【東大阪／生産技術（本社での設計）／家族手当3万円～】★有名企業の希少な増員募集

職種

• 生産技術（食品/飲料/たばこ）

• 電気/電子生産技術

• 機械生産技術

仕事内容

＜募集背景＞ ■内省化を強化する為の増員募集 ┗グループ案件（新工場・ライン増設・改善） ┗新たな新技術導入 ＜業務詳細＞ 企画した各製品を各工場で 具現化・量産化する為の エンジニアリング（設計）をお任せします ○生産プラントの設計・改善業務 ○ライン設計～購買、導入、立ち上げ ＜案件について＞ ・建物建設を伴う大規模な案件～ 　ライン改善のような小規模な案件 ・工場とも連携し、チームで進めていきます ＜働き方について＞ ・有給：1h単位で取得可 ・月残業：20h前後 ・在宅、短時間勤務（コロナ前から実施） ・計画勤務：「今日は10h勤務、明日は6h勤務」等、上司と相談しながら調整可

求める能力・経験

＜マッチする方＞ ▼生産技術（設計）の経験が少しでもある方 ※医薬、素材、化学、機械等、業界は不問 ▼上流工程（設計）に携わりたい方（本社勤務） ▼フレックス、在宅等が進んだ会社で働きたい方 ▼日本を代表する食品メーカーの 　更なる拡大のフェーズに携わりたい方 ――――――――――――――――――――― ★「ハウスバーモントカレー」でお馴染み ★弊社から直近で約15名の採用実績あり （面接～内定獲得率：70％） ★平均勤続年数：20.6年 ★自己資本比率：70％

学歴

大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、専門職大学、高等専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

年収非公開

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30〜17:00 ・1日あたり7時間45分×月営業日を 所定労働時間とし5:00～22:00の間で各自設定

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給：10～20日（1h単位で取得可）

その他

GW、年末年始、夏期、リフレッシュ休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■年収：550～750万円 ※初年度の想定です （年齢・経験によって前後の可能性あり） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月分） ☆初年度の提示例☆ 29歳／配偶者＋子1名→約580万円 33歳／配偶者＋子2名→約700万円 ※残業月20hで仮試算／賞与5.5ヶ月込み

配属先

転勤

大阪本社

住所

大阪府東大阪市

喫煙環境

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 喫煙スペースを設置している事業所あり

備考

＜勤務地＞ ※当面転勤なし 大阪本社（大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号）

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

■通勤手当：全額支給 ■家族手当： ┗配偶者：月3万円（扶養有無は問いません） ┗子1人につき月3000円 ■退職金制度：年金として取得も可（定年60歳） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■福利厚生サービス提携 ■全国提携保養所利用制度 ■24時間健康相談サービス ＜経営体制◎＞ ・自己資本比率70％ ・ルウカレーの国内シェア60％超 ・新たな事業柱 　┗海外事業（5年前の約2倍の売上） 　┗外食事業（数年前に「CoCo壱番屋」買収） ＜長く働ける就業環境＞ ・平均勤続年数：20.6年（国内企業平均約10年） ・男性の育休取得率50％超（国内平均14％） ★社名の通り、家庭（ハウス）を大切にする環境が充実 ＜「チャレンジ」を大切にする社風＞ グループの取り組み事例 ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー

制度備考