イオンネクストデリバリー/人事企画
400~570万
イオンネクストデリバリー
千葉県千葉市
400~570万
イオンネクストデリバリー
千葉県千葉市
人事事務
人事責任者/CHRO
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 人材戦略の立案と実行 ・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画を立てる。 ・年間、月度の人件費予算管理を行う。 人材配置の最適化 ・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。 ・また上記の基となる人事データを整備する。 評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度を構築する。 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 人事制度・規定の整備 ・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。 ・法改正や社会動向に応じた制度設計。 人材育成・研修制度の企画 ・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援を設計する。 ・外部教育機関との連携も含めた育成施策を立案する。 従業員エンゲージメント向上施策 ・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや 社員満足度向上のための施策の実施。 ・社員の声を反映した制度改善。 上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。
・人事企画歴 3年以上
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜570万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始3日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇
【形態】月給制 【備考】月給¥260,000~360,000 ■賞与実績:年1~2回(役職により異なる) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 【最寄駅】 JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩5分
研修支援制度
有
■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 (イオン健康保険組合等) ・グッドライフクラブ(各種給付金等) ・従業員カード(イオングループ従業員買物割引制度) ・マイカー通勤可能(時間帯、勤務場所により制約あり) ・ユニフォーム貸与 ・健康経営推進(受動喫煙防止 就業時間中禁煙) ・入社研修(約 1 ヶ月間かけて座学や運転研修を実施予定) ■その他 まだまだ風土もルールも固まっておりませんが、開業へ向けて全員のベクトルは一致しております。 地域のお客さまから愛され、また多様な人材が働きやすい企業風土を前向きに一緒に創っていける方を歓迎します。 本年度の事業開始へ向け、事前に独自の運行システムこと理解し活用できるようになることが必要となります。2 年後には順調にいけば 1,000 人以上の規模の会社となります、そのための関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。拠点も年間4つ5つと広げていきます。成功事例もありません! 成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフが必要となります。 事業開始へ向け 多くのドライバーに対し、安全運行できるよう、またホスピタリティを持ってお客さまに接することができるよう教育し、稼働させることが必要となります。
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント幕張
・誉田CFC/葉県千葉市緑区誉田町2丁目27-14 ・平和島スポーク/東京都大田区平和島5-5-36 ・高津スポーク/神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 ・西日暮里スポーク/東京都荒川区西日暮里6丁目65-1 ・高島平配送センター/東京都板橋区高島平6-1-3
■食品・日用品などの物流事業 └最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、次世代型オンラインマーケット事業 ■貨物運送
最終更新日:
350~490万
◎グループ全体の中途採用担当 SHUKENグループ各社の中途採用について、採用戦略の 企画立案から、求人票作成・媒体運用・ダイレクト リクルーティング・紹介会社対応・面接調整・ 内定~入社手続きまで、一連の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・各事業会社の採用ニーズのヒアリング ・求人要件定義および求人票の作成 ・採用戦略の企画・立案(媒体選定・採用手法の検討・提案など) ・求人媒体への掲載内容の作成・更新 ・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト送信・返信対応・母集団形成) ・求職者・人材紹介会社との連絡対応(応募受付・日程調整・面接案内など) ・面接実施に関する社内調整 ・内定関係書類の作成および送付対応 ・入社手続きに関する社内連携 など ※現在、ATS(採用管理ツール)の導入を進めており、 採用フローの仕組みづくりにも携わっていただけます。 ※将来的には、採用を中心としながら、入社後の フォローなど人事領域全般へと業務範囲を 広げていただくことも想定しています。 【お仕事の魅力・やりがい】 グループ全体の中途採用を担うため、商業施設内装・ 住宅リノベーション・不動産・設備工事など、異なる 事業領域の採用戦略に関われるのが大きな特徴です。 一つの会社だけでは得られない多様な職種・ ポジションの採用に携わることで、採用スキルを広く・ 深く磨いていくことができます。また、単に オペレーションをこなすだけでなく、経営方針や各社の 事業計画を踏まえた採用計画の立案、ATS導入を含めた 仕組みづくりなど、「どう採用を強くしていくか」を 自ら考え、形にしていけるポジションです。採用した方が グループ内で活躍していく姿を長期的に見届けられる点も、 大きなやりがいにつながります。
<必須条件> ◎下記いずれかに該当する方 ・中途採用業務全般に携わったご経験(業界不問) ・建築業界での人材紹介もしくは人材派遣に関するご経験 <歓迎条件> ○建築業界での人材紹介・人材派遣において、両面対応(求職者・企業双方の担当)をされていたご経験がある方 <求める志向・タイプ> 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する
飲食店・物販店・オフィス・ホテル等の商業施設の 企画・設計・施工、住宅のリフォーム・リノベーション、 スマートエネルギーのコンサルテーション他
337~465万
上場企業グループの子会社である当社は、分社化して6年を迎えました。今でも創業当時の成長率を維持して事業拡大に取り組んでいます。そんな成長企業の中核を担う人事部でキャリアを構築したい方の募集です! 【主な仕事内容】■応募者対応■面接の日程調整や応募書類の回収 ■原稿修正や代理店とのやりとり■応募、採用データ入力 【入社後のキャリアステップ】まずはアシスタントとして、上記の業務をサポートしながら流れを覚えていきましょう。将来的には、求人原稿の作成や、入社後の定着に向けた取り組みなど採用全体にも関われるチャンスがあります!
★業界・職種の経験不問★ 【歓迎条件】■人事職の経験者■人材業界での経験者 【マインドや志向性】■新しい事に挑戦したいと考えている方
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
300~400万
24時間体制の製造工場内での「製造管理」として、生産性の向上や生産体制の構築等の業務をお任せします。 ★とてもクリーンな食品工場での勤務です! ●生産スケジュールの管理 生産目標に向けて作業のチェックや進行具合を管理。 指示書通りの安全安心な商品が作られているかの確認。 前工程の部署との連携も重要です。 ●従業員の管理 工場内では多くのアルバイト・派遣スタッフが活躍しており 社員はそういった方々の指導・管理を行います。 ≪未経験でも安心スタート≫ 入社後1ヶ月程度は現場を知るために 煮物や炒めものなどの調理や盛付けといった様々な部署での業務を体験。 現場業務を理解したら、先輩の指導のもとOJT形式で研修を行い、 徐々に管理業務を覚えていきます。 【当社について】 ◆社員の『働きやすさ』に注力しています 全国に製造・販売拠点を展開しており、今なお成長を続けているのも社員の頑張りがあってこそ。 だからこそ働きやすい環境の整備にはできる限り力を入れています。 皆で協力して進めていく仕事なので、発言しやすく意見が反映されやすいのが大きな特徴。 業務に関する「こうしたらもっと効率的では?」といった提案や意見の発信は大歓迎しますので どんどん発言していって下さい!
・高卒以上 ・未経験OK ≪こんな方も大歓迎!≫ ●食品に関わる仕事に興味がある ●綺麗な職場環境で働きたい ●安定企業で長期活躍したい
事業内容と今後の事業展開 ●米飯加工食品(弁当、おにぎり、寿司等) ●調理パン(サンドイッチ等)・惣菜等の製造販売
275~366万
配属先企業のオフィスで、社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 【入社後の流れ(未経験でも安心)】 ・入社時研修で、電話対応・メール・ビジネスマナー・Excel/Wordの基本を学びます ・配属後は、先輩社員の指示を受けながら簡単な業務からスタート ※分からないことはすぐに相談できる環境+専任キャリアコーチによる定期フォローで、就業後も安心 【具体的な仕事内容(配属先により異なります)】 ※以下は代表例です。すべてを一度に担当するわけではありません。 ■仕事内容例: ・一般事務(データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など) ・OA事務(データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど) ・営業事務(受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど) ・人事総務(備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接⽇程の調整など) ・経理(伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど) 上記以外にも、ご希望・ご経験・適性を考慮した事務(オフィスワーク)職への配属が可能です。 ■配属先例: ・国内上場企業グループ ・社員数100名程度のアットホームな中堅企業 ・外資系企業 など、幅広い企業・業界をご用意しています。 IT企業、食品メーカーなど、人気業界のオフィスワーク中心にご紹介しています。 ■配属決定の流れ・安心ポイント ・事前面談で、これまでのご経験・ご希望・通勤条件を丁寧にヒアリング ・企業側で候補先をピックアップし、職場見学(職場訪問)を実施 ・業務内容や職場の雰囲気を確認したうえで、双方合意のもと配属を決定 ※配属は適性・タイミングを重視し、これまでのご経験を活かせるポジションを優先的に検討します。 ■通勤について 事前面談でお伺いしたこれまでのご経験・ご希望・通勤条件をもとに、無理のない形で配属先を決定します。 通勤時間は片道60分〜最大90分程度を想定していますが、 お住まいのエリアによっては、30分〜60分程度で通勤できる配属先になる方もいます。
【応募時必須条件】 ◆ PCスキルに自信がない方も応募OK ・未経験からオフィスワーク(事務職)にチャレンジしたい意欲のある方 ・仕事を通じてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ・何事にも前向き・主体的に取り組める方 ※Excel・Wordなどのスキルは、入社後の研修で習得できます。 【歓迎条件】※必須ではありません ・事務職として1年以上の就業経験がある方
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650~800万
■老舗食品メーカー(石井食品)の経理マネージャー候補募集です。 ■上場企業レベルの経理実務(連結・税務等)に加え、組織構築・マネジメントを担っていただきます。 【ミッション】■経営陣に近い立場で、上場企業水準の経理部門を牽引していただきます。 【業務】■財務諸表作成、分析、経営陣への報告 ■連結決算、税務申告 ■内部統制の整備・運用、監査対応 【期待】実務に加え、メンバー育成や組織づくりに主体的に関与し、部門強化をリードいただくことを期待します。
【必須】■上場企業での経理経験 ■月次決算・年次決算の業務経験 ■課長職以上のご経験 【求める人物像】相手の立場に関わらずフラットかつ率直に意見を述べ、信頼関係を築ける方 【働き方】リモート可。様々な職歴や経験、スキルを持ったメンバーが集まっている部署です。本社や工場、在宅など、それぞれ異なる場所で仕事をしていることが多いため、SlackやMeetといったオンラインツールをフル活用してこまめにコミュニケーションを取っています。
調理済食品(ハンバーグ・ミートボール・惣菜等)の製造 ホームページ http://www.ishiifood.co.jp/
450~600万
【概要】 事業拡大に伴い、採用人数も年々増加しております。ご経験によって中途/新卒においての採用活動の 担当者として、最適な採用手法の検討から実行まで採用業務全般に携わっていただきます。 【詳細】 =新卒採用関連業務= ・新卒採用媒体の管理、運用 ・会社説明会の実施 ・インターンシップ等の企画運営 ・応募者対応 └メール、書類選考や適性検査、日程調整 など ・面接調整 ・内定者フォロー ・学校とのやり取り └訪問や説明会 など =慣れてきたら徐々にお任せする業務= ・内定者、入社後研修の企画運営 ・採用計画立案 ・中途採用業務 など 採用から入社後までの一連の業務を、 段階を踏んでお任せします! ◆更なるスキルアップを見込めます! ・採用業務に慣れてきた段階で、そのほかのバックオフィス業務に携わることもできます。 それらを経験することで幅広い業務経験を培い、バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できます! 会社の拡大に貢献できる採用担当として、 活躍しませんか? 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、日常的に仕事を教え合い、フォローし合うようになりました。 その結果、複数の業務をこなせるマルチプレイヤーが増え、休暇も取りやすくなり、働きやすさが向上しています。 JP楽天ロジスティクス(JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。 <JP楽天ロジスティクスについて> 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天 会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年 に設立されました。 JPRLの詳細:https://jp-rakuten-logistics.co.jp/
【必須のスキル・経験】 ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等) ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上(中途/新卒 は問わず) 【歓迎するスキル・経験】 ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【求める人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション(報告・連絡・相談)を密に行いながらも、 責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみならず、環境変化に柔軟に対応し、会社の状況に応じた課題設定・提言・ 改善ができる方
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450~600万
【具体的な仕事内容】 ■企画立案・推進による全社の仕組み構築 ■経営層や各部門との調整・折衝 ■生産性向上・業務効率化による 抜本的な仕組み改革 ■人材開発(採用・育成・異動) ■人的資本戦略の立案・推進 など 【仕事のPOINT】 ◎スキル・経験に応じて業務をお任せします。 ◎自由に企画・立案し、 主体的に業務を進められます。 ◎業務効率化に向けた提案 (システムの導入など)も歓迎! 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、日常的に仕事を教え合い、フォローし合うようになりました。 その結果、複数の業務をこなせるマルチプレイヤーが増え、休暇も取りやすくなり、働きやすさが向上しています。
・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等) ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験
JP楽天ロジスティクス(JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。
400~500万
給与・社会保険・健康診断・年末調整・従業員からの健康相談など、幅広く実務を担当するチームで、 まずは既存メンバーのサポート業務を担当していただきます。その後、メイン業務として入社・退社手 続きや証明書作成、社員から提出されたデータのチェック等を担当いただく予定です。 他拠点(東京都・千葉県・大阪府・福岡県)に勤務する同部署の人事担当者と密に連携しながら業務遂行 していただきます。 【具体的な業務内容】 ・入社/退職手続き、扶養手続き、従業員名簿(クラウドサービス利用)更新 ・通勤交通費や立替金等、給与関連のデータチェック ・各種社内申請、手続きに付随する社労士法人/健保組合へのデータ提出 ・証明書作成 ・その他、人事労務全般の問い合わせ一次対応 等
【必須スキル・経験】 ・大卒以上 ・社会人経験 5年以上 ・入退社手続きの流れに対する理解 ・円滑に業務を遂行するためのコミュニケーションスキル ・OAスキル中級 (ビジネスにおけるE-mail、送付状等の文書作成、表作成、VLOOKUP・SUM・DATEDIF等の関数が 使える 等) 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険手続きの実務経験 2年程度 ・年末調整、健康診断など年間業務のサポート経験 ・第1種 衛生管理者資格 【求める人物像】 ・相手の立場に立って、物事をわかりやすく伝える力がある方 ・新しい業務や環境変化にも、柔軟に対応できる好奇心や探究心のある方 ・複数の部署、多様な従業員とコミュニケーションを取り、協力して物事を進めることができる方
JP楽天ロジスティクス(JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。
380~450万
コーポレート職として幅広い分野を担い、会社を支える事務系総合職をお任せします。 ■具体的な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下の業務から1つずつ担当し、総合的な業務スキルを身につけていきます。 ◆人事 ・求人広告の窓口業務や原稿作成、管理 ・中途社員の採用 ・新卒採用の説明会や学校訪問、転職イベントの実施など ◆総務 ・注文書の作成や送付 ・契約締結時の管理業務 ・建機の保険対応の依頼 ・車両入荷に関する打ち合わせ業務 ・社員の住居の手配、入居費用の支払いなど ◆経理 ・各営業所の売上管理業務 ・レンタル資産、社用資産の管理業務 ・月次決算 ・貸借対照表、損益計算書の作成 ・収支の分析など ◆その他 ・レンタル機器の稟議申請 ・各営業所の事務分野のサポート ・請求書の作成と入金管理 ・各営業所から入る問合わせへの対応など ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは、当社レンタル事業の流れを理解していただくため、営業所で各分野の先輩社員のレクチャーを受けながら、書類作成や問い合わせ対応、整備の基本的な業務などを担当。各分野で先輩社員との関係を構築できるので、その後の業務でも役立つ実習です。 その後は配属先で、先輩社員と共に業務を行うOJT研修を実施。わからないことは何でも相談できる環境のなかでバックオフィス業務のスキルを身につけ、伸ばしていくことができます。 ◎研修期間は6カ月と長期で各業務のマニュアルもあるので、着実に業務を覚えていくことができます。 ■頼りにされるコーポレート職へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ じっくり5年ほど時間をかけて業務を覚えていくことで、総合的で専門性の高いバックオフィスのスキルを身につけられる環境です。1つの業務にとどまらず様々なスキルを磨くことができ、未経験からでも最短2年で昇格チャンスがあるため、常にモチベーション高く取り組めます。 ◎身につけたスキルで仲間を支え感謝してもらえる機会が多くあります。早期のキャリアアップも実現可能です。 【組織構成】 20~30代の若手メンバーを中心に活躍中!コミュニケーションが盛んで、お互いに協力しあう風土が根付いているので、困ったことや分からないことは、何でも気兼ねなく相談できます。未経験でも安心してスタートできる環境です。
■必須条件 ・短大卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ■こんな方は歓迎します ・スキルアップしていきたい方 ・相手の立場に関わらず柔軟に接することができる方 ・周囲への気配りができる方 ・安定基盤のもとで長く働きたい方 ・プライベートも充実させたい方 ■活かせる経験・スキル ※必須ではありません ・人事、総務、経理の実務経験 ・事務や営業の実務経験 ・日商簿記3級、もしくは同等のスキルをお持ちの方
総合レンタルおよび関連事業 建設機械・器具全般(土木、道路、建築、高所作業用機械・プラント向機材、測量測定器等) 産業用機械(物流・運搬、その他) 通信・情報機器、安全対策機器(ITV、マルチメディア他) 配管機器 イベント用品全般(展示会用品、アミューズメント機材、映像・音響機器他) レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開 子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売
800~900万
■八街未来都市/ユニマットドギーズアイランドについて 千葉県八街市の郊外に広がる小谷流(こやる)の里にあります。総敷地面積約100万坪、都心から気軽にアクセスできる里山で、“第2のふる里づくり”をテーマとしています。 総面積約10,000m²の日本最大級の規模を誇る天然芝のドッグランや四季折々の自然に囲まれた1.2kmのフォレストウォークが満喫できます。天然の湧き水を使った水遊びも、シェフ手作りの食事もすべて愛犬と時間を共有できる、日本最大級の複合型リゾートです。 周辺には、ゴルフ場や天然温泉を活用した温浴施設、アクティブシニア向けの八街ハーヴェストレジテンスという分譲・賃貸マンションが建設されております。 ■具体的な業務内容 千葉県八街市にユニマットグループで事業展開する各施設の運営会社の人事総務・ 庶務・経理・購買等各業務を担当する管理部門を管掌(経理担当部長も兼任となります) ●人員及び人件費計画、 採用、 評価制度、 研修制度構築 ●宿泊業・飲食業運営における各行政対応 ●給与関連事務、 人事総務関連データ整備並びにシステム導入 ●財務会計、管理会計、予実管理、 人件費管理、 予算作成、関連会社並びに本社財務部との連携 ●部門内各メンバーのマネジメント
【歓迎条件】 ●管理部門でのマネジメント経験 ●ホテル会計、 グループ管理会計の実務経験 ●人事・総務の実務経験 ●購買業務の実務経験 ●宿泊業界等で管理職としての十分な実績 ●ホテルシステム導入経験
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