金融営業(個人)<正社員_東京>/15141
300~2000万
SYN Group株式会社
東京都品川区
300~2000万
SYN Group株式会社
東京都品川区
証券個人営業
銀行個人営業
保険個人営業
【業務内容】 総合保険代理店の営業担当として、クライアントのニーズに合わせた最適な保険商品の提案を担当いただきます。 ・新規開拓(紹介営業) ・顧客へのヒアリング ・保険設計 ・プレゼンテーション ・クロージング <主な商材> ・東京海上あんしん生命 ・メットライフ生命 ・アクサ生命 ・日本生命 ・三井住友海上 ・あいおいニッセイ同和損保 他 <詳細> ・担当領域は保険提案です。 ※入社1ヶ月目はビジネスマナーを始め営業職の基本を学び、2ヶ月目以降から営業に入ります。 ・顧客種類の割合は法人:個人=1:9です。 ・働く時間(残業を含む)、場所は自分… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・営業(業界不問で顧客折衝又は提案等を含む) ■ 求める資格 資格不問 ■ 企業特徴 【少数精鋭、裁量性が高い制度を構築する独立系資産アドバイザリー会社】 少数精鋭、裁量性が高い制度を構築する独立系資産アドバイザリー会社です。資産コンサルタントとして、特定の大手保険会社のサービス提案を主軸とせず、10社以上の金融機関と業務提携を行い、顧客のニーズに合わせて最適な金融商品を組み合わせながら、一般の保険会社では難しいオーダーメイドの柔軟なマネープランニングを提供しています。 【あらゆる世代の方を対象としてマネー… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
4年制大学
正社員
無
300万円〜2000万円
09時00分~15時00分
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
300万円~1,800万円(経験及び能力考慮の上で決定) 昇給:無し 賞与:無し ■ 備考/補足 ・出勤は週1回、月曜日の午前中のみ ・フレックスタイム制(清算期間1ヶ月の総労働時間/100時間) ※標準的な勤務時間帯/9:00~15:00(休憩60分) ※フレキシブルタイム・コアタイムは設定していません ・想定年収:300万円以上(全社平均年収1,800万円) ・2種類の給与形態 (1) 月給12万円+歩合給 (2) 月給25万円+歩合給 ※歩合給の割合は(1)の方が高い ・年収例 (1)の場合 - 年収1,600万円(月間6件契約)… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京本社/東京都品川区東五反田2-2-2 松楽ビル5F… ■ 転勤・出張 転勤:無し 出張:場合によって有り
■ 諸手当 - ■ 休日休暇 年間休日120日以上 ※休みの日は各自の裁量(取得数に上限なし) ・完全週休2日制(土曜、日曜) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 (その他) ・有給休暇(10日~20日)※5日以上の連続休暇OK ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■ 福利厚生 ・社内研修制度(座学・OJT) ・リモートワーク可能 ・時短勤務あり ・表彰制度 ・報奨旅行
【事業内容】 ・ファイナンシャルプランニング業務 ・資産運用コンサルティング ・法人財務コンサルティング ・生命保険募集に関する業務 ・損害保険代理店業務 ・金融教育事業 【沿革】 ・2019年1月… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
非公開
最終更新日:
500~1500万
富裕層・超富裕層のお客さまに対し、総合的な資産管理・承継ソリューションを提供する業務です。 具体的には: 個人富裕層(オーナー経営者、資産家ファミリー等)への新規開拓および既存顧客深耕 お客さまのライフプラン・財務状況に応じた資産運用提案(有価証券、投資信託、外貨商品等) 信託機能を活用したソリューション提供(資産承継・遺言信託・不動産信託等) 税務・相続対策の提案(社内外の専門家と連携) 不動産・事業承継・M&A(必要に応じてグループ連携) 顧客ポートフォリオの管理および運用パフォーマンスの報告 各種金融規制およびコンプライアンスの遵守
金融業界における営業経験 富裕層向け営業への高い関心 基本的な資産運用商品知識
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500~1300万
メインミッションは、全国の既存クライアントへのクロスセル営業です。グループ会社の営業チームと連携し、親会社が手掛ける不動産小口化投資商品やPEファンドなど、他では扱えない独自性の高い金融ソリューション を提案していただきます。対象となるのは、グループ企業と既にお付き合いのある法人・個人のお客様です。そのため新規開拓のような高いハードルはありませんが、グループ企業担当者との信頼関係をしっかり築くことが重要です。メインミッション以外には、ご自身の既存顧客や、新規で開拓したお客様に対する資産形成の提案・アドバイス、口座管理などの業務にも従事いただきます。
【必須】証券会社での営業経験もしくはIFAとしての経験(10年以上) ※証券アナリスト、AFP、CFP、宅建士などの資格をお持ちの方は、これまでのスキルをそのまま活かせます 【働き方・環境の魅力】 ■土日祝休み・年間休日120日以上でワークライフバランス抜群■リフレッシュ休暇、連続5日間■17時過ぎには退社可能■転勤なし■育休後の復帰率100% 【職場の特徴】 ■営業部門の約8割が2021年9月の新体制移行後に他社から中途入社しており、しがらみがなく自由に仕事に取り組める環境■自由度が高く、自分の裁量でお客様への提案や営業活動に集中できる職場
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500~1000万
当社の投資アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な金融商品の提案や資産運用のアドバイスをお任せします。【取扱商品】株式・債券・投資信託などの有価証券取引に加え、不動産小口化投資商品やPEファンド など、幅広い金融ソリューションを取り扱っています。 【業務の特徴】新規開拓を中心に、一部既存のお客様への深耕営業も行っていただきます。商品ごとの販売ノルマはなく、個人の裁量による提案が可能です。努力や成果がダイレクトに評価・報酬へと反映されるため、実力次第で大きな収入を得るチャンスがあります。
【必須】証券会社での新規開拓営業経験、もしくはIFAとしてのご経験をお持ちの方(10年以上) これまでに培われた顧客開拓力や資産運用のご提案スキルを、当社で存分に発揮いただけます。 成果がダイレクトに評価・報酬へと結びつく環境のため、実力で大きな収入やキャリアアップを目指したい方に最適です。
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600~800万
新規事業(がん安心サポートサービス事業)の顧客先企業/代理店開拓をお任せ致します。 当初数名からスタートの代理店開拓チームの責任者として予算目標達成、部下の教育・育成など、マネジメント業務もお任せ致します。 【がん安心サポートサービスについて】 中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供やがん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケアサポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスをワンストップで提供するサービスです 【業務詳細】 中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 【事業に込められた想い】 日本の企業の9割以上を占める中小/零細企業。同サービスでこの社長や従業員の健康を支えることで日本の中小企業を支えたいという想いで新規事業を立ち上げました。
【必須】 ■5年以上の保険営業経験 ■マネジメント経験 【尚可】 ■中小・零細企業の経営者や個人事業主への営業経験、保険代理店/税理士業界の営業経験
・通信販売事業 ・太陽光発電事業 ・専門機関・店舗販売事業 ・航空機リース事業 ・投資事業
330~700万
≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは? ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制? (基本給が10万円等) ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼11:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼12:00 お昼休憩 1h ↓ ▼13:00 中礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼15:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼18:00~1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員(オフィス業務orフィールド業務) ↓ ▼課長 1チーム( 4名~8名)のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点(20名~30名)のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点(40名~50名)のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点(60名~70名)のチームのサポート
必須要件 1年以上の正社員経験がある方 歓迎/尚可 <活躍している前職ランキングTOP3!> 第1位 アパレル業界(販売員) 第2位(飲食・福祉など) 第3位 建設・運送業界
【業種】 生命保険・損害保険・その他保険 【仕事内容】 飛び込み営業は一切なし!関東圏・関西圏のお客様へ各種の保険プランをご提案するお仕事です。最初は電話でアプローチしていきますが、電話だけで完結することはなく、お客様にご安心して頂く為に訪問して契約後のフォローを徹底しております。 <具体的な仕事内容> (電話)資料送付のご案内 ▼ (電話)保険プランのご提案 ▼ (訪問)契約申込みのフォロー ▼ (訪問)契約後のフォロー
500~700万
■仕事についての詳細: 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 ■仕事内容 DX Solution事業本部の営業サポートポジションとして、コンサルタントのサポート業務をお任せしていきます。まずは全体のサポートからお任せしていき、ゆくゆくはトップコンサルタントの専属サポートをお任せしていきます。 具体的には... お客さまからの問い合わせ対応(メール) 注文書作成、管理 見積書、請求書の作成・送付 資料作成、ファイリング、データ入力 その他コンサルタントのサポート ■募集背景 「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、「志が全て」を体現し、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、世界のテクノロジー企業(GAFAM)と本気で戦いトップ企業になることを目指しています。その中で、よりバックオフィス業務を強固なものにするための増員募集となります。 ■組織について 組織としてはDX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、管理本部の3つがあり、今回入社いただく方には、DX Solution事業本部のメンバーとして参画いただく予定です。DX Solution事業本部は、20代・30代の経験あるメンバーで構成されており、一人一人の裁量が大きく活躍できる環境です。 熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 2021年設立と非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。 代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じ アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 メンバー数はあっという間に400名以上になりましたが、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています! ■社員の声 ・Aさん 社員全員が味方なので安心して働ける。 一方で、当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、自然と目標ができ、前を向ける。 そのため、個人でPCに向き合う時間が多いにも関わらず、チームで仕事をしているという実感が強くある。 ・Bさん 部署や職種の垣根を超えてメンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。 全員で一丸となって、一つの夢を目指して一致団結して働けるところが魅力だと思います。 ・Cさん 周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。 一方で、人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくださり、幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。 ・Dさん 燈のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。何より、全員良い人。 課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。 社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。 大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとってこれほど良い環境はないと思います。
求める経験・スキル ◆必須要件 ・大卒以上(4年制大学) ・営業事務、またはコンサルタントのサポート実務経験(3年以上) ・ITツール活用スキル(スプレッドシート、Googleスライド、Slack、notion) ◆歓迎要件 ・営業、コンサルタント、アソシエイト、秘書などのご経験(年数、業界、商材は不問) ・トップセールスの専属サポート経験 ◆求める人物像 ・当事者意識を持てる方 ・まず自分の答えを持って仕事にあたれる方 ・変化を楽しめる方、変化を生み出すことが好きな方、新規施策に抵抗がない方
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400~700万
業務内容 ■仕事概要: 当社は、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、 「お金の学校 GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて、 受講継続率(チャーン率の改善)や満足度向上を実現するポジションです。 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、 受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。 入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。 そのために、入社後研修の一環として弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。 ・入学間もない受講生(20日間の無償解約期間内)への面談・LINEサポート対応 ・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導(チャーン防止施策) ・20日経過後のオンボーディング対応(初期定着サポート) ・セミナーや勉強会の企画・運営(1対複数形式での実施) ・1on1面談を通じた個別フォロー ・投資実践に向けた学習ロードマップの支援 ・受講生満足度の向上施策(KPI:解約率・満足度スコア) ・派遣スタッフの教育・マネジメント(サポート品質の向上) また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
■必須スキル: ・1対1の面談やオンライン対応で、顧客の課題をヒアリングできる力 ・施策や改善策を主体的に実行し、結果を出す行動力 ■歓迎スキル: ・営業経験・顧客対応やカスタマーサポート、カスタマーサクセス業務の経験 ・コールセンターや派遣スタッフの教育・マネジメント経験 ・顧客満足度やKPI改善に向けた施策立案・実行経験 ■求める人物像: ・受講生や顧客の課題に寄り添い、前向きにサポートできる方 ・施策に対して自ら走り、主体的に改善や提案を行える方 ・自己研鑽に積極的で、新しい知識やスキルを学ぶことを楽しめる方 ・チームでの協働やコミュニケーションを大切にできる方 ・結果だけでなく、プロセスも大切にしながら着実に成果を出せる方
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420万~
■業務内容 ・新規顧客(運送会社など)の開拓(直販・紹介・パートナー経由) ・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成・商談・契約締結 ・既存顧客への追加提案・継続的なフォローアップ ・パートナー企業・代理店への情報提供・関係構築
【必須】 ・営業経験2年以上(個人/法人(業界問わず)) ・ご自身でKPIなどのロジックを立て戦略的に行動されてきた方、熱量をもって自走できる方
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500~1000万
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。 配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。 ①リーテイル部門:個人中小法人マーケット ②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット ③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資 ④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業 ⑤コーポレートスタッフ部門:IT・人事・総務など
応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上~13年目以下 ■歓迎要件 ・専門資格、それに準ずるご経験等をお持ちの方 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
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350~1000万
お客様の今の不安や⼈⽣設計を考慮した上で、1⼈ひとりにピッタリなプランをご提案してください。 ☆個⼈、法⼈など提案先を⾃由に設定できるため、得意とするフォールドで働くことが可能です︕ ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様とカフェや会社・お客様のご⾃宅などで将来やご家族についてヒアリング ※初対⾯で保険のご提案をすることはほとんどありません︕世間話やお客様の興味のあることをお伺いするだけでOK です︕ ▼現在の保険の加⼊状況をお伺いし、よりお客様に合ったプランとなるように当社のプランをご提案 ▼納得いただけたら加⼊⼿続きへ ▼ご加⼊いただいたお客様のアフターフォロー 当社は、お客様のライフプランに合わせた『オーダーメイド』の保険を扱っています。そのため、1⼈ひとりに合った適切な提案ができるのが当社の強み。「病気の対策として」「⼦どものために」など、お客様のご希望はそれぞれなので、しっかりヒアリングし、寄り添って適切な提案をお願いします。お客様の⽣涯のパートナーとして「あんしん」をお届けしてください。 ◆選ばれやすい⾼い商材⼒ 当社の強みは『オーダーメイド』。100名のお客様がいれば100通りのプランを提案できる商材⼒の⾼さがあります。 費⽤を抑えたい⽅にも、将来のために⼿厚いプランにしたい⽅にも、最適な保険をご紹介できます。無理に売ることはなく、お客様との会話の中で⾒つかったニーズに合ったものを提案するので、お客様からも選んでいただきやすいのです。 ◆抜群のフォロー体制 東京第四⽀社は現在37名。⽉曜と⽊曜の社内ミーティング以外は⾃由出社ですが、当⽀社は社員がオフィスにいる確率が⾼く、基本的に4〜5⼈は誰かがオフィスにいるので、困ったときもすぐに相談できる環境です。 また、⼊社後は約2年間の研修期間をご⽤意。資格取得に向けた勉強や、保険ならではのお客様への提案⽅法まで丁寧にフォローしていくので、じっくり知識をつけていってください。 ◆1⽇のスケジュール例 8︓00 メールと当⽇のスケジュールを確認 9︓00 ⽀社ミーティング 10︓00 ご結婚されたお客様とのライフシミュレーションのご相談 11︓30 昼休憩 13︓00 ご契約⼿続きのため、お客様訪問 15︓00 企業の社員様向けに『マネーセミナー』を開催 18︓00 セミナーアンケートの集計や本⽇お預かりした契約の事務⼿続き ◆残業について ⽉曜と⽊曜以外出社の必要がなく⾃由に時間が使えるので、毎⽇の働き⽅はあなた次第です。 11時ごろからお客様先にアポを⼊れ、朝の時間をゆっくり使ったり、早めに出勤した⽇は16時ごろには切り上げてリフレッシュしたりな ど、社員それぞれが⾃分の時間に合わせて⼯夫して過ごしています︕
■何らかの営業経験をお持ちの⽅(未経験者は要相談)
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