千葉勤務/社長案件/プラント工事を手掛ける建設会社(売上20億程度)
1250~2000万
企業名非公開
千葉県市原市
1250~2000万
企業名非公開
千葉県市原市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
人事責任者/CHRO
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
社長として、主にバックオフィスの統括を担っていただきつつ、事業も見ていただければと思います。 ・事業部長や役員経験者で、管理部門のマネジメントも担当頂ける方 ・人事や経理、経営企画など管理部門のご経験があり、社長業に挑戦したい方 を採用ターゲットとしています。
人事や経理、経営企画など管理部門のご経験
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)
1250万円〜2000万円
120日
千葉県市原市
最終更新日:
400~570万
私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 人材戦略の立案と実行 ・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画を立てる。 ・年間、月度の人件費予算管理を行う。 人材配置の最適化 ・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。 ・また上記の基となる人事データを整備する。 評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度を構築する。 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 人事制度・規定の整備 ・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。 ・法改正や社会動向に応じた制度設計。 人材育成・研修制度の企画 ・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援を設計する。 ・外部教育機関との連携も含めた育成施策を立案する。 従業員エンゲージメント向上施策 ・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや 社員満足度向上のための施策の実施。 ・社員の声を反映した制度改善。 上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。
・人事企画歴 3年以上
■食品・日用品などの物流事業 └最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、次世代型オンラインマーケット事業 ■貨物運送
450~600万
【具体的な仕事内容】 ■企画立案・推進による全社の仕組み構築 ■経営層や各部門との調整・折衝 ■生産性向上・業務効率化による 抜本的な仕組み改革 ■人材開発(採用・育成・異動) ■人的資本戦略の立案・推進 など 【仕事のPOINT】 ◎スキル・経験に応じて業務をお任せします。 ◎自由に企画・立案し、 主体的に業務を進められます。 ◎業務効率化に向けた提案 (システムの導入など)も歓迎! 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、日常的に仕事を教え合い、フォローし合うようになりました。 その結果、複数の業務をこなせるマルチプレイヤーが増え、休暇も取りやすくなり、働きやすさが向上しています。
・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等) ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験
JP楽天ロジスティクス(JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。
400万~
【仕事内容】 ■期待する役割 ・M&A子会社のPMI対応 ・連結決算への取り込み対応(各社の決算体制確認、取込時の検討課題対応など) ・連結決算対応(各子会社決算のサポート、連結PKG作成サポートなど) ・財務数値に基づいた課題分析と経営層への提言 ■具体的な業務内容 ・連結決算業務 ・子会社(主に被買収企業)決算確認、サポート ・子会社(主に被買収企業)の経理オペレーション改善 ・資金繰り・為替対応等の財務関連業務 ・他社経験に基づく既存社員への助言・育成 ・一般税務、国際税務業務 ・管理会計業務 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります) ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤) ・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。
応募資格 ■必須 ・事業会社での経理実務経験(製造業であれば尚可) ・M&A会計実務経験者(PMI対応、連結取り込み対応等をリードした経験をお持ちの方) ■歓迎 ・公認会計士(日本) ・USCPA ・税理士 ・簿記1級 ■海外出向・海外出張の有無 海外出向:可能性あり(3年程度) 海外出張:あり(年間0~5回程度)
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400~700万
【職務概要】 同社成田工場にて、 人事総務部の課長候補として下記をご対応いただきます。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10~30名を目標の中途採用 (採用手法の検討~採用までの業務を担当) ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。また、本社と工場とで手続き全般を分けていくため、本社との調整や 外部社労士とのやり取りも行って頂きます。 ■同社商品にて 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。
【必須】 ・採用または労務のいずれかの実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験
■キムチの自社生産、輸入販売事業
530~750万
【職務概要】 Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。 自社プロダクトをはじめとするテクノロジーの活用、 社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、 会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。 【職務詳細】 ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。 ・年次/四半期/月次決算業務 ・経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等) ・連結子会社としての連結決算報告業務 ・会計監査対応 ・経理ガバナンスの向上 単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、 ITを用いたフロー構築に関与できる ・その他上記に付随する業務 ・コントロールチームと連携した決算・監査対応
【必須】 ・3年以上の経理実務経験 ・連結親会社もしくは子会社としての連結決算報告の実務経験 ・会計監査対応経験 ・日商簿記2級以上(もしくは同等のスキル) ・業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 ・関係部門と良好な信頼関係構築をし、プロジェクトを推進する能力 【歓迎】 ・IT業界、SIer、ソフトウェア開発会社での経理・管理会計経験 ・自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等
情報システムサービス
480~550万
【職務概要】 ・現場セクションにて発生する売上データ(取扱量及び売上金額) 及び 支払データ(取扱量及び支払金額)基幹システムより抽出し、 収支状況を把握するとともに、収支構成を明確にする。併せて、収支に影響を与える要素 や 傾向など分析し、管理者と共有する。 ・上記の情報をもとに、管理者が行う部門の収支管理を補佐する。 【職務詳細】 1,売上実績の把握(一部請求業務を含む) 2,支払実績の把握(一部請求業務含む) 3,基幹システムからのデータ抽出 4,損益計算書・収支関連資料の作成補佐 5,部門予算の策定 及び 予実管理の補佐 ※注記1:収支管理補佐: 損益計算書の作成、 収支状況 または 収支傾向などを表す資料(グラフ等)の作成、 部門予算の策定と予実管理などについて管理者を補佐する役割 ※注記2:採用時は管理職候補者(グループリーダー代理)としての採用となるも、必要な知識・技量などを修得後は、管理職(グループリーダー)へ昇格あり。
【必須】 ・Word、Excel操作ができる人 ・管理会計経験
■貨物運送事業:一般貨物のトラック輸送や海上コンテナ輸送■倉庫業:広大な倉庫での保管・管理業務■荷役・梱包業務:貨物の積み下ろし、梱包作業■通関業務:輸出入に関わる通関手続き■物流コンサルティング:顧客のニーズに応じた最適物流の提案
500~700万
【職務概要】 同社が管理する商業施設「キテミテマツド」の収益向上のため、 事務管理(財務・収支管理など)を中心にお任せいたします。 【配属組織について】 PM部(プロパティマネジメント部)としての勤務を想定しています。 同社のPM業務はレジデンスに限らず、 オフィスや商業ビルなど多岐にわたります。 関東を中心としており、20-40代の方が活躍されています。 【魅力ポイント】 ・大型商業施設の事務管理(財務・収支管理など)をお任せしますので、テナントリレーションはもちろん、契約に基づいたテナントへの賃料・経費徴収や施設の財務関係を幅広く経験することが可能です。 ・施設を利用される地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ・一人あたりの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
【必須】 ■商業施設等での売上・事務・経理などの管理業務経験(PMアカウンティング業務経験) 【尚可】 ■数字集計などExcelを使った集計業務が得意な方 ■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ■流通・小売業のテナント側として施設や店舗とやり取りしていた方 ■宅地建物取引士、ビル経営管理士
■資産価値創造事業■資産価値向上事業■未来価値創造事業
550~850万
【職務概要】 本ポジションは、管理部門全体の統括および経理財務業務のプレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。 【職務詳細】 1 管理部門(3名程度)のマネジメント ・業務の割り振り、指示管理、育成など 2 経理業務 ・予算編成 ・日次、月次、中間、本決算業務 ・税務対応(申告は顧問税理士がサポート) 3 財務業務 ・資金管理 ・キャッシュフロー予測等 4 総務業務 ・契約管理 ・地元関係者や官公庁との調整 5 会員組織の事務局運営 ・会員様対応 ・事務局全体の運営管理 6 IT活用による業務効率化の企画、推進 7 CEO、CFOなどマネジメントのサポートや特命事項対応
【必須】 ・財務経理業務の実務経験5年以上 ・英語のビジネス利用が可能な方(会話含む) ・プレイングマネジャーとして業務遂行した経験 ・ExcelやITに詳しく、データ分析ができる方 ・片道約1時間以内で車通勤が可能な方 【尚可】 ・ゴルフ場、ホテルなどリゾート施設の運営経験 ・会員制サービスの運営経験 ・同社の事業や高級車領域に関心がある方
■商社事業(取扱商品:海図、海事関連書誌、一般消費財、損害保険)■環境関連事業
600~720万
【職務概要】 同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。 《課題》マネジメント経験者が不在。 ミッション:労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。 (給与計算担当は別にいます。) ◎事業拡大中! →M&Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり! →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。
【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです! ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です!◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日~20日となり、 年間125日以上の休日がある方もいます! ~部署の雰囲気~ ★積極的な定時退社! →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土! →程良い距離感で、安定して就業していただけます。
子会社の経営企画・管理・財務業務受託
456~552万
【職務概要】 同社にて人事(労務/採用)に従事していただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます! ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定/立案/運用、M&A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、採用説明会 ▼教育 →新入社員教育、教育制度策定、教育計画立案 ◎事業拡大中! →M&Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり! →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。
【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です!◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日~20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます! ~部署の雰囲気~ ★積極的な定時退社! →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土! →程良い距離感で、安定して就業していただけます。
子会社の経営企画・管理・財務業務受託