  【フィールドセールス｜部長クラス】製造系AI-SaaS系企業/資金調達250億円越えメガベンチャー

  1200~2000万

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【フィールドセールス｜部長クラス】製造系AI-SaaS系企業/資金調達250億円越えメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。 ＜会社概要＞ 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得

  求める能力・経験

  法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

• エージェント求人

  後継社長/関西圏/地域密着の総合住宅企業/PEファンド出資の事業承継

  900~1400万

  • マーケティング
  • 営業
  • 社長
  • 注文住宅
  • 事業承継
  • マネジメント

  関西圏・地域密着の有力ハウスメーカー大阪府大阪市, 和歌山県和歌山市, 奈良県奈良市

  後継社長/関西圏/地域密着の総合住宅企業/PEファンド出資の事業承継気になる

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  仕事内容

  創業家からの事業承継に伴い、次期社長として経営全般および組織改革を担っていただきます。 【ミッション】 1. 「経営の近代化」：創業家主導の体制から、組織的・計数的な経営体制への移行。 2. 「営業改革」：強固な口コミ基盤に加え、データに基づくマーケティング・プッシュ型営業の導入。 3. 「地域への定着」：中長期的な視点で地域社会・従業員・顧客との信頼関係を深め、地場産業の発展に寄与する。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・ハウスメーカー、不動産、建設業界等での営業およびマネジメント経験。 ・PL/BS等の財務数値に基づく経営管理、予実管理の経験。 ・地域独自の商慣習や文化を尊重し、ステークホルダーと長期的な関係構築ができる方。 ・該当エリアに転居可能な方（Uターン、Iターン歓迎） 【歓迎要件】 経営業務の管理責任者としての登録要件を満たす方

  事業内容

  【エリア】関西圏（地域中核エリア） 【業種】ハウスメーカー（注文住宅・リフォーム） 【売上規模】10～20億円規模 【従業員数】30～50名規模 ※日経PEファンドが事業承継支援中

• エージェント求人

  コマーシャルディレクター（シニアマネジャーーアソシエイト・ディレクター）- コーポレート職

  500~2000万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  コマーシャルディレクター（シニアマネジャーーアソシエイト・ディレクター）- コーポレート職気になる

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  仕事内容

  ― アカウントの“COO”として、収益・契約・運営のすべてを統合管理する ― コマーシャルディレクターは、クライアントとの商業面を統括し、アカウントの収益最大化・契約遵守・運用最適化を実現する経営参謀です。 財務、契約管理、PMO、人材計画の4領域を統合し、 経営視点でアカウント全体を orchestrate する高度専門職です。 ◆主要責任 ・商業面全体の統括とクライアント価値最大化 ・収益性向上に向けたリスク管理・契約戦略の実行 ・財務（計画・予測・価格戦略・利益最適化） ・契約管理（遵守・ベンダー管理・課題解決） ・関係管理（期待値コントロール・関係構築） ・PMO（パフォーマンス監視、ガバナンス、可視化） ・人材計画（リソース管理・育成・需給調整） ◆魅力 ・アカウントの“収益”“契約”“運営”の全部に責任を持つハイレイヤー職 ・経営に直結する意思決定に関われる ・グローバル基準の商業スキルを磨ける環境

  求める能力・経験

  （求められる要件） ・アカウントリーダーシップチームおよび社内外ステークホルダーから信頼を得られる高い信頼性と協調性 ・クライアントのC-suiteや商務責任者と共通目標・事実に基づいた議論を行い、原則を持って交渉できる力 ・アカウント全体を俯瞰し、戦略・意思決定に影響を与える影響力 ・商務課題を理解し、優先順位付け・商務計画策定・関係者への継続的なコミュニケーションを推進する能力 ・人材育成力と高い対人スキル ・契約管理、リスク管理、P&Lを含む財務管理への深い理解 ・アウトソーシング／コンサル契約の商務レバー理解と事業成長推進力 ・複数ワークストリームを統括するリーダーシップと課題解決力 ・高いレジリエンスと目標達成志向

  事業内容

  世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの11つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。