(京都府京都市)副施設長/デイサービス/正社員
300~500万
企業名非公開
京都府京都市
300~500万
企業名非公開
京都府京都市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
ケアマネージャー
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
▼必須資格 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
08:00〜17:00 8:00~17:00、9:00~18:00 (シフト制)
110日
有給休暇制度あり
出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)
京都府京都市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限50,000円/月) 年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給) ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) 退職金制度(勤続3年以上) 65歳定年制(再雇用制度あり) 社内認定資格制度 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度
最終更新日:
440~520万
有料老人ホームでの施設長代理としての業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■人事・労務管理■売り上げ・経費の管理 ■建物・設備の管理■行政への対応 ■ご利用者、ご家族様の対応■他施設・医療機関の対応 ■地域福祉との対応■施設長業務の補佐 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】■普通自動車運転免許 ■PC基本業務(エクセル入力、自社ブログ運営) 【歓迎】■介護福祉士■介護支援専門員 ■社会福祉士■社会福祉主事任用いずれかあれば尚可
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300万~
特別養護老人ホームにおける介護職全般をお任せいたします! 身の回りのお手伝いのみならず、利用者の方の心のケアも大切なお仕事です。 ■食事や排泄の介助 ■入浴の介助 ■更衣、洗面、整容介助 ■施設内の清掃 ■食事の配膳、下膳 ※業務の変更範囲:当社業務全般
資格や経験不問!ご利用者様に寄り添える方であればどなたでもOK! きちんとイチから丁寧にご説明してからのスタートになるので ご安心下さい◎ 【静原寮について】 その人らしい生活を大切に。 ひとりひとりの思いに寄り添いゆとりある人生を。 ~1976年に開設された静原寮~ ご利用者の思いを汲み取り、ケアに反映させ、今まで大切にされてきた暮らしを続けて頂けるよう支えていきます。
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300万~
特別養護老人ホーム(地域密着型、ユニット型)での介護業務をお願いします。 介護スタッフには、食事、排泄、入浴、更衣、洗面、整容等、ご利用者がお一人でできなくなられた日常生活動作を直接的に介助するだけでなく、ご利用者の持っておられる力を発見しそれを引き出す、ご利用者の思いを知り、その充足を図ることによって、その人らしく暮らせるようにチームで取り組んで頂きます。 ※業務の変更範囲:当社業務全般
■介護の資格がある方、介護スタッフとしての経験がある方を歓迎します。未経験の方でも丁寧に指導させて頂きます。 ■介護職員初任者研修(望ましい)
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300万~
小規模多機能(事業所への通い、ご自宅への訪問、事業所での泊り)での介護業務をお願いします。 ■食事、排泄、入浴、更衣、洗面、整容等、ご利用者がお一人でできなくなられた日常生活動作を間接的、直接的に介助します。 ■ご利用者の持っておられる力を発見しそれを引き出す、ご利用者の思いを知り、その充足を図ることによって、その人らしく暮らせるように介助します。 ■上記をチームで取り組んで頂きます。 ※業務の変更範囲:当社業務全般
■介護の資格がある方、介護スタッフとしての経験がある方を歓迎します。 ■未経験の方でも丁寧に指導させて頂きます。 ■ご自宅と事業所間の送迎業務があるので車の運転免許を持っておられる方を求めています(車は主に軽自動車です)。ご自宅への訪問があるので自転車に乗れる方を求めています。
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400~550万
介護福祉士または看護師資格をお持ちの方を対象とした経営幹部候補の募集です。現場業務から始め、居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなど法人全体の事業理解を深め、将来的に経営幹部として活躍いただけます。 【具体的には】まずは現場業務から学んでいただき、その後居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなどを通じて当法人全体の事業を理解していただきます。事業運営のノウハウを身につけた後、経営幹部としての手腕を発揮していただきます。 【職場環境】オープニングメンバーが多数在籍しており、人間関係の良い職場です。現場を知った上で、ともに汗をかき、職員とともに成長していただける方を歓迎します。
【必須】■介護福祉士または看護師資格(どちらか必須)■介護業界での実務経験 【魅力】 ■「利用者様ファースト主義」を掲げ、利用者様にとって最適なサービスを提案する姿勢を大切にしています ■異業種からの参入者も在籍しており、多様な視点を活かした事業運営を行っています ■看護師の取締役も在籍しており、専門性を活かした事業展開を推進しています ■オープニングメンバーが多数在籍する人間関係の良い職場環境です ■将来的に経営幹部として成長できるキャリアパスが明確です
■住宅型有料老人ホームの運営 ■訪問介護サービス ■居宅介護支援サービス ■介護施設全般の企画及びコンサルティング
300万~
高齢者向け住宅での介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・施設内清掃 ・見回りやコール対応 ・イベント・レクリエーションの実施)
介護系の仕事の経験がある方、資格をお持ちの方は歓迎 無資格・未経験の方も研修制度があるので安心して働いていただけます 慣れるまでは先輩と一緒に介護を行います また、夜勤も慣れるまでは行いませんのでご安心ください!
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360~420万
「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて介護福祉士を募集します。★介護老人保健施設の療養棟において利用者の介護業務を行います。 【病棟業務】食事・排泄・入浴介助、移動・更衣支援、生活リハビリ補助 【患者のケア】バイタルチェック補助、服薬補助、口腔ケア、褥瘡予防 【退院支援】介護指導、在宅復帰サポート、地域連携業務など 【夜勤業務】病棟巡回、ナースコール対応、見守り・急変対応など 【その他】多職種連携(看護師、リハビリ職、医師など)、介護計画の立案・実行など ※交替制勤務にて夜勤あり
【必須】介護福祉士資格取得者 ★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、最新の介護技術やケアプランの基礎、医療安全管理などを習得する支援を行っています。 【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。 【教育制度】2年目以降も継続してキャリアアップを図るため、感性・柔軟性を育む教育と、介護福祉士としての専門知識・技術向上を目的とした系統的な教育を提供しています。また、認定介護福祉士の資格取得を積極的に支援しており、より専門的なケア技術の習得をサポートしています。
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350~400万
「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にてケアマネジャーを募集します。★介護が必要になった高齢者等の相談を受け、支援を行います。 利用者が住み慣れた自宅で自分らしく暮らせるために利用者の「自立」に向けたプランを作成し、介護サービスの調整を行います。 【アセスメント業務】利用者様・ご家族の状況や希望をヒアリング 【ケアプラン作成】適切な介護サービスを計画し、モニタリング・調整 【関係機関との連携】医療機関・介護施設・行政機関などとの支援を調整 【その他】介護保険制度の説明、利用者様やご家族への相談支援
【必須】・主任ケアマネジャー免許 ・普通自動車免許(AT可) ★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう支援を行っています。 【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。 【教育制度】入職2年目以降も継続してキャリアアップを図るためには、感性・柔軟性を育むための教育と、専門職として能力開発を進めるための系統的な教育が必要です。シミズ病院グループでは、個々のペースにあわせた院内・院外の教育とe-ラーニングによる教育を計画・実施しています。
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330~390万
「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にてケアマネジャーを募集します。★介護が必要になった高齢者等の相談を受け、支援を行います。 利用者が住み慣れた自宅で自分らしく暮らせるために利用者の「自立」に向けたプランを作成し、介護サービスの調整を行います。 【アセスメント業務】利用者様・ご家族の状況や希望をヒアリング 【ケアプラン作成】適切な介護サービスを計画し、モニタリング・調整 【関係機関との連携】医療機関・介護施設・行政機関などとの支援を調整 【その他】介護保険制度の説明、利用者様やご家族への相談支援
【必須】・介護支援専門員免許 ・普通自動車免許(AT可) ★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう支援を行っています。 【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。 【教育制度】入職2年目以降も継続してキャリアアップを図るためには、感性・柔軟性を育むための教育と、専門職として能力開発を進めるための系統的な教育が必要です。シミズ病院グループでは、個々のペースにあわせた院内・院外の教育とe-ラーニングによる教育を計画・実施しています。
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330~390万
「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にてケアマネジャーを募集します。★介護が必要になった高齢者等の相談を受け、支援を行います。 利用者が住み慣れた自宅で自分らしく暮らせるために利用者の「自立」に向けたプランを作成し、介護サービスの調整を行います。 【アセスメント業務】利用者様・ご家族の状況や希望をヒアリング 【ケアプラン作成】適切な介護サービスを計画し、モニタリング・調整 【関係機関との連携】医療機関・介護施設・行政機関などとの支援を調整 【その他】介護保険制度の説明、利用者様やご家族への相談支援
【必須】・介護支援専門員免許 ・普通自動車免許(AT可) ★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう支援を行っています。 【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。 【教育制度】入職2年目以降も継続してキャリアアップを図るためには、感性・柔軟性を育むための教育と、専門職として能力開発を進めるための系統的な教育が必要です。シミズ病院グループでは、個々のペースにあわせた院内・院外の教育とe-ラーニングによる教育を計画・実施しています。
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