【ライフデザイン◇労務担当】／04067264

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【国内最大級の社労士法人グループ／社労士(拠点長候補)／北海道函館市】/43263

  400~600万

  株式会社SATO-GROUP北海道函館市

  【国内最大級の社労士法人グループ／社労士(拠点長候補)／北海道函館市】/43263気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 国内最大級の社労士法人グループを有する同社の北海道SATO社会保険労務士法人(函館オフィス)の拠点長候補として、顧客獲得なども含む、社労士業務を担っていただく想定です。 【主な想定業務】 ・労働保険／社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ・新規顧客獲得 ・その他、拠点運営業務　など … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・社会保険労務士としての実務経験 ・自身で拠点の売上をつくることが出来る方

  事業内容

  国内最大級の社労士法人グループ、祖業で行政書士法人の経営管理およびバックオフィス業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【国内最大級の社労士法人グループ／社労士(拠点長候補)／北海道旭川市】/43262

  400~600万

  株式会社SATO-GROUP北海道旭川市

  【国内最大級の社労士法人グループ／社労士(拠点長候補)／北海道旭川市】/43262気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 国内最大級の社労士法人グループを有する同社の北海道SATO社会保険労務士法人(旭川オフィス)の拠点長候補として、顧客獲得なども含む、社労士業務を担っていただく想定です。 【主な想定業務】 ・労働保険／社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ・新規顧客獲得 ・その他、拠点運営業務　など … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・社会保険労務士としての実務経験 ・自身で拠点の売上をつくることが出来る方

  事業内容

  国内最大級の社労士法人グループ、祖業で行政書士法人の経営管理およびバックオフィス業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• 企業ダイレクト

  【千歳市/人事労務】賞与実績9.5ヶ月分！将来の幹部候補/新規事業立ち上げも！

  450~550万

  

  協業組合カンセイ北海道千歳市

  【千歳市/人事労務】賞与実績9.5ヶ月分！将来の幹部候補/新規事業立ち上げも！気になる

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  仕事内容

  人事労務業務を中心に、採用から労務管理まで幅広く担当していただきます。会社の制度整備や品質管理のほか、新規事業推進にも携わっていただきます。 【詳細】■ゆくゆくは管理職をお任せしたいと考えているため、採用や広報等、幅広い業務をお任せしたいと考えております。■またご希望次第ではございますが、新規事業の立ち上げ支援なども視野に入れております。 【魅力】■働き易い環境づくりを意識しており、年間休日はここ3年で89日⇒105日に増加しました。■平均勤続年数は20年！業績が安定している事に加え転勤がないことが理由の一つです。

  求める能力・経験

  【必須】労務に関するご経験をお持ちの方 【当社について】協業組合カンセイは、昭和27年に千歳町清掃協同組合として設立され、昭和32年に千歳市清掃企業組合として再編されました。以来、70年以上にわたり地域社会に貢献し続けています。主な事業は、産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬、冷暖房設備や給排水設備の工事など多岐にわたります。地域密着型の企業として、安定した経営基盤を持ち、地域社会に貢献しながら、安心して長く働ける職場です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【北海道 北広島/人事労務担当(スペシャリスト)】未経験歓迎/意欲重視採用

  650~850万

  

  アマゾンジャパン合同会社北海道北広島市

  【北海道 北広島/人事労務担当(スペシャリスト)】未経験歓迎/意欲重視採用気になる

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  仕事内容

  HRビジネスパートナー (HRBP)として、採用・評価・配置・代謝といった一連の人事管理と物流拠点で働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理をハンズオンで遂行いただきます。 【具体的には】人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上■面接にて新しいことを学び続ける経験や変化に対応してきた経験について話すことができる方 ※人事関連業務のご経験がある方ももちろん歓迎いたします。 【魅力】■事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます■ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます■大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  ＜北海道石狩市＞総務労務（未経験歓迎）

  300~350万

  株式会社北海道丸和ロジスティクス（AZ-COM丸和ホールディングスグループ）北海道石狩市

  ＜北海道石狩市＞総務労務（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 運送・物流事業を手掛ける同社で、バックオフィス業務をお任せ。 まずは給与計算などの業務からスタートし、ゆくゆくは会社の制度設計に関わる幅広い業務に挑戦できる内勤の仕事です。 ◆給与計算 勤怠管理システムを確認し、給与計算を行ないます。また、経理システムへの入力なども担当。先輩と分担して進めるので、業務ボリュームは多くありません。 ◆入退社手続き・社保手続き 社員の入社・退社に伴い、社会保険や雇用保険、住民税に関わる処理を行ないます。 ……ゆくゆくお任せする仕事…… ◆年末調整 ◆就業規則の更新確認 ◆社内研修・イベントの企画・運営 社内研修の企画・運営では、研修の日程調整や宿泊施設の手配、社内イベントでは、企画立案などを担当。これらの運営を通して、全社員に貢献できます。 【特徴】 ・プライム上場のグループ会社/安定した経営基盤 ・土日祝休み/年間休日120日/残業月20時間程度 ・社内研修やイベントの企画・運営や業務DX化の推進など、より良い会社づくりにも挑戦可能。 【同社について】 同社は北海道をフィールドとして「物流＋設置サービス＋3PL」という複数軸で事業を展開しており、地域に根差した強みを持つ企業です。 東証プライム上場「AZ-COM丸和ホールディングス」のグループ企業として、社会に不可欠な物流インフラを担う事業を展開しており、景気の波にも左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ネットショッピング市場の拡大などを背景に物流ニーズは年々高まっており、多くのお客様からご依頼をいただき業績は好調です。

  求める能力・経験

  ・未経験可 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excelの関数（SUM、IF、VLOOKUPなど）が使える方を想定しています。 ■以下の経験をお持ちの方、大歓迎です！ ◇事務業務の実務経験 ◇給与計算の実務経験 ◇社会保険手続きなどの実務経験

  事業内容

  事業内容：【家電・宅配事業】、【運輸事業】、【3PL事業】 本社所在地：北海道石狩市新港南2-718-2 設立年：1972年 従業員数：355名 資本金：4600万円 売上高：47億3200万円（2025年3月期実績） 上　場：未上場

• エージェント求人

  【安定した経営基盤・物流企業/人事労務/石狩市】/42575

  300~350万

  株式会社北海道丸和ロジスティクス北海道石狩市

  【安定した経営基盤・物流企業/人事労務/石狩市】/42575気になる

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  仕事内容

  当社の労務担当として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・毎月の勤怠締め、給与計算処理 ・入社/退社手続き ・社会保険、雇用保険、住民税の処理 ・社会保険月次算定 ※部門監査対応のため出張が発生する場合があります。 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、主任40代男性、メンバー男性20代２名、女性３名20代）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・事務経験(給与計算システムを扱うため、PC操作が必須)

  事業内容

  ・貨物自動車運送事業(積合貨物事業、第一種・第二種利用運送事業、貨物運送取扱事業) ・倉庫業 ・労働者派遣業 ・産業廃棄物収集運搬業 3PL事業、運輸事業(桃太郎便)、家電・宅配設置・工事事業 　　　　　 　　　　… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• 企業ダイレクト

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】

  400~600万

  

  ファームエイジ株式会社北海道内

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】気になる

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  仕事内容

  採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 【業務詳細】■採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般 ■新入社員教育・オンボーディングサポート ■勤怠管理、社会保険対応、労務全般（社労士と連携） ■クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善 ■評価制度・人事制度の企画・改定 ■社内規程・文書管理など総務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事・総務・労務いずれかの実務経験３年以上（業界不問） ■基本的な労務・社会保険知識■Word／Excelの基本操作 【歓迎】■評価制度・人事制度の企画・改定に関わった経験 ■採用戦略立案やスカウト・面接対応経験 ■クラウド人事ツール(カオナビ、ジョブカン、SmartHRなど)の使用経験 【求める人材像】 ■“人と組織の成長”を通じて、経営に参画してみたい方 ■経営や現場と協力しながら、自律的に動ける方 ■社員の声を活かし、より良い仕組みを提案できる方

  事業内容

  畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵システムの開発・販売 ニュージーランドの放牧システムの提案・普及 ハンバーグレストランびっくりドンキーの運営

• 企業ダイレクト

  【札幌/総務人事(管理職候補)】北海道の食をブランディング/プロデュース企業

  300~600万

  

  株式会社レブニーズ北海道札幌市

  【札幌/総務人事(管理職候補)】北海道の食をブランディング/プロデュース企業気になる

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  仕事内容

  総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。 《総務業務》代表電話応対/来客応対/物品購入・管理/出張手配/助成金の書類作成・申請/損害保険手続/車両管理手続など《採用業務》新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます。《労務業務》入退社手続き/勤怠管理《法務業務》リーガルチェック/契約書管理《広報業務》コーポレートサイト管理《社内インフラ維持管理業務》サーバー保守、PC管理

  求める能力・経験

  【必須条件】■基本的なPCスキル（Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど）　■電話や来客の応対に抵抗のない方　■地道な作業でも前向きに取り組める方 【歓迎要件】■総務業務のご経験がある方　■単純作業含め能動的にタスク管理・改善ができる方　■第一種普通自動車免許 【業務内容補足】業務は多岐に渡り、常に新しい仕事へのチャレンジとなりますが、ご経験を活かして携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。まずは先輩社員からレクチャーを受けて指示や手順を基に取り組んでいただく業務となります。

  事業内容

  オリジナルブランド［島の人］の商品企画、開発および直営・オンライン・催事等での販売と民宿の運営

• エージェント求人

  ※札幌【労務責任者】回転寿司根室花まる/店舗拡大中の成長企業

  400~600万

  • 給与計算
  • 報告書作成
  • ストレスチェック
  • 保険
  • 健康診断
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • マネジメント

  株式会社はなまる北海道札幌市

  ※札幌【労務責任者】回転寿司根室花まる/店舗拡大中の成長企業気になる

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  仕事内容

  労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■入退社雇用保険手続き ■労災申請 ■入社手続き ■健康診断報告書 ■ストレスチェック報告書作成提出 ■給与計算 ■法務対応 ■社内環境の整備等

  求める能力・経験

  【必須】 ■3年以上の労務責任者経験 ■3年以上のマネジメント経験

  事業内容

  寿司店、回転寿司店の経営

• エージェント求人

  人事労務マネージャー

  495~800万

  • 労務管理
  • 人事

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜主な業務内容＞ •人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 •以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃/労使協定 ・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会 ・保健衛生：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種 ・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理 ※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能

  求める能力・経験

  必須要件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 歓迎/尚可 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 エス・エム・エスサポートサービスは、東証プライム上場 株式会社エス・エム・エスの100％子会社であり、エス・エム・エスグループの一員です。