業績好調素材メーカー/化学プラント向けプロセスエンジニア/~1300万円
600~1250万
企業名非公開
千葉県市原市
600~1250万
企業名非公開
千葉県市原市
化学生産技術
【ポジション】 化学プラントのプロセスエンジニア 【仕事内容】 製造現場に密着したプロセスエンジニアとして、国内外工場の化学品製造プラントでの以下の業務を行います。 (1)各製造プラントの安全・安定・効率的操業を実現するための運転員をマネジメントするプロセスエンジニア業務 (2)生産プロセス改善業務(合理化・プロセス改善投資の企画、予算・工程管理) (3)プロジェクト担当(新プラント立ち上げ業務等)
【必須条件】 ⼤学⼜は⼤学院で化学工学、応用化学(有機・無機)、理学、農学、生物、機電等その他理系を専攻していた方 【歓迎条件】 (1)化学製品の製造に関する実務経験 (2)化学製造プロセスの開発・設計・改善に関する経験 (3)化学メーカーでプラントの運転管理等の経験をお持ちの方 (4)高圧ガス、危険物、公害防止などの関連法令の知識 (5)化学品製造における生産技術、生産管理の経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
600万円〜1250万円
全額支給
休憩60分
フレックスタイム制(フルフレックス)
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
~1300万円前後まで
千葉県市原市
有
(1)建築・産業用ガラス、自動車用ガラスを中心に、電子部材、化学品、セラミックス、ライフサイエンスなど多岐に渡り事業展開をしている日系大手素材メーカーです。 (2)アジア、欧州、米州の3極体制をベースとしたグローバル化も推進しています。
プライム市場
最終更新日:
450万~
ABS樹脂の新製品開発業務、またはABS樹脂の従業生産技術/コンパウンド生産技術開発業務に携わっていただきます。 ABS樹脂は自動車、テレビ、洗濯機など身近な製品に使用される汎用性の高い素材です。東レはマレーシア子会社とともに全世界に向けてABS樹脂を販売しており、特に透明ABS樹脂ではNo.1の世界シェアを有しています。素材性能を活かして新しい価値を創造するため、その技術領域は、高分子化学、材料工学、プロセス設計、成形技術、樹脂加工技術、製品安全、分析、CAE等多岐に渡ります。【職種の変更の範囲】当社業務の全般
【必須】 ・樹脂の製造技術、生産技術の経験、または、樹脂製品開発業務の経験があること 【望ましい】
日本を代表する化学繊維企業。繊維では国内最大手で世界でもトップクラスの売上を誇る。 ■繊維事業 :ナイロン・ポリエステル・アクリル等の糸・綿・紡績糸、織編物など ■プラスチック・ケミカル事業: ナイロン・樹脂および樹脂成形品、ポリオレ
500~1000万
次世代技術開拓部のミッションは、「TOYOの主要事業に加えるべき商品分野の技術を絶えず開拓すること」です。 そのために3つのビジョンを掲げています。 1.当社商品技術戦略策定への発信部門となる 2.次世代商品の技術導入・開発活動をガイド/サポートする 3.脱炭素技術商品の開拓部門として社内外をリードする 工学、化学工学の専門性を生かしてこのビジョンの実現を担っていただきます。 <具体的な業務例> ◆燃料アンモニア、SAF、メタノール、e-Fuel、廃プラ等のカーボンニュートラル技術社会実装のための案件発掘、実行 ◆IP(知財)獲得、技術・競争優位性獲得、差別化戦略の立案、実行 ◆社内研究開発、技術開発の企画、立案、並びに実行 ◆上記を実現するためのプロセス設備プランニング、FS、バランス作成、経済計算、エネルギー計算、仕様確定 ◆上記を実現するための技術保有企業、ライセンサー、機関との共創 ■配属先/エンジニアリング・技術統括本部:次世代技術開拓部(T-Next) <人財育成> 生産設備(工場)を持たないTOYOにとっては、「人」が唯一の資産・財産です。このため、「人財(ヒューマンリソース)」という言葉は使わず、「人財(ヒューマンキャピタル)」と称し、その育成に注力しています。 我々エンジニアリング企業は、様々な課題解決を通して「プロジェクト」を遂行することにより、顧客満足を目指していきます。 このためには、さまざまな専門技術・知識やプロジェクトマネジメント能力はもちろんのこと、顧客等社内外の関係先と円滑なコミュニケーションを図り信頼関係を構築し、プロジェクトメンバーを率いてプロジェクトをやり遂げるリーダーシップ、ひいては人間的な魅力も求められます。 こうしたビジネス特性の中で求められる人財を育成するために、TOYOでは一人ひとりのキャリア開発の視点を踏まえながら数々のプログラムを用意しています。 ■【DXoTの推進】 従来の“人”レバレッジ型の付加価値創出から、“人+デジタル”レバレッジ型の付加価値創出モデルへの変革を目指し、2019年からDXoT(Digital Transformation of TOYO)という全社DX改革に取り組んできました。このモデルへの変革の狙いは大きく4つあります。 01:コスト削減:デジタルを中核に据えたオペレーションの自動化と、そこから生成されるデータを利活用した業務効率化や配置・調達の最適化によりコスト削減余地を捻出する 02:事業の核となる人的リソースの捻出:従来は人が担っていた業務の一部をデジタルで代替し、成長・事業拡大のボトルネックを解消する 03:新規事業開発:01、02で捻出した人的リソースや利益の一部を新規事業開発に投入できる構造に変革し、適切な事業ポートフォリオを構築・運用することで経営の堅牢性を確保する 04:デジタル投資のROIを最大化:デジタル投資でより大きなROIを創出できる“人+デジタル”レバレッジ型の組織に変革することで、経営の持続性を向上する (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
[必須要件]※業界不問/製品不問 ■エンジニアリング会社あるいは化学・エネルギー会社でプロセスの設計、技術開発、エンジニアリングの3年以上の業務経験 ■工学系の学士号または同等以上 ■日本語・英語(抵抗無く前向きに努力できる方) [歓迎要件] □TOEIC730以上 □化学工学プロセス分野知識 □化学工学もしくは化学系の学士又は同等以上 □カーボンニュートラル技術やエネルギー、化学に関する基礎知識 □技術契約、共同開発に関する広範な知識 □プロセスシミュレータ(PRO/II、HYSYS、Aspen Plus等) <求める人物像> ●顧客を含めた世の中に価値をもたらすかを
<東証プライム上場/プラントエンジニアリング業界3強の一角/openwork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/アンモニア技術に長けており傾注/非EPC事業ポートフォリオ強化中/海外売上比率77%> ★公式Youtube:https
450~1000万
■業務内容 フッ素系低分子化合物の製法・プロセス開発。そのための各種単位操作実験、スケールアップ検討、および製造移管。それに伴う分析データ解析、特許文献調査、報告書作成、特許明細書作成。
【必須】 ・化学系企業にて化学品の研究開発経験、特にスケールアップ、プロセス開発の経験があること。 ・文献から研究開発に必要な情報収集ができ、研究成果を資料としてまとめることができること。 ・修士課程修了以上 ・TOEIC 470点以上 【歓迎】 プロセス(単位操作、装置・材料、分析・制御、等)技術に関する知識を有していること。 ・ラボスケールに加えてベンチ~パイロットスケールでの技術開発に従事した経験があること。 ・化学合成反応や機器分析の手法に精通しており、それらの実験操作に習熟していること。 ・特許出願経験があれば望ましい。 ・高圧ガス製造保安責任者、甲種危険
AGCグループはガラス・電子・化学品・セラミックスの4つの事業領域でグローバルに事業活動を展開しています。 【取扱製品など】 各種板ガラス、自動車用加工ガラス、太陽電池用部材、液晶ディスプレイ用ガラス基板、プラズマディスプレイ用ガラス基
660~910万
【業務内容】 当社製品ポンプ等の試験施設(高圧ガス製造設備)の保安監督業務を担当いただきます。 高圧ガス保安法及び関連法等への適合を維持する。(高圧ガスプラントの定期的な巡視、点検、測定および試験) 行政の立入検査及び定期検査その他の対応。 従業員への保安教育。 省エネ・省資源、設備保守・改善に関する事項。 【募集背景】 昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。 また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、さらに2024年1月からはCP水素関連戦略ビジネスユニットとして短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております その中でも、液体水素ポンプの性能試験センターの事業環境を整えることが急務となり、とりわけ法的要求事項の有資格者の配置を進めるため人材の募集を行います。
▼必須要件 ・「高圧ガス製造保安責任者(甲種機械/甲種化学)」有資格者 ・有資格者の知見や経験を活かし、新しい事に挑戦して能動的に働ける方 ▼歓迎要件 ・高圧ガスプラントや工場設備、その他の保全のための知識がある方 ・人材育成(技術者の育成)にも意欲的に取り組める方 ・チームリーダーとしての人員管理経験(リーダーとしてのチーム員取り纏め業務)
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385~480万
大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。石油化学製品を開発・製造しているメーカーにて研究開発業務をお任せします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務はレジスト樹脂関連の研究開発 ■微量金属成分分析装置の操作(ICP-MS) ■サンプル調製 ■データ入力 ■サンプル廃棄 ■機器メンテナンス ■装置イベントの記録など
■必須:ガスクロ(ICP-MS)の使用経験 【環境】各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。技術者不足が予想される昨今において、変えの利かない唯一無二の技術力を身に着けて頂き、エンジニアの方々の市場価値を上げるご支援をさせて頂きます。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
380~450万
大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。EV車の電池や半導体の素材などを開発生産しているメーカーにて、研究開発業務をお任せします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務 ■新規金属材料を用いたイオン電池の研究開発における補助 基礎研究から発見された特定の金属のイオンを用いて電池の作成に挑戦しております。信頼性評価や分析を行い製品化に向けて様々な改善を行います。
【必須】■(無機)材料合成と合成した材料のキャラクタリゼーション両方の経験■分析装置の操作と結果の解析(XRD, SEM, IR, UV, TG, XPS, ポテンショスタット etc) 【歓迎】■電池材料の物性評価/電池の試作(コインセルレベル)と評価経験 【環境】各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。技術者不足が予想される昨今において、変えの利かない唯一無二の技術力を身に着けて頂き、エンジニアの方々の市場価値を上げるご支援をさせて頂きます。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
400~700万
今後ますます需要が増す樹脂製品に対し、技術革新を実施し、世界拠点で安く効率的に供給できる体制を構築することがミッションとなります。 【具体的には】■樹脂原料or設備に関する改善業務 ■樹脂押出金型設計に関する改善業務 ■樹脂部門の原価低減の推進 ■新技術開発、既存技術展開並びに人材育成 ■新商品発売に伴うタイムリーな樹脂形成、製品の準備 【魅力】製品研究などの基盤となるところから、製造などの現場まで幅広く業務を経験することで、キャリアと経験の幅を広げることができます。
【必須】樹脂技術に関わるご経験(原料、設備、押出金型などいずれか) LIXILのハウジングテクノロジー事業では、50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っており、LIXILのPurpose(存在意義)「誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に貢献しています。
■ウォーターテクノロジー:トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー:窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング:キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供
580~750万
■担当業務:使用済みプラスチック油化工場(新設)での直長補佐業務 ※国内関連会社への出向形態 (1) 商業運転開始前(2025年9月迄) ・運転準備及び教育期間 (2) 試運転開始後(2025年10月~) ・各機器の試運転および試運転の指示 (3) 商業運転開始後(2026年1月~) ・直業務の統括補佐及び直員の育成指導 ・直長不在時の直長代行業務 ・ボードマン*不在時のボードマン業務 *ボードマンとは、制御センター(計器室)内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務を行い、現場スタッフに対して指示を出し、適正運転を管理する役割。 ■キャリアパス まずは3年程度の運転経験を積み、直長補佐経験後は、次期直長としての活躍を期待しています。 運転安定後、直長はプロパー社員に交代し、日勤スタッフとして活躍後、運転課長もしくは出光の他PJ(SAF,リチウム等)などのキャリアパスにより、より経験や知見を広げて頂きます。
【必須要件】 下記全ての要件に該当する方 ・業種を問わず製造プラントの運転でチームリーダーを経験した方。 ※但し、化学プラントを5年程度運転した経験があれば、チームリーダーの経験がなくても可 ・3交代勤務可能な方 【歓迎要件】 ・廃棄物処理、石油精製もしくは石油化学工場での直長又は直長代行、ボードマン経験者 ・工業高校レベルの化学に関する知識 ・廃棄物処理及び危険物取扱に関する知識技能 ・危険物取扱者乙種第4類
燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の各分野において、様々な分野のパートナー・顧客との信頼関係をベースに、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、「一歩先のエネルギー」、「省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域への進化を目指し、国内外のネットワークを活用して新たな挑戦を続けています。
500~600万
【職務内容】 業務内容サマリー:産業機械ロボット及び工作機械等に使用される摩擦材の設計開発を行って頂きます。化学、素材の研究開発経験者、生産技術開発経験者、マネージメント経験者、積極的に物事に取り組んでいく方歓迎。 【具体的な仕事内容】 1, 新規摩擦材の設計開発 2, 生産技術の研究 3, お客様への技術サービスの提供 4, 製品の量産化支援
【応募要件】 化学、素材の研究開発経験者
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304~402万
◎超安定の東証一部のグループ企業! 景気に左右されない環境で思う存分活躍してください。 ◎独身寮・若者世帯生活支援制度など待遇充実! ◎20代活躍中の職場 ■お仕事内容 フィルム・シートの製造作業を担当していただきます。 様々なお客様の要望に応えるために、原料の調整から 商品管理まで、全ての工程に携われる仕事です! ・原料配合 ・混練工程 ・巻取工程 ・出荷前作業 1班:3~4名のチームで協力しながらローテーションで 作業を進めるので、着実に技術を身につけられます。 ★化学業界での経験や専門知識は一切不要です! 【入社後は】 最初はまず商品知識を身につけるところからスタート。 製品がどんなところで使われているのかなどを学びます。 その後は先輩とOJTで実際に仕事をしながら覚えましょう! 初めから全部の工程をするのではなく、 配合業務から順番に覚えていってください。 先輩社員もチームのメンバーも20代が多く、 話しやすい和気あいあいとした雰囲気で、 わからないことがあれば聞ける環境が整っています。 先輩社員がしっかりサポートするので未経験からでも安心! 一緒に成長していきましょう! 【資格取得支援もあり】 フォークリフト・玉掛け免許の取得に向けた 講習を会社負担で受講できます。 危険物取扱者取得時の奨励金支給などの制度も充実しています。 職能と役割評価によっては現場管理者へのキャリアアップや 生産管理などの別職種へのキャリアチェンジも可能です。 【手当や福利厚生も充実】 残業・深夜手当などのほか、独身寮や借り上げ社宅、 扶養家族のいる若手に対して生活支援制度があったりと 会社のバックアップもばっちり。 昼食には200円の日替わり仕出し弁当を頼むことも。 社内に浴場もあるので、汗を流してリフレッシュしてから 帰ることも可能です。 ■企業の特徴 私たちの身近にある、壁・床・屋根の材料や ブラインド、粘着テープや包装テープ、 絆創膏から電車車両を保護するフィルムなどなど…… さまざまなものに使われているフィルム・シートを 製造し、巻物状にして販売をしているメーカーです。 最近ではエアコンの室外機の一部や、自動車部品も 製造しており、当社の主力商品となっています。 創業から65年の老舗で、売り上げも好調。 東証・名証一部上場企業である信越化学工業株式会社の 子会社であるため、経営も安定していて、安心して 働くことができます。また、今後も更なる需要が 見込めるため、売り上げを伸ばすべく設備投資・ 再配置計画も進めている最中です。そこで今回は 増産体制の構築に向け、フィルムシートの製造を 担当していただく新メンバーを募集します!
◎ 高卒以上 ◎ 未経験・社会人デビューも大歓迎! ※千葉工場では約40名のスタッフが活躍しており、平均年齢37歳。 【こんな方は大歓迎!】 〇 千葉県で長く働きたい方 〇 チームプレーが得意な方 〇 体を動かすのが好きな方 〇 ものづくりが好きな方 〇 技術を身につけたい方 〇 コツコツと取り組める方
文字数超過/事業内容