みらいコンサルティング株式会社　労務　お客さまの期待を超える付加価値を提供　福岡

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• エージェント求人

  組織・採用コンサルタント / ビズリーチ

  550~750万

  • コンサルティング業務
  • クロスセル
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 転職支援
  • パートナー
  • 体制構築
  • 開発
  • オプションサービス
  • コンサルタント
  • Web/ITサービス
  • 営業

  株式会社ビズリーチ福岡県福岡市, 愛知県名古屋市

  組織・採用コンサルタント / ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。_ 業務内容紹介 九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、当社が提供するサービスに加え、新たな商品開発などを組み合わせたソリューションを提案し、実行までを一気通貫で実行いただきます。 ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATS（採用管理システム）やタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規の商材開発や企画 ・アカウントプランニングの企画～実行 ・マッチング強化のためのマーケティング推進など

  求める能力・経験

  応募資格 (MUST) ・人材業界経験 ・事業会社における人事経験 ・ITサービスの営業経験 応募資格 (WANT) ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画BPR経験 ・人事コンサルタント、リクルーター経験 ・マネジメント経験 求める人物像 下記のような想いをお持ちの方であれば、チャンレジの機会を得られる環境です。 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  福岡【社会保険労務士】グループ会社国内外15社あり/IPO支援/M&A案件/国際労務

  500~900万

  

  社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ福岡県福岡市

  福岡【社会保険労務士】グループ会社国内外15社あり/IPO支援/M&A案件/国際労務気になる

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  仕事内容

  中小・中堅企業から上場企業まで幅広いクライアントの社会保険労務士業務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続（チェックメイン）から労務相談、IPO支援まで、企業の人事労務課題を解決するお仕事です。 ■労務顧問業務及び各種労務相談対応 ■就業規則、賃金規程等の作成・改定 ■IPO労務監査及び証券審査対策業務 ■M&Aデューデリジェンス業務 ■海外赴任規程作成等の国際労務業務 ■給与計算及び社会保険手続代行業務

  求める能力・経験

  【必須】■社会保険労務士資格　■社会保険労務士法人での実務経験（給与計算・社会保険手続き）※経験年数は5年以上（目安）としてお考えください　■何らかのマネジメント経験／営業経験 【魅力】■税理士・会計士等多分野専門家との連携 ■IPO・M&A等高度専門業務への挑戦機会 ■RPAやマクロ活用による業務効率化推進 ■海外展開企業への国際労務支援経験 ■中小企業から上場企業まで多様な案件 ■専門性を活かした本質的な人への貢献

  事業内容

  就業規則の作成、残業管理、国際労務管理、労務監査/IPOコンサルティング、社会保険手続きの効率化/電子申請、給与計算等。ガルベラ・パートナーズグループの一員として他グループ会社と連携し、お客様の要望にワンストップでご対応します。

• エージェント求人

  「福岡」人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 人事
  • プロジェクト
  • 金
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • パートナー
  • スタッフ
  • 開発
  • 企業支援
  • 執筆
  • コンサルタント
  • 組織/人事コンサルティング

  みらいコンサルティング株式会社福岡県福岡市

  「福岡」人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 気になる

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  仕事内容

  ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ※下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社等の人事部や経営企画室等で「人事制度設計の実務」を行った経験のある方 （コンサル経験不問） ・人事コンサルタントの経験がある方 ■歓迎条件 ・事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験 ・人事コンサルティング会社でPM経験 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

  事業内容

  公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

• エージェント求人

  業務改革BPOプロジェクトリーダー候補 - オペレーションズ コンサルティング本部

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • オペレーター
  • サービス提供
  • 事務
  • 人事
  • 財務
  • モニタリング
  • 経理
  • 品質管理
  • BPO
  • ネットワーク
  • 営業
  • レポーティング
  • コスト削減
  • 業務改善提案
  • 広告運用
  • 分析
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達

  アクセンチュア株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 東京都港区

  業務改革BPOプロジェクトリーダー候補 - オペレーションズ コンサルティング本部気になる

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  仕事内容

  ◆所属部門について アクセンチュアオペレーションズコンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 ◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 🌏 九州×アクセンチュア。地方でも世界基準のキャリアを 福岡・熊本を拠点に、世界50拠点以上のデリバリーネットワークとRPA・AIなどの最先端テクノロジーを駆使した大規模プロジェクトに参画。「アクセンチュアって東京じゃないの?」と思った方にこそ知っていただきたい、地方勤務の選択肢です。 💼 あなたのバックオフィス経験が、最大の武器になる 人事、経理、総務、購買での実務経験。事業会社で培ったその業務知識こそが、アクセンチュアで最も価値あるスキルです。難しい戦略立案ではなく、現場の方々と一緒に業務を効率化していく。あなたの「現場を知っている強み」が、クライアントの改革を成功に導きます。 🚀 チームリーダーから、小規模事業の経営者へ Team Leader（3～20名管理）からスタートし、実績に応じてProject Leader（1～5チーム統括）へ。契約管理、コスト管理、品質管理、リスク管理など、まさに小規模事業の経営そのもの。「マネジメント経験を積みたい」「事業を動かす経験が欲しい」という方に最適です。 📊 提案で終わらない。現場で成果を出し、実感できる コンサルティングから実行（Delivery）まで、End to Endで関わるのが醍醐味。業務運用のモニタリング・可視化、Automation導入、プロセス改善を現場で実行し、クライアントに最も近い立場で付加価値を提供。改善の成果を目の当たりにできる充実感があります。 💡 RPA・AIを現場で実装。業務×テクノロジーの実践力 「テクノロジーに興味はあるけど実務経験がない」という方も大丈夫。現場で実装しながら学べる環境で、業務×テクノロジーの実践力が身につきます。 💰 年収大幅UP実績多数 バックオフィス出身者も歓迎。マネジメント経験が高く評価される環境で、ほとんどの方が年収UPを実現しています。 ⚖️ 多様な働き方をサポート フレックス、在宅勤務、育児・介護支援（育児コンシェルジェ、ベビーシッター補助等）、ライフパートナー制度など充実。 ＃IE公開求人

  求める能力・経験

  ◆必須要件： ・ビジネスレベルの日本語能力 ※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。 【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務コンサルティングの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞／24107

  400~700万

  社会保険労務士法人SOPHIA福岡県福岡市

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞／24107気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます ・社会保険や雇用保険の手続き ・給与計算業務 ・障害年金の申請業務 ・顧問先の人事労務相談の対応 ・就業規則作成 ・助成金の申請　など ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、福祉業界、製造業界、飲食業界、サービス業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業が中心です ・担当社数は平均20社です ・部門構成は9名です ・プロジェクトチーム（3名）はアサイン型です ・残業時間は月平均15時間、繁忙期は平均30時間です ■ 企業特徴 【RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人】 RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人です。人事労務コンサルティング、人事制度運用サポート、助成金申請サポート、開業支援、アウトソーシング、障害年金を手掛けています。 【クライアントの人事・労務管理の徹底的サポート】 人事労務コンサルティング（人事労務相談、労務監査、労務デューデリジェンス、個別労働関係紛争解決など）、人事制度運用サポート（人事諸規程整備、人事評価制度設計・導入、退職金制度設計、人事制度運用支援）、助成金申請サポート（助成金活用アドバイス、助成金・補助金申請など）、開業支援（開業支援、新規採用者の労働条件の策定、求人募集の支援、面接指導・適性診断など）、アウトソーシング（給与計算、社会保険・労働保険手続代行、労働者派遣事業許可申請、手続に関する調査対応・立会など）、障害年金（障害年金の請求手続き）を展開しています。 【企業の人事・労務管理に関する多角的な支援】 「人」の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸手続きから「人」に関するあらゆる問題の解決等、「人」に関する専門家として企業の人事・労務管理の課題を総合的にサポートしています。「人」の専門家として、スピーディかつ実践的な支援を提供するとともに、長年にわたり蓄積された豊富な経験とノウハウを活かしたクライアントごとの最適なアプローチで、丁寧かつ柔軟に対応する姿勢が高く評価され、確かな信頼を得ています。 【プロフェッショナルを支える勤務環境】 同法人では、働き方改革の一環として連休の取得や定時退社を積極的に推進しています。スタッフが自己研鑽に取り組みながら、プライベートの充実も図れるような職場環境づくりに注力しています。 ワークライフバランスを重視しながら、各人がプロフェッショナルとして専門性を発揮できる勤務体制が整えられています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 下記の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・人事労務コンサルティング ・人事制度運用サポート ・助成金申請サポート ・開業支援 ・アウトソーシング ・障害年金 【沿革】 ・2004年　同法人設立… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞／23959

  350~550万

  社会保険労務士法人SOPHIA福岡県福岡市

  人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞／23959気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 社会保険労務士補助者として下記業務をご担当いただきます。 ・社会保険や雇用保険の手続き ・給与計算業務 ・障害年金の申請業務 ・顧問先の人事労務相談の対応 ・就業規則作成 ・助成金の申請　など ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、福祉業界、製造業界、飲食業界、サービス業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業が中心です ・担当社数は平均20社です ・部門構成は9名です ・プロジェクトチーム（3名）はアサイン型です ・残業時間は月平均15時間、繁忙期は平均30時間です ■ 企業特徴 【RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人】 RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人です。人事労務コンサルティング、人事制度運用サポート、助成金申請サポート、開業支援、アウトソーシング、障害年金を手掛けています。 【クライアントの人事・労務管理の徹底的サポート】 人事労務コンサルティング（人事労務相談、労務監査、労務デューデリジェンス、個別労働関係紛争解決など）、人事制度運用サポート（人事諸規程整備、人事評価制度設計・導入、退職金制度設計、人事制度運用支援）、助成金申請サポート（助成金活用アドバイス、助成金・補助金申請など）、開業支援（開業支援、新規採用者の労働条件の策定、求人募集の支援、面接指導・適性診断など）、アウトソーシング（給与計算、社会保険・労働保険手続代行、労働者派遣事業許可申請、手続に関する調査対応・立会など）、障害年金（障害年金の請求手続き）を展開しています。 【企業の人事・労務管理に関する多角的な支援】 「人」の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸手続きから「人」に関するあらゆる問題の解決等、「人」に関する専門家として企業の人事・労務管理の課題を総合的にサポートしています。「人」の専門家として、スピーディかつ実践的な支援を提供するとともに、長年にわたり蓄積された豊富な経験とノウハウを活かしたクライアントごとの最適なアプローチで、丁寧かつ柔軟に対応する姿勢が高く評価され、確かな信頼を得ています。 【プロフェッショナルを支える勤務環境】 同法人では、働き方改革の一環として連休の取得や定時退社を積極的に推進しています。スタッフが自己研鑽に取り組みながら、プライベートの充実も図れるような職場環境づくりに注力しています。 ワークライフバランスを重視しながら、各人がプロフェッショナルとして専門性を発揮できる勤務体制が整えられています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・人事労務コンサルティング ・人事制度運用サポート ・助成金申請サポート ・開業支援 ・アウトソーシング ・障害年金 【沿革】 ・2004年　同法人設立… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞／23623

  330~380万

  社会保険労務士法人かぜよみ福岡県福岡市

  人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞／23623気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など） ・助成金申請 ・給与計算 ・明細発送 ・データ入力 ・電話・お問い合わせ対応 ・行政確認 ・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など） ※ ご希望に応じて採用支援や企業年金に関わる業務など挑戦したい業務に関わることが可能です ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業から中小企業など多岐に渡ります。 ・担当社数は10社～20社です。 ・部門構成は人数32名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均10時間です。 ■ 企業特徴 【西日本最大級の税理士法人グループの社会保険労務士法人】 西日本最大級の税理士法人グループ（総クライアント数：約2800社、グループ従業員数：約340名）の社会保険労務士法人です。人事・労務相談業務、制度構築サポート、助成金相談・代行申請、アウトソーシング業務、採用・定着支援を手掛けています。 【専門家による人事労務に関わる幅広い支援】 人事・労務相談業務（現状分析、問題点抽出、労務トラブル対応、労務デューデリジェンスなど）制度構築サポート（就業規則作成、給与制度構築、人事評価制度構築、退職金制度構築など）、助成金相談・代行申請（受給可能な助成金診断、申請書類作成、規定作成）、アウトソーシング業務（給与計算、社会保険手続、雇用保険手続、労災保険手続など）、採用・定着支援（課題ヒアリング、施策提案、採用サイト制作・運用、教育・研修）を展開しています。 【全国1,000社超の支援実績と長期的な信頼】 同社は小規模事業所から上場企業グループのような企業など、1,000社以上のクライアントと継続的な取引実績をお持ちです。人事労務領域の高い専門性を持つプロフェショナルのサービスを通してクラインと長期的な信頼関係を築きながら、クライアントの成長に貢献しています。 【専門性と地域性を融合したワンストップサービス】 福岡・佐賀・北九州の3拠点を基盤に、各エリアの商習慣や行政連携を熟知したサービスを提供しています。地域密着の強みを生かしつつ、クラウド活用やオンライン対応による全国のクライアントへもサービスを提供しており、地域外の企業にも積極的な支援を手掛けています。また、クライアントの成長フェーズや組織規模に応じた柔軟なサポートによる高い評価を得ています。 【人事労務のプロフェショナルとして成長できる環境】 グループ全体でのノウハウ共有や教育体制も整備されており、人事労務のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境が整っています。また、ITツールの積極活用による効率的な業務運営、また、事務所の売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しているなど働きやすさに配慮した就業環境づくりにも注力しています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問

  事業内容

  【事業内容】 ・人事、労務相談業務 ・アウトソーシング業務 ・給与および人事制度構築業務 ・助成金相談および申請代行 【拠点ネットワーク】 ・福岡本部 ・佐賀オフィス ・佐賀中央オフィス ・北九州オフィス… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞／23564

  350~500万

  社会保険労務士法人かぜよみ福岡県福岡市

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞／23564気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業から中小企業など多岐に渡ります。 ・担当社数は5社～20社です。 ・部門構成は人数32名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均20時間、繁忙期は月平均30時間です。 ■ 企業特徴 【西日本最大級の税理士法人グループの社会保険労務士法人】 西日本最大級の税理士法人グループ（総クライアント数：約2800社、グループ従業員数：約340名）の社会保険労務士法人です。人事・労務相談業務、制度構築サポート、助成金相談・代行申請、アウトソーシング業務、採用・定着支援を手掛けています。 【専門家による人事労務に関わる幅広い支援】 人事・労務相談業務（現状分析、問題点抽出、労務トラブル対応、労務デューデリジェンスなど）制度構築サポート（就業規則作成、給与制度構築、人事評価制度構築、退職金制度構築など）、助成金相談・代行申請（受給可能な助成金診断、申請書類作成、規定作成）、アウトソーシング業務（給与計算、社会保険手続、雇用保険手続、労災保険手続など）、採用・定着支援（課題ヒアリング、施策提案、採用サイト制作・運用、教育・研修）を展開しています。 【全国1,000社超の支援実績と長期的な信頼】 同社は小規模事業所から上場企業グループのような企業など、1,000社以上のクライアントと継続的な取引実績をお持ちです。人事労務領域の高い専門性を持つプロフェショナルのサービスを通してクラインと長期的な信頼関係を築きながら、クライアントの成長に貢献しています。 【専門性と地域性を融合したワンストップサービス】 福岡・佐賀・北九州の3拠点を基盤に、各エリアの商習慣や行政連携を熟知したサービスを提供しています。地域密着の強みを生かしつつ、クラウド活用やオンライン対応による全国のクライアントへもサービスを提供しており、地域外の企業にも積極的な支援を手掛けています。また、クライアントの成長フェーズや組織規模に応じた柔軟なサポートによる高い評価を得ています。 【人事労務のプロフェショナルとして成長できる環境】 グループ全体でのノウハウ共有や教育体制も整備されており、人事労務のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境が整っています。また、ITツールの積極活用による効率的な業務運営、また、事務所の売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しているなど働きやすさに配慮した就業環境づくりにも注力しています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・人事・労務相談業務 ・制度構築サポート ・助成金相談・代行申請 ・アウトソーシング業務 ・採用・定着支援 【拠点ネットワーク】 ・福岡本部 ・佐賀オフィス ・佐賀中央オフィス ・北九州オフィス… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• 企業ダイレクト

  【福岡/キャリア支援コンサル】プライム上場/社会貢献×顧客志向×福利厚生充実

  400~600万

  株式会社パソナ福岡県福岡市

  【福岡/キャリア支援コンサル】プライム上場/社会貢献×顧客志向×福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  当社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をお任せします。 【キャリア支援業務】 ■再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング ■法人営業(求人開拓)■面接など選考日時の調整・連絡　 【人材紹介業務】 ■法人開拓営業(主にテレアポによる)■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案■求人票の作成、候補者の推薦■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介■面接指導・アドバイス・選考フォロー

  求める能力・経験

  <必須> ■営業経験もしくは、人事としての経験5年以上 ■期間限定（6ヵ月～1年程度）の単身赴任が可能な方 ＼以下歓迎します／ ＊キャリアコンサルタントの資格を持っている/取得チャレンジしたい方 ＊キャリア相談に興味のある方 ＊法人営業経験 ＊マネジメント経験 ＊人材紹介会社でのご経験のある方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース業務

  600~1500万

  世界最大級の知見で、企業の変革を導くコンサルファーム東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース業務気になる

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  仕事内容

  HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。 HCaaSにおけるサービスは下記のとおりです。 ＜Capabilities as a Service＞ クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出するために、AIやSaaSソリューションを人材マネジメント施策に組み込み、テクノロジープラットフォームを拡充することを通じて、クライアントが組織における労働力のトレンドを感知・予測・理解し、組織のパフォーマンスを向上させることを支援します。 ＜HC Operate＞ クライアントが現行のHRの業務とプラットフォームを運用しながら、将来向けた対応に備えるために、AMS（アプリケーション管理サービス）およびBPO（アウトソーシングサービス）を通じて、HRテクノロジーソリューションと人事業務オペレーションを運用・維持・革新・最適化することを支援します。

  求める能力・経験

  共通要件 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとの コラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち 積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、 外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 英語力 英語の読み書き （尚良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのやり取り （TOEIC目安）730点以上 個別要件 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方） 組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 人事部門又は経営企画部門又は事業部門での業務経験 グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA、AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル） 組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） 人事制度設計/企画の知識 デジタルツール開発経験 統計分析に関する知識 戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル

  事業内容

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