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エージェント求人

高級老人介護ホーム責任者_205451

450~650

企業名非公開

愛知県名古屋市

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

  • 宿泊/ホテル責任者

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

  • 有料老人ホーム
  • マネジメント
  • スタッフ管理
  • 施設運営
  • ホテル

【業務内容】 スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着※1ホームのスタッフは40~50名 ・入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等、ホームの数値管理 ・社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) など 【ホーム長着任までのフォロー体制】 入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 【1】入社後3日間の中途入社研修で、同社サービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得 【2】(お持ちでない方は)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ 【3】ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ 【4】着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。

求める能力・経験

  • 運営スタッフ管理
  • 事務長
  • マネジメント
  • スタッフ管理

【学歴】高卒以上。 【必須スキル】 ・同分野や流通・小売・サービス業などにおいて、実務経験およびマネジメント経験のある方 ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方。 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方。 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方。 【歓迎要件】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方。 ・介護、福祉に関する経験者。

学歴

高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

450万円〜650万円

勤務時間

休日・休暇

113日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

昇給:年1回/賞与:年2回

勤務地

配属先

転勤

名古屋市瑞穂区

住所

愛知県名古屋市

備考

瑞穂運動場駅徒歩2分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

公休月9回(ただし2月のみ8回)、前期休暇3日・後期休暇3日 (年間113日) 有給休暇 規定に基づき付与 交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度有 他 実働8時間、休憩1時間(日勤) 基本、9:00~18:00ですが、ホームにより15分前後異なります。 また、入社時研修を経てホーム着任後、当面は夜勤含むシフト勤務となります。

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    愛知【買取スタッフ/即戦力採用】★平均年収746万★/年休124日/店舗責任者

    360~900

    e‐Na株式会社愛知県名古屋市, 愛知県犬山市, 愛知県春日井市
    もっと見る

    仕事内容

    ■買取専門店「買取大吉」を運営する当社にて店舗責任者をお任せします。 これまでの実務経験を活かし、店頭での接客や査定・買取業務に加え、売上管理、スタッフの育成など店舗マネジメント全般を主導します。 ■店舗責任者としての接客・査定・買取・商品管理・PC入力業務 ■店舗全体の数値管理、および地域特性に合わせた集客・売上最大化の施策立案 ■店舗メンバーへの案件サポート、査定・接客指導、育成、シフト管理 ■店舗実績の推移に応じた、本部の専門部署や関係各所とのデータ連携 ■1日5~10名程度の来店対応(着席してじっくり向き合う接客スタイル)

    求める能力・経験

    【必須】■買取専門店での実務経験(目安半年以上)■店長やリーダーなどのマネジメント経験【歓迎】■高い目標達成意欲と主体性をお持ちの方■これまでの経験を活かして大幅に収入を伸ばしたい方 【培った経験を評価し、収入が倍増したスタッフ多数】 ■1年以上勤務している社員の前期1年間における平均年収は「746万円(給与及び賞与の実績、交通費除く)」を記録。即戦力として店舗を率いる手腕がダイレクトに高収入へ直結します。 ■新店拡大に伴い次々とポストが生まれる成長フェーズのため、実力次第で複数店舗を統括するエリアマネージャー等へ早期にステップアップし、さらなる高年収を掴めます。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    愛知(尾張)【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラスシェア

    600~709

    ソーシャルインクルー株式会社愛知県尾張旭市
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    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、愛知県尾張エリアにおける実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

    求める能力・経験

    【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    愛知【買取スタッフ/即戦力採用】買取専門店「買取大吉」の責任者/年休124日

    360~480

    e‐Na株式会社愛知県名古屋市, 愛知県犬山市, 愛知県春日井市
    もっと見る

    仕事内容

    買取専門店「買取大吉」を運営する当社にて、将来の買取査定の店長業務をお任せします。店頭での接客や査定業務に加え、売上管理やスタッフの育成、集客施策の立案など店舗マネジメント全般を主導します。 ■店舗責任者としての接客・査定・買取・商品管理・PC入力 ■店舗全体の数値管理、および地域に合わせた集客・売上最大化の施策立案 ■1日5~10名程度の来店対応(着席してじっくり向き合う接客スタイル) ■店舗メンバーへの案件サポート、指導・育成、シフト管理 ■店舗実績の推移に応じた、本部の専門部署や関係各所とのデータ連携

    求める能力・経験

    【必須】■買取専門店での実務経験(目安半年以上)■店長やリーダー等のマネジメント経験【歓迎】■高い目標達成意欲と主体性■周囲を巻き込む発信力、丁寧なコミュニケーション力、誠実なマインド 【このポジションで磨けるスキルと魅力】 ■新店拡大にともない次々とポストが生まれる成長フェーズのため、実力次第で早期に昇格し経営に近い視点を養えます。 ■インセンティブは実績から手厚く計算される仕組みとなっており、これまでの経験を活かしてチーム全体の成果を最大化させるやりがいがあります。 ■住宅・家族手当や、3年連続支給中の決算賞与など福利厚生も充実。

    事業内容

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    【刈谷市】ビジネスホテルマネージャー/経験を活かしてステップアップ!

    450~

    株式会社三河湾リゾートリンクス愛知県刈谷市
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    仕事内容

    宿泊特化型ビジネスホテル「アクセスイン刈谷」のマネージャーとして、ホテル運営および宿泊業務全般、シフト管理などをお任せします。将来の幹部候補として、ホテルの責任者へキャリアアップを目指せます。 ■フロントや朝食対応を含む宿泊業務全般の把握・マネジメント ■労務管理、アルバイト・スタッフの勤務シフト管理 ■OTA(オンライン旅行会社)を活用した宿泊プラン of 販売・マーケティング知識の活用 ■館内設備や備品の維持・管理およびトラブル等への一定の知識対応 ※これまでの経験を存分に活かしてホテル責任者へステップアップできる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■ホテル・宿泊業界での就業経験 【尚可】■労務管理や勤務シフト管理の経験がある方 ■OTAの販売に関する知識、または館内設備に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】これまでのホテル経験を活かし、今後マネージャーや責任者へとキャリアアップしていきたいという成長意欲のある方を歓迎します。【働き方について】管理監督者としての採用となるため残業手当は対象外ですが、シフト制(9~22時の間)で無理のない勤務が可能です。【当社の強み】高い利益率を誇り、家族手当や住宅手当など社員への還元が非常に手厚いのが特徴です。

    事業内容

    ■愛知県トップレベルの住宅デベロッパーであるFUJIKENグループとして、愛知県にて会員制リゾートホテル・宿泊特化ホテル2施設を運営/長野県にてリゾートホテル 高級宿を運営■宿泊/温泉/レストラン/宴会ウェディング/船舶事業など多岐に渡り事業を展開

  • 企業ダイレクト

    飲食関連職の貴方へ【東海/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

    490~

    株式会社すかいらーくホールディングス愛知県内, 静岡県内, 岐阜県内
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    仕事内容

    国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

    求める能力・経験

    【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

    事業内容

    ・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業

  • 企業ダイレクト

    □【施設運営マネージャー(責任者候補)_愛知】店舗責任者,SV経験ある方歓迎

    450~600

    株式会社ベネッセスタイルケア愛知県名古屋市, 愛知県豊田市, 愛知県小牧市
    もっと見る

    仕事内容

    有料老人ホームの施設長候補のポジションです。入社後は施設長の直下で施設運営(お客様対応/スタッフマネジメント/売上・利益管理)を学び、将来、施設長として活躍いただけるよう業務をお任せします。 【ミッション】サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。また、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営もお任せします。 【具体的には】■ホームのサービス品質の維持・向上を促進 ■スタッフマネジメント(育成・定着) ■ホームの入居率の維持・向上 ■費用管理等の数字管理 等

    求める能力・経験

    【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者 等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等) ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。

    事業内容

    ■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)

  • 企業ダイレクト

    愛知【エリアマネージャー候補】未経験OK!障がい者向け施設業界トップシェア

    397~455

    ソーシャルインクルー株式会社愛知県尾張旭市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャー候補として愛知県内のホーム管理をお任せします。まずは3か月~半年程度現場で生活支援員としてご就業いただき、早期にエリアマネー ジャーを目指していただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応  ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応  ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許 ■営業経験1年以上もしくは複数店舗の管理経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    《愛知県安城市》和食レストラン店長 ◆三河安城駅徒歩1分

    396~420

    株式会社リオ・ホテルズ愛知県安城市
    もっと見る

    仕事内容

    街のランドマークとして「非日常の時間」を提供してきたホテルグランドティアラ南名古屋。当ホテル内の和食レストラン「康(こう)」にて店長をお任せします。当店はディナー営業を中心に落ち着いた上質な空間で、 お客様に特別なひとときを提供しています【当ホテルについて】全国にホテルを展開し「地域らしさ」を大切にするリオ・ホテルズグループ。三河安城駅南口目の前という好立地にあり、ビジネス・観光など、さまざまなシーンでご利用いただいています。リニューアルを経て、空間・サービスともにさらに磨きをかけている当店で、これまでの土台を活かしながら、より良い店舗づくりを担っていただける方をお待ちしています。

    求める能力・経験

    【必須】飲食店でのマネジメント経験や飲食店経営のご経験をお持ちの方

    事業内容

    ホテル運営会社の株式保有を通じたリオ・ホテルズグループの統括運営

  • 企業ダイレクト

    【名古屋市内/管理者候補】新規オープンをお任せ★残業少/キャリアップ可能!

    450~

    エーエスケアサービス株式会社愛知県大府市, 愛知県内
    もっと見る

    仕事内容

    名古屋市内に開所予定の新規デイサービス事業所立ち上げおよび運営管理をお任せいたします。新規オープンは、名古屋市内にある既存のデイサービス6店舗にて研修業務をしていただきます。 【業務内容詳細】■介護保険など関係法令に基づく申請業務 ■人事、教育、労務管理(シフト作成など) ■売上管理、予算管理 ■相談業務(利用相談、利用契約など) ■サービスの管理 ■デイサービスにあるエリア内でのケアマネジャーへの挨拶回り ■介護現場のサポート ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験5年以上 ■医療福祉業界での勤務経験(介護事業所などでの管理または営業)をお持ちの方 ★業界経験年数が浅い方、一度就職したけれどすぐ離職してしまった方など、幅広く歓迎します! 【こんな方歓迎します!】 ・介護業界の知識または経験がある(職種不問) ・自分の仕事を全うするだけでなく、困っている仲間を積極的に手伝える ・ルート営業に近い、関係性構築重視の仕事をしたい ・介護職員や生活相談員からのキャリアアップをしたい ・経営やマネジメントにも興味がある

    事業内容

    介護付有料老人ホーム事業 サービス付き高齢者向け住宅事業 地域密着型通所介護サービス

  • 企業ダイレクト

    【大府/介護リーダー】大府市働きやすい企業受賞★残業少/キャリアップ可能!

    350~450

    エーエスケアサービス株式会社愛知県大府市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の介護付き有料老人ホームでリーダーとして、現場の課題解決や入居者様にとってより使いやすい施設へ施設の補佐として進めて頂きます。 【具体的には】 施設長と連携して現場の管理・育成をしていきます。 ■新規入職者の指導・育成・食事介助、排泄介助 ■施設の行事・委員会(月2回程度・事故防止や感染防止)活動にも積極的に参加頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】■介護業界での就業経験 【働き方】 ■令和5年度大府市働きやすい企業受賞企業 ■インフルエンザ予防接種代金を補助 希望するスタッフは、入居者の往診時に一緒に接種可能。検診車を呼んで行う健康診断では、社会保険加入者だけでなく、未加入者も希望があれば一緒に健康診断を受診可能(基本的に全社員が対象、費用は会社負担) ■スタッフが休憩時に使用できるようにマッサージチェアを2台設置 ■定年の年齢を66歳に引き上げ定年後も継続して勤務できる制度があり

    事業内容

    介護付有料老人ホーム事業 サービス付き高齢者向け住宅事業 地域密着型通所介護サービス