【東大阪/生産技術(本社での設計)/家族手当3万円~】★有名企業の希少な増員募集
年収非公開
ハウス食品株式会社
大阪府東大阪市
年収非公開
ハウス食品株式会社
大阪府東大阪市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
電気/電子生産技術
機械生産技術
<募集背景> ■内省化を強化する為の増員募集 ┗グループ案件(新工場・ライン増設・改善) ┗新たな新技術導入 <業務詳細> 企画した各製品を各工場で 具現化・量産化する為の エンジニアリング(設計)をお任せします ○生産プラントの設計・改善業務 ○ライン設計~購買、導入、立ち上げ <案件について> ・建物建設を伴う大規模な案件~ ライン改善のような小規模な案件 ・工場とも連携し、チームで進めていきます <働き方について> ・有給:1h単位で取得可 ・月残業:20h前後 ・在宅、短時間勤務(コロナ前から実施) ・計画勤務:「今日は10h勤務、明日は6h勤務」等、上司と相談しながら調整可
<マッチする方> ▼生産技術(設計)の経験が少しでもある方 ※医薬、素材、化学、機械等、業界は不問 ▼上流工程(設計)に携わりたい方(本社勤務) ▼フレックス、在宅等が進んだ会社で働きたい方 ▼日本を代表する食品メーカーの 更なる拡大のフェーズに携わりたい方 ――――――――――――――――――――― ★「ハウスバーモントカレー」でお馴染み ★弊社から直近で約15名の採用実績あり (面接~内定獲得率:70%) ★平均勤続年数:20.6年 ★自己資本比率:70%
大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、専門職大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
全額支給
07時間45分 休憩45分
08:30〜17:00 ・1日あたり7時間45分×月営業日を 所定労働時間とし5:00~22:00の間で各自設定
有
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給:10~20日(1h単位で取得可)
GW、年末年始、夏期、リフレッシュ休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:550~750万円 ※初年度の想定です (年齢・経験によって前後の可能性あり) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(平均5.5ヶ月分) ☆初年度の提示例☆ 29歳/配偶者+子1名→約580万円 33歳/配偶者+子2名→約700万円 ※残業月20hで仮試算/賞与5.5ヶ月込み
大阪府東大阪市
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 喫煙スペースを設置している事業所あり
<勤務地> ※当面転勤なし 大阪本社(大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
有
■通勤手当:全額支給 ■家族手当: ┗配偶者:月3万円(扶養有無は問いません) ┗子1人につき月3000円 ■退職金制度:年金として取得も可(定年60歳) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■福利厚生サービス提携 ■全国提携保養所利用制度 ■24時間健康相談サービス <経営体制◎> ・自己資本比率70% ・ルウカレーの国内シェア60%超 ・新たな事業柱 ┗海外事業(5年前の約2倍の売上) ┗外食事業(数年前に「CoCo壱番屋」買収) <長く働ける就業環境> ・平均勤続年数:20.6年(国内企業平均約10年) ・男性の育休取得率50%超(国内平均14%) ★社名の通り、家庭(ハウス)を大切にする環境が充実 <「チャレンジ」を大切にする社風> グループの取り組み事例 ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー
3名
2回〜3回
食品製造加工ならびに販売、その他 <製品例(グループ)> ○主力:バーモントカレー、北海道シチュー ○調味料:七味唐辛子、生さわび ○健康食品:ウコンの力、一日分のビタミン ○その他:フルーチェ、うまかっちゃん
最終更新日:
500~1100万
●ポジション名 《徳島/住之江》民生動力・蓄電向け円筒リチウムイオン電池の生産設備設計・開発・立上げ ●セル生産技術部のミッション ハイパースケーラー(GAFAM)を中心としたAI拡大でのDC向けセルの需給が急速に高まっています。 リチウムイオン電池に求められる出力、容量、寿命、安全性それぞれに対する社会からの要請に、「品質」「コスト」「納期」で応える為、業界での競争力となるモノづくりプロセス、生産設備の設計開発から量産導入・改善まで幅広い分野を担当。 ●募集背景 世界的にリチウムイオン電池を電源とするサービス(DC蓄電システム・車載・ロボティクス等)は日々拡大しています。そのために、電池生産の最上流である活物質・極板工程のプロセス革新、電池セル組立・検査工程の高生産性を追及、それを実現した、高収益事業、生産体制を構築するために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当は、動力・蓄電向けリチウムイオン電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務。 リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。 この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています。 ●具体的な仕事内容 電池の製造拠点は国内に「大阪・徳島・南淡・貝塚・和歌山」、海外は「米国・中国工場」があり新拠点も視野に入れた活動をおこなっています。 それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から安定量産稼働までの業務を行います。(最大3カ月/回 程度の出張あり) 電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます。 生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です。 これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに直結します。 ・日本を代表する企業で、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。Panasonic Energyの生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、Panasonicグループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。 ・自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場で、若手とベテランが協調・協力し合いながら働ける職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な工程や職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・Panasonic Energyは中国や米国にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています。そこへの出張業務、長期駐在・出向業務。 その他のグループ内拠点含め、ALL Panasonic Energyでのジョブローテーションやキャリア開発が可能です。
【必須要件】 <メカ設計>設備機構設計スキル・ノウハウ、工法開発&検証能力があること。特に、3D-CAD操作(ソフト不問)と生産設備の設計実務経験は必須 <制御設計>設備制御ハード・ソフト設計スキル・ノウハウ。特に、PLC、シーケンス操作・デバッグ経験は必須 <画像検査>照明・カメラによる画像検査・認識ユニットの設計実務経験があること <極板設備>粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備導入経験があること 【歓迎】 <メカ設計>3D-CADが使えることが望ましい。塑性加工、溶接、注液、捲回等の工法開発・設備設計経験があるとなお良い <制御設計>産業用ロボット設計、電子カム設計、サーボ設計の実用経験があるとなお良い <画像検査>画像のAI分析ができるとなお良い(機械学習、深層学習他) <極板設備> 粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備設計経験があること <共通> 語学力、英語または中国語での実務経験があるとなお良い。設備構想設計を行ったことがあり、設備メーカーと協業、折衝を行い、設備量産立上を行ってきた経験がある方。(半導体分野等の標準・汎用設備とは異なり、独自にカスタマイズした設備が多い。)
一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、産業・民生用リチウムイオン電池、蓄電モジュール・蓄電システム、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売
600~850万
<担当業務> ▼世界シェアNo.1を誇る乾電池生産ライン における、次世代の生産設備管理システム の構築、およびDXを駆使したモノづくり変革 に従事いただきます。 (具体的には) (1)設備管理システムの企画・構築 ・グローバル全拠点に展開可能な標準的な設備管理システムの策定 ・「品質・技術・現場」のデータを統合し、生産効率化に向けた仕組みをデザイン (2)工場DXの推進(デジタル化) ・センサーやデータ解析を活用した、製造工程の「見える化」と課題の特定 ・属人的な管理からデータに基づくシステマティックな管理体制への転換 (3)新規設備の導入・量産立ち上げ ・最新技術を用いた新工法の検証 ・国内外の工場へ向けた、新規生産ラインの導入から稼働までのプロジェクト管理 (4)生産プロセスの改善・高度化 ・現場の課題を吸い上げ、既存マシンの効率をさらに高める改善活動 ・AIやデータを用いて故障の兆候を事前に察知する「予兆管理」の導入 <配属部門について> ▼二色の浜工場(大阪府貝塚市) ・生産品目:EVOLTA NEO、EVOLTA、アルカリ乾電池 ・従業員数:約300名 ・月産能力:最大4,800万個(単1形~単4形の合計) ※ギネス世界記録にも認定された世界最高水準の 電池を生み出すマザー工場であり、 ここでの改善が世界中の拠点のスタンダードとなります。 <ポジションの魅力> ★ギネスNO.1性能の製品づくりを技術でリード ・自分の設計したシステムや仕組みが 世界中の工場 で動き、世界シェアトップクラスの製品 を支える手応えをダイレクトに実感できます。 ★最先端DXを駆使した「スマート工場」への挑戦 ・データ解析や予兆管理など、従来のものづくりの 枠を超えた次世代の生産技術を確立する 「変革の第一人者」として成長できる環境です。
<マッチする方> ▼設備導入・保全、生産ライン立ち上げ、 生産改善などの生産技術の実務経験がある方 ▼データ活用やDXに興味があり、 「次世代のモノづくり」に挑戦したい方 ▼パナソニックGの安定した環境で、 腰を据えてグローバルに活躍したい方
一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、産業・民生用リチウムイオン電池、蓄電モジュール・蓄電システム、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売
850~1100万
●製造部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【製造部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、我々の機内エンターテイメントシステムへの需要が高まっております。この増産に追従し、お客様であるエアライン各社へ品質の高い商品を製造し、納期通りにお届けすることです。 ●募集背景 航空業界は今後20年間で、さらに運航期待数が増加いたします。我々の機内エンターテイメントシステムもお客様であるエアライン各社への需要も増加しております。お客様に対して必要な時期に必要な商品を高品質でお届けできる生産体制を一緒に構築できる仲間を募集しています。 ●具体的な仕事内容 生産計画に基づき、製造ラインを計画通りに稼働し、高品質な商品を納期通りに納品する。また、自工程だけでなく、外部の実装メーカーとも協働し、高い生産性を実現する。 ・機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システム向けの基板実装・組立工程のマネジメント ・対象商品:航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲:製造のマネジメント業務(生産体制管理、生産進捗・品質管理、工程改善) ・業務種別:製造、生産プロセス技術 ●職場の雰囲気 ・課は20代〜50代のメンバーで構成され、年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える組織です。 ・他部門とも連携し、生産性向上に向けた革新活動を行っています。 ・自工場だけでなく、他工場との交流もおこない、スキルアップを図っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・製造部門の責任者 ・生産技術部門の責任者 ・持続的に工程革新を実現できる推進力 ・他部門と連携して課題を解決する力 【歓迎】 ・実装技術のスキル ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方
【パナソニック社】 デバイス(電子部品)から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー ※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う8つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます
600~900万
■Amazonの物流拠点(FC)にて、 物流設備の保守保全、安全性や生産性を向上させるための改善をお任せします。 ・設備・装置の検査と標準化された手順とルールに従って安全を最優先に作業をして頂きます。 ・オペレーション中に設備トラブルが発生した場合は迅速に対応し、設備を復旧します。 ・発生したトラブルに関しては、原因を調査し、再発防止を策定し実施し、 必要に応じて他拠点に展開します。 ・また、現状に満足することなく、設備の安全性・生産性を向上させるべく改善案を 提案できる方を歓迎しております。 【具体的な業務内容】 ・商材搬送コンベア及び単体設備の故障修理と保全の実施 ・設備稼働中に発生した軽微なエラーの処置と復旧 ・安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 ※チームで動いており、大体1チーム4~8名程度、拠点には複数チーム所属しております。 ■入社後の流れ: ・未経験の業務に関しては、OJTや教育システムに則って学んでいただけます。 ・その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキル を応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。 ■キャリアステップ: ・メンテナンスチーム内にてマネージャーや技術スペシャリストへのキャリアアップはもちろん、 社内公募制度を活用し現在はメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種で 活躍しているメンバーも多数おります。 ■働き方:残業時間は月平均10時間程度であり、オンコール対応もありません。 ・月10日の公休に加え有給とパーソナル休暇(同社独自の休暇)の取得が可能であり、 ワークライフバランスの整った働きやすい環境となっております。 ■組織について: ・20~30代がボリューム層となりますが、40~50代まで幅広い層の方がご活躍しております。 ・学歴や経歴も様々であり、高卒から高専や大卒まで、自動車や食品業界出身など 多種多少な経歴のメンバーが集まっております。
・何らかの保守や点検、メンテナンスのご経験 ・「機械」「電気」「制御」のいずれかの知見、もしくは関連業務 ※イメージする職種:設備保全、整備士(車/航空/鉄道など)、フィールドエンジニア、サービスエンジニア、生産技術など ※英語は必須ではありません
【事業概要】 ・ECサイト「Amazon.co.jp」の運営 ・物流センターの運営(物流サポート) ・AWS、Amazon Prime、Alexa、Kindleなどのデジタルサービス・デバイス 【特徴】 ・巨大な商品数: 数億種類以上の品揃えを誇る。 ・迅速な配送: 日本各地に物流センター(FC)を設置し、迅速な配送体制を構築。 ・グローバル企業: GAFA(Google, Apple, Facebook, Amazon)の一角として、世界最大級のテクノロジー企業。
450~700万
・工場内の生産設備全般の保守・メンテナンス管理業務 ・外部業者との折衝、工事立ち合い ・生産性を向上させるための設備改善 ・生産ラインの新設・増設・導入 ・生産設備のオーバーホール など
■製造業での生産技術経験
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450~700万
「すき家」や「ココス」などを展開するゼンショーグループの食品製造工場にて、生産・製造管理、パート・アルバイト社員のマネジメントや工程管理などをご担当いただきます。 ご入社後はラインオペレーターとして基本業務を習得いただき、3~6ヶ月ほどでラインの管理業務をお任せする予定です。 《業務詳細》■製造スケジュール管理 ■製造計画に基づいた原材料の仕入れ・在庫の管理■生産管理・人員管理 ■製造オペレーション対応 ■社内外との調整業務、生産の進捗管理 ほか ※変更の範囲:当社の業務全般
【必須】■食品関連業界または食に関連する業務に携わった経験がある方 ■普通自動車運転免許(第一種)■全国転勤が可能な方 【魅力】外食業界国内シェアNo.1、世界第5位を誇るゼンショーホールディングスのグループ企業であり、企業としての安定性が大きな強みです。すき家のサラダ、ビッグボーイのハンバーグ、ココスの各種ソースなど、身近な食品の製造に携われます。加えて、災害時には現地へ食品提供を行うなど、社会インフラの一端としてのやりがいも感じられる仕事です。
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
490~700万
★あなたの技術力を海外で発揮しませんか!?★ ■当社のサポートエンジニアとして顧客や海外拠点と連携、営業活動に技術提案を加え受注拡大に貢献頂きます。 【入社後】製品知識と技術スキルを習得し、海外営業の活動を技術面から支援。将来は海外拠点の技術責任者として顧客訪問やソリューション提案活動・組織構築・人材育成を主導し、グローバルな課題解決に貢献。専門性を活かしながら、技術×ビジネスの両面で海外拠点を牽引するキャリアを築けます。【業務内容】海外営業支援、デモ・性能確認、現地スタッフ育成、製品トレーニング、問い合わせ対応等。
【いずれか必須】■制御機器(PLC等)取り扱い経験がある方 ■制御盤の設計・製造経験がある方 ■生産技術やメンテナンスなど製造現場での技術経験がある方 【歓迎】 ■制御機器の設計・開発経験 【研修】社内研修やメーカー研修(名古屋想定)を経て実務へ。 【当社について】■半世紀以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開。三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体のアジアへの輸出、弊社アジアネットワークを活用した顧客が求める電子部品・部材の調達と供給など。アジア十数か国に展開しています。
■アジアを中心とした電気機器等の販売及び調達 ■FA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材取扱あり
540~776万
経験や希望に則して、選考過程において初任地や所属部署を相談し提案いたします。【工場毎の製品・部材例】[新潟(新潟市)]大型押出機(5,900t)製造の長尺(~25m)押出材および加工品。例:トラック向けアオリ材、新幹 線車体構造材、冷却用筐体(ヒートシンク)等。DI(深絞り)成型の飲料缶(2~3L容量等)[静岡(清水区蒲原)]自動車車体構造材(スライドレール等)、冷却用筐体(鋳物・形材の接合品等)、開発合金(野球バット・2輪向け管棒部材等)[大阪(貝塚市)]自動車加工部品、通信機械室二重床、公共景観材(防波堤の波返し等)【職種例】生産技術(生産性改善・不良率低減・工程設計、試作対応、開発製品の量産立上げ等)、品質保証(QA・QC等)
【必須】製造業(輸送機器、電子機器、金属加工等)での、技術系業務(生産技術等)の経験(2年以上) 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。
430~570万
【募集部門の役割】 部署名:枚方製造所 建設機械生産技術部 生産技術課 組立保全改善チーム 枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、 増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、 インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。 特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を 有する方を募集しています。 ※生産技術スタッフ(塗装設備課・製缶設備課)とは、 担当する生産ライン及び取り扱う設備が異なります。 【具体的な業務内容】 【1】トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。 ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。 【2】安全性・生産性向上を目的とした改善業務 現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、 既存設備の改造や改善を行います。 【3】増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務 ・増産対応:既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。 ・設備更新:導入から10年程度経過した古い設備を更新し、 今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。 例)組立補助装置、無人搬送車(AGV)、搬送設備など 【4】インフラ・設備保全業務 照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。 【5】設備の電気配線・安全装置等の設計製作 機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも 災害が起きないように、安全装置の設計を行います。 【将来的なキャリアパス】 電気系の担当として入社していただきますが、 汎用機を使ったモノづくりから5ゲン主義に基づいた現場改善など、 対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。 また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、 高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や 機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの 技能検定合格へのサポート体制も充実しています。 様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、 将来の職制候補として成長していただくことができます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、2026年に新規生産ラインが稼働予定であり、 生産技術部として対応できる人員体制を強化するため、 即戦力となる方を募集しております。 【職場環境(働き方)】 ・組立保全改善チームの担当者としてご活躍頂きます。 ・所属頂く現場のチーム人数は約10名単位です。 基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。 ・休日出勤:あり(1ヶ月に1回程度) ※基本的にはチームメンバー全員で対応しています。 ※業務計画に基づく休日勤務に加え、突発的な対応もお願いする場合があります。 ・夜勤:なし ※今後の生産状況や職場体制の変化によって、 時差勤務や夜勤が発生する可能性があります。 ・出張:あり(年に数回程度) ※長期出張はほぼありませんが、トラブル対応やメーカーへの立ち合いのため、 出張対応をする場合があります。
【学歴】 高卒以上 【語学】 不問 【必須】 (経験) ・製造業における設備保全 ・自働稼働設備の電気設計・改善 などの生産技術の経験 ※製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい (資格)下記いずれか ・第二種、第一種電気工事士 ・機械保全技能士 2級以上(電気系保全作業) ・第三種電気主任技術者(電験三種) 【歓迎】 ・電気設備設計についての知識・経験 ・PLC制御の知識・経験 ・外部業者様とのやり取りや調整業務(折衝)の経験 【求める人物像】 ・自職場だけでなく他部門担当者とも円滑なコミュニケーションが出来る方 ・主体性を持って行動し、課題に挑戦できる方
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
550~750万
■業務内容: 同社は自社工場にて冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 <冷間ロール成形法とは…> 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 その上で生産設備に関する、設備改良・メンテナンス業務、設備設計、設備立ち上げの業務をお願いいたします。 経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新規設備の構想設計から携わり、次世代の技師長としての活躍を担っていいただけるように期待しております。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産設備、産業機械等の設計の経験がある方 ■歓迎条件: ・生産技術・設備保全(メンテナンス)業務の経験がある方 ・電気設備に関する知識をお持ちの方
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