人事企画（プライム上場経営コンサル企業/大阪）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  アソシエイト/ HRソリューション本部（大阪オフィス）

  380~500万

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  アソシエイト/ HRソリューション本部（大阪オフィス）気になる

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  仕事内容

  今回は、HR（人材紹介）事業拡大に向け、2026年3月立ち上がりました大阪オフィスにおけるアソシエイト業務を担っていただける方を募集いたします。 HRソリューション本部では、人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行っております。 本ポジションでは、当社エージェントを利用する優秀な候補者の方と弊社のプロエージェントを繋ぐ、集客関連業務をお任せします。 ■主な業務内容 - SNSや採用媒体を利用した、ハイクラス層のリサーチ・スカウト業務 - クライアントミーティングの同席・サポート - 候補者との面談・サポート - 選考ステータス管理、データ入力、日程調整などの採用事務業務 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 - 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる - 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - HRコンサルタント/人事 etc… - 外国籍メンバーも数多く在籍している為、語学力を活かして働く事ができる

  求める能力・経験

  - 大卒以上 - 社会人経験3年以上 - 基本的なPCスキル - Office系のソフトウェア, SpreadSheetなど

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ☆【法務責任者】沖縄北部のテーマパークJUNGLIA運営/年収～990万円/フレックス

  800~999万

  株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市, 大阪府大阪市, 東京都千代田区

  ☆【法務責任者】沖縄北部のテーマパークJUNGLIA運営/年収～990万円/フレックス気になる

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  仕事内容

  新テーマパーク事業を行う当社にて、法務責任者として業務全般を担います。機関決定関連、契約作成、知財管理、コンプライアンス体制の構築など、パーク運営を法的側面から支える重要なミッションをお任せします。 ■取締役会・株主総会の運営および議事録作成 ■各種契約書(建設、製造、チケット販売等)の作成・レビュー ■商標権・著作権等の知的財産管理(外部弁理士と連携) ■景表法、個人情報保護法等の遵守および社内研修の実施 ■施設の安全対策に関する法的検討および危機管理対応 ■他部門への法的根拠に基づくアドバイス、外部専門家との調整

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社または法律事務所での法務経験5年以上■会社法、契約実務、知財、景表法等の基礎知識【歓迎】■労務法務の経験■部門横断的なリーダーシップ■主体的に意見を伝え議論に参加できる方 【魅力】 ■コアタイムなしのフレックス制を導入。プロフェッショナルとして裁量を持って働けます。 ■赴任旅費や引越し費用の補助制度により、県外からのキャリア入職を強力に支援。 ■「沖縄から日本の未来をつくる」という壮大なミッションを、法務の司令塔として支える誇りを感じられます。 ■パーク無料チケットや社員割引など、開業スタッフならではの特典も充実しています。

  事業内容

  ■沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営 ■JUNGLIA(ジャングリア) 　https://junglia.jp/

• エージェント求人

  椿本チエイン：【大阪本社】法務（株主総会・株式・コーポレートガバナンス）

  500~750万

  • 会社法
  • マネジメント
  • 株主総会対応
  • 人事
  • 財務
  • プロジェクト推進
  • 株式事務
  • 監査
  • 資料作成

  株式会社椿本チエイン大阪府大阪市

  椿本チエイン：【大阪本社】法務（株主総会・株式・コーポレートガバナンス）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。 ・株主総会の事務局運営 全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。 ・株式事務 ・コーポレートガバナンス強化 CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など ・建設業法関連業務 マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など 【関係部署】本社部門（経営企画室、財務部、人事部）、各事業部 将来的なキャリアパス まずは法務部株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。 やりがい・魅力 株主総会担当（事務局）業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。

  求める能力・経験

  必要な経験・スキル 【必須】 ・事業会社での総務または、法務いずれかの実務経験 ・株主総会の運営経験 【尚可】 ・コーポレートガバナンス対応の業務経験 ・英語力（TOEIC600点：文章読解が可能なレベル）※株主総会招集通知や開示資料作成で活用いただきます。 【学歴】 ・大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収500～900万円アイリスオーヤマ【知的財産/契約書チェック担当】心斎橋勤務

  500~900万

  • 契約書作成

  アイリスオーヤマ株式会社大阪府大阪市

  年収500～900万円アイリスオーヤマ【知的財産/契約書チェック担当】心斎橋勤務気になる

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  仕事内容

  自社製品（家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など）に関する国内外の協力企業との知的財産にかかる契約業務に従事いただきます。 ・和文契約書および英文契約書の知的財産にかかる内容の作成、修正、チェック

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・知的財産にかかる契約の実務経験2年以上 ・語学力（英文の契約書の作成や修正などができるレベル）

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  年収500～900万円、アイリスオーヤマ【知的財産職/意匠担当】心斎橋勤務

  500~900万

  • デザイン
  • 知財/特許
  • 書類作成

  アイリスオーヤマ株式会社大阪府大阪市

  年収500～900万円、アイリスオーヤマ【知的財産職/意匠担当】心斎橋勤務気になる

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  仕事内容

  事業領域・製品数の拡大に伴い、知的財産部の体制強化を進めています。国内外での特許戦略を支えるため、意匠担当として勤務いただきます。 ・意匠調査 ・出願書類の作成: 製品の図面作成、書類作成業務 ・中間対応:意見書や補正書の提出 ・権利化・戦略提案: 部分意匠や関連意匠の制度を使い、効果的なデザイン権を取得する ≪活躍できる人物像≫ 家電や日用品に関わる経験がなくとも、意匠にかかわる業務を経験してきた方を歓迎します。知的財産業務が未経験であっても、設計のバックグラウンドがあり知財に興味のある方も歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・図面を読むことができ、知的財産に興味のある方 【歓迎スキル】 ・意匠にかかる調査や出願などの知的財産にかかる実務経験が1年以上ある方 ・図面作成の実務経験のある方

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  【大阪ガスグループ】DX推進担当｜年収490～551万円｜年休121日｜フレックス有｜転勤なし

  441~496万

  • プロジェクト
  • 提案
  • 施設運営
  • SaaS導入
  • SaaS
  • マネーフォワード
  • クラウド
  • 分析
  • 予算管理
  • 店舗/施設運営
  • 問い合わせ対応
  • 導入支援
  • Microsoft Excel

  大阪ガスビジネスクリエイト株式会社大阪府大阪市

  【大阪ガスグループ】DX推進担当｜年収490～551万円｜年休121日｜フレックス有｜転勤なし気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 大阪ガスグループの一員として、人材サービスやアウトソーシング事業、施設運営など幅広いサービスを展開する企業です。管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える重要な組織と位置付けており、DX推進や業務改善にも積極的に取り組んでいます。中途入社者も多く、主体性を尊重する風土が根付いています。 ◇どんな仕事？ 総務部門にて、経費・予算管理などの管理業務に加え、社内システムの運用管理やDX推進業務を担当します。マネーフォワードなどのクラウドシステム運用、SaaS導入支援、業務フロー改善、ペーパーレス化・自動化施策の企画推進など、全社の生産性向上に関わるポジションです。 仕事内容 クラウド型業務システムの運用・管理 社内アカウントや利用権限の管理 SaaSツールの運用サポート 業務フローの見直し・改善提案 DX推進プロジェクトの企画・実行 経費処理、予算管理、予実分析 各部門との調整・問い合わせ対応 ◇この仕事の魅力 大阪ガスグループの安定基盤のもとで働ける 管理部門の経験を活かしながらDX領域のスキルを伸ばせる 業務改善の企画から導入・定着まで一貫して携われる 経営層や各部署と連携し、全社視点で課題解決に取り組める 年間休日121日、フレックスタイム制、転居を伴う転勤なしで働きやすい 将来的に管理部門の中核人材としてキャリアアップを目指せる

  求める能力・経験

  必須条件（Must） 以下すべてを満たす方 ・管理部門での実務経験5年以上 ・マネーフォワード等のクラウド型業務システムの導入・運用経験、またはシステムリプレイスへの参画経験 ・業務フローの見直しや業務改善の経験 ・システム導入時の部門調整経験 ・Excelを用いたデータ管理・集計スキル（関数、ピボットテーブル等） ■歓迎条件（Want） ・社内DX推進プロジェクトの経験 ・SaaSツールの導入・運用経験 ・部門経費処理の実務経験または予算管理および予実管理の実務経験

  事業内容

  (１)Daigasグループ共通機能事業：人事分野、会計分野シェアードサービス (２)Daigasグループ向けベース事業：オフィス関連業務代行／ガス導管関連業務代行／電気通信設備等の販売、施工、保守点検／ 情報通信ソリューション事業/施設の企画運営、管理 (３)外部向け事業：情報通信ソリューション事業／遊休地活用ビジネス(コインパーキング、土地仲介等)／人材育成事業(ＭＯＴスクール企画・運営、企業研修等)

• エージェント求人

  パナソニックグループ／門真市※転勤なし／衛生管理（健康管理）／年間休日127日／450～700万円

  450~700万

  • 衛生管理
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 安全衛生管理
  • 労働安全衛生法
  • 安全衛生規定整備
  • 安全衛生研修受講
  • 安全管理
  • 健康診断

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府門真市

  パナソニックグループ／門真市※転勤なし／衛生管理（健康管理）／年間休日127日／450～700万円気になる

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  仕事内容

  自社の従業員および協力会社スタッフに向けた衛生管理業務全般をお任せします。 〇業務詳細 ・健康管理室、産業医、外部機関との連携 ・定期健診、特殊健診、RA健診の推進と事後措置対応 ・衛生管理者巡視の計画、是正管理 ・WBGT値など作業環境管理、作業管理対策支援 ・ストレスチェック運用、分析、職場改善連携 ・健康管理ヘルスアップイベントの企画、実施

  求める能力・経験

  ★従業員の健康管理のご経験をお持ちの方 （例） ・産業医連携や健康診断対応などの衛生管理 ・作業環境の改善やメンタルヘルス対策　など

  事業内容

  ■Panasonicグループ施設の 「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 　防災システム開発などを継続的に 　ワンストップで提供

• エージェント求人

  未経験歓迎！新卒・中途採用担当｜グランフロント大阪勤務｜フロントメンバー募集

  400~500万

  • イベント企画
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 管理職
  • 新卒採用
  • 事務
  • 人事
  • 営業
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社ファミリーコーポレーション大阪府大阪市

  未経験歓迎！新卒・中途採用担当｜グランフロント大阪勤務｜フロントメンバー募集気になる

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  仕事内容

  企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！ 【募集背景】 「日本一」の次なる成長を牽引する、新卒・中途採用のメンバー募集！ 中古一棟収益事業で4年連続日本一を獲得した同社。 圧倒的なビジネスモデルで急成長を遂げてきましたが、 私たちがさらなるエリア展開と事業拡大を加速させるための最重要ミッション、 それが「未来のコア人材となる優秀な新卒・中途の採用」です。 今回は、その強化される新卒・中途採用チームの「フロントメンバー」の募集です。 会社の看板を背負い、採用の最前線で学生に魅力を訴求し、 未来の組織の土台を共に創り上げていく情熱を持った方を募集しております。 【業務内容】 ■採用企画の立案、実行 ■面接・面談の実施 ■会社説明会の実施 ■採用イベントへの参加 ■人材会社との折衝(新規・既存) ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【ポジションの魅力】 ① 会社の「未来のスター」を自分の手で発掘する面白さ 中途採用が「即戦力の補強」だとしたら、新卒採用は「会社の未来を創る」仕事です。 「自分が担当した子が3年後に全社MVPを獲った」 「自分の採用した世代が、いま会社の主力事業を引っ張っている」 このように学生だった子の社会人としての成長を特等席で見届けられる喜びは、新卒採用でしか味わえない最大の醍醐味です。 ② 経営陣と全く同じ目線で仕事ができる 新卒・中途採用は、経営計画（5年後、10年後に会社をどうしたいか）から逆算して行われます。 そのため、必然的に社長や役員陣と「どんな人材が必要か」「会社をどう見せていくか」を日常的に議論することになります。 若手のうちから経営陣の思考に触れ、会社の舵取りをサポ―トする視座の高さが自然と身につきます。 ③ 「最強の無形営業」 新卒採用のフロントメンバーは、単なる「手続きの人」ではありません。 形のない「会社の未来」の魅力を伝え、学生の人生の決断を後押しする仕事なので、営業職としてトップクラスの難易度であり、だからこそビジネスパーソンとしての市場価値が爆発的に上がります。 ④ 「あなただから入社を決めました」と言われる最高のやりがい 学生にとって、新卒での就職活動は人生で一度きりの大イベントです。悩める学生のキャリアに真摯に向き合い、自社の魅力を伝え続けた結果、「〇〇さんが人事をやっているこの会社で、一緒に働きたいです！」と言ってもらえる瞬間があります。 誰かの人生のターニングポイントに深く関わり、感謝される瞬間は、最高の達成感があります。 【魅力ポイント】 …………………………………… ◆ 風通しが良く、評価も適正 …………………………………… 社長・役員との距離も近く、経営陣直下で採用戦略を動かせる環境です。適正な評価が得やすく、実際に社歴に関係なく成果次第で昇進・昇格しております。 …………………………………… ◆ 成長を支援する環境あり …………………………………… 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。 その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 …………………………………… ◆ ルーティンワークだけじゃない …………………………………… 大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。 メンバーの中には、自ら志願して新しい採用プロジェクトやインターンシップの企画などを手掛けている方もいます。 情熱あふれるあなたの参画を、私たちは心待ちにしています！ さあ、この場所で、一緒に新しい会社の歴史を創りましょう！

  求める能力・経験

  未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【歓迎（WANT）】 ・新卒や中途採用担当のご経験 ・人材紹介業界での営業経験 ・不動産業界での営業経験 【求める人物像】 ・明るくハキハキとした対応で、会社の「顔」として学生を魅了できる方 ・スピード感のある環境で、テキパキとマルチタスクをこなせる方 ・自ら課題を見つけ、主体的にPDCAを回して動ける方

  事業内容

  ・収益不動産事業 ・不動産小口化事業 ・土地活用事業 ・ウェルスマネジメント事業 ・海外不動産事業 ・不動産再生/開発事業

• エージェント求人

  大阪【海外事業の人事総務】フレックス制◆年収875万～◆海外事業拡大中！阪急阪神不動産(株)

  875~1100万

  • 人事
  • 海外子会社連携
  • 海外現地採用
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 海外複数拠点
  • 海外赴任
  • 課長/マネージャー
  • 課長
  • 海外進出対応

  阪急阪神不動産株式会社（阪急阪神ホールディングスグループ）大阪府大阪市

  大阪【海外事業の人事総務】フレックス制◆年収875万～◆海外事業拡大中！阪急阪神不動産(株)気になる

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  仕事内容

  阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。事業の開始から10年余りで既に9か国に進出しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。 本ポジションは、この海外不動産事業における各国の子会社や駐在員等の統括管理を、本社で中核として担当いただきます。 【具体的には】 ●駐在員および現地採用社員の管理 ●複数国にまたがる在外拠点の管理 ●海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備 ●上記業務の統括（リーダーまたはマネージャーとしての役割） ●その他、海外不動産事業の管理に係る業務 これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 【配属先情報】 海外事業本部　海外事業企画部　統括グループ（現状10名：管理職4名、スタッフ6名） ※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。

  求める能力・経験

  ＜課長補佐（係長）・若手課長＞ 【必須】 ●5年以上の人事総務業務の経験 【歓迎】 ●海外人事の経験 ●海外拠点の運営管理の経験 ●海外駐在の経験 ●日商簿記2級または同等以上 【備考】 ◇日常業務は日本語で行います（希望者は英語研修制度あり） ◇経験された業界は特に問いません ◇海外赴任については応相談

  事業内容

  オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用　など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。

• エージェント求人

  【株式会社ビズリーチ】大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー｜ソリューション開発｜関西

  600~900万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • 要件定義
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 中途採用

  株式会社ビズリーチ大阪府大阪市

  【株式会社ビズリーチ】大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー｜ソリューション開発｜関西気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 【募集背景】 日本を代表する大手企業様に対して、「ビズリーチ」の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。 当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ・当社のビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方

  事業内容

  ハイクラス転職サービス「ビズリーチ」を中心に、採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・労務給与・経費精算などを支援する「HRMOS」シリーズを展開。企業の採用力・組織力向上をテクノロジーで支えるHR Tech事業を幅広く手掛けています。さらに、新卒向けOB/OG訪問サービス「ビズリーチ・キャンパス」やAIを活用した人材活用支援なども展開し、個人のキャリア形成と企業の持続的な成長を支える社会インフラの構築を目指しています。