11036 医療法人の事務長
400~700万
企業名非公開
大阪府岸和田市
400~700万
企業名非公開
大阪府岸和田市
医療機関事務長
【業務内容】 ・書類作成 ・役所等、公的機関への届出 ・関連施設や薬局との連絡 ・Dr./スタッフ勤怠管理 ・クリニック収支管理 ・管理業務
・医療事務経験や医療関連の資格(医療事務の国家資格など)をお持ちの方、大歓迎! ~こんな方もお待ちしています~ ・コミュニケーションの得意な方、チームマネジメントのご経験お持ちの方 ・医療記録管理システムやオフィスソフトの使用経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
休憩60分
09:00〜18:00
110日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
長期休暇:年末年始 有給休暇(法定通り)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費:一部支給 ※上限1.5万円 《給与内訳》 基本給180,000円 管理手当50,000~100,000円 管理職手当50,000~100,000円 業務手当40,000~100,000円 固定残業代80,000~120,000円/30時間 <試用期間あり(3ケ月)※試用期間中の労働条件異なる> 月給250,000円(基本給180,000円・管理手当50,000円・固定残業代20,000円/10時間)
大阪府岸和田市
屋内全面禁煙
最終更新日:
550~700万
・病院事務全般管理 ・病院運営業務管理 ・監査及び行政対応 ・各部署間調整 ・売上目標等年度計画立案 ・収支分析 ・経営戦略検討 ・医師を中心とした人事採用 ・労務管理 ・施設、設備、医療機器管理 ・渉外業務 ・院内療養環境整備 ・各種行政始め届出業務 ・システム運用業務(電子カルテ、院内ネットワークなど) ・バックオフィス職員のマネジメント業務 ・その他付随する業務
医療機関での管理職経験のある方(事務長経験がある方歓迎)
【企業の特徴】 1971年に創設、地域密着で東大阪市北西部を中心に幅広い医療ニーズ(急性期・慢性期・透析・在宅)に応えられる医療法人です。 ■地域密着型医療法人 東大阪市を拠点に、地域住民への医療提供を重視しています。 理念も「常に地域と共にあり、患者様と共に歩む」で、地域との信頼関係を大切にしています。
450~550万
病院の医事課のお仕事で10名ぐらいのマネジメントをお願いいたします。 <具体的には…> 医事管理業務 レセプト業務 スタッフ管理 受付業務 人材育成、マネジメント など
医事課管理職経験者
-
600~800万
●事務長 ・院内の人事関係(採用、勤怠管理) ・レセプト管理 ・入出金管理 ・地域連携(付近の病院へあいさつ回り程度) ・物品管理(消耗品や医療機器、車両など) ・対行政への届け出関係など ・非常勤・当直医などへの申し送りや職員からの相談受付(残業の可能性)
医療機関(できれば病院)でのマネジメント経験
-
480~600万
病院の管理業務及びサ高住の施設長補佐業務 (病院の事務長とサ高住の施設長補佐を兼務) ・経営戦略の推進(中長期的な経営計画や戦略を立案、実行) ・財務管理(予算管理、経理、財務報告などの財務業務統括) ・人事管理(職員の採用、評価、育成、労務管理) ・医療サービスの管理、施設管理 ・患者満足度の向上に向けた取り組みを計画・実施 ・医療関連の法律、規制、ガイドラインを遵守・適切な対応業務 ・緊急事態や災害時の対応計画を策定し、実行 ・関係機関との連携(地域の医療機関、行政機関等) ・事業(介護付き有料老人ホーム及び訪問看護)の設営・統括 ・入居者を対象とした運営管理 ・人材採用及び育成(募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います) ・販路開拓︓病院等への入居者獲得活動 ・経営指標の取りまとめ(本部向けの報告) ・行政対応(実地指導及び関連書類の整備)
・無資格可 ・病院で事務長もしくは管理者業務のご経験がある方 ・59歳以下のかた(定年年齢を上限とするため)
療養型病院(療養病床55床)
500~700万
・複数の医療クリニックの拠点横断医事チーム管理 メンバー11名のマネジメント(目標設定、評価、育成等) ・複数の医療クリニックの拠点横断的な算定業務の統括・企画・管理 ルールとプロセスを策定、浸透 拠点医事部門の業務改善支援 現場ニーズの実現・企画調整 ・徐々にお任せする業務 ・医事戦略の策定と推進 施設基準のアップグレードや新規加算の取得に関する戦略を立案と経営層への進言
・拠点が複数ある在宅医療法人でのレセプトチームリーダー ・病院でレセプト業務のマネジメント経験があり、在宅医療のレセプトの理解している方。
-
450~650万
本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。 【業務内容】 1. 地域連携・営業業務 地域の医療・介護施設等への訪問による連携・営業活動 (目安:月間300件程度、1件あたり20~30分) 新規開拓および既存施設との関係強化 2. 訪問診療に関する相談・調整業務 入所・退所に関する相談対応および調整業務、関係機関との連絡・調整 3. 面談・契約業務 患者様やご家族様との面談対応、診療契約の締結手続き 4. 多職種連携 医師、看護師、その他職種との情報共有・連携 6. 営業計画・進捗管理 営業計画の立案・実行 営業進捗および集患数の一覧表作成・更新
【必須】①②両方を満たす方 ①下記いずれかのご経験がある方 ・病院での事務長または運営マネジメント 2年以上 ・医療福祉関係の連携業務経験 2年以上 ・人材紹介の営業 3年以上 ②自動車運転免許(AT限定可) ※ペーパードライバー不可 歓迎条件 ・ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方 ・訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
-
500~600万
医事課にてマネジメント業務全般に携わって頂きます。 ・医事課スタッフの教育と管理 ・レセプト請求業務の検印 ・診療報酬改定への対応 ・統計資料の作成 等
■必須 ・医事課での管理職(マネジメント)経験 ■フィットする人物像 ・長期勤務通じて将来管理職として組織を束ねたい方 ・必要な知識や経験を積極的に学び、社内で大きな存在感を発揮したい方 ・社内外の多くの方と関わるポジションである為、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方
-
300~550万
◎入院・外来レセプト業務、診療報酬の請求・管理 ◎統計分析、各種資料作成 ◎診療報酬改定対応 ◎施設基準の提案・届出・管理 ◎医療情報システム管理 ◎近畿厚生局適時調査・保健所立入検査対応 ◎経営課題の抽出や施策の提案 ◎他病院との連携 ◎医事係業務全般
◎病院での医事実務経験が3年以上ある方 (※但、週30時間以上の労働契約による業務経験に限る) ◎会計入力及び診療報酬請求ができる方 ◎基本的なITスキルを有する方 (※Microsoft 365、各種業務用システム等のデジタルツールを活用し、効率的に業務遂行できる方)
-
450~680万
【医事課 課長候補】 ・医療事務業務全般 ・レセプト処理、点検、総括業務(入院、外来) ・医事課スタッフ(約15名)の教育、育成、業務進捗、労務管理 ・施設基準届出、施設基準届出、医事統計業務、経営分析資料作成 ・診療報酬に関する院内の仕組みづくりの支援 ・他部署との調整、決定事項の実行 ・行政対応業務(医療監査、厚生局対応等) ・各種委員会、会議への参加 【その他】 ・2022年から新法人となった急性期病院 ・約200床 ・将来の事務長候補
【歓迎スキル】 ・医事課、役職経験 5年以上 ・10月までに入社可能な方
-
400~500万
■訪問診療クリニックの事務長候補 患者様のご自宅、有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅、グループホームなどの入居者様への定期的な訪問診療を行っております。 その中で医師や看護師をサポートすべくクリニック全体が円滑に運営できるよう事務長候補としてクリニックの中心的役割を担っていただきます。 ・診療同行、診療補助 ・リーダーとしてスタッフ間の人間関係の調整 ・レセ・請求等の補助 ・労務、財務、採用などの補助
病院・クリニックにおけるバックオフィス業務の経験者 レセプト経験尚可
1996年整形外科クリニックとして開院し地域の医療に貢献して参りました。 2019年4月より名称変更し訪問診療(内科・精神科)を開始 訪問対応エリア:豊中市 / 吹田市 / 茨木市 / 池田市 / 大阪市 / 伊丹市 / 箕面市