千葉勤務/社長案件/プラント工事を手掛ける建設会社(売上20億程度)
1250~2000万
企業名非公開
千葉県市原市
1250~2000万
企業名非公開
千葉県市原市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
人事責任者/CHRO
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
社長として、主にバックオフィスの統括を担っていただきつつ、事業も見ていただければと思います。 ・事業部長や役員経験者で、管理部門のマネジメントも担当頂ける方 ・人事や経理、経営企画など管理部門のご経験があり、社長業に挑戦したい方 を採用ターゲットとしています。
人事や経理、経営企画など管理部門のご経験
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)
1250万円〜2000万円
120日
千葉県市原市
最終更新日:
800~1600万
本ポジションは、経理財務責任者/CFO候補として、同社の経営管理体制をゼロベースに近い状態から構築していただくポジションです。 入社直後は、まず経理業務の内製化、決算体制の整備、業務フローの構築が中心になります。現状の業務を把握し、どこに課題があるのか、どの情報が不足しているのか、どのような仕組みに変えれば正確かつスピーディーに数字が出せるのかを整理していただきます。 その上で、月次決算、年次決算、グループ会社を含めた決算対応、社内システムの構築、管理会計、将来的な開示資料作成など、IPO準備に向けた経理財務領域を広く担っていただく想定です。 特に重要なのは、単に決算を締めるだけではなく、事業を理解した上で数字を経営に活かすことです。 同社の事業はIT企業のようにすべてがデータ化されているわけではなく、物流現場、ドライバー、車両、拠点、現場責任者との連携が非常に重要です。数字だけを見て「ここを改善してください」と伝えることも重要ですが、現場のITリテラシーの観点より、改善していくうえでのフォローアップも行っていただきたく思います。 そのため、場とコミュニケーションを取りながら、実態を理解し、数字と現場の両方をつなぐ役割が期待されています。 言い換えると、今回のポジションは、経理財務の専門家でありながら、現場に入り込める経営管理人材です。 主な業務としては、月次決算、年次決算、グループ会社を含めた決算対応、経理業務の内製化、業務フロー 構築、社内システム整備、管理会計体制の構築、将来的な開示資料作成、IPO準備に向けた管理体制整備など を想定しています。 また、今後の組織拡大に応じて、経理財務チームの採用やマネジメントにも関わっていただく可能性があり ます。 現時点では少数体制であるため、最初から大きな組織をマネジメントするというよりは、自ら手を動かしな がら仕組みを作り、必要に応じて組織を拡張していくイメージです。 そのため、完成された大企業の経理部門で一部業務を担当するというより、未整備な環境の中で、何が必要 かを考え、自ら優先順位をつけて動いていくことの期待値がございます。
今回最もフィットしやすいのは、経理財務の実務経験をベースに、未整備な環境で仕組みを作ってきた方です。 たとえば、ベンチャー企業や中小企業で経理体制を整えてきた方、少人数の管理部門で月次・年次決算を自走してきた方、IPO準備企業で管理体制構築に携わった方、上場企業または上場子会社で上場基準の経理を理解している方などが想定されます。 必ずしも開示経験やIPO達成経験が必須というわけではありません。 むしろ重要なのは、上場会社に求められる水準を一定理解した上で、今の同社に何が必要かを考え、現実的に仕組みへ落とし込めることです。 また、現場とのコミュニケーション力も非常に重要です。 同社の事業は、物流現場やドライバーとの距離が近く、机上の数字だけでは動きません。現場の方々に対して、上から指示するのではなく、同じ目線で課題を理解し、信頼関係を作りながら改善を進められる方が合います。 経営陣のスピード感も早いため、受け身で指示を待つ方よりも、自ら課題を見つけて動ける方、変化に前向きな方、多少整っていない環境でも面白がって取り組める方がフィットします。
自動車総合事業 ・軽貨物リース ・軽貨物運送 ・車両整備、保険、メンテナンス、車検 ・車両売買
2400~3000万
【ミッション】 ・付加価値プロダクトの生産とマーケティングの計数管理を両立させる経営体制の構築 ・国内に留まらないグローバルな市場開拓と、海外製造・パートナー拠点との連携強化 ・高度な為替リスク管理および投資対効果の最適化 【具体的な業務内容】 ・代表取締役として、中長期の経営戦略策定および組織全体のマネジメント ・国内外の有力な事業パートナーとの提携交渉およびリレーション構築 ・原材料調達に伴うキャッシュフロー管理と採算管理 ・為替変動に対するリスクヘッジ実務の統括 ・創業社長からの段階的な経営引き継ぎ(1~2年程度の伴走期間を想定) 【採用背景】 ・創業オーナーからの事業承継に伴う、プロ経営者へのバトンタッチ(PEファンド出資案件) ・カリスマ経営から組織経営への移行を進め、ブランドの永続性を確立するフェーズ
・製造業における社長経験 ・P/L、B/Sの精緻な管理能力(特に為替対応、採算管理、投資判断の実務知見) ・国内外の多様なステークホルダー(製造・販売パートナー等)との高い交渉・調整能力 ・ビジネス英語
業界名称:企画製造販売業 売上規模:数十億円規模 従業員数:数十名規模
400~570万
私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 人材戦略の立案と実行 ・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画を立てる。 ・年間、月度の人件費予算管理を行う。 人材配置の最適化 ・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。 ・また上記の基となる人事データを整備する。 評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度を構築する。 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 人事制度・規定の整備 ・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。 ・法改正や社会動向に応じた制度設計。 人材育成・研修制度の企画 ・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援を設計する。 ・外部教育機関との連携も含めた育成施策を立案する。 従業員エンゲージメント向上施策 ・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや 社員満足度向上のための施策の実施。 ・社員の声を反映した制度改善。 上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。
・人事企画歴 3年以上
■食品・日用品などの物流事業 └最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、次世代型オンラインマーケット事業 ■貨物運送
450~600万
【具体的な仕事内容】 ■企画立案・推進による全社の仕組み構築 ■経営層や各部門との調整・折衝 ■生産性向上・業務効率化による 抜本的な仕組み改革 ■人材開発(採用・育成・異動) ■人的資本戦略の立案・推進 など 【仕事のPOINT】 ◎スキル・経験に応じて業務をお任せします。 ◎自由に企画・立案し、 主体的に業務を進められます。 ◎業務効率化に向けた提案 (システムの導入など)も歓迎! 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、日常的に仕事を教え合い、フォローし合うようになりました。 その結果、複数の業務をこなせるマルチプレイヤーが増え、休暇も取りやすくなり、働きやすさが向上しています。
・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等) ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験
JP楽天ロジスティクス(JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。
400~600万
【職務概要】 経理部門の課長候補として、日次~月次及び決算業務などの経理実務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・月次決算、年次決算 ・仕訳入力 ・小口現金管理 ・伝票処理 ・振込登録業務 ・税理士との打ち合わせ(必要資料の準備、数値確認、社内状況を踏まえた連携) ・総務部内での業務補佐(他部門との調整、各種依頼対応等) ※グループ会社の経理も担当してもらう予定ですので幅広くご担当いただく予定です。 【組織構成】 総務部には6名在籍しております。経理業務に係る職員は、女性2名となります。 少人数のため、相談しやすく、部門を越えた連携が日常的に行われています。 【働き方】 ◎年間休日125日の土日祝休み(土曜日は月2~3回出社の可能性有) ◎GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備
【必須】 ・経理の実務経験(目安3年以上) ※月次決算対応等のご経験がある方 【尚可】 ・チームリーダーなど後輩育成・マネジメント経験のある方
■ガス本支管工事(中圧および低圧)■ガス供給管工事■ガス内管工事■舗装工事の施工管理および施工
490~630万
【職務概要】 同社グループ13社・総勢280名規模の労務実務(シェアードサービス)と、各社の労務基盤の整備・業務改善をお任せします。 【職務詳細】 ・労務実務全般(入退社に伴う書類作成、手続き、勤怠管理など) ・制度の整備およびアップデート(各社の就業規則の改訂対応、新しくグループに入った会社の労務環境のセットアップ) ・業務改善およびマネジメント(各社のバラつきをなくすためのフロー構築、メンバーのマネジメント) ・社内イベントの企画および運営(社員旅行などの社内イベントを通じて、グループの合言葉である「感謝・協力」を形にする業務) 【本ポジションのミッションとやりがい】 現在のチームは40代前半(男性)と30代前半(女性)の2名体制(社内の平均年齢は45歳)です。このメンバーとともに、まずは現状のやり方に寄り添いながら、自分ごととして物事を推し進める推進力で「より良い仕組み」へと改善していくことが求められます。
【必須】 ・労務の実務経験5年以上(入退社、勤怠、規則改訂などの一連の経験) ・人材マネジメントの経験(後輩の育成やチームを率いた経験、職種不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ※2026年8月より新浦安駅直結ビルのオフィスへ移転予定です!
SHUKENグループの持株会社として、グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
600~900万
【職務概要】 同社の管理本部における経理部長として、 経理実務全般の統括および経理部門のマネジメント業務をお任せいたします。 日常的な入力業務などはスタッフが行いますので、 その指導や確認、修正等のマネジメント業務に注力いただける環境です。 【職務詳細】 まずは財務経理部で、会社全体の業務の流れを把握していただき、取締役会資料の作成や資金計画の管理をお任せします。 部長と共に金融機関との交渉を学びながら、業務範囲を広げていただきます。 戸建新築分譲という業態の特性上、金融機関からの資金調達が非常に重要であり、安定した資金繰り管理が最重要課題となります。 将来的なIPOも視野に入れた体制構築に携わっていただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務の精査および確認 ・支払管理、入金管理の統括 ・予実管理、経費精算等の日常業務の精査 ・取締役会資料の作成 ・部下(経理スタッフ)の育成、指導、マネジメント ※ゆくゆくは財務部と経理部を組織として分ける予定です。
【必須】 ・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 ・経理の業務経験(業界不問) ・原価計算の経験 ・マネジメント経験 ・Excelを使った業務経験(内部の意思決定に用いる数字の整理をした経験) 【尚可】 ・住宅、建設業界での経理経験をお持ちの方 ・税理士、公認会計士などの勉強をされてきた方 ・勘定奉行の使用経験 ・日商簿記検定1級の資格をお持ちの方
注文住宅の請負・設計・施工/分譲住宅の企画・設計・施工・販売/宅地の仕入れ・造成・販売/土地・建物の仲介/リフォーム工事の請負・設計・施工
400~689万
【職務概要】 同社の千葉支店にて、相続税や所得税の申告業務、および資産管理会社に係る法人業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・相続税申告業務(月2~4件程度/遺産ボリューム:0.5億円~2億円) ・所得税申告業務 ・顧客の資産管理会社に係る法人業務 ・申告書の作成および付随するコンサルティング業務 【入社後の流れ】 ・入社~半年:申告書の作成業務を通じて、同社のフローやツールに慣れていただきます。 ・半年~1年半:先輩に同行し、副担当としてヒアリングや提案を経験。徐々に単独担当をお任せします。 ・1年半~3年:様々な案件を単独で対応し、先輩社員の調査にも同行します。 ・3年~5年:主担当として、生前対策コンサルティングなど高度な業務に携わっていただきます。
【必須】 ・税理士もしくは税理士科目合格2科目以上の方 ・会計事務所での実務経験3年以上 【尚可】 ・法人顧問の経験をお持ちの方 ・税理士有資格者 【魅力】 累計申告数1万件超のノウハウがあり、国税庁・国税局出身の顧問に相談できる体制も整っています。 また、1分単位での残業代支給や、税理士試験のための業務調整など、資格取得を全面的にバックアップする環境です。
税務代理、税務書類の作成、税務相談、財務書類の作成、会計帳簿の記帳代行、その他財務に関する事務
400~700万
【職務概要】 同社成田工場にて、 人事総務部の課長候補として下記をご対応いただきます。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10~30名を目標の中途採用 (採用手法の検討~採用までの業務を担当) ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。また、本社と工場とで手続き全般を分けていくため、本社との調整や 外部社労士とのやり取りも行って頂きます。 ■同社商品にて 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。
【必須】 ・採用または労務のいずれかの実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験
■キムチの自社生産、輸入販売事業
480~550万
【職務概要】 ・現場セクションにて発生する売上データ(取扱量及び売上金額) 及び 支払データ(取扱量及び支払金額)基幹システムより抽出し、 収支状況を把握するとともに、収支構成を明確にする。併せて、収支に影響を与える要素 や 傾向など分析し、管理者と共有する。 ・上記の情報をもとに、管理者が行う部門の収支管理を補佐する。 【職務詳細】 1,売上実績の把握(一部請求業務を含む) 2,支払実績の把握(一部請求業務含む) 3,基幹システムからのデータ抽出 4,損益計算書・収支関連資料の作成補佐 5,部門予算の策定 及び 予実管理の補佐 ※注記1:収支管理補佐: 損益計算書の作成、 収支状況 または 収支傾向などを表す資料(グラフ等)の作成、 部門予算の策定と予実管理などについて管理者を補佐する役割 ※注記2:採用時は管理職候補者(グループリーダー代理)としての採用となるも、必要な知識・技量などを修得後は、管理職(グループリーダー)へ昇格あり。
【必須】 ・Word、Excel操作ができる人 ・管理会計経験
■貨物運送事業:一般貨物のトラック輸送や海上コンテナ輸送■倉庫業:広大な倉庫での保管・管理業務■荷役・梱包業務:貨物の積み下ろし、梱包作業■通関業務:輸出入に関わる通関手続き■物流コンサルティング:顧客のニーズに応じた最適物流の提案