405324288/【沖縄】採用担当(D&Dホールディングス出向)
300~300万
株式会社D&Dマネージメント
沖縄県那覇市
300~300万
株式会社D&Dマネージメント
沖縄県那覇市
採用人事
人事企画/制度設計
【職務概要】 自動車事業を幅広く展開しているD&Dグループの採用担当を担って頂きます。 中途採用と新卒採用業務を主としております。 【職務詳細】 ■採用計画の立案 ■求人媒体の選定、及び作成 ■人材紹介会社の選定、及び対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■人事考課制度の立案 ■研修・教育制度の構築 ■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施(入社前・入社時・入社後) ■県内外の学生への告知活動(新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等) ■企業説明会の企画・実施 等の採用に関わる事業 その他 ・ワーケー… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・採用業務のご経験者 【尚可】 ・自動車業界での就業経験
正社員
有
300万円〜300万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
105日
夏季
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:330万円~375万円 賃金形態:月給制 月額:220000円~ 賞与:年2回(7月、12月) ※別途、決算賞与あり(業績による) 昇給:年1回
沖縄県那覇市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
沖縄県那覇市前島3丁目25-1 とまりん2階 琉球バス「泊高橋(とまりん前)(浦添・おもろまち向け)」バス停より徒歩1分
通勤手当、住宅手当(社内規定あり)、車通勤可
D&Dスタジオ東日本(千葉)
■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業
株式会社D&Dホールディングス、プライマスジャパン株式会社、株式会社バンクレンタカー、北海道三菱自動車販売株式会社、北北海道三菱自動車販売…
最終更新日:
300~360万
■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月29日には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業いたします。 ■業務内容 ◆人事総務部は以下のチームに分かれています。 ご経験・ご希望に合わせていずれかの配属を決定します。 ①労務・海外チーム 社員のみなさんが適切な労働環境で活躍できているか、各部署の残業チェックやアラート配信、 安全衛生の管理、海外人材の方の来島対応や勤怠管理など ②給与チーム 日々の勤怠チェック及びそれに基づく正確な給与の算出、給与システムの運用 ③総務チーム 福利厚生業務・社内イベントの運営・文章管理など ④社宅・寮チーム 社宅・寮生の方の入寮及び退寮スケジュールの管理や在室・空室管理、 寮の修繕、備品管理など ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください
【必須経験・資格】 ・PCスキル(Word、Excelなど) ・普通運転免許 【優遇条件】 ・上記の業務いずれかのご経験がある方
リゾート事業
366~550万
自動車事業を幅広く展開しているD&Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。 ■具体的な業務内容 ・求人媒体の選定、及び作成 ・人材紹介会社の選定、及び対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・県内外の学生への告知活動(新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等) ・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■仕事内容変更の範囲:同社業務全般 ■キャリアステップ ①まずは、グループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。 ②ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。
下記いずれかの経験 ・採用業務の経験 ・顧客折衝の経験が3年以上ある方(営業や接客販売) ・事務経験がある方
・プライシング事業(自動車買取査定、残価保証) ・自動車賃貸借事業(レンタカー、カーシェアリング) ・ディーラー事業(三菱自動車、BYD) ・海外事業(自動車輸出、輸出代行) ・物流事業(商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣) ・車両修理事業(自動車板金、塗装、修理)・宿泊(民泊)事業 ・ツアーガイド事業
330~400万
■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月末には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業予定です。 ■業務内容 【人事総務部で主に外国籍の方の雇用管理や労務業務】 ・外国籍の方の雇用管理 ※在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き(システム入力、保険加入、その他) ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理(産前産後、育児、傷病ほか) ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください
・運転免許必須 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) ・外国人の雇用管理や労務業務、ビザ申請の経験がある方歓迎 ・英語でのコミュニケーションが得意な方歓迎
リゾート事業
570~750万
■現在管理部門は、人事総務労務・経理・営業事務業務を担う担当者で構成されておりますが、昨年チエル株式会社のグループ会社となり、上場企業の子会社として、業績管理や労務管理など、バックオフィス周りの 整備を進めているところです。【具体的に】■経理関係:予算管理と業績予測管理の仕組みづくりと日々の管理。・予算検討会議および経営会議など、各種会議体の運営(資料準備と進行など) ■総務関係:人事考課制度の変更に向けて、新制度への理解、社内周知や勉強会、制度定着までの一連の業務・就業規則や育児介護休業規定の理解促進と改定対応(法改正その他)・給与計算や勤怠の確認
管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方で、 【以下いずれか必須】■人事労務の実務経験 ■事業会社での経理経験(予実管理、業績予測管理などを含む) 【歓迎経験】 ■IT業界での就業経験■管理会計の知識・経験 <働き方> 体制を整えていただける方に活躍いただきたいと考えています。ご自身もプレイングマネージャーとして実務を遂行していただきます。
ICTインフラ、運用保守
360~450万
採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【具体的に】 ・中途採用業務全般(媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応) ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。 ≪業務例≫・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 など
【必須】■事業会社または人材企業での採用実務 2年以上 ■面接設計・運用(評価シート/合否基準の言語化、合意形成) 【歓迎】人材サービス(求人広告、人材紹介)での営業、RA・CA経験 【魅力】 ■キャリアの幅を広げられる人事ポジション:採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。 ■地域貢献型の採用活動:各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。 ■ベンチャーらしいスピード感と裁量 ■支社勤務に加え、リモートワークも積極的に導入している柔軟な働き方
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
366~550万
自動車事業を幅広く展開しているD&Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。 ■具体的な業務内容 ・求人媒体の選定、及び作成 ・人材紹介会社の選定、及び対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・県内外の学生への告知活動(新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等) ・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■仕事内容変更の範囲:同社業務全般 ■キャリアステップ ①まずは、グループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。 ②ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。
下記いずれかの経験 ・採用業務の経験 ・顧客折衝の経験が3年以上ある方(営業や接客販売) ・事務経験がある方
・プライシング事業(自動車買取査定、残価保証) ・自動車賃貸借事業(レンタカー、カーシェアリング) ・ディーラー事業(三菱自動車、BYD) ・海外事業(自動車輸出、輸出代行) ・物流事業(商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣) ・車両修理事業(自動車板金、塗装、修理)
300万~
「技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用:エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 ■活性化:事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 ■社員サポート:定期人事面談で個に合わせてサポート ■組織文化の醸成:働く環境の整備、コンプラ強化など ご入社後は、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。その後、人事リーダーとして裁量権を持って組織運用等も担当いただきます。
【必須】IT業界での人事業務の経験2年以上 【歓迎】■エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験 ■HRBPの経験 【こんな方にピッタリ】 ■人事として担当領域を広げてスキルアップしたい方 ■「人」や「組織」に興味がある方 ■誰かを応援したりサポートするのが好き方 ■ルーティン業務ばかりじゃ物足りない方
■インターネット広告事業 ■メディア事業 ■ゲーム事業 ■クリエイティブ事業 ■ライティング事業
235~270万
システム開発会社の「総務・人事」がメインで業務内容に垣根がなく、たくさん学べる環境です。休日出勤や急な残業は基本的にありません。仕事もプライベートの時間も大切にしたい方歓迎です! 【具体的に】 ■総務業務(各部門のサポート会社にかかわる業務全般) ■人事業務(新卒・中途採用に関わる業務全般) ■一般事務(勤怠チェックなどのサポート業務) など 変更範囲:当社業務全般
【必須】総務・人事経験者(業界・年数不問) 【こんな方に】人をサポートすることにやりがいを感じて働ける方! 事務職のキャリアアップを目指す方ぜひご応募ください。 【UIターン歓迎】社長や部長含め10名ほど移住者が在籍。また10万円の補助金制度もあり 【取得認定一覧】・ホワイト企業認定(2年連続ゴールド、沖縄県IT企業で初)・沖縄県人材育成企業認証・沖縄県ライフワークバランス企業認証・沖縄県所得向上応援企業認証
■ERPパッケージの導入コンサルティング大手“株式会社テクノスジャパン”のニアショア開発拠点として、2007年に設立。ブリッジSEのような役割を担います。
300~600万
雇入れ直後:テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームの中途採用を担当いただきます。 面談・面接の対応~入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲:業務の都合により異動を命ずる場合があります
・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 ・採用組織の立ち上げ経験
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
300~600万
雇入れ直後:テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームにて、オープニングスタッフとして勤務いただく方の採用を担当いただきます。 面談・面接の対応~入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲:業務の都合により異動を命ずる場合があります
必須スキル ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 歓迎スキル ・アルバイト採用経験 ・テーマパーク業界での採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営