物語コーポレーション　【東京オフィス】生産部部長候補｜工場管理 ◆プライム上場の大手外食企業

職種

• 製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）

仕事内容

【プライム上場／福利厚生充実◎／長期休暇（7連休）制度あり／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ■業務概要： 生産部の、工場管理の部長候補として、自社工場（製麺・たれ工場）を統括する管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理に係る全ての事柄を確認し、工場長の上に立って適切な指導、指示、上長への報告をし、時に判断して2工場の安全、衛生管理、生産管理、売上／利益の管理、製品開発を実施 ・お取り引き先様との連絡、報告、相談、協議等価格、品質、衛生、物量に係る案件管理 ・生産委託工場（自社工場）との連携と品質、衛生、生産の管理 ■業務の魅力： ・新工場を計画しており、工場の企画段階から携わることが出来ます。 ・生産部の将来の部長候補として、生産事業を自ら手で創り上げることが出来ます。 ■働き方： 会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。 ■採用背景： ◇当社は16期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 ◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は当社の経営企画をお任せできる方を募集します。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。

求める能力・経験

■必須条件： ・食品製造に携わったことがあり現場担当者以上の経験がある方（工場長以上の経験者） ・現場社員、パートナーさん、工場長と連携し適切な指示、管理、運営を行える実力がある人 ・労働安全や食品衛生の教育を受け、実践されてきた実績がある方

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、その他、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

700万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

118日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 583,333円～691,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定、賞与：年2回（6月、12月） ■賃金形態：役職によって月給制と年俸制に分かれます。 ■役職手当：対象者のみ ■住宅手当：2万円～4.2万円（地域及び入寮の有無により金額変動） ※年俸制の場合、賞与・住宅手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

配属先

転勤

当面無

物語コーポレーション　東京オフィス

住所

東京都港区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

東京新オフィス 住所：東京都港区北青山1丁目2－3 青山ビル４F

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

寮・社宅

有 規定あり

退職金

有

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） 住宅手当：2万円～3万円（配属地による） 寮社宅：社員寮入居可（家賃月額2万7千円で家電完備） 社会保険：社会保障完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外研修（中国上海／勤続年数5年社員対象） ＜その他補足＞ 【1】慶弔 結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険） 【2】研修・教育制度 入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等の説明）、海外研修（勤続年数10年) 【3】働き方支援 託児補助手当、低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）、ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度） 【4】資産形成 社員持ち株会 【5】その他 社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）、社員割引券（10％割引券）

制度備考