Marelli Green Technologies Senior HRBP

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【太陽誘電株式会社】人事企画

  500~700万

  • 部品
  • 部品/原料品質監査
  • 人事
  • 販売
  • 半導体
  • 開発
  • 戦略立案
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel

  太陽誘電株式会社群馬県高崎市

  【太陽誘電株式会社】人事企画気になる

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  仕事内容

  海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用を担当していただきます。 ■海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用 ■国内グループ全体の人事制度の企画 ■戦略立案・推進をするヘッドクォーター機能として推進 ■国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート ■国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート ◆おすすめポイント◆ ■最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることが可能です。 ■先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することが可能です。 ■海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■労務または人事領域の基礎実務経験3年以上 ■ Excel・PowerPointの基本スキル 【歓迎要件】下記いずれかに携わった経験 ■制度設計 ■就業規則・規程の更新や管理 ■労働法の基礎知識 ■部門横断での業務経験

  事業内容

  ■各種電子部品の開発・製造・販売 他 セラミックコンデンサ インダクタ モバイル通信用デバイス（FBAR/SAW） モジュール 蓄電デバイス 他

• エージェント求人

  ≪未経験者歓迎≫ 大手オフィス家具メーカーでの人事業務！

  430~570万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • 労務管理
  • マーケティング
  • 人事
  • ブランディング
  • 教育
  • 工場
  • プロジェクト
  • コンテンツ企画
  • 企画立案
  • 広報

  プラス株式会社群馬県前橋市

  ≪未経験者歓迎≫ 大手オフィス家具メーカーでの人事業務！気になる

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  仕事内容

  人事業務全般のお仕事です。工場を中心とした人事担当として、以下の業務をチームで分担しながらご担当頂きます。担当範囲は、ご経験やスキルに加え、ご本人の興味や挑戦したい分野を考慮して決定致します。 ・社員エンゲージメント向上に向けた企画、取り組み（社内イベント、社内コミュニケーション施策など） ・インナーマーケティング／インナーブランディングの推進 ・社内向け情報発信 ・採用業務（新卒、中途、派遣等）、定着支援 ・人事評価制度の運用サポートおよび評価結果の取りまとめ ・労務管理、職場環境づくりのサポート ・人材育成、教育施策の企画、運営 ・本社人事部との連携、制度の現場運用

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・人や組織に関心があり、社員のモチベーションや一体感を高める仕事に興味をお持ちの方 ・自ら課題を捉え、アイデアの創出から企画立案、実行、発信までを一貫して担える方 【歓迎条件】 以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・マーケティング、広報、PR、企画職などのご経験 ・社内外への情報発信、文章作成、コンテンツ企画のご経験 ・プロジェクトや施策を企画し、実行したご経験

  事業内容

  ・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造・販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事・電気工事・管工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売

• エージェント求人

  人事企画・制度／20代30代活躍中／年間休日120日以上／土日休み

  400~560万

  • 人事

  株式会社ミツバ群馬県桐生市

  人事企画・制度／20代30代活躍中／年間休日120日以上／土日休み気になる

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  仕事内容

  ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人事制度の経験が活かせる ✅土日休みワークライフバランス◎ ✅年間休日121日（休日はしっかりお休み） ✅フレックスタイム制度あり ✅賞与あり ✅昇給あり ✅社宅、寮あり ✅福利厚生も充実 ✅確定拠出年金あり ✅研修制度あり ✅社内食堂あり ✅20代・30代のメンバーが中心となっており、 助け合いの精神でチームで連携しながら 仕事を進めている活気があり風通しの良い職場です。 業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事制度に関する業務をお任せいたします。 具体的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事情報システムの運用や管理 ・システムを使用した人事異動に伴う手続き 　決裁や社内通知など ・人事制度の管理・運用 将来的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事制度の企画 ・人事制度の改定 などにも携われます。 働きやすい環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事とプライベートのバランスが 取りやすい職場です。 キャリアアップの機会 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実 昇給や昇格の機会もあり

  求める能力・経験

  【応募要件】 人事企画や制度設計のご経験 普通自動車免許

  事業内容

  2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）

• エージェント求人

  群馬製作所　人事企画業務

  550~900万

  • 自動車/輸送機械
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機器製造
  • 人事
  • 対策立案
  • 自動車
  • 企画立案
  • ヒアリング
  • 分析
  • 教育
  • BIツール
  • データ分析
  • 人事戦略コンサルティング
  • システム導入企画立案
  • 研修計画策定

  株式会社SUBARU群馬県太田市

  群馬製作所　人事企画業務気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 少子高齢化に伴う労働人口減少や電動車生産への対応など、自動車製造の現場が大きく変化しています。このような中、従業員の力を最大限に発揮するための人財戦略を持つことの重要性が益々高まってきており、製造部門内の人事機能を統括する組織を立ち上げました。戦略を立て、多くの部門を巻き込みながら一緒に企画を推進していける人財を募集しています。 【業務内容】 ・自動車製造部門における人財課題の抽出と対策立案 ・従業員教育企画 <具体的には> ・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、ヒアリングデータの分析等） ・社内業務部門との課題対策議論ファシリテート ・自動車製造部門間接人員向けの教育施策検討と運営 【キャリアパス】 ご経験やご希望によっては人事部や他部門企画部署へのローテーションの他、ご希望とご経験を考慮の上、海外子会社へ出向等の挑戦も可能です。 【魅力・やりがい】 SUBARUでは「『モノづくり革新』と『価値づくり』で世界最先端を狙う」という目標があり、来る電動化時代に向けて製造部門に向けられる期待は非常に大きいです。製造部門は社内でも最大の人員数を擁し、部門全体を動かしていくことは簡単ではありませんが、その分多くの部門と協業し、影響力を発揮できる仕事です。 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、SUBARUの製造現場も未知の取り組みに試行錯誤しています。そのような中で従来のSUBARU社員とは異なる独自の発想で、人財課題を打開していただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・企画業務全般の経験 ※人事企画業務を希望する方 【歓迎】 ・製造業人事部門での業務経験 ・BIツールを活用したデータ分析経験

  事業内容

  ・自動車並びにその部品の製造、販売及び修理 ・航空機、宇宙関連機器の製造、販売及び修理

• 企業ダイレクト

  【群馬/人事】群馬のインフラを支える◆有休消化率80％超｜残業月20時間

  300~400万

  

  クシダ工業株式会社群馬県高崎市

  【群馬/人事】群馬のインフラを支える◆有休消化率80％超｜残業月20時間気になる

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  仕事内容

  設備工事と盤製造とシステム開発で水と電気のインフラを支える事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。未経験の方でも安心してご応募ください。変更の範囲：当社業務全般 ■新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ■社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ■社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等）

  求める能力・経験

  【必須】■人事へのご興味 【魅力】■社員の資格受験、講習受講の費用は会社で支払い。 ■群馬県のインフラを支えています。水道施設から官庁、病院まであらゆ るところでクシダの技術が生きているので、やりがいのある仕事です。 ■年間休日123日/有休消化率80％超/残業月20時間程度と、働きやすい環境を目指しています。 ■採用ページに力を入れておりますので、ぜひHPをご覧ください。

  事業内容

  建設業　製造業

• エージェント求人

  【総務】食品メーカー（67338）

  400~550万

  • 経理
  • 請求
  • 教育
  • 工場
  • 監査

  ハナマルキ株式会社群馬県邑楽町

  【総務】食品メーカー（67338）気になる

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  仕事内容

  食品メーカーである当社の大利根工場にて、工場のバックオフィスを総合的に支える「総務職(係長候補)」としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・総務としての組織運営、管理業務 ・労働安全に資する活動（安全衛生委員会の運営など） ・教育に関する活動（工場勤務者の資格取得推進等） ・人材派遣、リース関連取引先との折衝 ・CSR監査、工場見学対応 ・経理業務（月次決算、科目仕訳、請求書の照合、会計システムへの入力、製品の原価計算、予算作成） 総務としての組織運営や管理業務を主軸としながら、経理業務も並行して担っていただく幅広いポジションです。 現場の管理と数字の両面から工場経営を支えることができるため、会社の成長をダイレクトに感じられる非常にやりがいの大きな業務です。 これまでのバックオフィス経験を活かし、チームを牽引してください。

  求める能力・経験

  【必要なスキル/経験】 ・バックオフィス業務経験 【尚可なスキル/経験】 ・工場での総務、経理経験 ・食品または消費財メーカーでの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  408563242／【群馬】人事マネージャー（責任者候補）〈設立50年以上〉

  600~1000万

  • 戦略提案
  • 梱包/包装
  • マネジメント
  • 人事
  • 飼料
  • 提案
  • データ分析
  • 工場
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • 食品
  • 食品工場

  株式会社トマル群馬県前橋市

  408563242／【群馬】人事マネージャー（責任者候補）〈設立50年以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 人事部門の責任者候補として、養鶏場、選別包装施設、飼料工場等における人事企画および戦略立案業務全般を担当いただきます。将来的には部門長として、組織のビジョンに基づいた長期的な人事戦略の策定と実行を主導していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・人事戦略の立案と実行：長期的な人事戦略を策定し、社員の能力開発や評価制度の見直し、業務改善を推進します。 ・現場との連携強化：各部門とのコミュニケーションを密にし、現場のニーズを把握した上で最適な人事施策を設計・運用します。 ・データ分析と効果測定：データ分析を活用して施策の効果を測定し、さらなる改善提案を行います。 ・戦略的人材採用：企業の成長に向けた採用戦略の立案から実行までを行い、優秀な人材の確保に努めます。 ・メンバーマネジメント：人事部門メンバーの育成や組織管理を行います。 【仕事の醍醐味】 ・大きな裁量：お任せする裁量が大きく、新たな施策をスピード感をもって提案・実行できる環境です。 ・経営への貢献：同社が大切にする「従業員の幸せ」を形にし、持続的な企業成長に直接貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（5年以上） 【尚可】 ・食品工場や畜産業界での勤務経験

  事業内容

  種卵生産、孵化、育雛・育成、養鶏・採卵・GP、養牛

• エージェント求人

  408442901／【群馬】人事企画※高崎市〈上場企業〉

  500~700万

  • 審査/回収
  • 審査
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 人事
  • グループ人事
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 労務管理

  太陽誘電株式会社群馬県高崎市

  408442901／【群馬】人事企画※高崎市〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて以下の職務を行ってもらいます。 【職務詳細】 （1）国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート ■人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合 （2）国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート ■法改正情報の整理、現行規程との差分整理（AI活用含む）、子会社の規程改定案のチェック （3）グループ人事ガバナンス強化の実務 ■子会社からの各種人事案件に対する審査・助言、グループ標準の運用ルールの資料化、年次人事イベント（昇給・賞与・労働条件改定等）における国内子会社サポート （4）人材活性化・キャリア戦略プロジェクトの実務（本社および子会社） ■役職定年制度・継続雇用制度などの制度設計サポート、キャリアパス設計のためのデータ整理 日常的にデータ整理や資料作成業務が発生しますので、ものごとを簡潔にまとめ分かりやすく整理できる論理的思考能力が求められます。 また、経営層・労組・子会社との調整業務もございますので、多様なステークホルダーと合意形成のできる粘り強さや対話力が活かせます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務または人事領域の基礎実務経験（3年以上） 　└ 労務対応、人事異動運用、人材育成、採用実務、制度設計（処遇制度、等級制度等の人事諸制度）、労務管理（処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識） ■Excel・PowerPointの基本操作スキル 【尚可】 ■就業規則・規程の更新や管理 ■労働法の基礎知識 ■部門横断での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆人事・採用事務◇年収500～600、賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市_04205600

  400~550万

  ハルナビバレッジ株式会社群馬県高崎市

  ◆人事・採用事務◇年収500～600、賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市_04205600気になる

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  仕事内容

  〇人事事務（管理職候補） 【具体的な業務内容】 ・人事制度や規程の改訂・構築、給与体系や研修制度に関して改定 ・採用戦略の企画・立案や採用実務の管理運営 ・能力開発・人財育成プログラムの企画・立案、推進 ・働き方改革やダイバーシティなど社会課題の解決 ・エンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案 【キャリアUP制度】あり 【キャリアパス】 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、 グループ全体の経営に携われるよう業務経験を積んでいただきます 〇必要なご経験等 ・採用分野でのご経験をお持ちの方

  求める能力・経験

  総務・人事経験、採用経験

  事業内容

  設立：1996年 売上高：342億円（連結） 資本金：4億9,130万円 従業員数：460名 ≪事業内容≫ 清涼飲料水の製造、販売 持株会社・経営戦略・人事・財務経理

• エージェント求人

  ◇人事・採用経験を活かして転職♪◇賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市勤務_04205384

  400~550万

  ハルナビバレッジ株式会社群馬県高崎市

  ◇人事・採用経験を活かして転職♪◇賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市勤務_04205384気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・新卒採用業務 ・説明会の計画及び運営 ・求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催 ・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画 ・研修の企画・運営 【キャリアUP制度】あり 【キャリアパス】 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、 グループ全体の経営に携われるよう業務経験を積んでいただきます 〇必要なご経験等 ・総務部門で人事・採用のご経験をお持ちの方

  求める能力・経験

  総務・人事経験、採用経験

  事業内容

  設立：1996年 売上高：342億円（連結） 資本金：4億9,130万円 従業員数：460名 ≪事業内容≫ 清涼飲料水の製造、販売 持株会社・経営戦略・人事・財務経理