半導体企業のEHSマネジメント
500~1250万
企業名非公開
京都府京都市
500~1250万
企業名非公開
京都府京都市
その他品質管理(機械/電気/電子製品専門職)
リスク管理
福利厚生/労務/給与管理人事
当社グループの統合EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理を行っていただきます。 ■業務詳細: 当社グループの統合EHSマネジメントシステムに関する下記の企画立案を行い、グループ横断型の活動を推進する業務を担っていただきます。 ・当社グループEHS運営管理(外部審査、内部監査、法令順守、関連システム管理、社内教育等) ・労働安全衛生 ISO45001(事故・労災管理等) ・事業環境 ISO14001, 50001(使用エネルギー、廃棄物管理等) ・製品環境(製品含有化学物質管理、製品に使用する薬品ガス管理、環境適合製品管理等)
■必須条件: ・EHSマネジメントシステム管理関わるご経験をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト600点以上
英語でビジネス会話が可能
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1250万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
580万円~1250万円で要相談
京都府京都市
最終更新日:
400~650万
【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート
【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験
生活用品の企画、製造、販売
400~800万
量子コンピュータのプロトタイプ開発に向け、研究機材・部材の調達が急増しています。発注から検収、資産管理までの一連のオペレーションを担い、研究開発を裏側から支えるポジションを新設します。 ■業務内容 ・発注〜納品〜検収までのステータス管理 ・入荷物品の受取・検品 ・物品管理台帳・資産管理台帳への入力・更新(楽楽販売等) ・資産管理番号ラベルの貼付、棚卸作業の補助 ・ベンダー(取引先)情報の整理・マスタ登録 ・見積書・納品書・請求書等の証拠書類との突合確認 ・月次報告資料・従事日誌等の作成補助 ・各種書類のスキャン・電子化、フォルダ整理(SharePoint等)
・事務職としての実務経験(3年以上目安) ・Excel・Wordの基本操作(表作成、簡単な関数程度)
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600~650万
品質管理部門の「課長職(プレイングマネージャー)」として、 これまでの経験を活かした検査実務と、現場メンバーをまとめるマネジメント業務を主にお任せします。 <具体的な業務内容> ・鉄道・新幹線部品等の製品検査(図面を用いた寸法チェック、目視検査等) ・検査データの管理、不適合品(不良品)発生時の原因究明と再発防止策の立案 ・製造現場への品質改善に向けたフィードバック・折衝 ・メンバーの進捗管理、技術指導・育成
【必須】 ■製造業での現場実務経験 ■リーダー経験 【土日休み・転勤なしで長く働ける】 責任ある役職でありながら、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。転勤もないため、地域に根を張って長く安定してキャリアを築いていくことができます。
■精密板金加工 ■溶接加工 ■レーザー加工 ■曲げ加工
800~850万
品質管理部門の「部長(マネジメント職)」として、組織の牽引と品質管理・保証業務の統括を主にお任せします。 <具体的な仕事内容> ・品質管理部門の組織マネジメント(メンバーの育成、評価、業務管理) ・鉄道・新幹線部品等の検査工程の統括、および進捗・納期管理 ・不適合品(不良品)発生時の原因究明、再発防止策の立案・実施 ・クライアント(大手鉄道関連企業など)との品質に関する折衝・打ち合わせ ・規定に基づいた品質保証体制の維持・改善・アップデート
【必須】 ■製造業での現場実務経験 ■マネジメント経験 【これまでのご経験が活かせる】 今回は管理職(部長)としての採用となるため、これまでの業界経験を存分に発揮したい層を対象としています。あなたの実績をリスペクトし、大きな裁量を持ってお仕事をお任せします。
■精密板金加工 ■溶接加工 ■レーザー加工 ■曲げ加工
400~500万
製造工程の最終地点となる検査業務をお任せします。品質を担保する重要なポジションで、様々な製品や部品を図面を見ながらチェック頂きます。将来的にはリーダーポジションをお任せする想定です。 ■これまでのご経験が活かせる環境が整っております! ■冷暖房完備で、冬は電気ヒーター、ストーブも完備! ■あなたの”頑張りたい”という気持ちを全力で応援します!スキルアップのためのサポートは惜しみません。
【必須】製造業での現場実務経験(2年以上) 【人物】■理系学部/学科出身の方 ■ものづくりに興味がある方 ■対人コミュニケーションが得意な方 【教育・研修体制が整っています】 現在就業されている方の6割は全くの未経験から入社され、今は一人前に 働かれています。そのため、どのような点が分からないのか、何を伝えるべきなのかが自身の経験から分かるためしっかりとサポート出来ます。 また、図面を見て頭で完成品を想像する力はなかなか身に着くものではありませんが、座学で図面と完成品を基に見方・考え方を教えます。
■精密板金加工 ■溶接加工 ■レーザー加工 ■曲げ加工
280~420万
製造工程の最終地点となる検査業務をお任せします。品質を担保する重要なポジションで、様々な製品や部品を図面を見ながらチェック頂きます ■これまでのご経験が活かせる環境が整っております! ■冷暖房完備で、冬は電気ヒーター、ストーブも完備! ■あなたの”頑張りたい”という気持ちを全力で応援します!スキルアップのためのサポートは惜しみません。
【必須】製造業での現場実務経験(業界・年数は不問です) 【人物】■理系学部/学科出身の方 ■ものづくりに興味がある方 ■対人コミュニケーションが得意な方 【教育・研修体制が整っています】 現在就業されている方の6割は全くの未経験から入社され、今は一人前に 働かれています。そのため、どのような点が分からないのか、何を伝えるべきなのかが自身の経験から分かるためしっかりとサポート出来ます。 また、図面を見て頭で完成品を想像する力はなかなか身に着くものではありませんが、座学で図面と完成品を基に見方・考え方を教えます。
■精密板金加工 ■溶接加工 ■レーザー加工 ■曲げ加工
280~420万
製造工程の最終地点となる検査業務をお任せします。品質を担保する重要なポジションで、様々な製品や部品を図面を見ながらチェック頂きます。 ■業界未経験の方で図面の見方が分からない等不安があるかと思いますが、入社後に別途座学で見方や考え方などをお教えいたしますのでご安心ください。 ■冷暖房完備で、冬は電気ヒーター、ストーブも完備! ■あなたの”頑張りたい”という気持ちを全力で応援します!スキルアップのためのサポートは惜しみません。
<<未経験者歓迎>> 【人物】■理系学部/学科出身の方 ■ものづくりに興味がある方 ■対人コミュニケーションが得意な方 【教育・研修体制が整っています】 現在就業されている方の6割は全くの未経験から入社され、今は一人前に 働かれています。そのため、どのような点が分からないのか、何を伝えるべきなのかが自身の経験から分かるためしっかりとサポート出来ます。 また、図面を見て頭で完成品を想像する力はなかなか身に着くものではありませんが、座学で図面と完成品を基に見方・考え方を教えます。
■精密板金加工 ■溶接加工 ■レーザー加工 ■曲げ加工
800~1200万
■業務内容: 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴: ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。(人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです)
■必須条件: ・総務や人事の実務経験(労務、制度、総務、取締役会運営をメイン) ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件: ・製造業の上場会社での経験(IPO経験があれば尚可)
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450万~
京都の「バンヤン・グループ」3ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。 国際的ラグジュアリーホテル「バンヤン・グループ」のエリア人事労務(アシスタントマネージャー)としての採用です。具体的には、勤怠管理や給与計算、社会保険手続などの労務業務全般に加え、社員からの労務関連問い合わせ対応、各種規程の運用サポート、労務データ管理等に従事いただきます。労務実務の経験を最大限活かし、マネージャーと連携しながら魅力的なホテル群の組織づくりに貢献できるやりがいのある環境です。
【必須】■労務実務経験(目安3年以上) ■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる方 ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【歓迎】■ホテルまたはサービス業界での人事経験 ■就業規則や人事制度の整備経験 ■労務トラブル対応経験 ■英語での簡単なコミュニケーション能力 ■チームマネジメント経験
■ホテル運営 ■ホテル運営支援 ■ホテル開業支援 ■ホテル開発
800~850万
品質管理部門の「部長(マネジメント職)」として、組織の牽引と品質管理・保証業務の統括をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・品質管理部門の組織マネジメント(メンバーの育成、評価、業務管理) ・鉄道・新幹線部品等の検査工程の統括、および進捗・納期管理 ・不適合品(不良品)発生時の原因究明、再発防止策の立案・実施 ・クライアント(大手鉄道関連企業など)との品質に関する折衝・打ち合わせ ・規定に基づいた品質保証体制の維持・改善・アップデート
【必須】製造業での現場経験(業界・年数不問) 【こんな方に向いています】 ■管理・マネジメントのご経験 【これまでのご経験が活かせる】 今回は管理職(部長)としての採用となるため、これまでの業界経験を存分に発揮したい層を対象としています。あなたの実績をリスペクトし、大きな裁量を持ってお仕事をお任せします。
■精密板金加工 ■溶接加工 ■レーザー加工 ■曲げ加工