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企業ダイレクト

【鈴鹿・調理師】★土日休み★有休取得日数平均18日・大型連休(最大9日)も可能

420~580万

ホンダ開発株式会社

三重県 鈴鹿市

職務内容

職種

  • 調理師

仕事内容

Hondaグループ社員食堂において、まずは調理業務からお任せします。 【具体的には】■食堂業務（調理、販売、発注、在庫管理等）■現場管理（労務管理、衛生管理等）■新規メニュー開発、イベント提案等 【キャリアプラン】食堂の現場運営（調理業務） ⇒リーダー（食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者等） ⇒食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理 【一日の例】8時出社⇒午前中 昼食提供準備（仕込み、調理、提供準備）⇒14時休憩⇒15時翌日の準備（食器類洗浄、仕込み等）⇒17時帰社 お子様の送り迎えや通院等、個々の都合と業務都合に合わせて柔軟に調整

求める能力・経験

【必須】■調理実務経験をお持ちの方　■調理師を目指す意欲のある方 ★これまでの調理経験を活かしつつも、家族との時間やプライベートを大切にしたい。そんな人にとっては馴染みやすく安定した職場です！★ 【魅力】■有給取得実績：年平均18日　取得率100%（自由に取得可能！） ■残業時間削減の取り組み：月40時間以内、年間300時間以内になるように組合と各部門上司が管理。定期的にチェックし、上限が超えないように業務負荷の分散等を実施。万が一超えそうな場合は事前に組合に申し入れの上、承認を得る必要あります。■連続有給休暇取得制度：土日を含めて9連休の取得も可能。■車通勤可能（費用支給）■住宅手当制度あり

資格

調理師 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

420万円～580万円 月給制 月給 240,000円～ 月給￥240,000～ 基本給￥219,375～ 諸手当￥20,625～を含む/月 ■賞与実績:年2回　2023年度実績5.4ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）450万円 入社5年目 27歳想定(月給：27万円×12＋賞与) （例2）510万円 入社11年目 33歳想定(月給：30万円×12＋賞与) （例3）610万円 入社17年目 39歳想定(月給：36万円×12＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社2ヶ月経過時点/10日消化率100%

その他

その他（GW/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

《各種手当》家族手当、住居手当(家賃補助制度あり)、コック服は貸与 《休日・休暇》・GW:7～10日、夏季休暇:7～10日、年末年始:7～10日 ・半日有給休暇、特別休暇制度、育児休暇(取得実績あり) ※有給休暇の消化率は100%。更に連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。 ハワイや国内に格安で利用できる保養所もあるので、この制度と併用して旅行に出かける社員も多くいます! 【シフトについて】 ・基本　9：00～18：00 ・早番　8：00～17：00 ・遅番　10：30～20：00 ・部署の中途比率： 70％ ・有給取得実績：100% ・産休取得実績：0（対象者無し） ・育休取得実績：1名（男性） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

勤務地

配属先

■地域限定社員やパートさんが多い職場です。その方々を含めると男女比2:8■男女比率2:8■中途前職：飲食店等の調理（和食/洋食/中華）経験者

転勤

当面無 異動により転居が発生する場合には、社宅制度適用となります。

本社

住所

三重県鈴鹿市大池3-13-20

最寄駅

近畿日本鉄道近鉄鈴鹿線平田町駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

近鉄「平田駅」より 車で5分

備考

（就業場所の変更の範囲）本社および会社の定める場所

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 転勤時

退職金

有

その他制度

昇給年1回、退職年金/一時金制度、育児サービス費用補助、認可外保育施設費用補助、食事補助

制度備考

《その他制度・福利厚生》 ・Hondaグループの福利厚生制度利用可(互助会/財形会/従業員持株会/住宅共済会など) ・従業員販売制度、高額家賃補助制度、社内レクリエーション、保養施設あり(ハワイなど) 《教育制度・資格補助》 資格取得支援制度(取得費用全額負担)、通信教育支援制度、各種研修制度 《社宅制度》 初任地が転居を伴う場合は支度金のお支払＋引越し業者費用は会社負担となります。 尚、通えなくはないが、利便性を鑑み近くに引っ越す場合は、「自己都合」となるため 支度金の対象外となります。 初任地配属後、異動により転居が発生した場合、社宅制度適用となります。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】■調理経験をお持ちの方 【歓迎】■洋食（フレンチ）調理経験をお持ちの方、調理師免許をお持ちの方 【魅力】 ■資格取得支援・手当あり：英検やTOEICを始め、仕事に繋がる資格の取得を応援します。 ■社割あり：グループホテルの宿泊やレストランを特別価格で利用できます。 ■育児・介護休業取得実績あり：産休や育児休業などを取得された実績があります。子育てパパ・子育てママ活躍中！

    事業内容

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    求める能力・経験

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    実務経験5年以上（副料理長補佐、チーフ） 実務経験3年以上（主任） 実務経験3年未満（一般社員） ・ホテル内での調理業務経験者 ・調理師免許をお持ちの方

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    サマリー 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業、その他の事業