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エージェント求人

人事企画・制度／20代30代活躍中／年間休日120日以上／土日祝休み

400~560万

株式会社ミツバ

群馬県桐生市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

  • 人事

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車部品メーカー 人事部門で人事企画や制度設計のお仕事をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 人事企画や制度の設計 その他、人事に関わる業務 【アピールポイント】 「モーター、制御、機構」をコア技術とし、 日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 自動車産業が変革を迎えている中、 当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる 新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で 商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。 【キャリアアップの機会】 昇給・昇格のチャンスあり。 研修制度も充実しています。

求める能力・経験

  • 人事

【応募要件】 人事企画や制度設計のご経験

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜560万円

勤務時間

休憩60分

08:00〜17:00 08:00〜17:00 ■フレックスタイム制 有 コアタイム（10:00〜14:50）

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

雇用形態：正社員 ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～351,000円 ＜月給＞ 242,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ 28 歳 380 万円～424 万円程度（月収 23.8 万円～26.5 万円） 32 歳 406 万円～490 万円程度（月収 24.9 万円～29.6 万円） 35 歳 430 万円～498 万円（月収 26.9 万円～31.1 万円）

勤務地

配属先

転勤

株式会社ミツバ　本社

住所

群馬県桐生市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

桐生市広沢町1-2681

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

その他制度

＜教育制度・資格補助補足＞ 【熱】■階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等 ■専門教育：通信制スクール補助、専門教育制度 ＜その他補足＞ ■独身寮（桐生市内に3つ） ■保養所（志賀高原） ■持ち株制度 ■体育センター（野球場・体育館・テニスコート） ■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ ■取引先車両購入特典制度 ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.） ■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    群馬製作所　人事企画業務

    550~900万

    • 自動車/輸送機械
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機器製造
    • 人事
    • 対策立案
    • 自動車
    • 企画立案
    • ヒアリング
    • 分析
    • 教育
    • BIツール
    • データ分析
    • 人事戦略コンサルティング
    • システム導入企画立案
    • 研修計画策定
    株式会社SUBARU群馬県太田市
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    仕事内容

    【採用背景】 少子高齢化に伴う労働人口減少や電動車生産への対応など、自動車製造の現場が大きく変化しています。このような中、従業員の力を最大限に発揮するための人財戦略を持つことの重要性が益々高まってきており、製造部門内の人事機能を統括する組織を立ち上げました。戦略を立て、多くの部門を巻き込みながら一緒に企画を推進していける人財を募集しています。 【業務内容】 ・自動車製造部門における人財課題の抽出と対策立案 ・従業員教育企画 <具体的には> ・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、ヒアリングデータの分析等） ・社内業務部門との課題対策議論ファシリテート ・自動車製造部門間接人員向けの教育施策検討と運営 【キャリアパス】 ご経験やご希望によっては人事部や他部門企画部署へのローテーションの他、ご希望とご経験を考慮の上、海外子会社へ出向等の挑戦も可能です。 【魅力・やりがい】 SUBARUでは「『モノづくり革新』と『価値づくり』で世界最先端を狙う」という目標があり、来る電動化時代に向けて製造部門に向けられる期待は非常に大きいです。製造部門は社内でも最大の人員数を擁し、部門全体を動かしていくことは簡単ではありませんが、その分多くの部門と協業し、影響力を発揮できる仕事です。 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、SUBARUの製造現場も未知の取り組みに試行錯誤しています。そのような中で従来のSUBARU社員とは異なる独自の発想で、人財課題を打開していただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・企画業務全般の経験 ※人事企画業務を希望する方 【歓迎】 ・製造業人事部門での業務経験 ・BIツールを活用したデータ分析経験

    事業内容

    ・自動車並びにその部品の製造、販売及び修理 ・航空機、宇宙関連機器の製造、販売及び修理

  • エージェント求人

    HRBP＜労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実務担当＞ #5831_305 c

    550~900万

    大手化学メーカー群馬県伊勢崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 伊勢崎事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と同社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。 ＜業務概要＞ 伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・労働時間管理 ・労働組合窓口 ・新卒、中途採用 ・社員教育 ・アセスメント(社内昇格試験) ・社会保険 ・健康管理(含休・復職フォロー) ・評価制度(MBO)運営、管理 ・人事システムの管理・操作(Company、Success Factors) ・派遣社員管理 また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動(AHA！等)の活性化 ＜やり甲斐・魅力点＞ ・人事・総務部門は、工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門です。 ・伊勢崎事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。 ＜キャリアパス＞ 当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発等のより専門性の高い人事業務を担当する「CoE(センターオブエクセレンス)」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。 ＜参考URL＞ ■拠点紹介：伊勢崎事業所働く環境 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/isesaki/ ■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf ■レゾナック採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/

    求める能力・経験

    応募資格 ＜必須要件＞ ・製造業での人事業務経験者 (工場・事業所等製造現場がある環境での現場勤務が望ましいです) ・人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる ＜歓迎要件＞ ・パソコンスキル(Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル)がある方 ・労働関連法に関する知識をお持ちの方 ・採用・人材育成・組織開発・意識風土革新等に関心のある方 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、解決策を主体的に考え、企画立案・実行できる方 ・事業所経営陣への施策提案から社保等の人事オペレーションまで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・工場人事として、生産現場や事業所従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事総務／群馬 #4953_824 c

    450~550万

    東証プライム上場 創業130年超の大手日系総合電機メーカー群馬県富岡市
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    仕事内容

    OKIグループの製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。OKI製品の自動機事業を支える工場(製造受託子会社)での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。 【やりがい】 OKI製品の自動機事業を支える工場(製造受託子会社)での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。 製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【学歴】高校卒以上 【必須要件】 ◆企業で人事総務部門に所属した経験のある方 【歓迎要件】 ・業務対応において任された事柄を遂行するために、関係者にスケジュールを示し分担して全体進捗を管理、遂行した経験がある方 ・人事労務管理、給与計算、社会保険各種手続届出、税務申告対応 ・PCにおけるExcel、Word、PowerPointなどのAPを用いたデータ抽出・加工、資料作成の経験がある方 ・第1種衛生管理者資格 【求める人物像】 コミュニケーション能力・論理的思考能力・確実且つ迅速な業務遂行能力を有する方。疑問点はどんどん確認していくような積極的な姿勢を持つ方が望ましい。又、関係者と協調しながら、お互いの強みを活かしながら目標に向けてリーダーシップを発揮されることを期待します。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆人事・採用事務◇年収500～600、賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市_04205600

    400~550万

    ハルナビバレッジ株式会社群馬県高崎市
    もっと見る

    仕事内容

    〇人事事務（管理職候補） 【具体的な業務内容】 ・人事制度や規程の改訂・構築、給与体系や研修制度に関して改定 ・採用戦略の企画・立案や採用実務の管理運営 ・能力開発・人財育成プログラムの企画・立案、推進 ・働き方改革やダイバーシティなど社会課題の解決 ・エンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案 【キャリアUP制度】あり 【キャリアパス】 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、 グループ全体の経営に携われるよう業務経験を積んでいただきます 〇必要なご経験等 ・採用分野でのご経験をお持ちの方

    求める能力・経験

    総務・人事経験、採用経験

    事業内容

    設立：1996年 売上高：342億円（連結） 資本金：4億9,130万円 従業員数：460名 ≪事業内容≫ 清涼飲料水の製造、販売 持株会社・経営戦略・人事・財務経理

  • エージェント求人

    ◇人事・採用経験を活かして転職♪◇賞与2回◇土日祝休み、年休122日♪◇高崎市勤務_04205384

    400~550万

    ハルナビバレッジ株式会社群馬県高崎市
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的な業務内容】 ・新卒採用業務 ・説明会の計画及び運営 ・求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催 ・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画 ・研修の企画・運営 【キャリアUP制度】あり 【キャリアパス】 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、 グループ全体の経営に携われるよう業務経験を積んでいただきます 〇必要なご経験等 ・総務部門で人事・採用のご経験をお持ちの方

    求める能力・経験

    総務・人事経験、採用経験

    事業内容

    設立：1996年 売上高：342億円（連結） 資本金：4億9,130万円 従業員数：460名 ≪事業内容≫ 清涼飲料水の製造、販売 持株会社・経営戦略・人事・財務経理

  • エージェント求人

    （35206）将来の幹部候補

    450~1000万

    • 幹部
    • 生産管理
    • 人事
    • PC
    • 自動車
    • Microsoft Excel
    • マネジメント
    株式会社トマル群馬県前橋市
    もっと見る

    仕事内容

    将来の幹部候補を募集！/１日350万個のたまごを主に首都圏へ供給！/大正14年創業の100年企業！ ＜職務内容＞ 将来の幹部候補です。経営にコミットして頂ける方を募集します。 ＜職務詳細＞ ・幹部候補として生産管理、人事面の打合せ、現場の打合せ、外部業者との打ち合わせ、業務改善などを担っていただきます。 ・事務処理などデスクワークだけの想定ではなく、現場に出てコミュニケーションを重視して業務を行っていただきます。 ※入社後は現場での研修をして頂きます ・養鶏農場での飼育管理全般 ・採卵鶏の飼育環境管理（温度・換気・点灯・清掃・除糞） ・採卵鶏の栄養管理（飼料給餌、体重・卵重管理） ・養鶏場（農場・GP・孵卵場）の衛生管理 ・その他上記に付随する業務 ■入社後について：現場を重視する社風ですので、入社後は現場を経験して頂くなど、まずは周囲からの信頼を得ていただき、長期に亘って業務全般に関わって頂き将来の幹部候補として経験を積んで頂きます。 ■今後のキャリアパス：現場にて経験を積んで頂いた後、将来は経営幹部として事業に携わっていただきたいと考えております。 ■当社について：当社は種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛等の事業を行う会社です。1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養 する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。また、当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。 【雇入れ直後】生産管理　【変更の範囲】管理業務全般

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word） ※人物重視の採用です ・自動車普通免許 ■歓迎条件： ・マネジメント経験

    事業内容

    【事業内容】 種卵生産及び採卵鶏の雛孵化、育雛・育成 鶏卵生産・販売、液卵・凍卵製造販売 堆肥製造・販売、和牛繁殖・搾乳事業

  • エージェント求人

    食品専門商社/バックオフィス統括管理ポジション

    600~800万

    企業名非公開群馬県伊勢崎市
    もっと見る

    仕事内容

    本ポジションでは、プレイングマネージャーとしてバックオフィスの運営実務に加え、経営陣直下での制度設計・組織改善・従業員エンゲージメント施策など、経営目線での横断支援を担っていただくことが期待されています。 ■業務内容　※詳細は面接時にお話しいただけます。 ・経理・総務業務の管理 ・人事・採用のバックアップ ・給与制度や評価基準/人事制度の設計・運用 ・内部課題の解決 ・従業員満足度向上の施策推進

    求める能力・経験

    【求めるスキル　経験】 【必須】 ・人事／総務／経理いずれかの業務経験（3年以上） ・部門を横断する業務調整力および改善志向 ・プレイヤーとしての実務対応力と、マネジメント経験 【歓迎】 ・バックオフィス全般の業務経験 ・中小企業でのプレイングマネージャー経験 ・社内制度の設計・運用経験（評価・人事制度など） ・業務フローの見直し、業務設計の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    高崎市(群馬) 管理部門管理職候補・総合設備工事会社(上場企業)オープンポジション／56498

    550~800万

    • 研修企画
    • 人事
    • 部長
    • 教育
    • 経理
    • 総務部門連携
    企業名非公開群馬県高崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ご経験・適正をもとに下記いずれかのバックオフィス部門へ配属の上、業務をお任せする予定です。 ※将来的には、各部署の責任者業務をお任せします。 ◎総務部…総務業務を幅広ご担当いただきます。 計8名（部長60代）／メンバー構成：20代～50代です。 ◎経理部…仕分けから月次・年次決算といった経理業務をご担当いただきます。 計13名（責任者は取締役が兼務）／メンバー構成：20代～50代です。 ◎経営企画部人事教育…社員入社後の研修や評価制度の設計などをお任せします。 計10名（部長50代）／メンバー構成：20代～50代です。 ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    ・総務、経理、企画部門での勤務経験5年以上

    事業内容

    事業内容：総合設備工事業 【概要・特徴】 創業90年以上の歴史を持つ、スタンダード市場上場の総合設備工事会社です。群馬県高崎市に本社を構え、長野県・栃木県・埼玉県・栃木県に拠点を置き、「ビル設備システム」「産業設備システム」「環境設備システム」などの事業を展開。空調設備・給排水設備・電気設備などの企画・提案から設計、施工、アフターサービス、メンテナンス、リニューアルまで一貫体制で行なっています。