【confidential】大阪本社/PEファンド投資先CFO候補
1250~2000万
企業名非公開
大阪府大阪市
1250~2000万
企業名非公開
大阪府大阪市
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
・CFO(最高財務責任者)として、管理部門全体5名程のマネジメント ・ご自身で手を動かしながら財務周りを管理いただき、財務面から経営へのイシュー出しや改善提案をリードいただきます (所謂フロント側の事業の成長戦略は取締役営業本部長がメインで担当されます。当CFOは財務まわりの管理や数字を見た上でのイシュー出し・管理部門全体のマネジメントをしていただくご期待値です)
・財務経理に強みがあり、自身で手を動かしながらファイナンス面で経営へのイシュー出しを推進いただける(実際にされてきた)方 ・公認会計士資格をお持ちの方はより歓迎しますが、今回の採用にあたって必須の条件ではありません
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、6年制大学、大学院(その他専門職)
1250万円〜2000万円
120日
大阪府大阪市
最終更新日:
800~1200万
■自社開発の物流DXプラットフォーム『LIFTI』を導入・展開するスタートアップのCFO候補ポジションです。経営チームの一員として、資金調達やM&A、事業計画策定、グループ財務戦略など経営の中核を担います。 【具体的には】資金調達(Equity・Dept)の実行、M&Aディールの実施(DD・バリュエーション・交渉・スキーム設計)、事業計画の策定、事業モニタリングの仕組みづくり、グループの資本政策策定、会社のルールや規程作り、組織創り・採用活動への参画など、CFOとして経営全般に関わる業務を担当いただきます。CEOと対等に経営議論できる方を求めています。 ※業務の変更範囲:業務全般
【必須】■IT・ソフトウェア企業でのCFOまたはそれに準ずるポジションで3年以上の経験 ■資金調達(Equity・Dept)の実績【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 ■連結決算・グループ会社の経理財務経験 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、M&A戦略と自社プラットフォーム展開という両輪で成長を推進する経営の中核ポジション ■資金調達、M&A、グループ財務戦略など、CFOとして幅広い経験を積める環境 ■CEOと対等に経営議論を行い、意思決定に深く関与できるやりがい ■フィンテック・エンベデッドファイナンスなど新しい金融の知見も活かせる成長機会
物流DXプラットフォーム『LIFTI』の開発
1800~2500万
新たな戦略策定を進める売上高が200億円を超えるサービス業のCFO グループの財務・経理・キャッシュフロー管理全般、連結財務諸表の作成(日本基準)、会計監査への対応をリードいただきます。 ・ 予算策定、中期計画策定、KPIの設定 ・ 経営会議の運営、予実分析、予算達成に向けた管理の推進 ・グループ全体の資金管理、グループ通算税制の導入 ・内部管理体制構築(ESG・内部監査を含む) ・出店戦略の分析(統廃合含む) ・新規M&Aの検討と実施(PMIの初動対応) ・ 採用戦略、リテンション戦略の策定 ※組織体制変更により、外部から新任者を獲得を希望。 ※資本構成の大幅な変更ありの改革期の企業
仕事の内容に記載した業務が対応可能である方を求めます。 ※望ましいご経験※ ・多店舗展開型事業におけるCFO経験 ・監査法人対応の実務経験
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700~800万
■企業概要 ・創業約80年、鉄鋼の二次鉄鋼商社(売上17億・加工設備あり) ・大手鉄鋼商社から仕入れた鋼材をエンドユーザー向けに加工、直接販売しています。 ・販売先用途は様々ですが①自動車用の金型(鉄板で納入) ②自動車部品(①に対して細かい加工を伴うもの) の大きく2種類が存在しています ■ポジション 経営戦略/管理本部長候補(仮名称) MAX800万+社宅検討可 ※勤務地は大阪 ※年齢は50代~60代の経験豊富な方が対象となっております。 役員は70歳まで勤務可能な状況です。 ■直近の組織状況 ・売上は17億、従業員33名、大阪本社、名古屋支社の2拠点あり ・従来まではオーナー企業であり直近までは3代目が社長をしていましたが、この春に56歳の営業責任者の方が後継社長として就任。 ・3代目社長は相談役に役割変更 ■課題 ・新社長は在籍18年の営業経験の長い、生粋の商売人タイプ ・全社的な営業スタイルとしては「御用聞き営業」にまだ留まっており、営業改革が必要となっています。 ・営業上がりの新社長がキャリアとして不足する経理財務などのコーポレート経験を本ポジションにカバーしていただきつつ、営業改革を一緒にサポートいただける方を探しています。 ・そのため、経営戦略+経理財務=攻めも守りもサポートできるCFO・管理本部長的な右腕を募集しています。
■今後の方向性 ・営業推進、営業組織の改革 ・従来までノルマ、KPIなどのない自由な風土であったが、今後は一定のKPIを設け、営業組織を強化していく方針 ・ファンドが入りKPIは設定直後となるため、これから運用フェーズとなる。 ■ミッション ・社長右腕のCFO・管理本部長として、経営戦略・営業推進・管理本部のすべてを推進いただく想定です。 ・経理財務については優秀なメンバーがおり自走できているため、本ポジションには経理財務のみの守りではなく、そちらの知見をベースに営業推進に舵を切っていただく想定です ・経営戦略の立案、実行、KPIの設定、運用 ・ファンドとのコミュニケーション
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450~650万
管理業務本部財務経理部長としてチームマネジメントをはじめとした様々な業務に携わって頂きます。 または将来の管理職候補として財務経理業務を幅広くお任せします。管理業務本部財務経理部長としてチームマネジメントをはじめとした様々な業務に携わって頂きます。 または将来の管理職候補として財務経理業務を幅広くお任せします。
・経理(決算業務)の実務経験 ・財務業務の実務経験 ・業務フローの新規構築のご経験 ・部下のマネジメント
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800~3000万
事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション
・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者(経営に携わりたい方)
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610~701万
【職務概要】 経理財務部経理課にて、連結決算や原価計算などの主要実務を担いつつ、課長と連携して部門運営や業務改善プロジェクトのリードをお任せします。 【職務詳細】 ・決算・原価管理:連結決算、システム原価・土地原価の計算など経理中核業務の遂行 ・プロジェクト推進:決算早期化に向けた原価計算システムの導入・企画・推進 ・システム高度化:基幹システム(OBIC)の運用高度化に向けた業務設計・改善の主導 ・マネジメント:メンバーの業務管理、進捗確認、指導育成を通じたチームの最大化 ・部門運営:課長の右腕として、業務フローの最適化や決算品質向上のリード 【ミッション】 単なるルーチンワークとしての経理ではなく、IPOを見据えた体制強化の中で、0→1の仕組み作りやITシステムを活用した業務変革(BPR)を牽引することが期待されます。課長と共に、より強固な経理組織を構築する要として活躍いただきます。
【必須】 ・上場企業での経理実務経験(3年以上) ・上場企業の連結重要子会社での経理実務経験(3年以上) 【尚可】 ・業務フローの構築やシステム導入などの0→1の立ち上げ経験 ・OBICなどの基幹システムの運用・改善経験 ・論理的思考に基づいた業務設計能力
メガソーラー販売施工■産業用太陽光発電システム販売施工■家庭用太陽光発電システム販売施工■電力買取・卸小売事業■再生可能エネルギー発電事業者
400~700万
【職務詳細】 ・連結決算 ・子会社の決算業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務実務 ・開示資料作成 ・監査法人対応 など まずはご経験のある業務から取り組んでいただき、慣れてきたら新しい業務をお任せしてきます。 担当役員は公認会計士として長い経験があり、アドバイスやサポートも万全です。 将来的に経理業務にとどまらず、投資家や株主へ同社の成長を伝える「IR」にも携わりたい方は大歓迎です! 【社内の雰囲気】 ・国籍・年齢・性別問わず活躍ができ、平等に評価される会社です。 ・社風としては、「仕事するときはトコトン集中してやる。遊ぶときも思いっきり遊ぶ。」 ・全員が切磋琢磨して同じベクトルを向いています。 ・オフィスカジュアルにアクセサリーやジュエリーなどの着用OK
【必須】 ・事業会社での経理経験5年以上 ・簿記2級保持者 【尚可】 ・上場企業での勤務経験(会社規模・業界は不問) ・事業会社もしくは会計事務所での経理経験 ・連結決算の経験 ・税理士試験科目合格者 ・簿記1級保持者 ・有価証券報告書や年度決算資料、招集通知などの作成経験 ・監査法人の対応経験
SiTest(サイテスト):ウェブサイト解析・改善ASP事業 /SPAIA(スパイア):スポーツ×AI×データ解析 総合メディア/FasTest(ファーステスト):ランディングページ高速化ツール
504~704万
【職務概要】 経理部にて、同社10拠点13事業所の決算業務、会計業務、分析業務等の業務を担当いただきます。 ゆくゆくは課長として組織のマネジメントにて組織の管理をしていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■月次決算、四半期決算業務 ■監査対応 ■与信管理 ■債権管理 ■資金繰り、実績表作成業務 ■入金、支払、社員精算等の管理 ■現場勤務スタッフ(約4,000名)の給与計算事務の支援など 【ゆくゆくおまかせする業務】 課長として組織のマネジメント・管理をお任せします。年次決算を担当ののちに経営企画(管理会計や資産管理)までキャリアアップが可能です。 【配属先構成】 5名:部長1名/メンバー2名/一般職2名 落ち着いた働きやすい雰囲気のある環境です。
【必須】 ■月次決算のご経験 ■マネジメント経験のある方(部下の育成やチームマネジメントなど)
総合人材サービス/人材派遣業(労働者派遣事業許可番号 派27-130002)/人材紹介業(厚生労働大臣許可番号 27-ユ-130011)/各種アウトソーシング 事業(工場内作業請負 他)
600~800万
【職務概要】 国内最大級のクラウドインフラサービスを展開する同社の経理部門において、 決算業務を中心に、その進行管理およびチームマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・月次・四半期・年次決算実務および進行管理 ・決算早期化に向けた業務フローの見直し、マニュアル整備 ・法改正に伴う社内運用の構築 ・その他経理実務全般の管理 ・メンバー(3~5名程度)のマネジメント 事業拡大に伴い、決算業務の安定運用とさらなる品質向上が求められており、 チームをリードしながら、継続的な改善を担っていただきます。 ■魅力点 ・安定した収益基盤を持つクラウドインフラ企業 ・既存のルールに従うだけでなく、上場企業水準のガバナンス体制の設計・運用を主体的に担っていただけます。 ・ 成長企業の「仕組みづくり」から携わった経験は、経理プロフェッショナルとして市場価値を飛躍的に高めます。
【必須】 ・経理実務経験3年以上 ・リーダー経験 【尚可】 ・上場企業、または上場準備企業での経理実務経験 ・監査法人対応の実務経験 ・連結決算、または財務会計領域に関する知見 ・経理ツールの導入や業務効率化の推進経験 ・メンバーの評価や育成、採用などのマネジメント経験
クラウドインフラ事業
751~751万
【職務概要】 同社の財務部経理課において、決算業務を中心に経理実務全般および課員のマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ・決算業務(月次、四半期、年次、連結決算対応含む) ・税務処理、資産管理 ・事業部との会計面の対応 ・子会社への会計面の支援 ・監査法人対応、税務調査対応 ・課員のマネジメント業務 【入社後のフォロー】 ・実務を通じたOJTのほか、Off-JTとして外部セミナーの受講なども可能です。 【魅力】 数字を通して、会社の動きを感じることができる仕事です。 日々の気付きが業績改善につながることもあり、やりがいを感じていただけます。
【必須】 ・日本商工会議所簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 ・連結決算の実務経験を2年以上お持ちの方(親・子会社などは不問) ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・連結決算の豊富な経験をお持ちの方 ・TOEIC600点以上のスコアをお持ちの方 ・税理士試験科目の合格、または公認会計士試験(短答式・論文式)の合格者
自動車用シートベルト、エアバッグ、電動リアサンシェード、各種産業用繊維資材(合繊帆布、ロープ等)、消防用ホース、消火栓用ホース、防災関連商品、管路補修システム(パルテム)の設計・製造等