【木造住宅アフターメンテナンス(兵庫・大阪)】ゼロ・コーポレション
300~600万
株式会社ゼロ・コーポレーション
兵庫県尼崎市, 大阪府守口市
300~600万
株式会社ゼロ・コーポレーション
兵庫県尼崎市, 大阪府守口市
建築アフターサービス/フィールドエンジニア
同社施工住宅のアフターメンテナンス業務。 改築・リフォーム物件の施工管理を担当頂く場合もあります。 上記業務に伴う見積り作成・業者 手配等。問題が起こった際になぜそうなるのか分析し、 今後起こらないためにどうしたらいいのかをご提案頂く仕事となります。 (5年・10年の定期点検があり、現在は7000~8000棟が対象となります。)
普通自動車運転免許 □経験:下記のいずれか必須 ・建築物関係のアフターメンテナンス ・保全 ・リフォーム・改装 ・新築施工管理業務 (経験は広く見ます) □資格:あれば尚可 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・二級建築士 ・一級建築士
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有
300万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 繁忙期残業時間:45時間
無
有 平均残業時間: 34時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、水曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 別途計画有給年5日間
水曜+土曜or日曜 年末年始など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収358万円~546万円 月給211,000円~320,000円 ┗基本給211,000円~320,000円 □昇給年1回(4月) □賞与年2回(前年度実績5ヶ月分) ※基本給の5ヶ月を基準とした業績連動制(4.0~6.0ヶ月/年) □モデル年収 ・主任:500万円~600万円(想定) ・係長:570万円~680万円(想定) ※中途入社2年目で主任に昇格した方もいらっしゃいます
無
兵庫県尼崎市
大阪府守口市
有
□諸手当 通勤手当(上限45,000円) 住宅手当(賃貸契約者のみ15,000円) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 家族手当(配偶者手当15,000円、子一人目5,000円、子二人目以降3,000円) □制度 退職金制度(勤続3年以上の方が対象) 在宅・リモートワーク(育児中など会社が認めた場合) 時短勤務(子が小学校3年生まで) 出産・育児支援制度(育休を一部(3日)有給化し、男女共に取得を推奨) 資格支援制度(二級級建築士合格で一時金10万円、一級建築士合格で一時金50万円など) 研修支援制度(集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり) 京阪グループ社員持株会は加入可 福利厚生制度(リロクラブ加入) 自転車通勤(拠点により駐輪場がない場合も有) 従業員専用駐車場(拠点により一部に有り) 会社貸与車両有・直行直帰可
戸建・注文分譲住宅及びマンションの設計・施工・販売・不動産仲介業務
最終更新日:
570~1000万
【オススメ】 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いて頂けます。 ・NTTファシリティーズの中でも、急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばして頂けます。 ・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。 【仕事内容】 今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」として以下業務をご担当いただきます。 主に以下の①~⑧となります。 その業務のうち、⑤~⑧のいずれかの業務を中心に担当して頂きます。 ※①や②に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでもらいます。 ①商材開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む) ②事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) ③技術営業(施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心) ④物流・納品・施工管理(貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む) ⑤試運転調整(構築中の不具合対応含む) ⑥定期点検 ⑦故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) ⑧技術指導(協力会社技術者育成等含む) ※あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。建物のファシリティマネジメントではありません。あくまで空調機器の中心の業務となります。 【同社について】 NTTグループに属する、建物・設備の設計・施工・管理会社。エネルギー事業と建築事業を展開しており、ビルや建物の企画・設計・施工から保守・運用・維持管理までワンストップで提供しています。データセンターの監視・保守分野では全国に250拠点を保有。海外では、アジアとアメリカに拠点を有し、データセンターの構築・保守や大型建築プロジェクト参画に実績があります。
・生産設備やプラント、自動制御機器、空調設備等の試運転調整(スタートアップ調整)業務や維持・管理(定期点検・故障修理・技術指導)業務などのメンテナンス業務を経験された方 ※空調設備や空調機器に限らず広くターゲットを求めています。
事業内容: ・NTTグループの通信設備を始めとする様々な施設の設計、保守、管理 ・公共施設、民間施設などの施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理 ・データセンターの設計、維持、管理 設立:1992/12/1 本社:東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー 従業員数:7,200名 資本金:124億円
300~400万
グループ会社が管理する府営住宅にお住まいの方の快適な生活サポートを担当いただきます。 必要なのは、住まいの修繕や工事にかかわる経験 普通免許(AT限定OK) *業務で自家用車を使用いただく場合がございます。 仕事内容は「設備に関するおうちのトラブル」を解決します。 たとえば、 ・換気扇の交換 ・照明の取り換え ・コンセントのメンテナンス ・トイレの水漏れ解消 ・かんたんな壁などのお直し などです。
<職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎!ブランクOK> 【応募要件】 ■高卒以上 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ★歓迎条件 ■第二種電気工事士
ビル清掃・設備点検、ハウスクリーニング・リフォーム
320~380万
住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、大歓迎です! <具体的には> ・部屋内外の不具合の確認、修繕手配 ・退去後のお部屋の原状回復工事・手配 ・設備保守管理業務 ⇒保守点検業者打合せ/指導、点検日確認、点検報告書確認他業務 ・建物保守管理業務 ⇒住宅建物/敷地内巡回、危険個所応急対応他業務 ※住宅、設備、管理などの経験者、大歓迎です
【必須要件】 ◎普通免許(AT限定OK)*業務で社有車を運転いただきます。 ◎住まいの修繕や工事にかかわる経験 ◎社会人経験がある方(業界未経験でもOKです!) ◎社内・社外の人と積極的なコミュニケーションがとれる方 ◎パソコンの使用ができる方(ワード、エクセルの使用経験があればOK!) ◎電話応対の業務が問題なくできる方 【歓迎】 ◎電気工事士、消防設備士の資格をお持ちの方
ビル清掃・設備点検、ハウスクリーニング・リフォーム
400~850万
旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3%。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円~850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回(標準5ヶ月分) モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・週休2日制(水曜、日曜、祝日) ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。
■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造、RC造、新築、改修などは不問) ・下記いずれかの資格保有または学科合格 一級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築士
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400~850万
旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3%。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円~850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回(標準5ヶ月分) モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・週休2日制(水曜、日曜、祝日) ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。
■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造、RC造、新築、改修などは不問) ・下記いずれかの資格保有または学科合格 一級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築士
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350~450万
電機品や電気設備の保守・点検を手掛ける当社にて、ポンプ場内の電気設備の更新作業をお任せいたします。ポンプや制御盤などの点検・メンテナンスを通じて、地域のインフラに貢献できる仕事です。 主担当者の助成役として、ポンプ場内の電気設備の更新作業と、更新後の動作確認を中心におこなっていただきます。 ■スイッチの入り切り■目視によるメーター確認■作業結果の記録など 【入社後】2~3週間の研修期間に先輩社員によるOJT形式で、ポンプ場の仕組みや設備、実際の操作方法などを覚えていただきます。
≪未経験入社が中心の職場!キャリアチェンジしてスキルアップ可能◎≫ 【歓迎】電気に関する知識 ◆過去入社事例⇒音楽系、引越し、運送業出身など様々な社員が在籍 【魅力】入社後に「低圧電気特別教育の資格」取得をおこないます。(※受講により取得可能)今まで電気の知識がなかった方でも、業務を通じて専門知識を習得可能◎未経験入社が中心の職場のため、スキルよりも明るさや元気さを歓迎します◎【働き方】年休127日/残業月20hとプライベートを大切にしながら働ける環境です。各作業は手順書・チェックシートを完備しているため、安全や品質管理も整備されています。
電機製品のメンテナンス、清掃業務全般、各種点検、オーバーホール、システム管理
500~600万
既存のお客様への定期点検やリフォーム提案を担当します 。電話や飛び込み営業はなく 、社内各部署との連携体制が整っているため、一人で抱え込まずに質の高い顧客対応に集中できる環境です。 【詳細】 定期点検・修繕:新築OB顧客の住まいを訪問 改善提案:住まいのお悩みに対するリフォーム提案 トラブル対応:緊急時の一次対応(原則夜間対応なし) ★判断基準やフローが明確で、クレームや工事手法を一人で悩むことはありません 。施工管理や設計と連携し、チームで完結させるスタイルです。
【必須】施工管理またはリフォーム・メンテナンス経験1年以上、普通自動車免許(AT限定可)、高卒以上 【歓迎】建築施工管理経験、リフォーム営業経験、職人さんからのキャリアチェンジ これまでの現場経験や対人スキルを活かし、お客様の住まいを守るプロとして期待しています。社内には動画マニュアルや研修制度も充実しており 、ブランクがある方や経験が浅い方もスムーズに馴染める体制を整えています。 ※工事等の実作業は発生しません。
■新築、建替、リフォーム、耐震(診断&補強)の設計施工事業 ■不動産の売買及び仲介事業 ■賃貸管理事業 ■各種保険事業 ■旅館業
370~400万
お客様がマイホームで長く安心して暮らせるよう、住まいの点検を行います。 約3ヶ月間の研修があり、イチから始められる環境です! 〈具体的には〉 【点検】事前に日程調整済みのお客様宅に訪問し、1件2時間程かけて17部位・200項目以上を専用アプリを用いて点検。不具合時には修繕をご案内。(ノルマなし) 【事務作業】点検後、PCで報告書や申し送り書を作成。フォーマットがあり、1件30~40分ほどで完成できるもののため、難しくありません。 ★点検は1日最大2件まで/直行直帰・事務作業は在宅勤務(リモート)が可能です。
\業種・職種未経験、第二新卒歓迎!/◎学歴・資格不問 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル(タイピングや簡単なデータ入力ができるレベル) \研修制度・サポート体制が充実!/ 入社後は会社やサービス、「点検とは?」というところからお教えします。面倒見の良い先輩たちが丁寧にレクチャー&サポートしますので、ご安心ください。 \先輩の9割以上が未経験スタート!/ 前職は、営業、アパレル店員、保育士、料理人など様々。知識ゼロから始めた先輩が、今では第一線で活躍しています。
建売住宅・マンション等の販売、オフィスビル商業施設等の賃貸、建築総合請負、設計管理に関する業務
360~600万
【業務内容】 ●産業用冷凍機をはじめとして、冷却・圧縮技術を使った様々な機器や食品加工ロボット等を開発・製造を手がける同社でのサービスエンジニアとして下記業務をお任せします。 <具体的業務> 自社製品である産業用冷凍機や各設備の改修・メンテナンス・アフターサービス提案などの現場管理が中心です。 ・改修・メンテナンスの年間契約(法令点検)のご提案 ・点検・洗浄作業のサポート ・部品交換・修理手配 ・PCを使った報告書作成 ・協力会社の手配 など ※設備の稼働状況や老朽化などを踏まえて「設備全体の改善提案」を行うこともあります。必要に応じて営業・開発担当などの他部門や協力業者と連携し、一緒にお客様を訪問するケースもあります。
<必須> ・要普免(AT限定可) <歓迎> ・冷凍機や空調機器、プラント設備の保守メンテナンス経験 ・機械やロボット関連のメンテナンス整備の経験
産業用冷凍機、ヒートポンプ、ガスコンプレッサー、食品加工機械などの開発・製造・販売です。これらの製品群を基盤に、食品・物流・化学工業など様々な分野のプラントの設計、施工、メンテナンスも一貫して手掛けています。特に「冷却技術」と「圧縮技術」に強みがあり、脱炭素化や自動化といった社会課題解決に貢献するソリューションを提供しています。
370万~
オフィスビルや商業施設などの、消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の⼯事チームや協⼒会社に繋ぎます! 【1日のスケジュール例】 9:00~ 出社&準備ができたら 社有⾞でGO︕ 10:00~ 1施設⽬の点検スタート 12:00~ 昼休憩 13:00~ 2施設⽬の点検スタート 16:00~ 点検終了後、帰社 17:00~ 報告書などの事務作業 18:00 退社 ※残業は月10~20時間程度です。※1分単位で全額支給 ※物件によっては早朝や深夜に行う場合もあります。 【対象物件例】 株式会社ザイマックス関西が受託している管理物件が対象となります。 主にオフィスビルが6割、その他商業施設等が4割になります。 【この仕事の魅力】 働きながらたくさんの資格を取得できます! 消防設備の定期点検は法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。未経験から手に職を付けて働いていきませんか? 入社後 ↓ 尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施(入社翌日) ↓ OJTでの研修スタート 資格取得までは有資格者の先輩の補助を行っていただきます。 +資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた!アパレル出身!元自衛隊!元消防士!元バンドマン!IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」というも方も問題なく活躍いただけますよ! ※資格は入社後に手厚いサポートを受けつつ、取得することが可能です!
【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※就業ブランク、前職の雇用形態などは一切問いません。 【歓迎要件】 ※未経験歓迎! ・目標達成に向けて努力できる ・成長意欲があり、資格取得に興味がある ・手に職をつけて長く働きたい ・チームワークを大切に働ける
(1) オフィスビル・データセンタービル等の運営・管理 (2) ビルテナント営業・斡旋 (3) ビルオーナー代理・代行 (4) ビル新築・改修等の設計企画コンサルティング (5) 土地の有効利用の企画コンサルティング ※管理物件数:366棟・管理床面積506,662坪(04年4月現在) ※1990年(株)リクルートビルマネジメント設立(株)リクルートより分社/2000年(株)リクルートより独立、(株)ザイマックスに社名変更 ※事業所:本社/東京、支店/大阪