次期CEO候補｜製造業

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  最高経営責任者（CEO候補）｜消費財メーカー｜事業承継・組織変革フェーズ

  1500~2000万

  消費財メーカーCEO神奈川県川崎市

  最高経営責任者（CEO候補）｜消費財メーカー｜事業承継・組織変革フェーズ気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 外部資本（経営パートナー）と連携し、事業承継に伴う次世代の経営体制構築、およびトップライン（売上）の向上をCEOとして牽引していただきます。まずはプレイングマネージャーとして自ら既存チャネルの深耕や販路拡大を担い、将来的には外部委託に依存している営業機能を内製化し、強固な自社組織を作り上げることが最大のミッションです。 ■採用背景 現創業者の退任に伴い、経営資本の再編を含めた事業承継を実施するフェーズにあります。優良な商材と顧客基盤を有しているものの、これまでは営業体制を外部に委託しており、能動的な事業成長に課題がありました。今回、新体制への移行に伴い、事業成長を強力に推進できるトップマネジメント層を外部から招聘する運びとなりました。

  求める能力・経験

  ・消費財業界における量販店向けの豊富な営業・折衝実績 ・事業会社における組織マネジメント、または経営層としてのご経験 ・自ら最前線でトップセールスを牽引できるハンズオンの姿勢 ・外部委託体制からの脱却など、営業組織を自ら構築・牽引したご経験 ・既存のキーマンと信頼関係を築けるコミュニケーション能力

  事業内容

  売上規模：10～20億円規模 従業員数：数十名規模

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  後継社長候補（事業承継）｜東京都｜建築業界向け部材メーカー

  1000~1200万

  • 取締役
  • 社長
  • 品質管理
  • 事業計画
  • 顧客 ゼネコン
  • 営業
  • 工程管理
  • 事業承継
  • 価格交渉
  • マネジメント

  首都圏エリア・建築部材製造の中小企業東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  後継社長候補（事業承継）｜東京都｜建築業界向け部材メーカー気になる

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  仕事内容

  創業社長が次世代への円滑な事業承継とさらなる成長を目指し、後継社長を求めています。 現在、社長が担っている営業・経営・実務の機能を、プロ経営者候補として引き継いでいただきます。 【ミッション】 入社後まずは取締役として、社長と共に現場や主要顧客（ゼネコン等）との関係構築を深めていただきます。半年〜1年後には代表取締役に就任し、以下のミッションを遂行してください。 ・特注品の受注から納品までの工程管理・品質管理の高度化 ・ゼネコンへの深耕営業およびパイプライン管理 ・新株主と連携した事業計画の策定、予実管理、組織体制の強化 ・職人技術と経営管理を融合させた、持続可能な成長モデルの構築

  求める能力・経験

  ・建築業界の部材製造業（特に特注品）における実務経験（図面、見積、現場管理等） ・同業界における部門長以上のマネジメント経験（PL責任、10名程度の組織管理） ・大手ゼネコンに対する営業経験、および深い信頼関係の構築力 ・経営層として現場の実務（価格交渉や工程把握）にも伴走できるプレイング能力

  事業内容

  建築部材の製造業（特注品製作・取付工事） 売上規模：数億円規模 ※外部資本を積極的に活用し、事業承継を推進し、事業構造改革および全社的な企業価値向上（バリューアップ）を実行を予定しています。

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  次期社長候補｜第2創業期｜建設業界の中小企業

  1800~2400万

  • M&A対応
  • 取締役
  • 事業承継
  • 入札
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 執行役員

  建設業界の中小企業東京都千代田区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  次期社長候補｜第2創業期｜建設業界の中小企業気になる

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  仕事内容

  数十億円規模の売上を誇る建設業界の中小企業です。 現代表が事業承継および更なる飛躍を見据え、国内有数のPEファンドと資本提携を行いました。現代表からの1年程度の引き継ぎ期間を経て、次期代表取締役として会社の成長を牽引していただく方を募集いたします。 ミッション： 入社後まずは、現代表とともに対象案件の選定や積算内容のチェック、顧客との関係性構築といった重要業務を引き継いでいただきます。 その後は、高い技術力を背景とした既存事業の拡大に加え、ファンドと協働しながらM&Aを含めた中長期的な成長戦略を策定・推進し、売上規模を100億円へと引き上げることが最大のミッションです。 現場の職人から経営陣まで、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、組織をまとめていく手腕が期待されます。

  求める能力・経験

  ・数十億円から数千億円規模の建設業界における取締役または執行役員のご経験（5年以上） ・現場の技術者から株主まで、多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  建設業界 売上規模：数十億円規模 従業員数：100名規模

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  AFURI 海外事業統括｜海外店舗運営をリードするマネジメントポジション

  800~1500万

  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 売上管理
  • 店舗運営
  • 店舗
  • 戦略立案
  • プロジェクト

  AFURI株式会社神奈川県厚木市

  AFURI 海外事業統括｜海外店舗運営をリードするマネジメントポジション気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 アメリカ国内（主にポートランド）のAFURI店舗運営において、以下の業務を統括いただきます。 ・直営アメリカ7店舗および北米を中心とするFC2店舗の統括・経営管理 ・店舗オペレーションの再構築および運営改善の実行 ・FC店舗への経営指導・売上管理 ・日本本社へのレポート・報告業務 ・地元従業員の現場マネジメント、組織運営 ・今後の店舗展開に向けた戦略立案と実行支援

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 -飲食業界でかつ英語圏での駐在経験 -飲食業界での店長・SVのご経験(業態問わず） -英語での業務遂行スキル（実務レベル） 【歓迎な能力と経験】 -アメリカでのビジネス経験または生活経験 -海外子会社や現地法人でのマネジメント経験 -海外事業立ち上げや再建プロジェクトへの関与経験

  事業内容

  -

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  【独占求人／ファンド投資先社長候補／介護サービス業界】外資系投資銀行出身者によるキャリア支援

  1500~1600万

  株式会社日本ヒューマンサポート埼玉県春日部市

  【独占求人／ファンド投資先社長候補／介護サービス業界】外資系投資銀行出身者によるキャリア支援気になる

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  仕事内容

  ◆株式会社日本ヒューマンサポート／社長ポジション 日本ヒューマンサポートは、東京近郊の有料老人ホーム運営（計17施設を運営）を中心に、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援など、総合的に老人福祉事業を展開しています。 2024年4月に企業再生案件への投資実績が豊富な投資ファンドとの間でスポンサー支援に係る計画を締結の上で経営改革に着手しております。 本求人は、経営者として組織マネジメントと事業改善を行なっていただくポジションになります。以下、簡単な概要となります。ご関心ございましたらご返信お待ちしております。 --------------------------------------------------- ◆主な事業内容 有料老人ホーム事業 ◆会社の特徴 ✓主力事業である介護付き有料老人ホームは近隣の医療機関との連携により、重度の介護の方から医療サポートが必要な方まで、多様なニーズに対応しています。 ✓埼玉県東部地区、および茨城県内にも地盤を有し、比較的低額な入居費用を強みにしながら、各種メディアを利用した積極的な宣伝活動も奏功して勢力を拡大しました。近時は17の施設を展開し、2023年3月期には年収入高約45億円を計上しました。 ✓埼玉県介護人材採用・育成事業者認定制度では1つ星に認定されています。 ◆応募資格 ・全社の責任者として責任と自覚を持って会社に長期コミット頂ける方 ・企業風土を理解した上で、現場目線を持ったマネジメントができる方 ・目標達成に向けてファンドと協力して高い志を持って取り組める方 ・柔軟なコミュニケーションをもって社内外の関係者と密に連携し周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆待遇 年収15,000,000円程度 ◆勤務地 本社：埼玉県春日部市

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・50~60歳 ・施設運営会社での社長経験 ・埼玉春日部勤務可能 【歓迎】 ・組織マネジメントに注力されたご経験 ・施設運営に係るビジネスモデルの社長経験

  事業内容

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• エージェント求人

  建機用油圧フィルタ営業／経理／タイ子会社社長候補 #8563_109 c

  800~1000万

  東証プライム上場 油圧フィルタメーカー神奈川県横浜市

  建機用油圧フィルタ営業／経理／タイ子会社社長候補 #8563_109 c気になる

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  仕事内容

  本社の意向を理解し、連携しながらタイ子会社の経営を行っていただきます。 ■業務内容 【全体】 本社方針に基づき(本社と協議の上)、タイ子会社の経営全般を監督し、持続的な利益成長と企業価値の向上を実現する。 ＜事業戦略・運営＞ ・現地子会社の中長期事業計画の策定・実行 ・年間予算の策定・業績管理 ・事業拡大戦略の立案・実行 ・K P I管理(売上高、利益率、キャッシュフローなど) ＜財務、リスク管理＞ ※詳細は下記に記載 ＜営業・マーケティング管理＞ ※詳細は下記に記載 ＜組織・人事管理＞ ・採用、評価、育成 ・組織構造の構築 ・労務管理、従業員エンゲージメントの向上 ・現地スタッフと本社間の橋渡し ＜ガバナンス・対外関係＞ ・取締役会への報告 ・本社との経営連携 ・政府機関・業界との関係構築 ・危機管理 【経理】 以下の業務および運営の管理、実施 <経営管理> ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー管理 ・予算管理・キャッシュフロー管理 ・税務・法令遵守管理 ・監査対応(内部監査・外部監査) ・四半期棚卸資産評価 【営業】 東南アジア建機メーカへのフィルタ販売促進提案営業 <チームマネジメント> ・本体営業の指示と連携の下、営業チーム指導/監督による成果向上の為のマネージング業務 ・目標設定や業績評価、教育によるチームメンバーのモチベーション向上 ・営業予算の管理 営業戦略の立案/計画作成と実行： ・目標達成に向けたグループのマネージング ・チーム指導、顧客との関係構築による市場競争力向上 ・東南アジア市場におけるビジネス成長促進の為の新規顧客の獲得と既存顧客の拡大 ・市場分析、レポート作成(市場動向、競合情報の定期的な分析) ・本社との連携による製品・サービス改善や新商品の開発、マーケティング戦略の調整 <営業戦略の策定> ・東南アジア市場における営業戦略の立案・実行による売上目標の達成や市場シェアの拡大 ・客先ニーズ/市場調査による競合他社動向把握 <営業活動> ・既存顧客との関係強化による顧客満足度の向上、ロイヤルティの構築、横展開のビジネスの提案 ・アフターマーケットビジネスにおける課題発見、解決による拡販 マーケティング/新規開発と開拓： ・客先訪問、プレゼンテーション、交渉による顧客ニーズ掘り出し、開発への機会創出

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・部下のマネジメント経験 ・メーカでのB 2 B営業経験 ・経理業務経験 【歓迎要件】 高度な交渉を含むビジネス経験 【求める人物像】 ・セルフスターターで新しいことに主体的・能動的に取り組める方 ・本社と共にタイでの営業/経理オペレーションを通し成長させる意欲のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・トップマネジメントの近くで仕事をしたい方 ・臨機応変な対応能力を持ち合わせている方 ・分析を論理的に組み立て、要約し、検証された事実に基づいて解決策を提案することができる方 ・各部署との適切な関係構築ができる方 ・主体性を持って仕事に取り組むことができる方 -トラブルシューティングができ、問題解決のための手順やプロセスを提案できる方 ・変化へのコミットメントが高く、常に改善を実施できる方 ・ビジネスを重視し、細部にこだわる方

  事業内容

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• エージェント求人

  カーボンニュートラル/脱炭素事業 担当者 (事業企画・開発担当) #4388_942 c

  400万~

  東証プライム上場 プラントエンジニアリング大手神奈川県横浜市

  カーボンニュートラル/脱炭素事業 担当者 (事業企画・開発担当) #4388_942 c気になる

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  仕事内容

  カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下のサポート業務 [1] 新事業の企画立案 [2] 社内外との折衝を含む事業開発 [3] 事業会社立ち上げ [4] 事業会社運営および経営 ＜配属組織のミッション・役割＞ Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 企業の経済活動を通して、 社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ＜こちらの記事もぜひご覧ください＞ https://asuene.com/media/7357/

  求める能力・経験

  ＜必須要件(経験年数・応募資格)＞ 日揮グループパーパス、SVユニットのミッションに共感し、 ・新事業開発 ・顧客開拓およびマーケティング ・技術開発 上記および類似の経験を有している方。 ＜必須要件(英語力)＞ 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベル ＜求める人財＞ ・新事業開発に携わったことがある方 ・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方 ・数字に強く、金銭感覚に鋭い方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方

  事業内容

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• エージェント求人

  箱根・小田原エリア 事業戦略担当（経営幹部・地方創生/モビリティ事業）

  600~800万

  • 地域連携
  • マネジメント
  • アライアンス
  • 営業推進
  • 戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 戦略提案
  • 事業推進
  • 事業責任者

  企業名非公開神奈川県小田原市

  箱根・小田原エリア 事業戦略担当（経営幹部・地方創生/モビリティ事業）気になる

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  仕事内容

  2022年9月に小田急電鉄より取得した企業の経営推進全般に携わって頂きます。 ＜具体的業務内容＞ 地域連携企画業務 営業企画及び周辺旅行業者とのアライアンス強化 エネルギーマネジメント（災害対応等）を含めた地域事業連携推進 これまで長年箱根エリアで実績を積んできたアセットを活用し、更なる地域社会との連携を 諮り同社事業拡大に向けたあらゆる施策を推進して頂きます。 コロナ影響により業績悪化していた同社は足元では業績が回復傾向にある為、アフターコロナ を見据え売上回復、拡大に向けた施策全般に取り組んで頂く事がミッションとなります。

  求める能力・経験

  サービス業における事業企画、事業戦略に携わってこられたご経験が必須となります。 （観光産業や交通業界のご出身者歓迎致します）

  事業内容

  東京23区・武蔵野市・三鷹市を営業区域とする東京都内においては準大手に位置するタクシーグループで、タクシーのほかにもハイヤー・バスの運行、自動車学校のサービスも展開しています。安全第一・ノルマなしをモットーとしておりタクシードライバー自身のペースで安心して働く環境づくりを推進しています。

• エージェント求人

  後継社長候補（機械部品等サプライヤー）

  1200~1500万

  • 戦略立案
  • 取締役
  • 部品
  • 営業
  • 社長
  • 事業承継
  • 事業責任者
  • 経営戦略策定
  • 海外事業立ち上げ

  企業名非公開東京都千代田区, 千葉県千葉市, 埼玉県さいたま市

  後継社長候補（機械部品等サプライヤー）気になる

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  仕事内容

  国内外に拠点をもつ日系メーカーへの部品供給を中心に行っている 売上高が数十億円規模の中小企業にて後継社長候補ポジションです。 詳しくは面談でお伝えいたしますが、国内外での事業拡大の余地があり、 営業・事業戦略の立案と実行を牽引いただくことが期待されます。 創業社長から引継ぎ期間を経て代表取締役に就任いただきます。 対象会社はPEファンドが投資中です。投資を通じて事業承継、成長支援を行っています。

  求める能力・経験

  製造業における営業経験（10年以上） 経営、もしくは準ずる事業責任者経験（3年以上） 海外での事業経験 ビジネス英語利用

  事業内容

  【エリア】首都圏 【業種】機械部品卸・加工 【売上規模】数十億円 【従業員】数十名規模

• エージェント求人

  Managing Director

  1500~2000万

  • コストカット
  • コスト分析
  • コスト計画
  • 利益増
  • リーダー
  • 維持管理
  • 従業員リレーション指導
  • オペレーション改善
  • オペレーション効率化
  • オペレーションシステム化
  • 主任/リーダー
  • 営業
  • 営業マネジメント
  • マーケティングマネジメント
  • マーケティング
  • 開発
  • 顧客 外資企業
  • 取締役
  • 取締役担当
  • 社長
  • 社長担当
  • 連結損益計算書作成

  企業名非公開神奈川県横浜市

  Managing Director 気になる

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  仕事内容

  We expect to continue growth in the next years to come with around 15% p.a. Improve cost situation and to boost the profit Establish a strong second leadership level. Maintain a positive company culture and environment for employees to thrive. Establish efficient and robust operational processes

  求める能力・経験

  Leadership in Sales/Marketing/Business Development in an international / Japan company required. Foreign affiliated business culture / mentality and multiple years for the local subsidiary. Japan either as Country Manager, President or Managing Director or Head of a Business Unit with P&L

  事業内容

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