RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

工場労働環境改革担当

600~1250万

株式会社ファーストリテイリング

東京都江東区

職務内容

職種

  • CSR

  • その他人事

仕事内容

  • 工場

■職務内容 以下のような業務をお願いする予定です。 ・ファーストリテイリングの生産パートナー（取引先工場）における労働環境モニタリングやホットラインを通じた重大な人権侵害の是正と防止 ・より良い労働環境実現のための施策（ハラスメント防止、女性管理職登用、スキルアップ等のプログラム立案実行） ・工場情報開示やファーストリテイリングWEBサイトでの情報発信を通じたサプライチェーンの透明性向上 ・政府や国際機関と連携したサプライチェーンの社会的課題解決

求める能力・経験

  • 工場

■必要な経験・スキル・能力：　 ・サプライチェーンの人権に関わる業務経験 ・国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、サステナビリティ関連の業務経験 ・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを自ら強く推進していく能力 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・労働環境、労務、安全衛生などの法律的知識 ・サプライチェーン、特に生産工場に関する知識や業務経験 ＜語学力＞ 英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC：800点以上)

勤務条件

雇用形態

給与

600万円〜1250万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

有明本部

住所

東京都江東区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【人事労務】週2～3リモートOK/日本橋勤務/年収450〜600万/子育て支援制度・福利厚生充実✨️

    450~600万

    • 人事
    • 法改正対応
    • 給与計算
    • 問い合わせ対応
    • ストレスチェック
    • 保険
    • 社会保険
    • 健康診断
    株式会社システムエグゼ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価 ・法改正対応、規程改定 ・人事制度の企画 ・社員面談、問い合わせ対応 現在の組織構成 配属予定先：経営管理本部　人事部　人事労務チーム 部署の人数：7人 想定年収：450万円～600万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回 勤務地：東京本社もしくはテレワーク ※頻度は出社5割、テレワーク5割予定 東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階 アクセス：東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結

    求める能力・経験

    労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を2年以上 【尚可】 ・業務や改善経験もしくは意欲のある方 ・社員との面談対応の経験がある方 ・入退社、休職・復職に関する手続き経験　

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    業界No1グループ企業・採用へのキャリアを！ メーカーの人事採用／年休120日・土日祝休

    480~700万

    • 資料作成
    • 研修企画
    • スケジュール調整
    • 制度運用
    • 採用戦略立案
    • 教育研修
    • 人事
    • 階層別研修
    • 教育
    • 戦略立案
    • 人材紹介/派遣
    • 食品
    • 人材紹介
    日清ヨーク株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    入社後約7割は採用業務で、 教育研修や人事制度関連業務も お任せいたします。 【業務詳細】 ・採用戦略立案 （新卒中途含め約40名） ・面接官対応・エージェント折衝 ・研修企画、運用（全社員向け、階層別） ・研修会社との打ち合わせ ・人事制度運用、改善 ・社長のスケジュール調整 ・資料作成等

    求める能力・経験

    ≪ マッチする方 ≫ ▼以下いずれかのような経験がある方 ・人事業務のご経験のある方 ・人材紹介の経験のある方 　※全て必須ではないです ▼主体的に仕組みを作っていきたい方 ▼身近な食品メーカーに興味のある方

    事業内容

    ▼事業内容 日清食品グループの中で主に 乳飲料、清涼飲料、チルドデザートの 製造から販売までを行っております！

  • エージェント求人

    ◤経営企画・管理部門出身歓迎◢経営課題を人事から解決する組織開発・制度構築コンサルタント

    480~602万

    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • 課題設定
    • 研修実施
    • 経営/戦略コンサルティング
    • プロジェクト
    • 制度構築
    • 人事
    • 詳細設計
    • 株式
    • 設計評価
    • ヒアリング
    • 開発
    • シミュレーション
    • 組織開発
    • 分析
    • コンサルタント
    • 戦略提案
    • 提案
    • 経理
    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    組織開発・経営コンサルティングを行うALL DIFFERENT株式会社（旧:ラーニングエージェンシー）にて、人事制度構築コンサルタントをお任せします。 単なる仕組み創りにとどまらず、顧客企業の経営戦略・事業戦略の実現に直結する人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・導入を担うポジションです。 【経営企画・管理部門での経験が最大の武器になる】 全社的な視点で数字や組織の課題に向き合ってきた企画・管理部門でのご経験は、経営層と対等に渡り合うコンサルティングにおいて大きなアドバンテージとなります。人事の実務経験がなくても、事業会社の仕組みや経営のセオリーを理解している方であれば、当社のノウハウを吸収して早期にプロジェクトをリードすることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・経営層へのヒアリング、経営・組織課題の抽出と本質的なボトルネックの特定 ・経営戦略と連動した人事制度（等級・評価・報酬）の現状分析と基本構想の策定 ・各種制度の詳細設計（評価基準の設定、報酬テーブルのシミュレーション構築） ・新制度導入に伴う移行プランの策定および社員説明会の実施支援 ・制度の定着化に向けた運用定着サポート、評価者研修の企画・実施 【あなたの成長に徹底的に寄り添う環境】 累計15,000社以上の支援実績を持つ当社のコンサルティングメソッドを、入社後の体系的な研修とOJTを通じて惜しみなく伝授します。事業会社の企画・管理側から「経営課題を人事の面から解決するプロフェッショナル」へ、確実なステップアップを支援します。

    求める能力・経験

    【必須要件(MUST)】 ・経営企画、事業企画、または管理部門（人事、総務、経理など）での実務経験2年以上 ・経営層や部門長などのステークホルダーに対する折衝・提案・調整経験 ※コンサルティング業界の経験や人事制度構築の専門経験は不問です！ 【歓迎要件(WANT)】 ・論理的思考力を用いて複雑な事象を構造化し、解決策を導き出せる方 ・企業の経営戦略や組織づくりのあり方に対して、強い関心や問題意識をお持ちの方 ・現状維持にとどまらず、プロとして専門性を高めていくことに貪欲な方 ＜求める人物像＞ 事業会社での企画・管理経験をベースに「より多くの企業の経営・組織に変革を起こすコンサルタントへ挑戦したい」「経営戦略を人事・組織の面から具体化するスキルを身につけたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。

    事業内容

    人材育成、組織開発、人事制度構築コンサルティング事業など。業界トップクラスの支援実績(約15,000社)を持ち、企業の経営戦略実現を人事・組織面から強力にサポートしています。

  • エージェント求人

    ◤プロパートナーズ事業本部◢中途採用から組織開発まで担う事業部人事/メンバー・リーダー候補

    450~600万

    • プロジェクト
    • マーケティング
    • 広報
    • オンボーディング
    • 中途採用
    • マネジメント
    株式会社Hajimari東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    100名を超える規模に成長したプロパートナーズ事業本部の組織課題に向き合っていただきます。 事業をさらにスケールさせていくにあたり、強固な組織創りは必要不可欠です。中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業本部全体の中途採用(採用マーケティング/広報、エージェントコントロール、DRの設計・運用、面接対応、各採用プロジェクトの推進など) ・離職防止に向けた施策の企画/推進 ・オンボード体制の整備 ※リファラルプロジェクトやリクルートページの改修など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきます。 【事業視点を持って組織を創るおもしろさ】 単なる手続きや枠埋めの採用ではなく、事業をスケールさせるために必要な人材要件を定義し、攻めの採用マーケティングを展開できます。ゆくゆくは離職防止やオンボーディング体制の構築など、組織のエンゲージメント向上に繋がる上流の企画・推進にも深く関われるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須要件(MUST)】 ・事業会社での中途採用経験、または人材エージェントとしての実務経験をお持ちの方 ・採用業務だけでなく、事業視点を持って動ける方 ・セールスやマーケティングなど、成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方 【歓迎要件(WANT)】 ・事業会社での中途採用経験と人材エージェントの経験の双方をお持ちの方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・採用広報の経験がある方

    事業内容

    プロパートナーズ事業、IT人材プロフェッショナルマッチング事業、組織コンサルティング等。

  • エージェント求人

    ＜葛西臨海公園＞採用アシスタント／新卒（高卒）・中途　◎未経験から人事の幅広い知識を磨けます

    350~380万

    • 人事
    • 資料作成
    • 研修企画
    • イベント運営運用
    • 問い合わせ対応
    • 研修実施
    • 倉庫管理
    • 新卒採用
    • 企画立案
    • 提案
    • イベント企画
    • スタッフ
    • スケジュール調整
    • アシスタント
    • 高卒採用
    • 中途採用
    • 学校訪問
    • 教育研修対象 新入社員
    • 採用面接
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 営業
    • 接客
    • 外部折衝
    • 顧客折衝
    • 顧客対応
    • コミュニケーションサービス
    • 電話対応
    • 電話問い合わせ対応
    • タイピング
    株式会社ケイアンドケイエンタープライズ東京都江戸川区
    もっと見る

    仕事内容

    ◎設立60年以上　安定の信濃運輸グループ企業。 ◎新卒（高卒）採用のアシスタントスタート。未経験でもOK！ ◎採用担当に留まらず、人事として幅広いスキルを磨けます。 ◎土日祝休み／年間休日125日 ■お仕事内容■■■ ◎採用アシスタント／主に新卒（高卒）・中途採用　 信濃運輸グループの採用業務（総合職・倉庫管理・ドライバー職など） 幅広い業務に携わることで、人事としてのスキルを磨いていきましょう。 ※下記業務をいきなりお任せいたしません。 　年間を通じ上司（女性）に同行し、できることから徐々に引き継いでください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新卒採用（主に高卒） ・高校訪問（千葉県・東京都内が中心・一部神奈川県） ・会社説明会の実施（資料作成、説明案内） ・説明会イベントの参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇） ・職場見学 ・高校生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談） ＜選考・面接＞ ・選考運営、応募者フォロー ・面接対応・スケジュール調整 　基本的に面接は、一次面接を対応していただきます ・内定合否連絡 ＜入社準備＞ ・入社前説明会実施 ・入社式準備 ・研修の企画立案、スケジュール作成 ・育成、定着支援の立案 ■中途採用 ・求人メディア選定 ・業者との打ち合わせ ・他営業所への連絡、スケジュール調整 ■その他 ・イベント、社内行事の進行サポート等 ■共通して ※各部署からの問い合わせに対応するなど、柔軟な対応力が求められます。 ※高校訪問、学内説明会の運営や採用選考イベント企画などもあるので、コミュニケーションが必要となるお仕事です。 ■企業の特徴■■■ 設立から60年以上、首都圏への配送事業や食料品をはじめとした 物流事業を展開し、安定基盤を築き上げてきた信濃運輸。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした事業展開を行い、 多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 信濃運輸グループ内の採用業務・実務を行う私たち仕事量も順調に推移しており、 バックオフィスの採用スタッフとして、物流を支えてくれる人材の必要性が高くなってきています。 主に信濃運輸グループ全体の新卒担当として、少しづつ業務を覚えてくださいね。 当社の人事は少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務に挑戦することができ、 風通しが良く、アイデアを提案しやすいのも魅力です！

    求める能力・経験

    ◎ 高卒以上 ◎ 普通自動車免許（AT限定可） 　※運転は毎日ではなく、学校訪問や営業所への移動で使う程度です。 ◎ パソコン操作ができる方（Excel・Wordなど基本操作でOK） ◎ 営業・販売・接客など、人と関わるお仕事のご経験がある方は活かせます 　※人事未経験の方も、安心して飛び込んできてください。 ■こんな方に向いています 〇 その場の状況に合わせて、人との関わりを楽しみながら働きたい方 〇 誰かの成長を支えたり、「育てる」ことに喜びを感じられる方 〇 新しいことにも前向きに挑戦し、自分自身も成長していきたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【総務】◆未経験歓迎◆株主総会や規程管理など、総務の枠を超え幅広くスキルを磨ける環境

    600~800万

    • 人事
    • リーダー
    • 購買/調達
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 株主総会対応
    • マネージャー
    • 契約管理
    • 在庫管理
    • 固定資産管理
    • 事務
    • マネジメント
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    株式会社ノースサンド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 第二創業期を共につくるコアメンバーとして、コーポレート部門の中核である総務スペシャリストを募集しています。急成長する組織の基盤強化を担い、将来的にはマネージャー・リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。コーポレート領域全般へ幅を広げることも可能です。 【業務内容】 コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 【ポジションの魅力】 ◎ゼロから仕組みを創る面白さ 急成長ベンチャーのため、既存のルールに従うだけでなく、自分の手で会社の基盤や仕組みを構築できます。 ◎バックオフィス全般へ幅を広げる 総務を軸に、意欲次第で労務・法務・経理など、コーポレート業務に幅広く挑戦しスキルアップが可能です。 ◎会社の成長と共に「リーダー」へ 第二創業期の拡大フェーズを肌で感じながら、将来のマネージャー・リーダー候補として裁量大きく活躍できます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・リーダー経験、チームビルディング経験 ・事業会社で勤務経験 総務業務未経験の方も歓迎します。

    事業内容

    ITコンサルティング ビジネスコンサルティング

  • エージェント求人

    【中途採用・人事】人材業界経験を活かすLIFULL採用ポジション（HRBP・人事企画へキャリア拡張）

    525~708万

    • 戦略立案
    • 中期経営計画策定
    • リファラル/縁故採用
    • 予算計画
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • オンボーディング支援
    • 提案
    • オンボーディング
    • ブランディング
    • 予算配分
    • 人事
    • 開発
    • 組織開発
    • クロージング
    • 中途採用
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    株式会社LIFULL東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 中途採用市場が変化する中、LIFULLの持続的成長を支える「同志」の獲得を目的に採用体制を強化しています。採用計画の達成に加え、採用ブランディングの構築や新たな採用手法の導入も進めており、社長交代による第2創業期・新中期経営計画の始動を見据えた変革フェーズでの募集です。 【業務内容】 LIFULLの経営理念を実現し、世界最高のチームをつくるために、事業成長を牽引する中途採用（リクルーター）業務を戦略的にお任せします。 ◆中途採用の計画立案～実行 ◆多様なチャネルを駆使した母集団形成 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化 ◆候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行 ・選考、面談対応、クロージング設計 ・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援 ◆データドリブンな採用活動の推進 ◆中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ◎社長や経営陣、採用部門マネジャーと連携しながら、人事組織を立ち上げたCPOのもとで採用を推進いただくポジションです。 ◎採用戦略の立案から実行、予算配分、施策提案まで一貫して裁量を持ち、事業成長に直結する採用を担っていただきます。 ◎将来的にはHRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へのキャリア展開も可能です。

    求める能力・経験

    【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験 ・人材業界でのRA/CAのご経験

    事業内容

    ・不動産情報サービス事業 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」 の運営 ・不動産事業者向け事業 ・その他事業

  • エージェント求人

    広報チーム 広報担当シニアスタッフ（対外広報／マネージャー・マネージャー候補）

    750~1050万

    • 審査
    • 審査/回収
    • マネジメント
    • 広報
    • メディア
    • 企業価値向上
    • ステークホルダーとの対話
    • Microsoft Acces...
    • マーケティング
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • PC/Web
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 戦略提案
    • Microsoft Word
    • PC
    • 資料作成
    • 提案
    • 主担当
    • プレスリリース
    外資系生命保険会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社およびライフプランナーのブランド価値を社外に発信し、企業評価の向上を担う対外広報ポジションです。現在、当社では対外コミュニケーション機能の強化を重要テーマとして位置付けており、本ポジションではその中核メンバーとしてご活躍いただきます。 主にメディアリレーションを中心とした対外広報業務をリードいただきつつ、将来的にはチームを牽引する役割を期待しています。 ※リモート可（週2日出社目安） ■具体的な業務 ・メディアリレーションの構築および取材誘致 ・取材対応および対外発信内容の企画・調整 ・企業価値向上に向けた広報施策の企画・推進 ■魅力 ・企業の対外評価を左右する広報機能の強化フェーズに関われる ・多様なステークホルダーとの対話を通じ、戦略的な対外コミュニケーションを推進できる ・対外広報の中核人材として裁量を持ち、施策をリードできる ・将来的にマネジメントポジションを担う機会がある ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 社内に対しては企業理念や経営方針の浸透を図るコミュニケーション施策を推進し、 社外に向けては戦略的な情報発信を通じてブランド認知および企業価値の向上を担っています。 また、社員の発信内容に対する審査機能も担っています。

    求める能力・経験

    【応募必須要件】 ■企業における対外広報（コーポレート広報）経験（3年以上） ■メディア対応・プレスリリース等の主担当経験 ■社外ステークホルダーとの折衝・調整経験 ■必須資格：特になし 【歓迎要件】 ■広報戦略の企画・推進経験 ■広告・PR施策の企画経験 ■英語を使用した業務経験（メール・資料作成・基本的なコミュニケーション等） ■歓迎資格：特になし 【求める人物像】 ■企業価値を的確に言語化し、社外に発信できる方 ■主体的に課題を捉え、改善・提案できる方 ■高いコミュニケーション力・調整力を有する方 ■将来的にチームをリードする意欲をお持ちの方 【PCスキル】 Word：通常業務に支障のない範囲 Excel：通常業務に支障のない範囲 PowerPoint：通常業務に支障のない範囲 Access：不要 ■学歴 大卒以上 ■英語力 不問（あれば尚可／業務で使用機会あり） ■その他 ・対外発信およびメディア対応に強い関心のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】採用事務スタッフ｜応募受付・面接日程調整｜残業なし｜大崎駅徒歩3分｜年休127日

    年収非公開

    株式会社リンクスタッフグループ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 採用事務スタッフとして、応募者対応や面接日程の調整など、 採用活動をサポートする業務をお任せします。 応募者と各事業部の橋渡し役として、 スムーズな面接設定や応募者フォローを行うポジションです。 電話対応やデータ入力が中心のため、 コールセンターや事務職の経験を活かして活躍いただけます。 ▼具体的な仕事内容 ◆応募者からの問い合わせ・応募受付対応 ◆面接日程の調整・設定 ◆各事業部とのスケジュール調整 ◆WEB面接・来社面接のご案内 ◆連絡が取れなかった応募者への再連絡 ◆応募者情報のデータ入力・管理 ◆電話・メール対応 ◆各部署の事務サポート業務 ◆その他庶務業務 ▼入社後について まずは応募受付や面接日程調整など、 基本的な業務からスタートしていただきます。 業務の流れやシステムの使い方は先輩社員が丁寧にお教えしますので、 業界未経験の方でも安心して始められる環境です。 ▼こんな方におすすめ ◆人と話すことが好きな方 ◆誰かをサポートする仕事がしたい方 ◆電話対応や事務業務の経験を活かしたい方 ◆コツコツ正確に業務を進めることが得意な方 ◆採用や人事の仕事に興味がある方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 応募者の「働きたい」という気持ちをサポートする、 会社の採用活動を支える大切なポジションです。未経験の方もぜひご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ◆未経験から採用・人事に関わる仕事に挑戦できる ◆残業ほぼなしでプライベートも充実 ◆年間休日127日 ◆応募者から感謝されるやりがいのある仕事 ◆コールセンターや事務経験を活かせる ◆大崎駅徒歩3分の駅チカオフィス

    求める能力・経験

    【必須条件】 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 （文字入力、メール対応、Excelの基本操作ができるレベル） ◆電話対応に抵抗がない方 ◆丁寧なコミュニケーションができる方 ※学歴不問 ※業界・職種未経験歓迎 【歓迎条件】 ◆事務職の経験をお持ちの方 ◆コールセンターでの勤務経験をお持ちの方 ◆接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方 ◆電話応対の経験をお持ちの方 ◆人材業界での勤務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◆人と話すことが好きな方 ◆誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ◆正確にコツコツ業務を進めることが得意な方 ◆相手に寄り添った対応ができる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆採用や人事の仕事に興味がある方 ◆安定した環境で長く働きたい方 未経験歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 ブランクOK 事務経験者歓迎 コールセンター経験者歓迎 応募者とのやり取りが中心となるため、経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視した採用を行っています。 接客・販売・コールセンター・一般事務などの経験を活かして活躍いただけます。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京】グローバルHRIS(人事データ基盤の変革推進・機能強化)

    603~882万

    三菱ケミカル株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    グローバル人事システムにおけるデータガバナンスの確立と活用高度化を推進。国内外の担当者と連携し、データ入力の遅延解消に向けたコミュニケーション設計や構造的要因の分析・業務改善を担います。 【詳細】■各リージョンの人事担当者と連携したデータ入力遅延の解消・プロセス改善(業務の約50%)■遅延の構造的要因分析と実現可能なルール・プロセスの策定■人事データ基盤の拡張・レポーティング時のデータ加工や要件定義 【将来のキャリア】システムの構造理解からスタートし、将来的には特定モジュールのリード(プロダクトオーナー)や、全社デジタル関連部門へのキャリア展開も目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■SaaS、データベース、BPO等の構築・運用・改善プロジェクト推進経験(目安3～4年以上)■実践的な英語力(TOEICや流暢さは不問。対立場面でも自らの主張ができるタフな対話スキル重視) 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。

    事業内容

    【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料