水耕栽培センター長候補（北海道）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  水産加工の製造管理・開発/年休125日/土日祝休/未経験歓迎/転勤なし

  300~420万

  

  株式会社シラリカ北海道内

  水産加工の製造管理・開発/年休125日/土日祝休/未経験歓迎/転勤なし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  2023年に設立された新しい水産加工工場にて、ブリやサバなどの魚介類の加工、製造スケジュール管理、新商品開発、パート社員の指導・育成など、工場管理業務全般を徐々にお任せします。 冷暖房完備の快適な環境で、段階的に業務の幅を広げられます。 (1)ブリ・さば等の魚介類加工(最初は簡単な工程から)(2)新商品のアイデア出し、製造ラインへの落とし込み(3)製造スケジュール管理、製品の品質・安全管理(4)パート社員のシフト管理や指導・育成 ゆくゆくは適性や希望に応じて、販売マーケティングや新規事業立上げなど、会社のコアメンバーとして活躍可能です。

  求める能力・経験

  学歴不問、未経験大歓迎です！何らかの工場勤務、水産品の加工、または飲食店での調理経験がある方は優遇します。「新しい環境で自分のアイデアをカタチにしたい」「安定した休日を確保したい」方を歓迎します。 【歓迎する経験】※必須ではありません ■食品工場やその他製造工場での勤務経験■水産加工や飲食店での調理、魚を捌く実務経験■業界不問でリーダー、店長、シフト管理等の経験 【求める人物像】 意見を大歓迎する風土です。日々試行錯誤を楽しみながら、主体的に行動できる方を求めています。事前の職場見学も歓迎します！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【千葉県船橋市】倉庫スタッフ（リーダー）/土日祝日休み/家具と家電レンタル・サブスク型スタートアップ

  420~700万

  • 物流
  • 在庫管理
  • マネージャー
  • 進捗管理
  • 物流企画/管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 倉庫管理
  • フォークリフト
  • マネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント対象 派遣社員

  株式会社クラス千葉県船橋市

  【千葉県船橋市】倉庫スタッフ（リーダー）/土日祝日休み/家具と家電レンタル・サブスク型スタートアップ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また若手社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。 ▼具体的にお任せしたいこと ・入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理 ・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ・ピッキング作業 ・各事業部との連携やコミュニケーション ・若手社員・アルバイトスタッフの管理（労務・安全） ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ 中長期的には、下記のような業務もお任せさせていただき、キャリアアップしていくこともできます！ ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ ＜募集背景＞ 会社規模が伸長する中で、ＳＣＭインフラを強固にしていく必要があるため ＜SCMオペレーション部について＞ クラスにおけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。 現在は40名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。 それぞれがいろいろなバックグラウンドを持っており、多様な人材が働いており全社としても立場に関係なくフラットに言い合える環境です。 ＜仕事の魅力＞ ■サブスク特化のクラス独自のSCM構築 家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。 ■成果を出せばきちんと評価される評価制度 半期に一度目標設定を行い、その達成度合いで評価を行います。 目標設定や進捗度合いなどはマネージャーと1on1で定期に確認しあうことで 目標達成に向けて一緒に走ります。 ■裁量が大きく、自身で考えて実行できます 主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。

  求める能力・経験

  ・ピープルマネジメントのご経験（人数不問、チームリード経験など） ・現場管理業務のご経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方（規模問わず） ・数値管理のご経験（生産性やコスト、品質等） ・業務改善のご経験（規模問わず） ・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方

  事業内容

  家具と家電のレンタルサブスクを運営 世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげられます。 物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献できます。

• エージェント求人

  マブチモーター：生産企画（新製品）

  590~810万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 製品
  • 進捗管理
  • 生産管理
  • 教育
  • 発注管理
  • 発注
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • プロセス設計
  • 納期調整

  マブチモーター株式会社千葉県松戸市

  マブチモーター：生産企画（新製品）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担っていただきます。部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスのスムーズな進行、他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むことに期待しています。 ■期待する役割 ・新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割 ・部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスをスムーズに進める役割 ・他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むこと ■具体的な業務内容 ・新製品プロジェクト進捗管理 ・量産準備（部材の発注管理、サンプルの手配および管理） ・新製品プロジェクトにおける生産管理領域のプロセス ・業務改善 ・他担当者への教育、サポート

  求める能力・経験

  ■必須 ・生産管理業務の実務経験（3年以上） ・生産管理領域での新製品立上経験（プロジェクト管理、部材の発注管理や納期調整） ・複数部門との調整業務の経験 ・業務改善やプロセス設計の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎 ・製造業での生産拠点での勤務経験 ・ERPシステムや生産管理システムの使用経験 ・海外拠点とのコミュニケーション経験 ・TOEIC：600点以上

  事業内容

  小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。

• 企業ダイレクト

  【千葉　印西/工程管理・改善担当/EF】営業・事務・販売などの経験を活かし活躍

  400~592万

  

  アマゾンジャパン合同会社千葉県印西市

  【千葉　印西/工程管理・改善担当/EF】営業・事務・販売などの経験を活かし活躍気になる

  もっと見る

  仕事内容

  外部パートナーさまとの協業による物流プロセスの改善を行い、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【梱包、運搬はせず、実務担当者が働きやすくなる業務フロー改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有） キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です！ 【主にお任せする仕事】◆物流現場で発生する問い合わせや障害対応、システム設定などを行い、外部パートナーの現場管理のサポート ◆3PL（業務委託先）と協議の上で出荷計画及び人員配置管理 ◆コスト削減を追求すると共に、より精度の高い物流プロセスの構築

  求める能力・経験

  【営業・事務・販売経験者が入社後活躍中】コミュニケーション能力やエクセルスキルなどそれぞれのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】◆PivotやLookupなどの関数が使用できるエクセルスキル 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 ＜お客様や働く仲間の為＞という意識をもって取り組んできた方が評価 される環境で、しっかりコミュニケーションを取りながら働けます！ 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん（前職：法律事務所での人事） ◆社員Bさん（前職：フィットネスクラブのトレーナー）

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  ＜市川＞エンタメ商材物流センターの運営管理／スタッフ・工程管理　◎年休125日　◎バンダイナムコG

  400~500万

  • ゲーム
  • 提案
  • 物流
  • 運営管理
  • 物流/生産管理職担当
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 品質管理
  • スケジュール管理
  • マネジメント
  • スタッフ
  • 安全管理
  • 人員管理
  • 工程管理
  • スタッフ管理
  • マネジメント対象 アルバイト/...
  • 倉庫管理
  • 入出庫管理
  • スケジュール計画立案
  • 他スタッフ向け指示出し
  • 玩具物流
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 面談相手 アルバイト/パート
  • アルバイト/パート採用
  • 安全運行指示
  • スタッフ育成
  • スタッフ採用
  • ヒアリング

  株式会社ハピネット・ロジスティクスサービス　バンダイナムコグループの関連事業会社千葉県市川市

  ＜市川＞エンタメ商材物流センターの運営管理／スタッフ・工程管理　◎年休125日　◎バンダイナムコG気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◎プライム上場グループの安定基盤 ◎玩具・ゲームなど“エンタメ商材”を扱うワクワク感 ◎現場裁量が大きく、改善提案が通りやすい環境 ◎マネジメントスキルを伸ばし、キャリアアップしやすい ＜ポジション概要＞ 玩具・ゲーム・映像ソフトなどを扱うハピネットグループの物流センター運営管理を担当。 市川・船橋のロジスティクスセンターで、100名以上のアルバイトスタッフを束ねながら、現場の最適化を進める“司令塔”の役割です。 ＜主な業務内容＞ ◎物流センターの運営管理（現場マネジメント） ・入庫・保管・梱包・出荷のスケジュール管理 ・作業員（主にアルバイト）の配置・作業指示 ・クライアント（ハピネット各事業部）との調整・交渉 ・現場改善（作業効率化・品質向上・安全管理） ※実作業はアルバイトスタッフが担当。 あなたは工程管理・人員管理・調整業務に専念できる環境です。 ＜職場環境＞ ・拠点あたり社員15名程度 × アルバイト100名以上の大規模センター ・社員の平均年齢は30代 ・中途入社が多く、物流未経験から管理職へ成長した社員も多数 ■企業の特徴■■■ ◎エンタテインメント商材を通じて『笑顔を届ける』 当社は玩具・ビデオゲーム・映像音楽ソフトなど、 エンタテインメント商材の中間流通業として 高いシェアを誇る、(株)ハピネットを中心とした ハピネットグループの物流業務を一手に集約。 商品流通ビジネスを展開するハピネットにおいて、 実際に商品をお届けする重要な役割を担っています。 同時に、ハピネットグループの一員として、 エンタテインメント商材を通じて『笑顔を届ける』という グループ共通の想いを大切にし、仕事にプライドを持って 日々の業務に取り組んでいます。 ◎プライム上場グループの安定した事業基盤 親会社である株式会社ハピネット（東証プライム上場）は、 バンダイナムコグループの関連事業会社として事業を展開。 当社も安定した経営基盤に加えて、上場企業グループと同等の 整備された待遇・福利厚生を備えています。

  求める能力・経験

  ◎高卒以上 ◎普通免許をお持ちの方(オートマok) ◎倉庫・物流業界での実務経験が1年以上ある方 ◎アルバイト・パートなどのスタッフ管理経験がある方 ◎スケジュール管理・調整業務が得意な方 ◎現場改善やチーム運営にやりがいを感じる方

  事業内容

  物流業務の受託全般（主にハピネットグループの玩具、ゲーム、CD・DVD等のエンタテインメント商材の物流） ⇒メーカーから仕入れた商品を日本全国の量販店・専門店などに届ける「中間流通」を担っています。

• 企業ダイレクト

  【デマンドプランナー(需要予測担当)】AI×ロボティクスのネット専用スーパー

  400~700万

  

  イオンネクスト株式会社千葉県千葉市, 千葉県千葉市

  【デマンドプランナー(需要予測担当)】AI×ロボティクスのネット専用スーパー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■当社のデマンドプランナーとして小売・食品領域における需給管理および購買業務全般をお任せします。単なる発注作業にとどまらず、適正在庫の維持や発注ロジックの改善を通じて、事業の利益最大化に貢献できる やりがいのあるポジションです。【詳細】約3万SKUに及ぶ商品の需給予測、在庫管理、発注業務/Excelを用いたデータ集計、課題の特定、改善提案/ジャストインタイム方式等を意識した在庫最適化/社内外の関係各所（営業、倉庫、メーカー等）との折衝 【MDとの役割分担】MDは商談、商品登録、期間限定品の発注やセール品の計画を行っています。本ポジションはその他商品の発注、納品に関するやり取りを行います。

  求める能力・経験

  【必須】■小売または食品業界での需給管理、購買、SCM、バイヤー等の経験(本部での業務経験)　■Excel（VLOOKUP等の基本関数、ピボットテーブル）を使用した実務経験 【このポジションの魅力】約3万SKUの膨大なデータを動かせるダイナミズムにあります。過去の販売データや市場動向を読み解き、あなたなりの仮説を立てて適正在庫を導き出してください。また業務を通じて、ジャストインタイム方式をはじめとする高度な発注・在庫管理のロジックに触れることができます。ルーティーンワークをこなしながら、SCMの専門性を一段引き上げたい方に最適な環境です。

  事業内容

  暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するネット専用スーパーの運営

• 企業ダイレクト

  【千葉県/浦安】流通センター長候補★年間休日128日★/充実した手当/残業少

  400~600万

  

  森定興商株式会社千葉県浦安市

  【千葉県/浦安】流通センター長候補★年間休日128日★/充実した手当/残業少気になる

  もっと見る

  仕事内容

  インフラ資材を扱う流通センターでの管理運営全般を行って頂きます。 【業務内容詳細】 □取扱品目：鋼管・鋼材・建材等 □物流管理・安全管理・品質管理 □作業員の入出荷作業の補助 □センター運営管理全般 など

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■物流業もしくは製造業でのマネジメント経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■玉掛・クレーンの資格をお持ちの方

  事業内容

  商事部門（パイプ各種・鋼材・建材・住宅機器・空調機器卸売） 生産部門（大径溶接鋼管・異形管・高欄・防護柵・鋼構造物の製造） 不動産部門（テナントビル・駐車場）

• エージェント求人

  【幕張勤務／年収400～700万円】デマンドプランナー募集

  400~700万

  イオンネクスト株式会社千葉県千葉市

  【幕張勤務／年収400～700万円】デマンドプランナー募集気になる

  もっと見る

  仕事内容

  イオングループが展開する次世代オンラインマーケット事業「Green Beans」において、デマンドプランナーとして需給管理・発注管理・在庫最適化を担当いただきます。 英国Ocado社のAI・ロボティクス技術を活用した最先端の自動物流センター（CFC）と連携しながら、顧客体験・在庫効率・収益性の最大化を実現するポジションです。 【主な業務内容】 ■発注・需給管理 ・サプライヤーへの発注業務 ・納期調整 ・PB商品の生産依頼 ・発注数量算出 ・在庫コントロール ■需給分析・物流戦略 ・商品別の需要分析 ・適正在庫の設計 ・物流センターキャパシティ管理 ・入庫計画立案 ・プロモーション時の需給予測 ■サプライチェーン改善 ・物流センターとの定例会運営 ・生産性向上施策の企画・推進 ・発注ロジック改善 ・調達条件最適化

  求める能力・経験

  【必須】 ・小売業または食品業界での需給管理経験 ・購買管理経験 ・SCM関連業務経験 ・バイヤー経験（店舗経験除く） ・ジャストインタイム方式の知識 ・Excelスキル（関数・Pivot Table） ・ITリテラシー ・データ分析力 ・関係部署との調整能力 【歓迎】 ・需要予測経験 ・発注ロジック構築経験 ・在庫分析経験 ・食品カテゴリー知識 （グロサリー、デイリー、H&BC、農産、畜産、水産） ・SQL Server ・M言語 【求める人物像】 ・数字に基づいて意思決定できる方 ・改善提案を主体的に行える方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・多くの関係者と協力しながら業務推進できる方 ・新しい仕組みづくりに興味のある方

  事業内容

  オンラインマーケット「Green Beans」の運営 特徴：英国Ocado社のAI・ロボティクス技術を活用した次世代食品EC事業

• エージェント求人

  【千葉】物流管理リーダー候補/年間休日125日でワークライフバランス充実◎

  400~520万

  • マネジメント
  • リーダー
  • 物流
  • 店長
  • 副店長
  • 支店長
  • 副支店長
  • 店長へ業務報告
  • 主任/リーダー
  • 主任/リーダー担当
  • 店舗主任/リーダー
  • 2～3人のリーダー経験
  • 4～5人のリーダー経験
  • 小売製品販売
  • アパレル倉庫管理
  • アパレル物流
  • 飲食店運営
  • 飲食店開発
  • 販売
  • 販売物流手配/管理
  • PC
  • メンバー評価
  • マネージャー
  • 教育
  • エリアマネージャー
  • 店舗
  • 育成指導
  • 店舗運営
  • 店舗/施設担当
  • 店舗/施設運営
  • メンバー目標管理
  • 倉庫管理

  日本最大級規模カラコンECサイト運営企業千葉県八千代市

  【千葉】物流管理リーダー候補/年間休日125日でワークライフバランス充実◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■採用背景 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。 ■仕事内容 物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。 ■業務内容詳細 ・チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認・分析する ・商品の入荷数・出荷数の見込みや予算をもとに、必要な人員数や配置計画を考える ・勤怠状況、業務負荷、メンバーの状態などを確認し、必要な改善アクションを設定・実行する ・担当セクション全体の業務進捗や、チームの状態を確認する ・チーム内の課題を見つけ、メンバーと一緒に改善策を考え、実行する ・アルバイトメンバーの評価や面談を行う ・メンバーへの業務指導、知識共有、情報共有を行う ・メンバーの出勤状況や勤務時間を管理する ・他部署や他チームと連携し、業務が円滑に進むよう調整する ■入社後に期待する成果 入社後6ヶ月以内に、入出荷業務およびユニットリーダーとしての管理業務全般を対応できる状態を目指します。 今後も荷主増加が予定されているため、既存ユニットを含めた入出荷BMリーダーとしてのマネジメントを任せる想定です。 ■配属先 ロジスティクス本部 千葉BMチーム 勤務場所：千葉ロジスティクスセンター(八千代市) ■本ポジションの魅力 ・業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です ・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です ・目指したいキャリアに合わせて、人材育成・評価制度・報酬体系等の業務に携わる事も出来ます ■企業特性について 主力商品であるカラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人数問わずメンバー評価や人事評価など、客観性・公平性が求められる評価業務の経験がある方 ・組織やチームの課題に対して、改善活動に取り組んだ経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 　※Word・Excelを使用した入力、資料作成、簡単な集計など ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ・年末年始・お盆などの長期休暇期間も、シフトに応じて勤務が可能な方 ※物流業界の経験は必要ありません！ 例えば、小売業界や飲食業界での ・エリアマネージャー、店長、副店長、店舗責任者、SV、リーダーなど、複数名の社員やアルバイトなどの管理経験がある方 ・社員またはアルバイトメンバーの育成、指導、教育計画の実行経験がある方 などの経験がある方は業務との親和性が高いです。 現在もそういった業界出身の方が活躍をされております。 【歓迎】 ★もちろん物流業界経験者の方は歓迎いたします！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きで、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことや変化を前向きに受け止め、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることが好きな方 ・お客様の立場に立って考え、より良いサービスや業務改善に取り組める方 ・事業やチームの成長に関心を持ち、自分自身も成長していきたい方 ・社内のメンバーとの交流やチーム活動にも前向きに参加できる方

  事業内容

  事業内容：EC事業・卸事業 ■当社について ・主⼒商品の成⻑性 同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵ BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【千葉】物流管理一般メンバー/年間休日125日でワークライフバランス充実◎

  400~450万

  • リーダー
  • 物流
  • マネジメント
  • スタッフ
  • 店長
  • 店長へ業務報告
  • 副店長
  • 支店長
  • 副支店長
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • アパレル倉庫管理
  • アパレル物流
  • 飲食店運営
  • 飲食店開発
  • アパレル生産管理
  • アパレル輸配送
  • 販売
  • 販売物流手配/管理
  • 2～3人のリーダー経験
  • 教育
  • 店舗
  • 育成指導
  • 倉庫開設
  • 倉庫管理
  • メンバー評価
  • メンバー目標管理
  • 店舗運営
  • 店舗開業
  • 店舗開発
  • 店舗/施設運営
  • 店舗/施設担当

  日本最大級規模カラコンECサイト運営企業千葉県八千代市

  【千葉】物流管理一般メンバー/年間休日125日でワークライフバランス充実◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■採用背景 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。 ■仕事内容 物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。 ■業務内容詳細 ・チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認する ・アルバイトスタッフに業務の指示を出す ・アルバイトスタッフの評価や面談を行う ・アルバイトスタッフの出勤状況を確認し、シフトの調整を行う ・商品の入荷・出荷予定に合わせて、必要な人数を考え、人員の手配行う ・他部署や他チームと連携し、業務がスムーズに進むよう調整する ・業務に必要な資材や備品の在庫を確認し、必要に応じて発注する　など ■入社後に期待する成果 現場OJT等を通じ業務理解と管理スキルを習得したのち、将来的にはリーダーなどのポジションを目指しての活躍を期待しています。 成長意欲があり、現場での経験を通じてキャリアアップしたい方には最適なポジションです。 ■配属先 ロジスティクス本部 千葉BMチーム 勤務場所：千葉ロジスティクスセンター(八千代市) ■本ポジションの魅力 ・業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です ・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です ・目指したいキャリアに合わせて、人材育成・評価制度・報酬体系等の業務に携わる事も出来ます ■企業特性について 主力商品であるカラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。

  求める能力・経験

  ※物流業界の経験は必要ありません！ 例えば、小売業界や飲食業界での ・現場で複数名の社員やアルバイトなどの管理経験がある方 ・社員またはアルバイトメンバーの育成、指導、教育計画の実行経験がある方 などの経験がある方は業務との親和性が高いです。 現在もそういった業界出身の方が活躍をされております。 【歓迎】 ★もちろん物流業界経験者の方は歓迎いたします！ ★店長などの店舗管理者経験など 【求める人物像】 ・人と話すことが好きで、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことや変化を前向きに受け止め、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることが好きな方 ・お客様の立場に立って考え、より良いサービスや業務改善に取り組める方 ・事業やチームの成長に関心を持ち、自分自身も成長していきたい方 ・社内のメンバーとの交流やチーム活動にも前向きに参加できる方

  事業内容

  事業内容：EC事業・卸事業 ■当社について ・主⼒商品の成⻑性 同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵ BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。