【群馬/人事】群馬のインフラを支える/有休消化率80%超/残業月20時間
300~400万
クシダ工業株式会社
群馬県高崎市
300~400万
クシダ工業株式会社
群馬県高崎市
その他人事
設備工事と盤製造とシステム開発で水と電気のインフラを支える事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。未経験の方でも安心してご応募ください。変更の範囲:当社業務全般 【具体的には】■新卒、中途採用業務全般 (面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等) ■社員教育・能力開発 (研修運営、教育制度立案 等) ■社内制度の整備 (社内規程見直し、新規作成 等)
【必須】■人事へのご興味 【魅力】■社員の資格受験、講習受講の費用は会社で支払い。 ■群馬県のインフラを支えています。水道施設から官庁、病院まであらゆるところでクシダの技術が生きているので、やりがいのある仕事です。 ■年間休日121日/有休消化率80%超/残業月20時間程度と、働きやすい環境を目指しています。 ■採用ページに力を入れておりますので、ぜひHPをご覧ください。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~400万円 月給制 月給 200,000円~330,000円 月給¥200,000~¥330,000 基本給¥200,000~¥330,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点10日
その他(祝日は年数回出勤日あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
人事部門
当面無
群馬県高崎市貝沢町甲965番地
JR湘南新宿ライン高崎東海道線高崎問屋町駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:全国の当社拠点
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
定年制度(65歳)、再雇用制度(70歳まで)
◇資格取得支援制度(資格、講習の費用を会社で負担、指定資格取得時には手当や褒賞金を支給)◇産前産後、育児休業制度◇介護休業制度◇時短勤務制度◇各種健康診断◇予防接種 など
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
★設備工事と盤製造とシステム開発で水と電気のインフラを支える事業を行う企業。 ★働き方改革にこだわっています。年間休日121日/有休消化率80%超/残業月20時間程度。
みなさんこんにちは、クシダ工業の人事担当です。クシダ工業が掲げる採用活動のキーワードは「ワークライフバカンス」。みなさん良く知っている「ワークライフバランス」とちょっと違いますが、よりポジティブに考えた言葉です。 長い人生を考えたときに、多くの時間を費やす仕事が「面白くない」ものだとしたら、例え短時間労働であってもそれは大きな苦痛になるはずです。仕事はつまらないものではなく、面白くできるものです。自分からすすんで取組む仕事なら、体は疲れても心は元気。 プライベートも同じで、何もすることがない時間ってすごく疲れます。 仕事も定時で帰れて自分の時間に余裕がある、一見ワークライフバランスの取れているホワイト企業で良い人生だと思っても、定時までが苦痛で早く帰っても何もすることがないのではブラックな人生です。 メディアで発信される情報に踊らされることがなく、自分の生きたい人生が送れる会社を探してみてください。それがクシダ工業であったらとても嬉しく思います。
〒370-0042 群馬県高崎市貝沢町甲965
建設業 製造業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~500万
設備工事と盤製造とシステム開発で水と電気のインフラを支える事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。 変更の範囲:当社業務全般 【具体的には】■新卒、中途採用業務全般 (面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等) ■社員教育・能力開発 (研修運営、教育制度立案 等) ■社内制度の整備 (社内規程見直し、新規作成 等)
【必須】■人事部門での採用のご経験 【魅力】■社員の資格受験、講習受講の費用は会社で支払い。 ■群馬県のインフラを支えています。水道施設から官庁、病院まであらゆるところでクシダの技術が生きているので、やりがいのある仕事です。 ■年間休日121日/有休消化率80%超/残業月20時間程度と、働きやすい環境を目指しています。 ■採用ページに力を入れておりますので、ぜひHPをご覧ください。
建設業 製造業
320~450万
人事事務として下記をお願いします。 [具体的には] (1)新卒採用・中途採用に関わる業務全般 (2)就職・転職イベント等の運営サポート (3)新入社員研修における業務補助 (4)来客時の受付・接客および電話応対 (5)庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど 社員の採用や情報管理、育成に関連する様々な業務のサポートをお願いします。 これらの業務を通じて、組織の円滑な人事運営をはじめ、社員の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
学歴:大学卒以上 [必須] ※下記いずれにもあてはまる方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・Word、Excel等、基本的なPCスキルがある方 ・コミュニケーション能力 ・ホスピタリティ精神のある方 [歓迎] ・新卒、中途採用に関わる業務経験をお持ちの方 ・常に笑顔を心がけ、明るく元気に振る舞える方
-
400~800万
【業務概要】 障がい者雇用促進施策テーマでの ・社内外の情報収集、関係構築 ・全社横断する本部機能として、継続的雇用と定着に向けた仕組みや支援体制構築の企画立案 ・活動をリードする役割とその整備実行 ・各拠点や部門に対する採用・定着などの支援の実施
【必須要件】 ・障がい者雇用に関連した専門的な資格、認定 例)社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、障がい者産業カウンセラー、公認心理士等 ・障がい者雇用に関する実務経験、及び組織的な支援経験 3年以上 【歓迎要件】 ・パワーポイントでのプレゼン作成能力
-
300~300万
工場内における人事総務業務に従事頂きます。 具体的には以下のような業務です。 (採用) ・採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等) (労務管理) ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備 ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り ・労務対応(雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理) ・労働安全衛生の社内推進 (庶務業務) ・小口管理、経費等管理 ・各種従業員対応 ・行政対応 ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など
必須資格:日商簿記 3級 応募条件:(必須) ・管理部門(総務職や人事職でご経験3年以上) ・エクセル:ビジネスで利用するIF・VLOOKUP等の基本的な関数、集計作業等 (歓迎) ・コミュニケーションスキルに長け、柔軟性のある方 ・労務管理等のご経験のある方 ・日商簿記3級以上
洋生菓子製造・販売 ◆企業原点「おいしいお菓子作り」 ・付加価値の高い独創的な商品を開発・提供 ・日々の努力とスパイスの効いた遊び心 ・適切なプランニング ・オリジナリティーある素材の開発力・製造技術力