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エージェント求人

【正社員／主任クラス】複数ホテルを擁する大型リゾートの語学力を活かせる人事総務（沖縄県宮古島市）

320~380万

株式会社南西楽園リゾート

沖縄県宮古島市

職務内容

職種

  • 従業員満足度/ES人事

  • 社員教育/研修人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 教育研修対象 新入社員
  • 立会い
  • 入寮管理
  • 教育
  • 外国人雇用申請
  • 退寮管理
  • ホテル
  • 人事

■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 ■業務内容 【人事総務部で主に外国籍の方の雇用管理や労務業務】 ・外国籍の方の雇用管理（在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き（システム入力、保険加入等）、その他） ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理（産前産後、育児、傷病ほか） ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください

求める能力・経験

  • 従業員育成
  • PC/Web
  • 教育
  • 外国人雇用申請
  • Microsoft Excel
  • スタッフ育成
  • ホテル
  • 人事

・運転免許必須 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・外国人の雇用管理や労務業務、ビザ申請の経験がある方歓迎 ・英語でのコミュニケーションが得意な方歓迎

語学

英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

320万円〜380万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

1ヶ月単位でシフトによる交代制 シフト例　9：00～18：00（休憩1時間含む）

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

110日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

4週8日 休日制度 慶弔休暇制度

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■月給制 【主任】233,000円～272,000円 ※残業手当、深夜手当、休日手当、通勤手当、別途支給 ■昇給年１回（4月）　 ■賞与年2回（6月・12月）

勤務地

配属先

転勤

シギラセブンマイルズリゾート

住所

沖縄県宮古島市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 単身用／社宅用物件　あり ※引越し費用会社負担　あり

その他制度

施設内特別割引使用可 【社宅・寮について】 単身用物件：個室（エアコン、テレビ、冷蔵庫、ベッド等生活家電付き ） 　　　　　　寮使用料　月額20,000円 ～（水光熱費別・Wi-Fi・無料駐車場完備） 社宅用物件：同居家族、借上げ賃貸の空室状況により要相談 ※引越し費用会社負担額：単身上限250,000円　家族同居上限：500,000円

制度備考

最終更新日： 

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    【労務マネジャー】沖縄北部の新テーマパークJUNGLIAを運営

    517~750万

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    仕事内容

    労務管理責任者として労務業務全般、ピープルマネージメント、タスクマネジメントをお任せします。以下業務(一部でもご経験あれば可)についてご経験や強みに応じてハンズオンで推進またはチームをリード頂きます。 ■入退社管理、勤怠、給与、社会保険、年末調整、労働保険、労災保険等の人事労務業務　※給与・社会保険実務はアウトソース ■人事基幹システム管理 ・安全衛生管理■就業規則等労務規程類管理 ■従業員労務対応■労働行政届出、対応 「仕事内容の変更範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります」

    求める能力・経験

    【必須】◆労務業務経験2年以上◆100名以上の会社組織での労務経験 ◆マネジメント経験 【歓迎】■サービス業での経験

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    ■沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営 ■JUNGLIA(ジャングリア) 　https://junglia.jp/

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    求める能力・経験

    【必須】 ■基本的な労働関連法の知識（留意するべき観点が「ピン」とくること） ■100名以上の会社組織での人事業務経験 【歓迎】 ■バックオフィスにおける大人数の入退社対応、問い合わせ対応 ■エクセル、クラウドアプリ等を用いた業務効率化の経験 ■評価制度、人材開発研修等、なんらかの人事関連プロジェクトを企画運用した経験

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    「技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用：エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 ■活性化：事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 ■社員サポート：定期人事面談で個に合わせてサポート ■組織文化の醸成：働く環境の整備、コンプラ強化など ご入社後は、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。その後、人事リーダーとして裁量権を持って組織運用等も担当いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】IT業界での人事業務の経験2年以上 【歓迎】■エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験　■HRBPの経験 【こんな方にピッタリ】 ■人事として担当領域を広げてスキルアップしたい方 ■「人」や「組織」に興味がある方 ■誰かを応援したりサポートするのが好き方 ■ルーティン業務ばかりじゃ物足りない方

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    ・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許証必須 ・人事：人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方優遇 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。

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    ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・人事または総務のご経験

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    リゾートホテル及びそれに関連する諸施設の経営。 長期的なビジョンを掲げ、高品質なゆとりとやすらぎを提供しています。

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    ホテル内バックオフィス（人事・労務・総務マネージャー）業務をお任せいたします。 大型ビーチリゾートホテル内管理部門でのバックオフィス業務 ・労務管理（勤怠管理、安全衛生管理、職場環境、業務改善、各役所対応など） ・採用業務（面接、入社手続き、人材紹介会社等との折衝など） ・福利厚生手続き ・社員寮の管理などの一部総務業務／本社HR（人事）部門などとの連携をはかりながらマネージャーとしてホテルスタッフ約300名の働きやすい環境を整えます。

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    必須（MUST） ・企業、法人での人事・労務の経験 歓迎（WANT） ・ホテル管理部門での経験 ・飲食店など複数店舗を運営する企業でのバックオフィス経験

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    サービス内容 弊社の給与計算サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。弊社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算のレビューを提供します。（EY社会保険労務士法人と連携） 業務内容 ●給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ●各種社会保険届出サポート ●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ●HR Operation Support（リモートオンサイト含む）

    求める能力・経験

    【Staff】 MUST ●会計事務所、社会保険労務士事務所もしくは一般事業会社の人事部での2年以上の給与計算・社会保険業務経験 ●日本語：ビジネスレベル ●英語：ビジネスレベル ●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPointの使用経験 WANT ●社会保険労務士資格があれば尚可 ●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可 ●英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可 【Assistant】 MUST ●日本語　ビジネスレベル ●英語　メール対応レベル ●Microsoft Excel・Word・PowerPoint使用経験

    事業内容

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