プライバシーコンサルタント【TRC-CSP】

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  デザインテクノロジスト｜サイボウズ株式会社

  650~1000万

  サイボウズ株式会社東京都中央区

  デザインテクノロジスト｜サイボウズ株式会社気になる

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  仕事内容

  ■この職種について プロダクトのデザインチームに所属し、デザイナーとエンジニアの間に立ち、デザインと実装のコミュニケーションの橋渡しを共におこなうメンバーを募集しています。 デザインプロセスから参加しデザインの問題を解決することもあれば、プロトタイプを構築し、デザインの有効性や問題を検証します。また、機能開発、デザイン検討に参加します。これらの活動の基盤となるデザインシステムの活動の中心メンバーを担ってもらいます。 これらを通じてデザインテクノロジストはデザイナーやフロントエンドとして技術スタックにフォーカスするのではなく、ユーザーに良い体験を提供できるために行動します。 デザインシステ

  求める能力・経験

  ■必須スキル・条件 ・Webやモバイルのプロダクトデザイン or HTML、CSSを用いたコーディングどちらかの実務経験が3年以上ある方 　・デザインとエンジニアリングの垣根を越えてコミュニケーションし、プロダクトに貢献している ・デザイナー、エンジニアとコラボレーションすることに強い興味・関心を持っている方 ■歓迎スキル・条件 ・BtoB Saasのプロダクトデザインの経験 ・プロトタイピングの経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・モバイルアプリのデザイン・実装経験 ・アクセシビリティを考慮したデザイン・実装経験 ・Figma APIやToken Studioを使用したデザインプ

  事業内容

  社名の由来は「電脳」を意味する「cyber」と親しみを込めて「子供」を呼ぶ「坊主（bozu）」の造語によるものです。「電脳社会の未来を担う若者達」という意味も込めています。同社は離れた場所、異なる時間でも情報共有を可能とし、チームワークを向上させるグループウェアを提供しています。学生やNPO、在宅医療などの少人数プロジェクトからグローバルに拠点をもつ大企業まで、多様なチームに製品・サービスをご利用いただいています。近年はソフトウェアのライセンス販売に加え、サーバーやセキュリテ

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  法務・コンプライアンス/ 株式会社ギブリー/600万円～900万円/コンプライアンスチームの立ち上げ

  600~900万

  株式会社ギブリー東京都渋谷区

  法務・コンプライアンス/ 株式会社ギブリー/600万円～900万円/コンプライアンスチームの立ち上げ気になる

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  仕事内容

  法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 【チームビルディング・戦略】 ・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント ・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築 【ガバナンス・内部統制】 ・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営 ・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施 【法務戦略・新規事業支援】 ・AI関連の新規事業における法的リスク評価と、ビジネススキームの構築支援 ・最新の法規制（AI法等）に関する調査および社内方針の策定 現在の組織構成 部署の人数：4 サ430029

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ・事業会社での法務実務経験（3年以上）、または弁護士事務所での実務経験 ・コンプライアンス、内部統制、またはガバナンス体制の構築・運用経験 ・チームマネジメント、あるいはプロジェクトリーダーとしての経験 ・IT/Web/AI領域のビジネスモデルへの興味と理解 ［歓迎条件］ ・「リスクがあるから止める」のではなく「どうすれば実現できるか」を建設的に提案できる方 ・新しい組織やチームを自らの手で創り上げることに強い意欲を持てる方 ・経営陣や事業部長と対等に議論し、合意形成を行うコミュニケーション能力のある方

  事業内容

  ・コンサルティング／システム開発事業 ・AX（AIトランスフォーメーション）事業 ・マーケティングDX事業 ・人的資本インテリジェンス事業 ・サイバーセキュリティ事業

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  ◤法務・コンプライアンス｜不動産事業◢　年収1,000~1,200万／世界に誇る大手金融Ⓖ（MG)

  1000~1200万

  • 内部通報対応
  • コンプライアンス
  • マンション
  • 営業
  • 商業施設
  • 研修企画
  • バリューアップ/モニタリング
  • ホテル
  • 金
  • モニタリング

  ◤大手金融コングロマリット◢東京都港区

  ◤法務・コンプライアンス｜不動産事業◢　年収1,000~1,200万／世界に誇る大手金融Ⓖ（MG)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 多角的な事業フィールド ・オフィス、商業施設、ホテル／旅館、 　水族館まで幅広いアセットを展開 ・世界に誇る大手金融グループ ● スマートワークの実現 ・実働7時間×フレックス制 ・コアタイム：11:00〜15:00 ・平均残業時間は月27.4時間 ● 充実した福利厚生・給与体系 ・5営業日連続の有給取得で「一律5万円」 　の奨励金支給 ・住宅手当 ・カフェテリアプラン（年間6万円分） ▍入社後の想定キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 部門責任者への道 ⇒ 不動産事業領域における法務／ 　コンプライアンス部門の職責者へ ● 専門アセットの知見獲得 ⇒ マンション、オフィスだけでなく、 　ホテル・旅館・水族館などの運営事業 　に関する法務経験も積める ● 高度な課題解決能力の向上 ⇒ 単なる法務確認に留まらず、 　論理的思考力をもって具体的な解決策を 　提示する経営に近い視点での業務が可能 ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①法務関連業務 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・不動産グループ各社の管理／統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング ②コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンスプログラムの立案／遂行 ・内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画

  求める能力・経験

  ・法務・コンプライアンス業務経験（必須） ・不動産事業会社でのご経験（尚可） ・宅地建物取引士（尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  UIUXデザイナー/デザイン部/DMM

  600~1000万

  • Web/ITサービス
  • KPI設定
  • PC/Web
  • C
  • UI/UX設計
  • マーケティング
  • デザイン
  • 提案
  • 開発
  • テスト設計
  • ヒアリング
  • テスト
  • UXデザイン
  • UIデザイン
  • クリニック
  • デザイナー
  • インタビュー
  • UX改善
  • UX設計
  • 分析
  • Adobe Photoshop
  • マネジメント
  • ブランディング
  • Figma
  • ディレクター
  • データ分析
  • 市場調査
  • Sketch
  • 制作
  • Python
  • 業務設計

  DMM.com東京都港区

  UIUXデザイナー/デザイン部/DMM気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 「募集背景」 DMM.com Groupは、現在サービス総展開数が約60を超え安定的に成長している中で、今後はより加速してUI・UXデザイン領域に力を入れて行きたいと考えております。 DMMは事業数が多いため、それに伴い求人数はたいへん多く、DMMに興味はあるもののどの求人に応募すれば良いかわからないという問い合わせをいただくことが多いです。 そのため、どの事業部がいいのか相談しながら選考にすすめる窓口を開設させていただきました。 「事業概要」 配属先事業につきましては、面談時にキャリア志向や希望を伺い、適性も鑑みて最適な配属先を決定していきます。 「業務内容」 DMMが展開する様々なサービスにおいて、UI・UX設計とデザインを担当。ユーザーの目的達成とビジネス成果の両観点をサービスで実現するためにご活躍いただけます。 【人物像A：UIデザイン × 調査・プロダクト設計】 サービス要求をさまざまなステークホルダーからヒアリング。市場や競合サービス調査からビジネス要件を整理し、主にWEBサービスやアプリのユーザーエンド側のコンテンツ像を固めていきます。 ステークホルダーへプロトタイプやモックで見せ議論をファシリテートしつつ、スピード感を持ちプロダクトのイメージを固める工程をリードいただく働き方。 事例1 ) グロース期のチームの目線を揃える。「DMMオンラインクリニック」でのUX整理 事例2 ) 全社横断プロダクトで改善サイクルを回していく― DMM.com総合トップのリニューアルについて 事例3 ) チームラボプラネッツの入場関連デバイスのデザイン 事例4 )「事業への説明責任」を果たせるデザインを。DMMのデザイナーによるAI活用のベストプラクティス 【人物像B：UIデザイン × ユーザー体験の改善】 定量調査 (アクセスデータ解析、KPI設計 等々)を主軸に、定性調査(ユーザーテスト、インタビュー等々)を使い分け、テスト設計・実施を行い、仮説を立案。 A/Bテストなどをマーケティング関係者と協力しながら実施し、ウォッチしながらWEBサービスやアプリのプロダクトにおける、ユーザー行動上の課題をUIデザインと体験改善を主軸に、マークアップやシステム実装を考慮した実現性の高いデザインでいただく働き方。 事例1 ) 「ユーザー理解から機能改善につなげる」DMMポイントクラブでのリサーチの進め方 事例2 ) DMM.com 横断デザイン組織における、複数サービスをつなげるユーザー体験のつくり方 事例3 ) 止まらない改善サイクル。DMMにおける、キャンペーンLPの継続的な改善と運用体制づくり 【人物像C： デザイン × データアナリスト】 ビジネスモデル・サービス・市場環境を深く理解し、膨大なデータを活用しながら、課題定義、仮説立案、分析、提案を通じて、お客様により良いサービス体験をユーザーにお届けする所まで主導していただきます。 特にデジタルコンテンツやデジタルプロダクトにおける、UI/UX改善やキャンペーン立案をリードいただく働き方。 特にデジタルコンテンツやデジタルプロダクトにおける、UI/UX改善やキャンペーン立案をリードいただく働き方。 開発環境/チーム体制 事業部によって異なるため、面接の場で興味を持っていただいた事業部のチーム体制や開発環境をご説明いたします。

  求める能力・経験

  ■【必須条件/歓迎条件】 ◯必須条件 ・Figma・XD・Sketchのいずれかを使用したUIデザイン業務の経験 ・Photoshop・Illustratorなどのツールを用いたグラフィック制作の経験 ・PM / ディレクターまたはエンジニアと対話しながら、デザイン業務をされた経験 ・複数デザイナーを率いてリードまたは、マネジメントをされた経験 上記ご経験を示すポートフォリオをご提出を頂ける方 ◯歓迎条件 【人物像A：UIデザイン × 調査・プロダクト設計】 ・サービスコンセプト設計・ブランディング・UX設計の経験 ・新規プロダクトで複数人のデザイナーと分担して、業務設計し牽引した経験 【人物像B：UIデザイン × ユーザー体験の改善】 ・ユーザー行動を起点にした定量 / 定性の調査の設計・実施・仮説立案した経験 ・約20ページ以上で構成されるwebサイトのUIデザインとコンポーネントルールの構築をした経験 ・フロントエンドエンジニア、システムエンジニアと共に対話し、実装可能な仕様考慮をデザインに反映した経験。 【人物像C： デザイン × データアナリスト】 ・自身が提案したUI/UX改善をリリースまで実施した経験 ・Pythonを用いたデータ分析の経験 ・市場調査・競合調査・ユーザー調査などの経験、及びデータ分析の知識・経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロダクトデザイナー

  550~800万

  ヤプリ東京都港区

  プロダクトデザイナー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ヤプリのプロダクトデザイナーは、アプリの機能とアプリを制作・運用する管理画面の最適なユーザー体験を考え、しくみに落とし込む仕事です。 アプリの機能デザインにおいては、Yappliのクライアントとエンドユーザーのニーズを引き出し、両者にとって価値ある体験を生み出す力、細部にこだわれるミクロな視点と、プロダクト全体を俯瞰したマクロ的な視点でデザインするバランス感覚が求められます。 また、管理画面のデザインにおいては、アプリを制作・運用するユーザーが素早く操作を理解でき、効率的に作業ができるようなデザインに落とし込む力、管理画面全体の整合性や拡張性も考慮に入れたバランス感覚が求められます。 Yappliのサービスは急成長しています。その中で、より早く正しい価値をユーザに提供するためにメンバーを増やし、新たな開発 / 改善を進めたいと考えています。 そのために、積極的なユーザーリサーチや正しい価値の探索、それを活かしたUI設計に一緒に取り組んでくれる方、ぜひご応募ください。 【業務内容】 具体的には以下のような仕事を行っています。 - 管理画面のUI/UX設計 - アプリ機能のUI/UX設計 - ユーザーリサーチ

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - WebおよびアプリUX/UIデザイン経験（3年以上） - プロトタイプ作成スキル - デザインの意図や根拠を説明するスキル - 客観的/論理的にプロダクト、デザインを考えられる ※書類選考時にポートフォリオのご提出をお願いしております。 ■応募資格（歓迎）: - WebサービスUX/UIデザイン経験 - 中〜大規模サービスの開発 / 運用経験 - 新規サービスの開発 / 運用経験 - プロダクトマネジャーとしての実務経験 - ユーザーリサーチの設計 / 実施 / 分析経験 - ユーザー体験を向上させるライティングへの理解・関心 - アクセシビリティーへの深い理解 - デザインガイドラインの作成 / 運用スキル - インタラクションデザインスキル ■求める人物像: - サービスの成長を意識したデザインができる - デザインに限らず、自ら課題を見つけて解決していきたいというマインドがある - やりたいことに意思を持ち、関係者と調整しながら遂行できる - 正解がない課題に対しても、チームや個人で向き合って解決したり、そのプロセスを楽しめる - リーダーシップを発揮し、様々なステークホルダーの課題をキャッチアップして形に落とし込むことができる - 周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある

  事業内容

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• エージェント求人

  【UXデザイナー】0歳からの知育アプリを展開。PKSHAグループで次世代の教育を創る

  450~1000万

  株式会社エクストーン東京都港区

  【UXデザイナー】0歳からの知育アプリを展開。PKSHAグループで次世代の教育を創る気になる

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  仕事内容

  ◼︎業務内容 WebサービスやアプリのUI/UX検討を全般的に行います（デザイン作業は除く）。 ◆UXリサーチ（ユーザー調査、ペルソナ、カスタマージャーニーなど） ◆新規サービスのコンセプトや企画の検討 ◆既存サービスの改善施策の検討 ◆ワイヤーフレームの制作 など、プロジェクトに応じたディレクション業務全般をお任せします。 経験に応じてチャレンジできる環境を用意してお任せしていくので、臆することなく挑戦していただけます。 デザイナーからキャリアチェンジを希望する方も大歓迎です。 ※実際にキャリアチェンジされた中途入社の事例もあります。 また、社内・社外のプロジェクトメンバーをうまく巻き込んでいきながら1つのサービス/事業の立上げを経験できるので、 優秀な技術者・デザイナーと一緒にクライアント/ユーザーに喜ばれるサービスを作りたい という方には最高の環境であることをお約束します。

  求める能力・経験

  ＜経験者の方＞ ※下記すべて必須 ・UXデザインの知識と実践経験 ・Webサービス もしくは スマートフォンアプリのディレクション業務経験3年以上（UIの設計経験は必須） ・新規Webサービス もしくは アプリの立ち上げの経験 ＜デザイナーからキャリアチェンジを希望される方＞ ※下記両方必須 ・UIデザイナーとしての実務経験（3年以上） ・新規デザインのメインデザイナーとしての実務経験 ・UXデザインの基礎的な知識 【歓迎するスキル・経験】 ・スマートフォン、PC等、様々なデバイスにおけるディレクション経験 ・新規事業立ち上げの業務経験 ・生成AIを活用したUI/UX検討やディレクションの実施スキル 【歓迎する人材像】 ・向上心をもって新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・主体的に仕事に取り組んでいける方 ・世の中のトレンドに敏感な方 ・自分のアイディアを具現化する意欲がある方 ・新しいサービスを作ってみたい方 ・物事を論理的に理解・整理し、自分の考えを具体的に説明できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【UIデザイナー】0歳からの知育アプリを展開。PKSHAグループで次世代の教育を創る

  450~900万

  株式会社エクストーン東京都港区

  【UIデザイナー】0歳からの知育アプリを展開。PKSHAグループで次世代の教育を創る気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 ・アートディレクション ・UXの検討 ・UI・インタラクションの設計 ・Webサイト・スマートフォン（タブレット）アプリのUIデザイン ・プロトタイプの制作 ・クライアントとのオリエンテーション／プレゼン／実務ミーティングへの参加 ・Webサイトのコーディング（ご本人の希望による） など、要望や適性を踏まえて上流工程からお任せします。 【案件内容例】 ・Webサービス／スマートフォンアプリ ・常設型インタラクティブコンテンツ ・ブランドサイト・コーポレートサイト

  求める能力・経験

  【必須のスキル・業務経験】 ・UIデザイナーとしての3年以上の実務経験 　－Figmaの実務レベルでの操作スキル ・スマホアプリのUIデザインの実務経験 ・メインデザイナーとしての実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・スマートフォン向けサイト／アプリのデザイン経験 ・レスポンシブデザインを取り入れたWebサイト構築経験 ・プロトタイプツールの活用経験 ・Slim／Sass等のプリプロセッサの活用経験 ・エンジニアとの共同作業の経験 【歓迎する人材像】 ・主体的に仕事に取り組んでいける方 ・積極的にコミュニケーションが行える方 ・向上心をもって新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・世の中のトレンドに敏感な方 ・サービスや各種スクリーンデバイスに関するリテラシーの高い方

  事業内容

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• エージェント求人

  法務事務アシスタント案件のお知らせ。年収：400～700万円　年間休日：125日 以上

  400~700万

  • 契約書作成
  • コンプライアンス
  • 法務論点解消
  • 社内法務相談
  • 経理
  • 人事
  • 法務部門調整

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  法務事務アシスタント案件のお知らせ。年収：400～700万円　年間休日：125日 以上気になる

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  仕事内容

  法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。 まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。 法務事務・管理業務（メイン業務） ・契約書等の作成・チェック、各種押印 ・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務 ・事事務作業の効率化・DX推進 法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします） ・取締役会や株主総会の設営・運営サポート ・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助 ・コンプライアンス研修の企画・実施補助 ・最新の法改正情報の収集、整理

  求める能力・経験

  【必須】 ・Word・Excelの中級レベル（VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数が 　できる方） ・大卒以上（MARCHG、関関同立以上） 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験 ・事業会社での管理部門（総務・人事・経理等）

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。

• エージェント求人

  【大手不動産デベロッパー】法務部　コンプライアンス担当（契約社員）/50代～60代活躍中

  480~600万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【大手不動産デベロッパー】法務部　コンプライアンス担当（契約社員）/50代～60代活躍中気になる

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  仕事内容

  案件概要 当社グループは、日本一を目指し事業を拡大しています。取引件数が急増する中で、グループ全体の健全性を守る「コンプライアンスチェック（反社チェック）」の重要性はかつてないほど高まっています。 不動産・金融などの業界で豊富なキャリアを積んでこられたベテランの方をお迎えし、組織の守りを固めていただきたいと考えています。 職務内容 グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。 ・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。 ・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。 ・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。

  求める能力・経験

  業務経験 【必須】 ・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎】 ・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方 【求める人材像】 ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方 ・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  本107正本社人事労務・リーダークラス

  600~1000万

  • 人事
  • コンプライアンス

  アズビル株式会社 （プライム市場上場） 東京都千代田区

  本107正本社人事労務・リーダークラス気になる

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  仕事内容

  社員の健康と働きがいを支える施策の推進、労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応、表彰制度の運用など、組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。 また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。 適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。"

  求める能力・経験

  （以下のいずれか　または　複数経験のある方） ・事業系会社での人事経験が５年以上ある方。 ・労働法全般に関する知識（特に労働時間に関する知識）がある方。 ・労務対応や労組対応などの経験がある方

  事業内容

  1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。