【大阪】自社物件の内装リフォーム監理業務(内勤・進捗管理業等)/フレックスタイム制/土日祝休/
400~700万
株式会社イーグランド
大阪府大阪市
400~700万
株式会社イーグランド
大阪府大阪市
その他建築設計/デザイン
その他建築/土木/プラント専門職
設計/施工監理
<この求人のおすすめポイント> ・自社物件のリノベーション企画~監理業務メインのお仕事になります。営業部門とリノベーション案を企画・決定しながら、住まいの価値を高める仕事に携われます。 ・同社所有物件の工事を担当していただきますので、一般のお客様対応や土日の現場対応はほとんどございません。 ・不動産会社では珍しい土日祝休み、フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均13.5時間で平均有給取得率も96.2%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境があります!(年間休日123日) *************** ■仕事内容 自社物件(中古マンション、戸建)のリフォームに関わる企画~監理業務(内勤・進捗管理業務等)を お任せいたします。 自社営業部門とリノベーション案を決定する等、住まいの価値を高める同社事業に欠かせないお仕事です。 〇リフォーム企画~進捗管理業務 営業担当が仕入れた物件について、営業担当と協力してリフォームプランの企画・作成・現地調査を行い、 プラン確定後は施工費用の見積り作成、工程表作成、工事着工後は進行管理、工事完了検査などを行います。 (内勤業務中心のお仕事です) 扱う物件は中古マンション・中古戸建で、築年数は様々です。間取り変更を含むフルリフォームから 設備交換程度のリフォームまで、物件の状態にあったリフォームを施します。 工事の期間は2週間~2ヵ月程度。実際に施工するのは協力施工会社ですので、協力会社と やりとりをしながら進捗管理を行って頂くことがメイン業務となります。 《主な業務》 ・中古物件の現地調査 ・営業や協力会社とのリフォームプランの企画~作成、打ち合わせ ・見積作成、工程表作成 ・協力会社の選定、手配、交渉 等 ・工事の進捗管理、完了検査、アフターメンテナス業務 等 ■働き方 不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均13.5時間で平均有給取得率も96.2%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。 また、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。 時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など働きやすい環境構築を目指しています。
■学歴 不問 ■応募条件 《必須条件》 ・住宅の内装または設備に関するご経験をお持ちの方 《歓迎条件》 ・リフォーム工事の施工管理、メンテナンス業務のご経験 ・建築士(1、2級)、施工管理技士(1、2級)いずれかの有資格者
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 13時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※有給取得率96.2%(2023年実績)
祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※試用期間中も条件は変わらない。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
■退職金制度 有り ※401k(確定拠出年金制度) ■定年 60歳 ■再雇用制度 有り(65歳まで) ・資格手当(宅建士、建築士1、2級):月額25,000円を支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・社宅制度 ※転居を伴う転勤時適用あり ・自己啓発支援制度 ・営業表彰制度 ・永年勤続表彰 ・社員懇親会 ・育児介護休業制度(育休は男女共に取得実績あり) ・従業員持株会制度 ・グループ懇親会補助制度 ・健保組合のサービス利用(宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など) ・時差出勤制度 ・有給休暇の1時間単位制度 ・育休復帰支援プラン ■副業 不可 ■労働時間規制の適用除外 適用除外なし
最終更新日:
800万~
新たに立ち上げる建築確認検査事業において、事業立上げの中核を担っていただきます。 確認検査機関としての体制構築から、業務フロー整備、人材育成、行政対応まで幅広く携わっていただき、事業の基盤づくりを推進していただくポジションです。 【業務区域】大阪府を中心としたエリア 【業務対象】戸建住宅および共同住宅
【必須】一級建築士・建築基準適合判定資格者の両資格を有する方 責任者として業務を遂行できる能力・経験をお持ちの方。これまでのご経験・スキルを活かし、新規部署の立上げメンバーとしてご活躍頂けます。 【魅力】 圧倒的な安定基盤と社会貢献性:行政や住宅業界と密接に連携する「財団法人」です。大阪の住環境の安全・安心を守るという、公共性が高くやりがいのある事業を展開しています。 年間休日125日、転勤無と腰を据えて働ける環境です。
■住宅展示事業 ■住宅性能評価事業 ■研修事業
400~1000万
■レインボーブリッジ建造実績の橋梁、構造関連、海外事業に実績が多い総合建設コンサルです ! ! ■【具体的内容】 ・新設PC橋(プレストレストコンクリート橋)橋梁計画、詳細設計、架設、施工計画を担当業務 既存の保全業務 (補修・補強の計画、詳細設計) ・新設PC橋の詳細設計 (国、自治体、高速道路の新設PC橋設計) ・既設PC橋の補強設計 (既設橋の補修、補強の計画、設計) ・施工計画 (架設及び支保工計画、全体施工計画) ★使用ソフト(Auto CAD、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA) ★部門特徴 関西支店高度化推進部は、PC橋をメインとする専門部署で、PC上部工、下部工詳細設計 耐震設計の広範囲内容を取り扱い、PC構造 「スペシャリスト」の活躍の機会がある部署 ★就業環境 満足が実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業 働き方の改善として ・ シゴトカイゼン活動 (自分+仕事+家庭への価値ある時間創出を目標に個人・組織行動の 見える化を行い、業務改善のPDCAを組織毎に回し施策とし て水曜日のノー残業デー 定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入 「くるみん・えるぼしの認定」受賞) ・定年延長制度 (役職に応じ定年60歳を延長勤務が可能で役職別に定年延長後の年齢を決定し 処遇の安定を務めています) ・多様な働き方の尊重職務職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを 選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動)
■高専卒 大卒 院卒 ■【必要要件】 ・コンサル、ゼネコン、PCメーカーか外注会社のコンクリート橋梁設計経験者(資格不問) ・技術士等有資格者優遇します ★雇用形態制度 ・正社員か契約社員 正社員は「幹部職」「総合一般職」「一般職」の職務 ご選考時において、経験・年齢・資格取得・地域限定希望等を勘案した上で当社規定で決定 ・幹部職 管理者として、プロジェクトや組織のリーダーとしての役割を担う正社員 ・総合一般職 勤務地域および職種を問わず、総合的に活躍する正社員 ・一般職 勤務地域および職種を限定し、自己のワークライフスタイルに応じて活躍する正社員
■事業内容 公共施設等の社会基盤整備事業及びこれに関連事業 企画・調査・測量・計画・設計・管理並びに評価・診断・提案・指導 ■国内5位(グループ会社OCGは海外1位)売上規模を誇る総合コンサルタント企業 橋梁・道路・トンネル・交通・河川・防災・環境・景観・観光・都市地域計画の 建設コンサルタント部門のほぼすべてをカバー !
500~1000万
【業務内容】 住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。弊社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。 弊社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。年間30〜40件程度の案件を担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者(工務店・各種職人等)への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築 ・リフォーム仕様・デザインの企画立案(営業・設計との三者打ち合わせ) ・新築建売物件の工事統括管理 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経験を考慮した等級での入社が可能。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・住宅・リフォームの知識を持つ方は即戦力として高く評価。発注者側ポジションのため、既存の知識をそのまま活かしながらより幅広い業務に携われる ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と業界屈指のワークライフバランス ・物件の企画段階から携われるリフォームデザインや間取りにも関わるクリエイティブな要素あり ・50歳まで応募可能。豊富な経験と知識を持つ方の活躍を積極的に期待
【MUST(必須条件)】 ・新築の施工管理経験 ・前職が設計経験の場合、2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者(設計経験者は2級建築士以上が望ましい) ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験 ・協力業者(工務店・職人)との折衝・発注経験 ・クレーム対応の経験 ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者(工務店・大工・職人等)への的確な指摘・指導ができる実務知識を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方 ・経営者感覚・コスト意識を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・施工現場での成功・失敗経験を素直に振り返り、自己成長につなげられる方 ・受け身ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら主体的に動ける方
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。
500~1000万
【業務内容】 これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。弊社は発注者側として協力会社(工務店等)に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」のポジションであり、いわゆる現場で手を動かす「竹冠」の業務とは異なります。 担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30〜40件程度の案件を並行して担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成 ・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と施工管理職としては異例のワークライフバランス ・多様な構造種別(木造・RC・鉄骨等)や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能 ・建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる ・東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実
【MUST(必須条件)】 ・住宅及びリフォームの施工管理経験 ・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者 ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験 ・クレーム対応の経験(業者・施主との折衝経験) ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方 ・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方 ・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方 ・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。
400~800万
■業務内容 お問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。 【高品質の注文住宅】 100%オリジナルの建物を設計できるため、規格化された物件ではなく、自分が思い描く建物をつくる面白さが味わえます。 収まりを自分で決められるなど、裁量が広いのでやりがいは大きいです。 お客様の理想の家を実現するために企画・販売から設計、施工までをトータルサポートします。 【売上成長率トップクラス企業】 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長率を誇ります。売り上げは1300億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【資格お祝い金あり】 資格取得一時金:入社後に業務で必要な資格を取得した方にお祝い金を支給いたします。 ・一級建築士 200万円(2級20万円) ・建築施工管理技術士1級50万円(2級20万円) ・宅地建物取引士70万円
【必須要件】 ・建築設計の実務経験者 ※ALTA CADを使用していますが、他の建築用CADの経験でもOKです ・普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・住宅営業経験者優遇
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。 全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。
年収非公開
■業務概要 工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細:下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 ・流通店舗(S造、RC造) レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ・建築(S造、RC造、SRC造) 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細: ・設計図どおりに工事が行われているか確認 ・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施 ・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示 ・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保
【必須要件】 ■大型一般建築(非住宅)に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・工事監理 ・設計監理 ・施工管理 ■加えて1級建築士資格をお持ちの方
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240~300万
入札案件を主にお任せします。技術者集団の一員として、森林土木分野への本格参入をけん引いただく予定です。フルリモート勤務可能で専門性を発揮できる環境です。 森林土木分野の建設コンサルタント業務において、以下の業務を担当します。■入札案件への対応・技術提案:公共案件(治山・林道等)の入札における技術的な方針策定■行政との技術打ち合わせ:発注者(東京都・各自治体等)との打合せ■設計成果の照査:専門的知見に基づいた成果品のチェックおよび品質向上に向けた指導
【必須資格】下記いずれかの資格■技術士(森林部門:森林土木)■RCCM(森林土木)■林業技士(森林土木)■技術士(総合技術監理部門:森林土木)【歓迎する経験】建設コンサルタント業界での経験10年 ■東京都から初年度で最高評価を得た当社の品質へのこだわりの中で、技術士資格を存分に活かしていただけます。 ■橋梁・道路で培った経営基盤があるため、安定した環境で新しい部門を育てるやりがいを実感できます。 ■フルリモート制度を導入しており、場所にとらわれず、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。
道路・橋梁・河川等のインフラに関わる設計技術サービス(3次元測量、設計・施工計画、BIM/CIM)を提供。設計から施工計画・事業全体計画までを手掛け、お客様から高い評価を得ております。(主要取引先)官公庁/大手建設コンサルタント/大手建設会社
1000~1500万
■============■ 企業:株式会社サンケイビル 職種:企画~品質管理(電気) 勤務地:大阪 初年度年収:1000万円 ~ 1500万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 ■職務内容 同社の技術一部のメンバーとして、サンケイビル各営業部の開発物件を対象とした、下記業務に当面の間従事していただきます。同社が手掛けるオフィスビル、ホテル等の設計企画 および設計会社、施工会社(ゼネコン)の発注者側からの管理をお任せします。 環境技術グループは、従来の保有物件のFM、新築案件のCMのほか、脱炭素関係の業務(SLローンの審査資料整理、広報SDGs関係の資料作成、確認など、業務範囲が拡大しています。 【具体的には】 [具体的な業務内容] ・新築時の設備設計、施工支援 ・設計事務所、ゼネコン選定 ・実施設計時支援 ・工事中の推進業務 ・トラブル対応(業界トラブル、杭問題等々) ・保有物件の設備工事、営繕工事の技術的対応 ・SDG‘Sの環境技術に関わる検討及び支援業務 ※上記以外にも建築プロジェクト全般を事業者の立場で携わっていただきます。 ※用地買収前の可否判断や検討に関するボリュームチェックは、営業部隊内の技術担当者が担当いたします。 【勤務時間】09:30~17:45 ・フレックスタイム(11:00~14:00) ・所定労働時間7時間15分 ・7時間16分から残業時間扱いになるため、トータルの就業時間は他企業と比べ短くなります。 ■ 今、不動産業界の中でもかなり積極的に動いているデベロッパーです。 首都圏・関西圏を中心に開発を進める一方で、熊本では大型プロジェクトが進行中。 さらに、半導体関連の需要拡大を見据え、北海道・千歳エリアでも早い段階から事業機会を捉えにいっています。 加えて、今後は広島エリアでの開発も検討しており、市場の変化を先回りして投資・開発を進めている点が特徴です。 ■ 事業成長だけでなく、社員への還元にも力を入れています。 自社ブランド「ルフォン」の展開に加え、水族館などの運営を通じたブランディングにも積極的。 事業の幅を広げながら、2026年度には定年65歳制度の導入も予定しており、長く働ける環境整備も進めています。 会社の成長を、社員にもきちんと還元していこうという姿勢が感じられる企業です。 ■ 安定した基盤を持ちながら、現場主導で動ける環境があります。 上場企業として培ってきた組織基盤に加え、サンケイグループの安定したバックボーンもあり、経営面の安心感は非常に高いです。一方で、現場の裁量や意思決定スピードはこれまで通り維持されており、実務サイドが主体的に動ける風土は変わっていません。 組織変更に際しても社内説明が丁寧に行われており、大きな混乱や退職増加もなく、落ち着いた組織運営が続いています。 ■============■
・電気設備設計もしくは電気設備施工管理の経験のいずれか10年以上
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600~700万
【50・60代活躍中!定年なし!研究・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】 ♦離職率4.5%!仕事とプライベートの両立も可 〇育休復帰率92%: 育児休業からのスムーズな職場復帰をサポートします。 〇家賃補助最大月10万円: 従業員の生活を経済的に支援します。 〇共同保育室: オフィスに併設された保育室は、十数年前に子育て中の社員3名が自ら立ち上げたものです。 この制度は、女性社員だけでなく、男性社員からも働きやすいと大変好評です。 〇定年がないので、元気であれば70歳まで現役で働けます! ♦加速するDX化 AIなどを中心に業務効率アップに率先して取り組んでいます。 DX化に付随するルールを整えており未来の設計事務所を目指しています。 【職務内容】 〇監理チームや設計者との打合せ 〇作業スペースにて、担当物件の建築工事監理業務を実施 〇検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せ 〇施工図のチェック、検査業務 〇月1回の社内監理レビューを通じて設計との摺合せや課題の共有・改善 ※設計監理業務ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 同時に2~3案件くらいを持って設計監理業務を担当いただきます。 ■組織構成 同社の設計部門は、平均年齢30代の若手社員が多く活躍しており、活気あふれる職場です。 一方、監理部門では、豊富な経験を持つベテラン社員が在籍し、50代・60代の社員も第一線で活躍しています。 年齢に関係なく、それぞれの専門性と経験を活かし、チーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいます。 【同社の特徴】 〇設計にとどまらない事業展開! 同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。 また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。 〇社員全員参画の全社経営会議 大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。 「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。
■ゼネコンや設計事務所での意匠設計または設計監理経験(非住宅・5年以上)
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500~700万
建築部材の製作、納品に向けた工程管理、調達業務、コスト管理、施工管理、図面作成、および営業活動に携わっていただきます。 ・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理 ・部材製作や労務外注、製作物の品質管理といった調達業務 ・見積、積算業務を含むコスト管理 ・工事業者選定や指導監督といった工事現場の施工管理 ・部材図図面作成・チェック・修正 ・建設会社向けの営業、企画営業
必須スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築工事における施工管理業務の実務経験 ・建築工事の調達または見積業務の実務経験 歓迎スキル ・建設業界での営業経験 ・建築士または建築施工管理技士資格の保有者
建設部材の設計開発、製造販売